远见职业生涯pdf

愿景聚焦于终极问题:职业是为了成功还是幸福？就作者而言，建立成功事业的目的不仅仅是找到自己热爱的工作，更是建立自己热爱的生活。

《愿景》一书共分三章:第一章从整体层面分析职业生涯，提供思考方法和工具；第二章详细阐述了职业生涯的三个阶段，他们应该做好什么，最终会取得什么样的成就；第三章针对职场和生活中可能出现的一些冲突提供了解决方案。

作为一个工作经验不到5年，刚刚开始职业生涯的新人，他已经多次改变职业方向，面临着职业选择的机会。他认为第一章的思想和工具部分是最有价值的。职场燃料和库存的盘点帮助我更好的回顾了自己的职业生涯，并没有为后续的发展明确方向。

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PART 2 三大职业生涯阶段第一阶段：加添燃料，强势开局1、给首次求职者的8个小提示“白天严格遵循计划才能给夜晚带来开放的选择” 要给自己的生活保留一些发现新事物的运气。

(1)利用阅读时间储备职场燃料的早期形式。

(2)制定求职作战计划。

初步列出10-20家感兴趣的公司，尝试与目标名单中的公司和个人建立联系，并记录所采取的行动、对方的反应以及下一步的行动。随着求职过程的深入，一条新的路径会出现在你的面前。

(3)积极参与校园招聘。

(4)高效在线申请。

(5)最重要的，善用人脉。(以前占我风情的校友在面试中得到反馈。)

邮件可以这样写:

亲爱的某某：
我是_______。我在双方都认识的人的介绍下写信给您。
我正在求职，特别想要了解X行业，您的建议将很有价值。您能否在下周安排一次20分钟的电话咨询或会面呢？
我将非常感谢您所给出的建议。
祝好，
你的联系信息
附上你的简历

(6)在见联系人之前，做一些功课，准备问题，做笔记，然后事后写一封感谢信。

这个行业有什么特别之处？

你喜欢或不喜欢这份工作的什么？

你需要什么样的技能才能在你的公司取得成功？

你是怎么得到这份工作的？

你们公司的企业文化是什么样的，与其他公司有什么不同？

现在的人是怎么进入你这个行业的？

有哪些挑战会让你彻夜难眠？

你觉得这个行业的老大是谁？

你知道你们公司有什么合适的职位吗？(直接问，没关系)

还有一个你每次都要问的万能问题:

你能推荐另一家公司或个人给我谈谈吗？

(7)然而，获得第一份工作仍然很难。要树立信心，制定计划，采取行动。

(8)探索。

2、成为你自己的品牌经理

知识渊博，全身心投入，成为某个领域的专家，学习高效的沟通技巧，建立声誉，寻求反馈，创造价值:

多了解公司，选择一个学科去学习，成为某个领域的专家，成为别人咨询的对象。

高效沟通(确认话题，记下重点，告诉听众你下一步想做什么)，选择合适的媒介(不要用中性的媒介解决情感问题)。

纸巾，向理想的领导中间路线靠拢。

了解自己的价值，为自己的贡献争取公平的回报(注重产出，而不是行动；判断奖励和表彰是否恰当，要看贡献，而不是资历；第一阶段，问问自己什么会给职场带来最长的学习曲线和最大的燃料，也就是什么会给你的职业生涯创造更多的正能量)

一杯咖啡，一个导师关系加速器

第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板

掌握的秘密是意愿和时间。

不断前进，你一定会成功(梦想远大，但要小步前进，90天技能冲刺)。

将视线从小圆圈中移开。

你必须为自己开门。

1、给初任管理者的6条建议

你的外表、态度、行为都在被高度关注，被广泛模仿。

一旦你确定了一个愿景，你就应该简洁地表达它，并不断重复它。

早点决定谁出货(不要选择和你差不多的人，找那些能提升你长板和弥补你短板的人，一对一了解)

每一个有意义的商业问题都是几个人在一个安静的小会议室里解决的。

你应该表现得像一个值得信赖的解决者，而不是一个上司。

你不是什么都知道

2、首席执行官需要具备的5大特质

诚实和一致性

求知欲和敏捷

改善企业绩效的历史

真理、自我意识和平衡

活力和热情

第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力1、管理学习曲线，在一切还没失效前行动“如果你坐在一辆时速110公里的车上，一旦突然停下来，你就会冲破挡风玻璃飞出去，职业生涯和人生也是如此”
“我听过的最有用的建议是，停车熄火一定要慎重再慎重。但似乎只有少数人能够把这一点真正做好。对大多数人而言，能减速就最好只减速，不要完全停下来。这条建议还有后半句：下车的时候偶音乐不能停。也就是说，要在你过去这些年建立起来的乐趣和声誉还没失效之前行动”2、试验，自愿接受挑战“重要的不是管理你的职业生涯，而是管理你的学习曲线。你要让自己的学习曲线陡峭，要勇敢面对困难的问题，并自愿接受挑战”3、保持关联性对于处于职业生涯后期的人来说是一项至关重要的任务

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PART 3 应对职场和生活的冲突一、如何做好职场父母？

生存之道:

不要让事业和为人父母变成非此即彼的选择。

找一个爱家的雇主。

在后面找到合适的支撑。

设定现实的期望和严格的界限。

管理你的时间和精力。

回归的方法:

重新组织你的经历

重新包装你的技能。

重新连接专业生态系统

重新树立自信

二、如何看待跨国工作？ “在考虑跨国工作时，关键在于你和你的整个家庭必须将其当做一场冒险。如果你无法享受这种全新的冒险，那么就根本不应该出国工作。”三、如何应对职场危机？

应对职场危机你需要知道的5件事

处理职场危机的第一步，应该是清醒客观地认识问题；

有时候，职场危机可能是因为别人对你的技能、目标或表现的误解；

在其他情况下，你的缺点可能不仅仅是认知上的，也可能是真实的；

有些职场危机是可以预见和避免的；

无论你的职场危机是不可预测的还是可预测的，你都需要一个快速从逆境中恢复的方法。

——在职场中遇到危机时，请放下骄傲。

面对严重的职场危机，我们应该回归人性。你的自信一定是建立在市场上有竞争力的东西上的。

-别担心别的，享受现在就好。

——找准自己的使命，从事自己愿意投身的事业。

“利用好奇和探索的武器培养技能和经验，建立起能抵挡不可避免的挫折的免疫系统；不断寻找自己的理想，如果不知道什么才是重要的，那么就回归人性；确保你的信心是有根据的，如果你的失败并不主要源于坏运气，那么就得采取行动，找出欠缺的关系或技能；不要让骄傲阻挡了重获新生的道路；你可能需要退一步才能海阔天空；坚持自己的核心价值观和真正的自我。”

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后记:职业规划是我们每个人都需要关注、借鉴和思考的重要内容。虽然很难，可能不是一两本书就能完全解决的，也可能一时说不清楚，但却是我们无法逃避的重要课题。迟早你总会面临一个选择。通过阅读这本书，我梳理了自己的职场技能和燃料，明确了自己的短期目标和剩余的能力缺陷，做出了再次回归证券公司的选择。选择不一定对，也可能改变，但我相信，只要我不断思考和学习，一定会找到更明确的目标，做出更明智的选择。以上，和大家一起学习鼓励。