现在越来越多的人参与到创业中来，甚至很多大学生还没毕业就在思考未来如何创业。当然，创业是好事。毕竟如果成功了，会带来巨大的财富和名气。但是这几年很多人开始盲目创业，脑子一热就创业。最起码以前的创业者会有一个比较完整的规划，知道自己想做什么，怎么做。现在很多创业者什么都没准备好。他们要创办一家只有一个想法的公司，只能面对失败。今天，边肖将和你谈谈，并判断一个企业家是否能成功。先来看看你有没有这五种能力。让我们看看你有多少？
1.果断执行
领导喜欢有执行力的员工，但领导本身必须有强大的执行力。无论你有多少令人兴奋的计划和想法，最终都需要一步一步地去实施。很多创业者都是因为执行力差而失败的。每天睡觉前，他们都会想很多办法，觉得每一种办法都可以把公司做大做强。结果就是他们从来不动手，最终把公司拖垮。有了执行力，不代表你就能成功，但你能保证每一个想法都能付诸实践。不管做不做，团队的工作氛围至少是高效积极的，这是成功的最大保证。
2.培养人才的能力
很多创业者认为自己很努力，觉得每天都有做不完的事情。其实努力从来不是衡量老板成功的因素，不然富士康流水线上的员工比老板更成功。有些老板看似很努力，其实只是自投罗网，大事小事都抓，什么事都亲力亲为，不懂得分配，不放权。结果团队里没有新鲜血液。最终老板精疲力尽，团队也没发展起来。
所以，一个聪明的老板应该学会培养人才，让他们帮忙分担责任，这样他才能腾出时间和精力专注于公司的发展战略，或者到处学习新的东西。不然每次公司的事情处理完都是半夜。你还有时间考虑公司的发展吗？
3.敏锐的判断力。
如战场，如果没有敏锐的判断力，很容易预测失误，导致大量的精力和金钱投入到水漂。对于创业者来说，路就像摸着石头过河。稍有不慎，就会坠入深渊。市场风险，创业者需要比普通人更高的洞察力和判断力，才能准确调整公司的发展方向。商机可以说是稍纵即逝，任何一个失误都有可能拖垮这家公司。
4.坚强的心
为什么那么多呼吁创业的人都是90后，而大多数领导和管理者都是70、80后？因为大多数90后往往精力旺盛，但心理素质很差，在职场上被别人批评是无法接受的。这种心理素质投入创业，最多十天半个月就关门了。
俗话说，不扫一屋，何以扫天下？如果连简单的工作都做不好，就不能容忍别人的批评和质疑。然后当了老板，每天要面对刁钻的客户，维护各方关系，维护整个团队的氛围。稍有不如意，我的心就难以承受。怎么谈成功？创业成功不算什么。如果你没有远超常人的心理素质，为什么轮到你成功？
5.懂得反思。
人们最难做的事情是承认自己的错误。尤其是作为老板，能知错认错的人少之又少。其实作为一个创业者，犯错是最常见的事情。只要你懂得反思，认识到自己的错误，及时改正，就完全没有问题。可惜现实中有多少创业者意识到自己的错误，却碍于面子，没有及时改正。这样一来，在员工心目中的形象和地位也大打折扣，给员工树立了一个负面的榜样。大家都很熟悉中国的一句古话“日日三省吾身”，但真正愿意反思的人却很少。
创业是一件伟大而艰难的事情。这条路的尽头是财富和地位，但这条路充满了坎坷和坎坷。成功的企业家并不都是大富大贵的人，更多的是意志力和忍耐力优秀的普通人。想创业成功，首先看以上能力。你有多少？
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