均等战略和促销
1.开业促销

平价开业促销也少不了邀请朋友加入,营造氛围。方法可以参考高价开盘促销。与高价策略的开场推广相比,低价的开场推广在邀请朋友加入和营造气氛方面可以扩大其针对性。因为平价策略的目标市场更广,走的是大众化价格的道路,所以更重要的是营造一种温馨非凡的氛围,吸引更多的人购物消费,符合人们的从众心理。
宣传中平价策略的侧重点不同于高价策略,高价策略对价格非常敏感,很少提及价格;而且平价策略要肯定自己的价格,可以暗示高价不实惠,低价堪忧,就自身质量而言是最低价。条款要迎合顾客“经济实惠”的心理需求。如“吃得好,付出少,不来不知道”,很通俗,很真诚;“远离暴利,维护权益”,站在消费者的立场,让客户认同。虽然价格低,但我绝对应该低。说太多的谎,连自己都信,更何况平价策略和高价策略相比,价格低!
2.定期促销
开业后,如果生意持续红火,可以暂时停止通常的“每日特价”促销活动。竞争激烈,推出“每日特价”会显示出不错的效果。方法可以参考平时高价策略的促销方法。有旺销策略的酒店可以和平时促销一样。厨艺秀、服务技能、绝活秀是酒店永远不要关闭的节目。如果有,他们必须参加。额外的小礼物也是必不可少的,比如打火机、t恤、皮具、雨伞等。印有宣传字样。也要经常搞抽奖活动或者加分,既活跃了气氛,增加了兴趣和期待,也是维护客户的好方法。
晋升是一把双刃剑。过度推广会伤到自己,尤其是平价策略。正常经营情况下,不建议随意打折,促销活动也不要太花哨。
3.季节性促销
季节性促销可以增加文化氛围,摆脱枯燥单调的用餐理由和话题,满足顾客多变的心理和交流需求。招徕的客户面很广,不同的节日都有相应的目标,尤其是盛大的节日,要提前做好规划,比如春节、中秋、五一、国庆、圣诞节、元旦。
季节性促销的关键是要丰富多彩,体现文化和节日气氛,菜价打折不是明智之举。订桌子的话,适当的优惠是必要的,更重要的是要赠送一些符合节日的美食或者纪念品。比如春节聚餐送大红中国结,中秋送月饼,五一送两瓶啤酒,国庆送石榴,圣诞送鲜花,元旦送贺卡。对于平价策略来说,季节性促销应该侧重于借机宣传,而不是用菜价折扣来吸引顾客。
4.应对促进
当遇到强竞争时,可以通过每日特价的方式推广平价策略,菜品的每日特价取决于竞争对手的主导产品或畅销品种。价格有保证,这样才能彰显竞争力,不会给对手留空。不主张以整体降价的方式与竞争对手竞争的平价战略,将失去平价战略的意义,造成双方的损失。采取适当的措施促进销售,和竞争对手各走各的路,各有对应的消费群体,这样你就可以实实在在的共存,各得其所。
平价策略需要广泛宣传,知名度要提高,以名气压倒对手。顾客更信任“名店”,消费时会有优越感,从而取悦相应的顾客群体。为了应对促销,饮料也可以作为诱饵,保底销售,这样就不需要提高菜品的特价了。如果失去了公平的价格竞争,不要像高价策略一样怀疑自己的定价策略是错的。要从产品质量、服务水平、口碑等方面找到症结所在,对症改进,让平价策略继续执行下去。

低价策略和促销
便宜本身就是最好的促销措施,但是便宜不能代替和取消所有的促销活动。根据不同的情况和机会,采取相应的推广措施,可以聚集人气,提高知名度,增强竞争力。
1.开业促销
低价策略,开业的时候也需要营造一种繁华温馨的氛围。只有一炮而红,一切才能顺利。以低价策略开盘时,菜品价格不应再打折。如果再打折,客户认为还有潜力可挖,就会降低信任度。与其打折,不如咬咬牙让顾客免费品尝。可以送白酒、啤酒、汤、纪念品等。
价格是宣传的重点,质量是最重要的承诺。即使顾客不进店,也要让他们在视野里有低价的印象;顾客进店品尝,就应该意识到真的便宜,服务好。一开业,顾客就会蜂拥而至,甚至排队抢座,对以后的生意有很好的示范效应。
一个好的开始会带来一个顺利的未来。开业促销是低价策略最重要的促销机会,不容错过。低价条件下,生意清淡,容易让人联想到劣质低价,从而打消购物的念头。越是冷清,消费的人就越少,原料搁置久了就失去了新鲜度,降低了菜品的品质,从而形成恶性循环。很多酒店老板认为在低价策略上花太多的宣传,忽视开业促销,错过最新的促销机会,导致日后经营被动,从而陷入困境。
2.定期促销
平时的促销低价策略,场景不用太花哨,最好是用厨艺展示和服务技巧吸引顾客,不需要额外费用。日常特价要免,因为菜价很低,不能在菜价上做文章。如果开业推广非常成功,接下来的业务重点将是严格控制产品质量,提高服务水平。薄利多销的概念可以简化繁琐的促销活动,薄利带来的热闹气氛是最难吸引顾客的。
要想提高知名度,宣传的核心应该是薄利便民的经营方针,质量第一,服务大众的经营宗旨。实践证明,日常推广对高价酒店的重要性与低价酒店明显不同。很多高价酒店,一旦停止日常促销,生意会大幅度下滑,收入锐减;但在低价酒店,日常推广对营收影响不大。
3.季节性促销

低价季节性促销主要是借机宣传,送一些符合节日的小礼品。有桌子的话可以送一些相关的菜或者菜,但是不能给太大的折扣。同时,要营造与节日一致的环境和氛围,比如圣诞节要有圣诞老人和圣诞树,春节要贴对联。挂红灯笼和鞭炮模型等。
4.处理晋升事宜
即使价格已经很低,只要生意兴隆,就会引起竞争。低价策略虽然竞争力很强,但是因为价格低,没有出路,所以在应对更低价格的竞争时会非常无力。原则是价格不能再降了。只有多做宣传,提高知名度,才能以不变应万变。更低的价格,因为无利可图,一般不会持久。
有的店主本身就是厨师,开的是夫妻店,小本微利。他们应该只赚工资,月底结账,比给别人打工舒服。万一价格竞争,完全可以忽略,狠抓质量和服务。如果顾客稀少,生意冷清,就要派人去一些较远的地方做宣传,吸引更便宜的顾客来购物。
低价策略用低价吸引人,用质量说服人,用服务娱乐人,这样才能长期经营,不怕竞争。升职应该是锦上添花。
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