创业者干货分享：古代“度心术”谋略论，在现代创业市场应用（二）

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我们在选择创业的时候，会面临各种各样的问题，每一个问题都是创业者成功的决定性因素。在这些问题中，管理是创业者必须思考的核心问题。因为没有管理，什么都没有。当然，如果你坚持付钱给能管理的人，问题就解决了。没办法。毕竟所有能用钱解决的问题都不是问题，但创业者最大的问题是没钱。

创业管理的核心管理方面是对人的管理。毕竟以人为本，这是我们国家的执政理念吗？当然，商业原因很简单。只有管理好人才，才能有好的团队，才有成功的可能。现在企业管理盛行的时代，很多人对书面管理知识免疫。在这种情况下，类似“正念”这种古老的经典管理思想再次来到了人们的眼前。

《寻心记》的作者是唐代著名宰相李义府。原籍河北饶阳县，后迁居四川射洪县。虽然出身于小官僚家庭，但他用自己的“两颗心之间的智慧”——玩弄人与世界。他曾两次成为李之石在唐高宗的朋友。人们称他为“忠厚老实”、“笑里藏刀”，称他为“人猫”、“李猫”。

今天，我们就来学习一下能给现代创业者带来多少思考和干货。

精神控制的第二点

雨欣迪尔

求人者生；你害怕的是混乱。生活是混乱的，善良是和平的。民之所欲，善用之君。人们嫉妒官员的贪婪，那些表现出诚实的人是明智的。一切恩怨不积，不罚恶。不以礼待人，则害国，以诚治国。士子养尊处优，非民之福，有国者苦之。不抱怨，民心就定了。严刑峻法，秦之死，三代大典，德行转化。不要靠体重，不要发高名信一棵树。

解释你的到来

百姓追求的是生存，君主害怕的是谋反。民不聊生，必有谋反；国君仁厚，天下安。人是向往事物的，善于利用这种人缘，才能成就霸主的事业。人们痛恨官员的贪婪，那些表现出正直的人是聪明的。人民的怨恨不能让他积累，不要沉湎于惩恶扬善。不尊重学者是国家的灾难，治理国家必须优待学者。读书人的骄傲和放荡对人民没有好处，治理国家的人要警惕这些人。如果文人不怨恨朝廷，人心就能稳定下来。严酷的刑法是秦朝灭亡的原因。于霞、商汤、周闻的长治久安是仁政。不能靠大权力，不能信任高名气，树立权威要讲究信用。{是不是觉得不能用现代？不要害怕。先说实际应用吧}

精神控制的第二点强调精神控制。这种所谓的思想控制也是管理的重要组成部分。就像我们常说的，当你是老板的时候，你必须要有精神控制能力。在李义府的智谋中，禁军也是第二重要的一点。

第一点，作为管理者，我们必须明白我们需要什么，被管理的人需要什么。这是非常重要的皇家观点。简单来说，你连员工想要什么都不知道，还想管好他，除非你运气不好，被经理盲目信任。其实很多时候，管理者和被管理者之间出现问题的时候，可能并没有直接的矛盾。

第二点是公众的认可。企业家所做的一切都是直接面对大众的。所以，无论我们做产品，都要符合大众认可。永远不要让公众理解你，因为如果公众不理解。你可能已经死了。其实这个很好理解。毕竟法不责众。在管理中，管理者的行为也需要符合人们的价值观。流行说什么都要在社会主义核心价值观下做。只有先讲道理，才能在问题出现的时候解决问题。

第三，不要让危险越积越多，因为我们谁也不知道火山爆发的时候我们能不能抵抗。如果你无法抗拒，那大概就没什么悬念了。去死吧，解决问题。不要让隐患累积。现实中要注意，尽量避免让员工打掉牙往肚子里吞，或者把事情弄得模糊不清。因为这样只会积累问题，而不会得到有效解决。

第四点。我们要注意被管理人的心思，因为很多时候，我们在招聘员工的时候，不仅要注意能力，还要强调适合度。只有适合自己的才是最好的。就像如果企业需要员工，就不要招创业意识强的人。在管理的同时，你可以用头脑来决定问题，但千万不要用头脑去思考被管理人的头脑。

第五，在管理上，不要过于依赖强制手段，因为强制手段是我们管理的最低保障，而不是我们管理的首选。以德服人是最好的解决办法，也是管理中的首选。

至于创业者，没有办法保证你的成功。我们所有的努力只是为了增加成功的可能性。所以，我们每知道一个创业的秘密，就意味着我们的死因少了一个。并且想了解更多创业秘籍。只要你关注我们，就可以了

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