今年，2000年出生的人已经年满22岁，也逐渐大学毕业，步入职场。00后是Z世代，他们的成长环境和经历与上一代人基本完全不同，他们在职场上也确实有自己独特的一面！有人说70后请假让父母难受；80后孩子请假不舒服；90后请假难受；而00后请假就是看老板难受！那么真正的00后是怎样的呢？看各方观点:
学长:没经验有责任心的校招00，挺可爱的。
2001年，小杨通过校招进入一家互联网公司，同时入职的还有几个z世代出生的小伙伴，在同事眼里，这群00后真的是技术和经验都很欠缺。他们对于实现需求的思考不够细致，偶尔会担心说错话，显得有点内向。但是有时候看到他们努力工作，全心全意投入的背景，好像一群孩子在快速成长，挺可爱的！
在工作中，这群00后学生非常努力，在体验中也能很快意识到自己的问题。我会主动利用业余时间学习专业知识。遇到什么问题，会及时跟进。你很负责，对工作很认真，在工作上花了很多时间和精力。工作之外，我爱好广泛，多才多艺，唱歌跳舞，做手工，生活丰富多彩。如果我有问题，我会主动问身边的人，我对人毫无防备！
面试官:00后，有礼貌，有上进心，但不清楚自己未来的规划。
有些面试官，面试00小时后，最大的感受就是对自己未来的规划不明确，对五险一金没有概念。不太懂税和基比！名牌大学的毕业生可能会因为薪资要求较高而放弃录取。一方面，他们付不起高薪；另一方面，即使被录用，也担心其他公司开出更高的工资会被挖走！公司希望员工能更稳定！
另一方面，00后的人普遍彬彬有礼，循规蹈矩。入职后也挺积极的，经常参加公司的活动！思考的角度很广。在统计大量表格时，00后会把数据表整理出来，形成共享文档，方便其他同事收集填写数据！00后大多有上进心，愿意为自己的未来努力，值得欣赏！
求职中的00后:大学过得很开心，但还是需要学习更多的技能来提升自己的竞争力。
小张不想学数学。他在大专的时候选择了英语作为专业，他喜欢学习新的东西，关注了很多财经信息。另外我对健身也很感兴趣，系统的学习了各种器械等技术知识。毕业前，我幻想着能得到一份高薪轻松的工作，结果却成了健身教练。入职前，HR说了很多话。入职后发现根本不是这么回事，只好辞职！
目前，我正在申请工作。通过这次经历，小张意识到应该多学习一些技能来提高自己的竞争力。大学时光很快乐，经济和学习都没有压力，但是进入职场，成为社会人之后，经常会感到焦虑！关于理想的公司，希望工作氛围好，有提升空间空！上下级关系轻松，没有约束是最好的，晋升渠道透明，有多少事你有能力做，多劳多得！
月薪过万后:钓鱼金融专业毕业，学IT实现月入过万。
2000年，小昭的老家在辽宁盘锦。高考结束后，他在武汉一所普通公办高校学习会计。与很多人印象中的东北老铁路不同，小昭身材矮小，性格内向，还有点秃顶！不跟同学来往，喜欢去湖边钓鱼，然后拿到学校周边的小餐馆卖钱！当时小昭觉得武汉未来发展不错，房价也不错，而且他有对象了，随州人！
小昭2021年上半年毕业，从事会计工作的工资只有三四千元。小昭想不出他能为其他工作做些什么！上学期有同学学的，现在打工挣几万块。小昭非常羡慕。他花了半年时间研究java，期间非常认真，一次鱼都没钓到！毕业后三周内，他也找到了月入过万的工作。小昭非常满意，并开始了他和女朋友在武汉定居并买房的计划！
总结
2022年，我国高校毕业生达到1076万人。目前就业环境真的不太好。如果在求职过程中，既没有过硬的学历，也没有过硬的技能，很难指望找到像小昭那样理想的工作，自然也很难获得理想的收入，更不可能过上理想的生活！
根据国家统计局的数据，目前最赚钱的行业是IT互联网，很多岗位都是纯技术岗位。用人单位招聘时，最重要的是求职者是否有技能，而不是学历或专业。在武汉，一个非计算机专业的大学生，从事IT行业，月薪八千到九千。月薪过万的人多着呢！目前学习IT技术的门槛很低:只要20-32岁，原则上可以零基础直接从大专以上开始学习！
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