十年前，任邀请79岁的稻盛和夫到华为深圳总部。面对稻盛和夫的质疑，任把自主研发当成了自力更生的武器。无论是麒麟芯片还是鸿蒙系统操作系统，都只是一步之遥。从零到一，鸿蒙系统，请看看10年后。
稻盛和夫是谁？日本国宝，唯一经营四贤的人，一生坎坷，白手起家，世界500强三强之一。
不仅是科学家、企业家，还是哲学家。
管理领域一直有一句话:“左手德鲁克，右手稻盛和夫”。
德鲁克遇到稻盛和夫，管理者通常会有这样的疑问:一个是西方管理之父，一个是东方管理哲学家。我们听谁的？
任做出了选择。他在谈到稻盛和夫的理念时说，“他们努力了几十年，做到了世界第一。我们只需要跟着他们。华为有世界级的数学家，但他们有世界级的化学家和物理学家。我们追不上他！”
对于鸿蒙系统操作系统来说，它是否是一个不同的世界，它现在是否被任何人使用都不重要了。其实不管是创业还是做事，最难的就是从0到1。
东方人讲管理，到了贫水之地，再坐着看升腾的云，大师和人一定要讲哲学和人生态度。“管理”一词的原意是“规划商业计划”。想了一辈子，都是悟性。
西方管理大师则不同。他们讲的更多的是方法，就像业务这个词，词根是忙。工作了大半辈子，留给他们的是一技之长。
做生意，东方人练内功，西方人练外功。学习经营哲学，绝大部分情况下，感觉不是一瞬间就能见效的。
如果一个企业家问稻盛和夫“如果我的企业陷入困境，我该怎么办？”稻盛和夫会回答他“敬天爱人”。
如果你再问“你是怎么尊重你的爱人的？”这还得靠创业者自己去体会。如果你问西方的管理大师，那肯定是裁员、增效、创新、重组的操作，见效快但治标不治本。
被誉为日本管理圣人的稻盛和夫，创立了京瓷和KDDI两家世界500强企业。他是一位科学家，24岁时发明了一种新的陶瓷镁橄榄石。他也是一个企业家，世界上唯一一个创立了两家世界500强公司的人；他还是一位哲学家，创建了和盛学校，并无私地向12000多名企业家传授他的商业哲学。
稻盛和夫也是实干家。京瓷一路走来的健康成长，在JAL危机下的转危为安，都是这种认真经营哲学的成果。
稻盛和夫经历过中考和高考的失败；父亲经营的印刷厂也在战争中被毁，家里很穷；我曾经患过肺结核，那是一种致命的疾病。大学毕业后，赶上日本经济不景气，就业困难。稻盛和夫成年前的生活可以说是历经坎坷。
是什么让他在工作之余不断进步？让他在事业上大有作为？
27岁创办京瓷公司，52岁创办第二电信。这两家公司在他有生之年都进入了世界500强。后来，他接管了JAL，使一家破产的公司起死回生。这些巨大的成就让人想了解这个人，他的经营理念和世界观，人生观，价值观。
最近一直在看稻盛和夫的这套干法、活法、心法、心法。稻盛和夫的《人生的嘱托》，寥寥数语，朴实真挚，饱含人生大智慧；文字并不深刻，但每一句话都道出了人生的真谛。
看完之后，感觉受益匪浅。我来和你分享一下:
1.“利他”，如果做事情的出发点是利他，就会顺应宇宙的能量，创造好的结果。如果出发点是私欲，那么即使是短暂的成功，最终也会毁于一旦。
2.“作为一个人，你在做正确的事情吗？”灵魂的核心是真善美的“真我”。但是由于生活中积累的知识和经验，在真我的外部会积累无数的业力。这个被业力包裹的“真我”就是灵魂，而业力包裹的是本能。本能的外部是感性的，感性的外部是知性的。
稻盛和夫把心比作洋葱，给了复杂的人性一个解释的出口。所以，当我们自大、嫉妒、懒惰等的时候。，它是由我们的智力、情感或本能，以及我们的经验和知识塑造的。但是我们要不断的培养自己的灵魂，不要让我们的感性和本能控制我们的决定。在修炼我们的灵魂的时候，要取其精华，去其糟粕，这样我们的灵魂才能清澈明朗，“真我”才能绽放。
3.生活和工作的结果=思维方式、热情和能力。拥有正确的思维方式是一切的关键。努力投入到现在的工作中，为他人创造利益，面对困难和挫折，少抱怨，不消极，不断吸引正能量，珍惜和感恩身边人的帮助和支持，这样你才能拥有更好的生活，在工作中创造价值。
细读稻盛和夫的书，无论是人生觉醒还是事业追求，都能得到一种启迪。书中关于职业选择和人生意义的智慧，为年轻人的成长提供了切实可行的方法。或许可以帮助那些还在迷茫的人突破障碍，找到属于自己的成功之路！
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很多人仰望大神的高度，却不知道他们和你一样是从低谷起步，积累时间。
尽管他们经历了挫折、困惑和困惑，但他们仍然尽力务实。当他们跨过人生的窄门，进入广阔的疆域时，他们的经历和经验是无价的。
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文|赢家视觉
图|来自网络
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