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人在职场，如何进行职业规划？

参与：冷芸时尚圈4群群友

时间：2021年10月30日

庄主：颂今-郑州-零售

▼ 以下的冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！

｜一｜

个人职业总结

1.初入职场三五年

庄主:

今天主要是总结下我这二十年的职业经历，同时结合自己的职业经历，和大家一起讨论下职业生涯规划的话题。看过我前两期的朋友，有什么想问的吗

芸友Bill:

请问您跨行的动机是什么？有没有那个一直不变的核心呢？

庄主:

有的，但是并不是一开始就有，我大学本科学的专业是市场营销。在那个年代，这个专业还算是比较热门的经济类专业。1997年毕业后的头两年，工作不太稳定，换了几份工作，最后就稳定在广告传媒界。在广告界差不多做了6年，岗位历经了策划、策划经理、创意总监、销售总监、公司副总。在那几年，我是没有明确的职业规划的。但是刚刚做广告的时候，就有一个现在看来很俗的理想：就是三年做到创意总监，结果实现了。具体的经历大家可以看看我关于职场经历的第一次坐庄，链接如下。

人在职场，如何不断晋升与转型？

我是学营销的，也非常喜欢广告，热爱广告。

芸友Bill:

我能够理解您的状况。刚开始工作，能够抓到什么机会就要充分利用，生存危机之下，容不得太多的前瞻性思考。

庄主:

大家可以说说自己刚刚毕业的职业经历。

芸友Bill:

我刚毕业时对工作只有一个要求是地点是在深圳，恰好有个公司校招数据分析专员。我应该是凭颜值拿到的offer。

芸友艺航:

“人生第一份职业会影响一生”这句话在我身上蛮匹配的。我第一份工作是做“买手店的时尚顾问”，我自己也一直喜爱时尚行业。

芸友Darren:

我是2009年毕业，学的是国贸专业，第一份工作是外贸服装，坚持了一年半。当时想进省外贸公司，由于门槛录取难道较高。小公司的薪酬福利太低，就放弃了，转到内贸服装零售。现在想想还是很怀念第一份工作。

芸友Yiling:

我就是去年毕业的，毕业的时候赶上美国疫情最严重的时候，没有工作的机会，但是在学校的时候就一直是老师的助教，那时候学校又比较缺老师，就聘我留在学校教了一段时间的课。不过我觉得还是得有实际的经验才可以做好教学，所以就继续找工作。后来去到一家公司做针织生产类，但是因为那时候签证不好办了，我又太想家了就回来了。我老板在国内也有公司，厂也在这边，也是比较有想法的，想做校企合作教育类、也想做环保的无缝针织，就觉得我之前的经历回来也能有很多锻炼。

芸友Joya:

我都还没有职业经历，想先创作，产出自己的作品。最近在调整自己的思维，想重新架构一下自己的知识体系，之前我都是线性思维，读研的时候发现没办法掌控了，现在才慢慢懂。

芸友艺航:

你们第一份工作或者期待的第一份工作是什么呢？

芸友Bill:

我的第一份工作其实就是打杂，但是我比较勤奋，得到了很多机会，尤其是从数据分析转流程管理。可能是个人经历的原因，总觉得要做一个明智的选择或者决策，必须要有充分的正确信息。

庄主:

这很难，因为信息总是不对称的。我第一份工作的时间也只有一年，也就是1997-1998年。但这份工作让我养成了很好的职业习惯，保持至今。

2018年的时候，也就是离开第一家公司20年的时候，该公司当时的老总驾鹤西去，我专门请假去北京吊唁，师母见到我也很感动。

芸友Darren:

是什么让您与第一份工作的老板还保持联系？

庄主:

首先，他凡事都很有条理性：第一、第二、第三。老板连骂我们都是第一、第二、第三，逻辑感极强。当时我们和美国有合作，那时候国际长途很贵，老板早上5点起来和美国那边的人打电话，电话和稿子都是提前写好的。

我们请客户吃饭，老板会提前告诉我们，如何入座，席间我们谁应该讲什么，问什么等等细节。

另外就是每人每天必做工作日志。我现在几乎所有的工作笔记都保留着，有40多本了，基本一年用两到三本。在我做零售那几年出差时，笔记会比较少，但是照片会很多，包括我们店铺的照片，以及考察其他品牌店铺的照片，出差回来整理照片和出差记录。有些照片，后期在培训时都可以用到。

芸友Yiling:

您的工作笔记一般会记什么内容？比如新学到的知识点？对问题的反思之类的？

庄主:

在刚开始的时候就是写流水账，每天干了什么？几点几分做的什么事？每天见了谁？说的什么？能记住的我都记录在本子上。

芸友艺航:

关于工作笔记，我现在习惯每天把自己的工作项目记录下来，以及对应花费的时间，每天做一个复盘，复盘的时间10分钟不到，主要是回顾下自己做了些什么，还有什么没做之类的。

芸友Bill:

我不是用本子记录的，只是在第一份工作的过程中有一些记录，有大概十万字吧。后来不记录了，开始以主题为核心来思考。

芸友Yiling:

以主题为核心思考具体是怎样的一种思考方式？

芸友Bill:

财务管理，信息管理，人力资源管理，这是我经常思考的三个大的主题。

庄主:

哦，跟我理解的不一样，我可能会以项目为主线，思考自己的工作。

芸友Bill:

如果我是那个领域的的负责人，我会想怎样帮助公司实现战略目标？因为我不是以完善自己的知识体系为目的的，我是以经营为核心来思考公司内部资源配置的合理性。

芸友Darren:

每个人的复盘方式不一样，我喜欢做类似思维导图，再往下展开。

芸友豆包:

我的复盘方式是总结出现的问题和我做得好的部分，出现问题的想好对策，做得好的部分总结哪里做得好，做法是否可以通用？

2.巧入服装界，十年磨一剑

庄主:

我是如何进入的服装界的？我离开广告界，因为对自己的定位是要从营销的策划，转向营销的实战。我从广告进入服装，是我职业生涯的第一次转型。期间也有一年多不太稳定，换了几家实体企业从事类策划的工作，最终进入一家服装企业，还是做女装的。那一年，我换了两次工作，所以行业转型的难度是很大的，尤其是对于30岁上下的人。到了40多岁，跨行反而会容易点。至于原因，后面分享。

从广告界到服装界，具体的转型经历，大家可以看看我关于职场经历的第二次坐庄，链接如下。

职场中如何实现升职与转型

那是我比较重要的转型，也是缘于有贵人带路，这个在上文中有提到，很有意思的一场对话，建议大家一定看看。

在服装公司，我的职位历经了陈列、督导、市场经理、市场总监。我刚刚进入服装公司，目标就很明确。

在服装界的后面几年，我进入了一家上市公司，管理直营体系。我个人也从郑州，增加了去成都、广州、上海等地的工作经历，拓宽了自己的视野。

那次跳槽是我第一次通过猎头获得职位，我非常重视与猎头的每一次交流，这是我们职场升职的重要借力点。

从2012到2015年在上海经历，也是我进步很快的3年。做我们时装领域的视野非常重要，在北上广深等地的经历，尤其重要。这个经历，并不是简单指简历上的光环，而是在这些城市能够接触的信息量，完全是一般二、三线城市无法比拟的。因为所见所得，我在成都、广州、上海工作时，当地所有知名的商场、购物中心都经常去逛，我比很多美女都能逛街，我也喜欢逛街。

芸友Joya:

您去逛购物中心时会特别关注哪些方面？

庄主:

有次和一个非服装界的美女一起逛街，她说：“老周，你逛街都是先看门头。”因为经常有新品牌出现，我会先看门头，再看橱窗与灯光，橱窗与灯光可以直接体现品牌的调性，是消费者对品牌的第一感知。风格与价格，在那几秒钟已经在消费者心中有预估值了。我逛商场时还会关注整体的动线。每个商场我都会拍下它的品牌落位图，以及消防图，因为消防图上看动线看的特别清晰。

芸友Darren:

我之前也有这样的习惯，但是没有您精确到消防图这么细致，也喜欢收集商场资料，当时杭州一个品牌公司的朋友问我本地商场，我随手把平时整理的一个excel表格发过去，对方很惊讶。

芸友Yiling:

我们当时上课的时候有一门课就是专门去画各个商场的布局图，还要悄悄观察客人们逛商店时的走位。

庄主:

这些都是我当时拍的，我是遇到不错的橱窗，都会拍下来。

芸友豆包:

您可以讲一下关注顾客走位的具体原因吗？

庄主:

你要分析店铺的生意，首先就要看动线图。

芸友Joya:

这样的观察之后您是怎么改进自己工作的？之后回顾素材的时候会怎么和自己的品牌结合呢？

庄主:

其实未必能结合。举个例子：我们逛街就像生活中吃饭，没有哪一口是保证让你健康成长的。但是你的审美，起码能提高，这是最低的收获。

芸友Joya:

那分析之后，您会思考什么问题？

庄主:

给你举个例子，这也是我的真实经历。

2010年，我还在郑州，那时候和几个朋友代理一个品牌，去郑州当时最好的商场——丹尼斯谈合作。我们的目标是大淑楼层三楼。我第一次见丹尼斯的品牌主管，对方看了画册，认为我们的品牌和三楼现有品牌的风格有重复。然后我默默拿出自己用PPT绘制的三楼品牌落位图。跟她讲我们和每一个现有品牌的不同，对方当时就惊呆了，她说从丹尼斯开业以来，没有一个厂家的人是拿这个东西跟她谈的。因为那时，商场内部没有品牌落位图。我就是用相机，偷偷把消防图拍下来，回去整理，打印出来再去一家一家看，偷偷记下每个品牌的位置。不过最终也是没进入丹尼斯人民路店，对方让我们先支持他们地市的新店。

芸友豆包:

这就是围绕“我方有什么”“对方缺什么”“我方能给对方带来什么”三个问题。

芸友Darren:

郑州的市场氛围比我们这里要好，竞争也更激烈。应该是丹尼斯的话语权很强势，需要提前计划准备，摆事实讲根据。

庄主:

关于服装，逛街的话题，像上海七浦路这种地方，我也会去逛，但是批发市场我去得很少。所以后来有人请我去操盘批发类的牌子，我真不懂批发，我没有发言权。我觉得他们和品牌的操盘手法完全不同，我做不了。

总结一下，我们职业经历中，毕业三年后的十年时间非常重要，也就是从27、28岁起的10年，这段时间需要不断自我积累，在专业领域要有深度。服装我做了十年，但是，我自己的理想还是最终做咨询，这个没有改变过。

3.不忘初心，再次转型又十年

庄主:

我从服装零售，到商业地产是一个机会，也是我主动的选择。其实从服装到商业地产，这个转型，难度不大。

芸友Bill:

我想问个问题，转型的过程中，如何让对方给你这个学习的机会？因为对方一般都喜欢有经验的，这样交流沟通的成本比较低。

庄主:

我第一次去的商业地产公司，他们其实是做房产销售代理的。我只是有机会接了个商业盘，老板也不懂怎么做，而我一直做商业，在他们团队里我就是最懂的。当然，那些年商业地产大爆发，有经验的人本身就很少。而且，为什么我逛街爱看动线图？因为我是在服装零售的阶段就开始研究商业地产了。

芸友Bill:

除了对方基于信任给您机会，是不是自己也要有个好的切入点呢？

庄主:

我是从服装品牌的招商切入的。这个听着就很顺理成章吧？而且以往的资源，基本我都不会浪费。

芸友豆包:

是的，我的思路一下子被打开了，我的一份工作是在一家咨询工作室做助理，因为我是学服装设计的，跑来做咨询也算是跨专业了。我和当时的工作室负责人说，我希望可以来这里实习是因为我想学东西。

庄主:

但是之后就靠自己的努力了，快速的学习与不停的实践，都是必须的。因为看上去简单，做起来就不是那回事了。有句话，大家应该听过：不要用你的爱好，挑战别人的专业！你喜欢做和真的能做好是两码事。

芸友Bill:

喜欢是兴趣，专业是信念。

庄主:

我从事商业地产的经历不长，前后时间有3年多，最大的收获并不是行业的转型，而是自己职业角色的转型。我从商业地产，我又进入了一个全新领域：工业自动化，一个完全不沾边的行业。大家觉得为什么会这样呢？

芸友Darren:

您当时是想进入供应链吗？

庄主:

当时是项目出问题了，地产项目出问题也很正常。项目公司要解散了，大家各走各的。我要找工作，但是自己的商业地产的经历过于单薄，没有吸引力，也没有遇到合适机会。但那3年，对我最大的改变是自己的职业角色的转变。我从一个普通的管理者，转变为一个真正管理者，具备了一定的全局观，对很多问题的看法，不再仅仅是专业上的思考，而是真的从公司经营角度出发，或者真正成为一个职业经理人。

芸友Yiling:

您理解的普通管理者和真正管理者的核心区别在哪里呢？

庄主:

通俗讲，普通的管理者就是把事情做对，这是术。经营者要考虑做对的事情，这是道。

芸友Bill:

普通的管理者以自己的KPI为核心，真正的管理者以公司的战略推进为核心。

庄主:

经营者是要考虑如何制定KPI，从而实现经营目标，有时候甚至可以没有明确的KPI。前面我提到，40岁以后转行也许会容易点。因为你是从经营的角度看问题，而企业虽然行业不同，但是从经营角度看，相似度很高。说个简单问题，财务报表很多普通管理者都看不懂。但经营者，一定要看得懂财务三张表：资产负债表利润表现金流量表。这些报表都体现公司的经营情况。

芸友Bill:

我今天一直在思考一句老话“男怕入错行，女怕嫁错郎”，什么叫“错的行业”？什么叫“错的老公”？

庄主:

错的就是让自己后悔的。其实那句俗语，有很多理解不必在意。

芸友Bill:

但是哪个女人在结婚后不后悔自己嫁错了人呢？我在思考我的跨行决策是否是正确的？

庄主:

我指的是阶段性后悔或者叫间歇性后悔，我是有转型之痛的，是有教训的。当我们具备经营思维的时候，再进入一个新的行业就能快速切入，因为不仅仅是从专业角度学习了。说直白点，你考虑的是如何让公司赚钱，你从这个角度考虑问题，公司会不喜欢你吗？不过，任何时候都需要机会。比如新兴的行业没有什么有经验的人，这个时候非常容易进入，或者新公司快速扩张，行业人才不够，只能跨行招人。

最近一个做餐饮的一直在做直营，只有三家店，今年想发展加盟，请我去操盘。我说我不懂餐饮，做不了。跟对方交流了几次，对方说他认为我行。大家觉得为什么？我完全不懂餐饮的，以前也没怎么研究过。

芸友Bill:

我认为这跟具体的业务应该关系不大，加盟业务主要是瞄准加盟费吧。

芸友豆包:

我认为市场上的公司分为两种，一种是出售产品的，一种是出售服务的，但底层思维都是一样的，就是把东西卖出去。

芸友Darren:

但是加盟的模式就是中间商差价的。

庄主:

我不建议他收加盟费。我说下个人见解，从行业属性上看，服装零售和餐饮都是服务行业。其实咱们做过门店零售管理的，我们做的就是服务，不是销售。从管理的水平看，服装品牌的运营管理，远高于餐饮的运营管理。这虽然跨行，但也是一种降维打击，所以我们的优势就体现出来了。

我这么说，大家是不是不太理解？

芸友豆包:

为什么会这样讲？

庄主:

这个是我个人的理解，即便是服装圈，女装的销售水平是普遍高于男装的，大家认同吗？

芸友Yiling:

是的。

芸友豆包:

是的，完全认同。

庄主:

单店，服装和餐饮的单店销售：当服务人员和客人，一对一的时候，衣服与饭菜，哪个更容易成交？10个客人进服装店，可能有一个人会买衣服。10个客人进饭店，9个人都会点餐。

芸友豆包:

去饭店就是为了吃饭的，但去服装店不一定是为了买衣服。

芸友Joya:

这不是因为需求层次不一样吗？

庄主:

不要小看这个区别，这是本质的不同，从而导致了从业人员从心理上就有区别。餐饮业的服务人员基本没有销售意识，所以导致整个行业的销售水平不在一个层级上。这并不是需求层次不同导致的，而是和消费场所有关：人们对饭店的第一认知是“我们进来就是吃饭的”，这叫心智模式，有空大家看看《二十二条商规》，定位理论的特劳特写的一本小书。

芸友Joya:

因为在我看来进饭店这是满足人的生存需要，而服装已经跟精神需求挂钩。

芸友Bill:

管理门店需要经常做销售预测吗？缺货也是导致销售业绩上不去的一个重要原因吧。

庄主:

缺货是表面现象，人货对接至少会分5个层次，一般品牌都是在门店做人货对接，其实总部不做人货对接，就会导致终端缺货。缺货问题在终端是无解的。这个问题在我坐庄的关于消化库存的文章里有详细讲，有兴趣可以看看。

｜二｜

如何进行职业规划

1.职业规划的几个阶段和重点

庄主:

总结下我个人理解的几个职业阶段：

第一阶段：毕业三到五年内，30岁以前。这个阶段重点是学习与实践。多做，少说，不要心比天高，踏踏实实做好自己的工作，拿出成绩最重要。工作成绩不是给领导和同事看的，那是自己职业规划的基石。遇到学不到东西的公司，企业文化不好的公司，我建议你赶紧离开。这个阶段的你没有明确的职业规划也很正常，因为你对很多事物都看不明白。但是要有阶段性的目标，比如：我一年后或者三年后，要做到什么级别什么职位到工作五年的时候，我们基本了解自己的优势与劣势了，就要明确自己的发展方向了。这个时候，个人职业规划必须要有。

第二阶段：毕业5到15年，基本也就是30-40岁。这个阶段重点是在自己的领域，不断做深度。而深度靠什么？不仅仅是时间和经历，而是靠PDCA，不断的总结，才能不断提升自己的认知水平。而随着认知水平的提升，才能真正实现职业高度的跃迁。就像前面提到的，从一名员工，成为一名管理者，再从一名管理者，跃迁为一名经营者。

第三阶段：40岁以后。40岁以后的职业方向就基本确定了。这个时候就在自己的方向上，继续积累，要么成为行业的专家，要么成为一名经营者。而成为经营者，我们的职业宽度就加大了，说简单点，就是具备了跨行业的资本。上世纪80年代，苹果的腾飞靠什么？1982年底，乔布斯说服不懂IT技术的百事可乐总裁——斯卡利出任苹果公司总裁兼CEO。斯卡利是作为经营型人才跨行的，而不是专业技术人才。作为经营的高手，斯卡利将苹果带进第二次高峰。后来斯卡拉与马库拉联手和董事会一起逼走乔布斯，那是后话。有些群友，可能不认同我的看法。但是有一点，在职场历练十几年之后，想再提升是必须具备经营者思维的，这是最大的职场瓶颈。

2.如何把握每个阶段的机会？你错过了哪些机会？

庄主:

以上两个问题，其实在我经历中都已经提到，大家可以对照自己，思考一下。

｜三｜

如何实现自己的职业规划？

1.自己是否有职业规划？至少是三到五年的规划？你为职业规划做了哪些准备？

庄主:

这两个问题，是我们每个人必须思考的。现在又快到2021年底了，在年中总结时，一定要问自己以上两个问题。

2.什么样的公司有助于实现个人职业规划？

庄主:

其实公司有很多种，不能用好与不好来形容。如同大学一样，985毕业的学生也有混得很差的。中专毕业的学生也有实现个人理想的。关键是清楚自己想要什么，自己想要的，如何在现在的公司实现。职场与战场一样，再好的规划都需要一点点去做，一个个困难去克服，发牢骚和指责他人，对自己的职业成长毫无帮助。自助者，天助之。

3.职业生涯中，如何渡过低谷？

庄主：

关于低谷，我举个自己真实的经历。2013年，我到上海的第二年，家人都在郑州。有一次,下班后，自己在办公室哭了，但不知道打电话给谁。当时我们总部在广州，我是华东区负责人，一大堆的棘手事情，我感觉无法处理，自己是区域老大，无人商讨，我既不能向总部倾诉，也不敢给老婆打电话，怕家人担心。这么多年，因为工作掉泪应该就那么一次。现在想想，当初也没啥太难的事情，煎熬就是财富。说这件事情呢，是告诉大家，低谷很正常，每人都会有。最可怕的低谷不是工作的难题，也不是收入太低，而是没有方向。或者是忽然失去了方向，不知道一切的努力是为什么。说到底，就是缺乏职业规划，或者是忽然发现自己的职业规划根本实现不了，这就是职场的低谷。

｜四｜

关于职场贵人

1.我们身边的职场贵人

庄主:

大家都遇到过自己的职场贵人吗？先说我自己的，我觉得我的贵人挺多的。在广告行业做了六年，两个老总都是贵人，第一个老总自己就超级喜欢广告，让我在行业内快速积累专业能力，第二个老总把我提升到管理岗位，让我开始具备管理思维。从广告界到服装界，有贵人引路，帮我实现我的第一次转型。而第一家服装公司的老总，打下了我对于零售运营的基础认知体系。这都是我的贵人，我和他们现在基本都还有联系。从服装到商业地产，贵人是我哥的同学，因为他听我聊过商业地产，认为我很专业。其实我当时还是在从事服装运营，而自己很喜欢商业地产，经常学习大量的商业地产知识也非常喜欢逛购物中心，所以就有了很好的敲门砖。而从商业地产领域到工业领域，贵人是我十几年前广告公司的下属，他引荐的我。这个当年的手下，现在已经是《销售与市场》杂志社的知名专栏作家了，也是几个国内大品牌的常年顾问。还有一位服装咨询界很有名的李炳辰老师，不仅个人修为很高，而且每次见面，都会毫不留情地指出我的缺点。

我总结一下贵人的类型：

首先是曾经的领导，有同事也有朋友。记住，曾经的领导最可能成为我们职场的贵人。我经常在知乎回答一些职场相关的问题，很多说和领导不好相处的。我觉得总是和领导不好相处的人，基本都是自己的问题。我觉得贵人无处不在，关键自己要足够发光，而且要经常发光，让你的朋友、曾经的同事、领导会在需要人才的时候想到你。我坚信机会每天都有。

芸友Darren:

我有一个老上级，至今一直在联系，运营提点过我，也帮助我度过职场危机，我对他最大的感受是这么多年他和我都是说最真实的话语，非常坦诚和开放，从来没有高高在上的姿态。我觉得真正朋友之间不该太讲究情商，有时候透明比情商更重要。

庄主:

我认为这个问题需要分开看。关于情商，我老婆常说我情商太低。职场上，不管晋升，还是转型贵人非常重要。关键时刻，贵人能四两拨千斤。

2.如何遇到自己的贵人？

庄主:

最后一个问题，如何遇到自己的贵人？大家有心得吗？

芸友Darren:

我觉得贵人最重要的是传递给人自信，灌输你自己能行，而不是我觉得你能行的意识，贵人愿意帮你是因为你，而不是贵人。

芸友豆包:

我很感激我遇到了我前老板，他给了我很多机会，但前提是我让他看到了我。

芸友Yiling:

我现在的老板、之前的上司，包括在校的老师都是我的贵人。但回过头来分析，也总结不出来社会规律，好像就是做好了自己的事情，他们也就都看见了。

庄主:

如果你想遇到职场贵人，我认为你需要时刻展现自己优秀的一面。其实我也做不到每天都是最佳状态，但会很在意自己的言行举止。这个不是表面文章，形成习惯后，就是职业素养的表现之一。仅仅做好还不够，要让关键人物知道你做得很好，这很重要。

芸友Darren:

我觉得我这方面有问题，容易受周围人的影响，坚定不了自己，虽然不会和一些行为同流合污，但是也难做到好的示范。

庄主:

沟通之六大问题

这是我在知乎上，最近回答的一些职场问题，大家有机会可以看看。

今天非常开心，我也又学到了不少，尤其是如何进行工作记录，让我以后有新思路。再次谢谢各位芸友，也感谢冷芸时尚圈！

说明：以上内容结合庄主本人实际经历，希望与大家分享！

庄主总结

一、个人职业总结

1.初入职场三五年

1997年毕业，毕业头两年，不太稳定，换了几份工作，就稳定在广告传媒界，在广告界工作6年，岗位历经了策划、策划经理、创意总监、销售总监、公司副总。

2.巧入服装界，十年磨一剑

离开广告的原因：对自己的定位是要从营销的策划，转向营销的实战。第一次转型，难度较大，也有一年多不太稳定，换了几家实体企业从事类策划的工作。，最终进入一家服装企业。在服装公司的职位历经了陈列、督导、市场经理、市场总监，前五年主要是管理加盟体系，后面几年进入一家上市公司，管理直营体系，增加了成都、广州、上海、杭州等地工作，拓宽了自己的视野。视野非常重要，因为所见所得，都不一样。

3.不忘初心，再次转型又十年

从服装零售到商业地产，是机会，也是我主动的选择。从一个普通的管理者，转变为一个真正管理者，具备了一定的全局观，对很多问题的看法不再仅仅是专业上的思考，而是从公司经营角度出发。当你具备经营思维的时候，你再进入一个新的行业，就能快速切入，因为你不仅仅是从专业角度学习了。

二、如何进行职业规划

1.职业规划的几个阶段

按阶段分：

毕业三到五年内，也就是30岁以前：不必着急，但要有岗位目标。

毕业五到十五年，基本也就是30-40岁：专业上要有深度，职业要有方向。

40岁以后：想转型，必须是在管理岗上，具备经营思维，否则难度很大。

三、如何实现自己的职业规划？

1.自己是否有职业规划？

至少要有三到五年的规划。包括岗位规划、甚至收入规划。长期的规划是很难一次做出来的。

2.你为职业规划做了哪些准备？

有规划比较简单，关键是如何实践？首先是专业技能，然后是职场技能，最后是视野与格局。人脉是水到渠成的。

3.什么样的公司有助于实现个人职业规划？

个人认为刚刚毕业的学生，尽可能进大公司，起点高，有助于良好职业习惯、职业素养的培养；缺点：晋升空间有限，收入有瓶颈。在行业内有一定历练之后，可以选择快速发展的公司，主要是岗位的提升。40岁以后，如果不创业，要兼顾发展与稳定了。

四、关于职场贵人

1.我们身边的职场贵人

贵人有很多，首先是曾经的领导，然后有同事，也有朋友。所以贵人无处不在，关键自己要足够发光，而且要经常发光，让你的朋友、曾经的同事、领导，会在需要人才到时候想到你。我坚信机会每天都有。

2.如何遇到自己的贵人？

每天都展现自己优秀的一面。

文字整理：张怀楷

文字编辑：陈畅

美术编辑：李宁