在星巴克,经常能够发现这样的一番现象:白领们点了咖啡坐下,或是敲击键盘,或是三三两两地讨论业务。在这个空间里,人们与其说是在喝咖啡,倒不如说是在体验一种商务范儿。
这种认知来自星巴克开创人霍华德·舒尔茨的设想:咖啡馆应该是工作和家庭之外的“第三空间”,这一概念主要指代承载了情感的社交场所。
随同星巴克入华,“第三空间”概念在各类线下业态萌生,捧红了基于空间的体验式消费。
一组数据或许能佐证这种火爆:美妆汇合店HARMAY话梅,靠着沉浸式体验,单店估值已接近10亿元;主打社交空间的小酒馆海伦斯,只拿了一轮融资就上了市,更声称要在2023年前开出2000家门店;奈雪也在经过奈雪酒屋BlaBlaBar、PRO茶饮店等不同形态,打造茶饮品牌的社交空间文化。
最近,星巴克也推出了“第三空间”新物种——“1971客厅”。在美团和群众点评App上,用户能够先体验“咖啡有个局”和“客厅开个会”两种效劳。前者聚焦三五好友的小聚,后者则是面向商务会议或社群聚会。
比起Wework这种工位租赁,星巴克显然更懂如何搞氛围。在聚会中,用户能够和明星咖啡师学习制造咖啡;而开会也不再严肃,能够由一场咖啡品鉴开端,甜点美食完毕。这种创新可谓是开了“空间批发”的先河。
本文将聚焦三个问题:
1. 为什么线下业态都在做空间?
2. “空间批发”是什么生意?
3. 线下业态连锁扩张的命门是什么?
01. 风潮:线下业态“新物种”勃发
想看空间能否吸收人,一个规范就是有没有专属“氛围组”。像星巴克的氛围组,以至成了一个梗。
往常,聪明的线下业态都在做“空间”——从单纯售卖商品,到强调空间提供的附加价值。经过提供社交属性或打卡气氛,加强用户的消省心智。
为什么线下业态都开端做空间了?固然所处细分市场不同,却有类似的共性。
其一,在需求端,中国20-34岁人口占比已超20%,年轻消费群体曾经成为主力。特别是Z时期消费者的崛起,他们具有强社交需求,注重线下体验,是“第三空间”的目的人群。像小酒馆的顾客中,有61.5%都是为了社交,朋友是最重要的喝酒对象[1]。
其二,消费市场范围扩展,到店式消费复苏。据国度统计局数据,2021年社会消费品批发总额44.1万亿元,同比增长12.5%;而餐饮业收入同比增长18.6%,回暖的数据给了线下业态做空间的自信心。
其三,随同互联网红利期的衰退,资本开端寻求投资新标的,以餐饮为代表的线下业态遭到关注。在资本助推下,从前被视为投入高、扩张慢的线下业态迎来一波繁荣。
在“第三空间”的新秀中,不乏海伦斯、文和友这样的品牌,而它们的共性,都在于把空间玩出了把戏。
作为中国最大的连锁小酒馆,海伦斯素有“夜间星巴克”之称。固然一个在白昼卖咖啡,一个在晚上卖啤酒,但共同点是门店作为空间都有附加意义——对星巴克来说是商务人士会客间,对海伦斯而言是年轻人的交友场。
为了把门店打形成年轻人的聚会空间,海伦斯在“空间”上做足了时间。
从在门口排队起,海伦斯就提供了休息区和免费畅饮的啤酒。入座后,不到10元的单瓶啤酒,让人直呼“廉价到喝几都不心疼”。等到酒意正酣、人声鼎沸,店内音乐会自动调整到适宜的分贝,让朋友间能够舒适地聊天,不像夜店输出全靠吼。
体恤的空间设计,加上高性价比的酒水,淡化了消费者的其他社会属性,让用户感到放松自由[1]。以一杯低价啤酒作为入场券,可比动辄几百的KTV更合适正餐后小聚。充溢社交的情感衔接的空间,有效提升了用户粘性。
而超级网红文和友,则把空间打形成了共同的怀旧打卡景点。去年4月,超级文和友深圳首店开业当天,放号5小时,排队竟排到5万号,拥堵水平堪比春运。
文和友的魅力,在于超越了大食代式的传统汇合店,经过商家挑选、复古装修、网红引流的方式,发明了种草打卡的消省心智。换句话说,你享用的不是小吃,而是独属于当地的情怀体验。
在招商方面,文和友80%的店铺是餐饮,又以小吃快餐为主,这保证了较高的翻台率和人流量。文和友的日翻台率最高达10次/天,而海底捞最好时分才5次/天[2]。文和友还倾向老字号、非连锁的店铺,以此保证消费体验的稀缺性。
固然都是做快餐,但大食代只是食堂,文和友却做成了复古老街区。空间里的霓虹灯、复古招牌,充溢地域风情的小摊,比食物更诱人。在上万篇文和友打卡攻略中,除了美食,更多人是在在晒复古摄影大片。
这一套基于空间的玩法,给文和友带来了火爆人气,也在餐饮汇合店中做出了共同的品牌效应。
由此可见,胜利的线下业态都在经过做空间,提供共同的体验式消费。而作为“第三空间”的布道者,星巴克在做“空间”上的生意曾经更进一步。
02. 演进:空间批发的规范化可能
随着“第三空间”在不同业态的演化,线下业态被注入了情感和文化属性。而做空间也不只利好体验式消费,有企业曾经更进一步,把空间重塑成规范化的效劳,做到了“空间批发”。
星巴克近日推出的“1971客厅”,就是“空间批发”的典型案例。以前人们消遣咖啡,感受咖啡文化衍生出的人文寓意,如今能够消遣“空间”,在星巴克门店体验主题聚会、亲子派对等多种效劳。
星巴克之所以推出空间批发新物种,其一是为了开拓第二增长曲线,其二是加强消省心智,完成用户破圈。
首先是咖啡赛道的内卷,让星巴克急需业务“破圈”。在与瑞幸咖啡遭遇战后,星巴克又面临着外乡两派咖啡新秀的冲击:一波是以Seesaw、Manner为代表的外乡精品咖啡;另一波是以三顿半、永璞咖啡为代表的速溶咖啡阵营。被资本追捧的新秀,与开端回血的瑞幸,都在抢食整个咖啡市场。
星巴克此前上海烘焙工坊、“向绿工坊”的空间尝试,还聚焦在产品层面。如今,“1971客厅”曾经晋级成“空间批发”,探究咖啡赛道外的第二曲线。
其次是为了加强品牌认知,完成人群破圈。星巴克不断具备白领商务范,而“1971客厅”不只强化了这种认知,更经过亲子活动、主题聚会带来了更多元生动的体验。星巴克的气氛组不只属于白领,还属于想聚会的同窗,想过华诞的家人。
不过,线下业态想做大范围并不容易,一是离不开数字化的辅助,二是离不开规范化的请求。数字化是规范化的手腕,而规范化是连锁品牌扩张的前提。
星巴克就经过数字化工具,提升了运营效率,也促进了复购。
在获客方面,星巴克借助本地生活平台的流量,辐射更广用户。星巴克啡快与专星送接入美团等本地生活平台,以及平台基于天文位置和门店特征的智能引荐,扩展了效劳半径,提升了门店的坪效。
在运营层面,星巴克的会员系统也与美团到店和到家两大场景全面打通,用户经过外卖下单和到店消费,都可享用同等会员权益。
而在做规范化方面,星巴克分为两个阶段——以前是产品的规范化,即保证咖啡及烘焙的口味与质量;而空间效劳的规范化则是个新课题。不过,聪明的企业会借助工具,不反复造轮子。
在“1971客厅”项目上,星巴克就借助了美团的数字化“轮子”。详细而言,就是美团基于超级门店才能,协助星巴克完成空间批发的数字化呈现与规范化展现。
当商家入驻美团或群众点评App后,就会构成映射线下这一门店物理信息的线上门店。门店信息的线上化,只是数字化的初级阶段。而超级门店是基于单一门店的呈现和运营逻辑,经过更深化的数字化,把线下空间效劳做成规范化的线上映射。
空间效劳比拟非标,星巴克全国的5000余家门店,在特征产品、明星咖啡师和顾客社群上不尽相同,而空间效劳既要经过某类场景主题的规范化来保证品控,又要做出每家门店本人的空间特征。
像“1971客厅”首期上线的场景“咖啡有个局”,流程和效劳由星巴克来规范化设定,特地培训咖啡师与店员,每家门店的空间各具特征。
借助美团超级门店才能,星巴克能够在不同的门店呈现不同的“咖啡有个局”,其内核效劳都是规范化,将来还可依据门店特征定制呈现不同主题——比方宠物派对、手语课堂等等。
但美团超级门店的才能不止于空间效劳的线上化呈现,包括买卖履约、会员体系、主题活动、特征菜品空间等,结局是将线下一切效劳体验完好而分歧地在线上停止呈现。
等到2022年底,在美团App的星巴克线上门店,消费者能用专星送和啡快点单,也能查看门店活动日历、在“1971客厅”预订空间,预定明星咖啡师等等。
无论是“1971客厅”的创新业态,还是星巴克的连锁扩张,都要靠数字化和规范化来触达消费者。而星巴克的开展途径,也是国内万千餐饮品牌开展的一个缩影。
03. 将来:万店连锁的命门
中餐具有多元的菜系、复杂的烹饪与长久的文化,这让老百姓享了口福,却带来餐饮业连锁扩张的难题。中餐的非标与复杂可谓是关山难越,即使单店能盈利,但单店天花板有限,连锁化扩张也很难推进。
但是近年来,餐饮连锁扩张的步伐却在加快。数据显现,从2018年到2020年,万店以上范围的餐饮连锁门店数量在总数中的占比从0.7%增长到1.4%,仅三年时间占比翻倍。而中国的餐饮连锁化率,也在三年间从12.8%提升到15%。
固然只是数字上的小停顿,但放在收入范围4.7万亿的餐饮业态中,曾经是十分可观的成果[3]。而连锁扩张的加速,离不开数字化与规范化浪潮的推进,这两者构成了线下业态扩张的命门。
数字化曾经润物细无声地融入了线下业态,顾客端的扫码点餐、挪动支付、外卖配送,商家端的餐饮SaaS系统、库存管理和会员体系等,都是数字化的表现。它经过更精密、更高效的管理,进步了企业的运营效率,构成了品牌连锁扩张的中心基建。
例如,一个典型的海伦斯门店有300-500平米,却只要10名左右店员,顶峰期每个店员可能要效劳20位顾客。这样的人效在餐饮业简直是不可能的,而海伦斯靠自研的“数字化系统”完成了[1] 。
这套数字化系统,能及时提示店员补货或商品临期,也会提示给音乐播放器充电。以至上述店内音乐的自行调整音量,也是由于这套系统。
再看规范化,为什么说它是连锁扩张的命门?
举例来说,由于规范化水平高,小吃快餐品类连锁扩张的节拍最快。像最先迈入万店阵营的,就是正新鸡排、绝味鸭脖和蜜雪冰城等加盟连锁店。去年兰州拉面等新餐饮被资本疯抢,也是由于在产品和效劳上完成了规范化。
规范化可分为两种维度:一种是商品的规范化,另一种是效劳的规范化。相较之下,效劳的规范化更难达成。
像货拉拉这种搬家效劳,在搬运中要思索楼层、家具拆装,易碎物品等,环节多步骤杂,很难设定规范。而搬家效劳的要价又充溢弹性,“坐地起价”的事例引来不少诟病。
而贝壳找房之所以能在房产中介树立壁垒,缘由之一就是做到了中介效劳的规范化。经过一整套培训、考核与奖惩机制,处理了买卖的不信任。但这一过程耗时长、培训本钱也高。
关于产品的规范化,餐饮企业已有应对。像兰州拉面比黄焖鸡连锁扩张快,就是由于前者依托规范化中央厨房,然后者依赖有经历的厨师。
厨师视经历不同总有翻车的时分。但拉面经过合理分工,在中央厨房预制汤底和汤头,把门店现做紧缩到最快1分钟。这种规范化流程,最大水平保证了品控,更提升了效率[4] 。
而在效劳的规范化上,新老玩家都有本人的杀手锏。
像以效劳著称的海底捞,即使是扩店到上千家,仍然坚持了“社交牛逼症”般的效劳规范。这主要是经过师徒制和利益绑定来完成——师徒制能协助员工疾速生长,而和公司的利益绑定则激起了员工的积极性[5] 。
而星巴克“1971客厅”的创新项目,则是依据主题场景定制效劳流程,配套空间和产品,探究另一种规范化效劳的可能性。又借力美团超级门店才能,经过“中心部署+门店差别化运营”,既保证了效劳规范化质量,又保证了单个门店的创新生机。
传统形式下,连锁拓店可谓是筚路蓝缕。而新时期下,懂得做数字化、规范化的连锁品牌,才干走地更久远。
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