2022年7月，第一批“00后”毕业生正式步入职场，“整顿00后职场”的网络梗炸开了锅，全社会再次感受到00后的“胆大、真性情、有个性”。
但是我们可能忽略了:
面对今年毕业生人数突破千万的现实，这一代年轻人面临着与上一代完全不同的时代和选择，职场生活的不确定性也在增加。他们会在网络上犹犹豫豫的畅所欲言，他们会一直在用自己的真性情出丑，他们会在追求个性的时候迷茫…
“起点会决定未来的职业天花板吗？”“月薪过万的枯燥工作和自己喜欢的低薪工作，我该如何选择？”“舒适圈真的舒服吗？但是我还没有找到我的舒适区。我该怎么办？”……
今年毕业季，天猫超级品牌日
“人生理想，各有各的味道”
作为主题，
与五位品牌高管举行“超级总裁午宴”。
职场前辈们就新生代和年轻一代关心的职场问题进行了深入交流。
Top 5品牌高管化身“职场导师”为00后职场首秀出谋划策。
毕业季是各平台和品牌谈年轻一代的最好时机之一。相对于市场上鼓励00后与未知同行、展望未来的理想氛围，天猫毕业季“超级总裁午宴”以一种真诚、真实、实在的现实氛围在毕业季的节点营销中脱颖而出。
1.品牌高管化身“职场导师”，分享深度干货。
超级总裁午餐会以“人生理想，各有各的味道”为主题，邀请了五位资深职场人士，从职场提升、工作动力、自我成长三大板块，与00后共同探讨职场困惑。
他们面对现实与理想、职场与自我的冲突与矛盾，选择与选择，从学生到职场新人的心态与思想转变，都在这次交往中得到了淋漓尽致的体现。
在这次午餐会中，提到和讨论了很多实际问题，并通过平等真诚的交流进行了解答。
“学历起点是否决定了职业晋升的终点？”PG副总裁兼火星箭牌在这个问题上给出的答案是“不”。
因为“30-40年的职业生涯是一场马拉松，你不需要被起点的不同吓到。重要的是加入赛道，先跑起来”。
“除了赚钱，还能干什么？”田川和Babycare的副总裁的回答是:
“在保证你生活的基础上，如果还能带来成就感，那就有助于你的成长和进步”。
还有近年来热议的“舒适圈”话题。True Me Realme副总裁给出的建议是:
“要走出舒适区，就要在行动中时刻为自己保留可能性和主动权”。
五位总裁的观点都是从自己在职场和创业过程中的亲身经历中总结出来的精华，无疑为毕业生在职业规划、发展、人生选择等问题上提供了很好的决策方向，为毕业生解决了非常现实的职场困惑。
作为这个项目的发起者，天猫也一直在关注年轻人的生活状态，希望与年轻人一起成长，更希望通过平台优势和品牌力量向新一代年轻人传递更多有价值的能量，从而为他们的职场生活带来指导。
2.强大阵容打造创新直播综艺，现场氛围年轻化。
显然，嘉宾阵容是“超级总统午宴”的最大亮点之一。本次直播涵盖了宝洁、玛氏箭牌、田川咖啡、Babycare、Real Me五大品牌高管。每位嘉宾都有丰富的职场经验和创业经历。正是因为这些不同寻常的人生经历，造就了他们独特的人格魅力，也赋予了他们的品牌不同的吸引力.....值得一提的是，本次午宴的主持人是齐派辩手，中国人民大学大师Xi锐，阵容强大，令人惊艳。
从快消头部到新锐品牌再到科技公司，
《超级总裁午宴》的阵容可以说涵盖了当前市场最具代表性的企业和品牌，天猫与品牌朋友的深度合作为这个项目的内容输出提供了硬核背书。
同时也为00后打开了一扇了解不同行业和品牌发展的窗口。每一位总统都是帮助他们丰富认知的引路人。
《超级总裁午宴》的直播现场也是一大特色。午餐直播有三场，分别在广州的茶餐厅，杭州的私房菜，深圳的西餐厅。广州、杭州、深圳的互联网发展走在全国前列，就业机会多，资源丰富，成长性大空，是很多毕业生向往的地方。
考虑到这个背景，这次选址也结合了各个城市的美食特色，将真实的餐厅环境呈现给直播。线下轻松有趣的聊天氛围也完全还原到了线上，直播场景更加年轻化。
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