说起创业,很多女性心生向往,可是却没有勇气去做,其实创业并没有那么难,当你决定创业的时候,你就已经领先了一大部分人。下面由我与大家分享一个农村妇女的 创业 故事 ,希望你们喜欢!欢迎阅读!
2001年当教师的张凤英下岗了,连微薄的收入也没有了,于是开了一家配件门市部,生意很一般,和丈夫(徐培亮)的工资加起来也只能维持一家人的生活。她不认输,总想着做点什么,才能把日子过的好起来,走到同龄人前面。一个偶然的机会让她有了坚定的想法。2004年徐培亮开车给一个养猪场送玉米,她跟着去了,猪场很大,成群的猪用汽车拉着去卖,一下子卖了十多万块钱,她看着眼馋了、动心了。
回去以后就和丈夫商量想养猪,徐培亮当时就同意了这个想法。于是和亲戚朋友借了几万块钱,(当时很多人都反对这一做法,说这行业不可能挣钱)开始备料建猪场。盖猪场的时候没钱雇小工就自己当小工。一个小型猪场建起来了,没钱买种猪,就把家里唯一值钱的旧汽车卖了,买了20头种猪。从没喂过猪的她,碰到更难的事了:配料、防疫、配种、产仔都一窍不通,怎么办?通过虚心请教,查资料,一边学习一边实践,克服了重重困难,终于掌握了一些养猪的知识。
2005年冬天第一批商品猪出栏了,挖到了第一桶金的她更加有信心了。继续扩大规模,到2008年已发展到年出栏800多头商品猪的中型养猪场。
2009年她准备继续扩建的时候,来了一场全国大范围的疫情,养殖户们都担心受怕,怕多年来的心血毁于一旦。在这危急关头得到了政府部门和防疫部门的高度重视,自己也努力做好防控工作,终于打赢了这场胜仗,猪场没有丝毫损失,接着迎来了第二轮猪肉价格上涨高峰期。接着人们掀起了一时的养猪热潮。
这时张凤英又产生了一个想法,成立了种养殖专业合作社。合作社成立以后,她不惜代价为农户提供药品、技术等方面的无偿服务,并帮助他们买回低价饲料、卖出高价猪肉。她不仅解决了村里出售难的问题,还为村里以后的发展谋出路。她还带头承包了村里的土地,发展规模 种植 产业。经过多年来的艰苦创业,她现在集种养殖一体化发展,承包土地500多亩,年出栏商品猪1500多头,肉羊600多只,还增加了部分特色精品养殖。近年来又一批农民也融入到了这次创业大潮中,村里农民有的搞养殖,有的搞特色农业,虽然现在农产品市场前景不是很好,但她鼓励这些创业者要坚定信心,有党的好政策、政府的支持,农村产业是有发展空间的。
她的这些做法得到了当地村民的拥护和政府的认可,被旗妇联评选为三八红旗手和致富标兵。2012年当选为自治区十二届人大代表,当了代表的她更深感责任重大,农村产业发展相对滞后、农民的收入微薄等等都是她牵挂的事情。她说:一个人富了不算富,全村人富了才是真正富了。这也正是她实现人生价值的一个奋斗目标。
创业从0到1,什么最难?
三年时间里,你经营的企业是否能够开始盈利?如果不能盈利,您 企业运营 所获得的数据是否可以让投资人持续给你投资?三年里,你的企业是否获得足够优秀的人才,为后续企业做大做强打下基础?三年里,企业是否已经从“杂乱无章”开始“有法可依”、“制度不断完善”?
创业即是经营企业,经营企业和考试一样,需要时间、需要有人来教会你成长。不一样的是,在过往的考试里,有老师会教你学问,而在创业这门课程里,你就是自己的老师。在过往的应试 教育 里,条条框框的学问写在课本上,而当你拿起创业这本书时,上面空无一文,等待你自己书写。
任何人的成功都无法复制,马云永远只有一个,马化腾也永远只有一个。
那么朋友,如果你的企业刚刚起步,不妨我们聊一下在企业经营的三年里,什么是最困难的困难?我想最大的是人才。
人才竞争是商业社会里最残酷的竞争,没有之一,为什么?因为所有事情都是“人”去执行的。在这样一个高效率轻资产的办公时代,一个优秀的人才抵得上千军万马。比如腾讯的张小龙,以一己之力带动腾讯市值翻番。
对于创业公司,人才问题有哪些基本现状呢?
第一,招人难。因为创业公司本身资金有限,福利待遇跟不上,首先在招人上就没有优势。其次,因为候选人本身的问题,企业花巨大成本招聘过来的人多数其实不能满足用人需求,招聘后一周内两周内 离职 的人也占多数。
第二,留人难。主客观因素都有,现在员工基本没有什么忠诚度可言,说走进走,非常随意。小企业不管做多少努力,那些你费尽心思培养了半年一年的人还是会一个不剩的走掉。这就是企业目前遇到的最大问题。来之前,你什么都不会,没关系,我培养你,终于你可以上手做项目了,离职了。
第三,招聘优秀人才更难。因为BAT和小米京东等优秀公司的竞争,其实他们是人才流失的最大祸首,原因是他们给的工资太高了、待遇太好了,没有人不心动。只要一心动,肯定造成小企业的人才流失。话说回来,BAT也不是什么人都要,也许他不要小企业的员工,你们小企业的离职员工可以先去中型企业,再从中型企业进BAT。
如何解决以上这些关于人才的问题呢?
第一,塑造小而美的团队。
身边有很多案例告诉我,随着社会分工的垂直化,一个初创团队并不需要什么样的工种都需要,法务、PR都可以能省尽省。保持一个精干团队专心做业务和客户开发、对接、维护工作。这也是希鸥网想要追寻的一个目标,留下最适合的人,给予他们高薪,鼓励他们创造最好的业绩。不要贪图团队规模,就我所了解到的,以媒体同事举例,一个优秀的记者抵得上5个平庸的记者,不管是稿子数量还是质量,都是这样的。
第二,保持企业业绩增长。
业绩增长是公司招人留人最重要的方式甚至可以说是唯一的方式。企业创始人在思考公司招人遇到瓶颈的问题时,不如换种方式去思考企业如何增长营收、流水、净利润。就像前文提到的那样,BAT这些大型公司之所以能够不断吸引人才加入,除了他们的社会名望和镀金作用之外,最重要的是薪资高。
第三,选择忠诚度较高的候选人 入职 。
留人难,本身是忠诚度的问题,这条建议也许不对,但还是请创业朋友做个参考。有创业者问我,如果开始创业了,最大的建议是什么,我说,对于一个早期项目,最重要的不是选择优秀的人而是选择一个忠诚度极高的人。高到什么程度?你的妹妹、弟弟,你的高中同学、大学同学。这些人忠诚度相对较高,价值观一致,相互促进。为什么不选择优秀的人呢?优秀的人固然重要,但他们在公司发展的关键时刻抽身离开也会给公司产生更严重的影响。
创业从0到1,创业者面临的问题还有很多,需要的足够的耐心和恒心去面对、解决它们,才能走向成功。
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农村好青年简要事迹范文三篇
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以下是的我给大家整理的关于农村好青年事迹范文,希望能帮助到大家!
吴照京同志事迹材料篇一吴照京,男,1979年12月出生,现为沂水益农电子商务有限公司经理,先后被评为?齐鲁文化之星?临沂市农村青年致富带头人?临沂好人?感动临沂网络好人?沂水好人?沂水和谐使者?等。
他创办沂蒙小棉袄加工厂,传承沂蒙传统手工艺,其小棉袄系列产品获评?临沂市非物质文化遗产?,成功入围?中国百名向上向善好青年?,小棉袄闯出大市场,年产8万余件,年销售额1000余万元。
他情注家乡、主动作为,建立?扶贫车间?、成立?公益微联盟?、搭建电商平台、情系社区老人、创办国学班、举办?乡村春晚?等,树立了一名返乡创业青年反哺家乡、回报社会的高尚形象。
他的事迹在《人民日报》、《临沂日报》、山东电视台、临沂电视台、人民网、新浪网等多家新闻媒体宣传报道。帮家乡父老脱贫致富过上幸福生活,一直是他追寻并坚持的梦想。
浓浓乡土情,返乡创业敢有梦
2002年7月,走出大学校门的吴照京同大部分年轻人一样,汇入了打工潮的滚滚洪流,就职于临沂新程金锣肉制品集团有限公司。由于工作表现出色,先后担任了集团服装厂团支部书记、厂长助理等职务,连续五年被集团表彰为优秀员工、先进工作者,2004年10月,被评为临沂市兰山区优秀共青团员。
历经多年摸爬滚打、思想颇为成熟的他,面对?外面的世界很精彩?,回眸?收获着微薄的希望?的家乡,五味杂陈,百感交集,一种莫名的责任感油然而生,一种涌动的返乡思绪萦绕心头。2013年10月,夫妻二人权衡利弊,推敲斟酌,同时辞掉了待遇优厚的工作,回到了家乡--沂水县吴家楼子村。
千百年来,生活在沂蒙山区的人们严冬御寒的主要衣物是棉袄、棉裤。随着时代的发展,在各种羽绒服琳琅满目、充斥天下的今天,人们忽然唤醒了对传统棉衣亲切感的记忆。正是人们这种返璞归真的怀旧情愫,让洞幽烛微的吴照京觉察到了一个微妙的商机。或许,这里面隐藏着一个充满希望的市场。
回到家乡,吴照京多次拜访村里众多的老奶奶、老大妈,详细了解缝制棉衣过程的每个细节,诚邀老人们出山献艺,为自己的创业助一臂之力,得到了老人们的一致赞同。2013年12月,一颗以打造沂蒙传统产业为主导,以弘扬沂蒙传统文化为主题的新星--?沂蒙手工棉花袄加工厂?在吴家楼子村建成。
吴照京反复分析市场行情,研究消费者心理,划分适应人群层次,对产品的定向进行了慎重的思考和选择。最终确定以纯手工制作儿童和中老年纯棉花袄为主导产品,兼营春秋纯棉童装、沂蒙布艺及传统布鞋等传统工艺产品。有了方向和目标,就有了希望和动力。确定了主导产品,吴照京登门恭请老奶奶、老大妈到自己的厂子里传经送宝、献艺传技,并承诺支付老人们应有的劳动所得。于是,平均年龄68岁的几十名老奶奶、老大妈,走出家门,走进了身边的工厂。在这个特殊群体中,绝大多数是空巢老人、丧偶老人,时年最高年龄的已达83岁。
精心呵护下的沂蒙小棉袄儿童款第一批产品呱呱坠地,走向市场。然而,满怀信心充满希望的他,并没有看到想象中雪片一样飞来的订单,面对冰冷的现实,他没有退却、颓废、消极,端正心态,冷静思考,积极查找原因,结合自己的创意理念,嵌入现代审美元素,对小棉袄的款式进行了大幅度的改造。2014年10月,经过重新打造的沂蒙小棉袄投放市场后,受到了人们广泛的关注和普遍的喜爱,并在临沂市服装城登场亮相。
2016年5月,积极响应政府打赢 脱贫攻坚 战的号召,进一步扩大生产规模,建立了?扶贫车间?,并积极吸收本村及周围村庄贫困家庭的妇女和老人就业,其中建档立卡贫困户36人,空巢老人60余人,人均年收入两万多元,助力精准扶贫工作深入开展。
2016年10月,《沂蒙晚报》以?沂蒙小棉袄带乡亲致富,古稀贫困老人再就业?为题,对沂蒙小棉袄进行宣传报道。2017年12月,《人民日报》在头版位置,配图刊发了题为?沂蒙小棉袄闯出大市场?的文章,报道了沂蒙小棉袄创业项目,轰动全国。
拳拳赤子心,回报家乡勇追梦
他没有忘记自己的立志初心,没有忘记家乡?今天的村庄,还唱着过去的歌谣?的悲凉。
2014年12月,他针对本乡镇贫困户草莓、粘玉米、红薯、五谷、蓝莓等时令果蔬的销售难题,成立了益农电子商务有限公司,开展特色农副产品电商营销,使农副产品从田间地头,直接走进了城市居民的家中,帮助贫困家庭实现户均增收四千余元。
2015年2月,他充分利用微信便捷高效的特点,率先发起建立了公益微联盟平台,把远方的游子和家乡建设联系起来,短短10天募集资金3万多元,自己又拿出35万元,为村里架起24盏太阳能路灯,并修建了健身广场,使村里的夜晚告别了黑暗,使乡亲们有了健身活动的好去处。
2016年、2017年春节,他组织村里的文艺爱好者自演自导,连续举办了以?留住父辈的记忆,回味儿时的经典?为主题的两届?乡村里的春晚?,增添了传统佳节的欢乐气氛。2016年春节刚过,组织厂内老人参加了山东电视台农科频道举办的《中国村花》栏目大赛并成功晋级,参加了山东广播电视台《好客山东》等节目录制,展现了老人乐观积极的生活态度和勤劳朴实的优良品质。今年9月23日,成功组织举办了首届乡村?中国农民丰收节?,把农民聚在一起欢庆一年的丰收。
留守儿童问题,一直是吴照京牵挂的心事。2015年7月,他专门腾出紧张的两间厂房,投入10万元配置了桌椅、书本,添置了服装、水杯,让国学班顺利开课,邀请小学教师和大学生志愿者每天义务传授国学知识。?人之初,性本善?、?首孝悌,次谨信?的朗朗童声,回荡在山村的上空。2016年8月,在团省委联合多个部门举办的?第二届山东省青年志愿服务项目大赛?上,吴照京?山里的国学班?志愿服务项目荣获银奖。
深深夕阳情,关爱桑榆勤圆梦
?常怀敬老之情、善谋助老之策、多做为老之事、恪守爱老之责?是吴照京一直坚守并实践的诺言。他在长期的农村工作生活中,深深感到:随着农村青壮年外出打工、进城务工,在家独居老人、孤寡老人日渐增多,他们在日常生活自理、精神慰籍、文化娱乐等方面的需求日益突出,已成为一个亟需解决的社会现实课题。家乡的老人们成就了小棉袄,自己有责任和义务多为老人做些善事、有意义的事。他充分发挥自己在社会工作领域的专长,认真研究、精心策划并组织实施了?情系桑榆?关爱社区老人公益服务项目。2016年9月以来,他带领社工和志愿者们先后走村入户对3000余名55岁以上自理、半自理和不能自理的老人,进行需求调查摸底,并聘请相关专家,到社区为老年人讲授安全用电、防火、老年常见慢性病防治等知识与技能80余期,组织社工和义工志愿者进社区开展活动2000余人次、文艺演出20余场次,丰富提升了老年人的生活质量水平。2017年2月,该项目代表临沂市在全省社区社会工作服务项目大赛中获得铜奖。
吴照京,一个淳朴厚道的农家子弟,一个返乡创业的有志青年,用一颗热爱家乡,反哺家乡,建设家乡的大爱之心,谱写了一曲新时代的和谐乐章!
农村好青年 事迹材料 篇二我叫XXX,现任XXX镇上宝丰村党支部副书记。被选聘为大学生村官以来,就一直思谋着要在村官的岗位上有所作为,为当地的老百姓找寻一条致富之路,于是我选择了创业。
经反复考察思量之后,我选择了XXX镇贾会村为我的创业地点。我于2012年9月通过贷款与村民合办成立了XXX誉德宝种植专业合作社,以种植核桃、枸杞、党参为主,注册资金100万元。
目前我的合作社有社员五名,有核桃园、枸杞和党参三个示范地,总占地面积约76余亩(其中核桃60余亩、枸杞3亩、党参13亩),核桃园现在可挂果的有近1000棵;年可收获核桃5000斤左右,按市场价格15元/斤计算,年收入在75000元。枸杞亩产300公斤左右,市场价格为30元/斤,可出售9000元,收获期产量收入可有27000元;党参每亩产量230-250斤、市场价格为65元/斤,可出售14950-16250元,收获期产量达到3250斤左右,直接收入达到211250元,核桃、枸杞、党参三项年总收入可达到313250元。每年可给每户社员增加6万余元的收入。
在今后的村官道路上,要恪守村官职责、以服务群众为根本,在产业发展道路上要不断学习先进的经验,带领群众走出一条共同致富之路。
乡村好青年事迹材料篇三梁瑛,女,苗族、1975年出生,专科学历,1995年参加工作,小学语文高级教师。?
梁老师扎根农村、默默耕耘、忘我工作、无私奉献,已经在农村教育战线上工作了18个春秋。她18年如一日,以校为家,一直工作在教育第一线,长期担任小学六年级语文教学工作。她师德高尚,模范履行教师职责,热爱学生,团结同志,为农村的教育事业呕心沥血,教育、教学成效显著,是位德才兼备的优秀教师。?
十八年来,梁老师在平凡的教育岗位上做出了不平凡的事迹。其主要事迹如下:?
一、默默耕耘、不断钻研?
1995年9月,梁老师踏上了农村小学教学的?三尺讲台?。从那时起,她就把人生的坐标定在了为教育献身的轨迹上。她热爱教育事业、热爱教师职业、热爱每一个学生,把自己的事业看得神圣无比。为了做好教师这项神圣的工作,她始终坚持不断地学习,坚持阅读有关教育学、心理学方面的书籍和教育教学刊物,虚心学习老教师的教育教学经验,向年轻教师学习怎样制作课件、怎样熟练操作电脑等现代教学手段,努力做一名高品位的合格的人民教师。她深知没有坚实、厚重的业务功底,没有准确的知识结构,没有先进的教育思想,就无法胜任太阳底下最光辉的教师这一职业。她在教学中力争做到有清晰?透彻的思路,耐心寻味的启发,深入浅出的讲解,使每一节课都成为精雕细琢的示范课。?
二、细心关爱,耐心帮助
自从踏上教师的讲台,梁老师就像母亲一样去关心她的学生,在?她的班级里有一部分寄宿学生,她常常把他们当做自己的孩子一样去关心他们。冬天,她除了给孩子们送开水、送棉袜还给较小的孩子洗头、洗澡、为生病的孩子送药。教师对学生的爱有时候盛于母爱。因为老师对学生的这种细心的爱,是一种理性的爱,它能唤醒学生身上一切美好的东西,激发他们扬帆前进。梁老师在教育教学工作中,练就了一双敏锐的眼睛、养成了一颗细微的心,能及时发现学生身上的问题、存在的异样,并能及时纠正、教育、培养,使之沿着健康的道路前行。在梁老师所在的班级里,始终洋溢着一股暖流,似一团和风细雨,感染着整个班级,渗透到每个学生的心中。比如,班里有个女孩叫田茂琳。她学习很好,可就是不敢在同学面前发言,是班里有名的?胆小生?。为了帮助她练习胆量,梁老师课上经常提问她一些很容易的问题,并且课下经常找她谈心,鼓励她。当发现她的英语很好时,就在学校每周一句的英语学习中,让她带着大家朗读。渐渐地,语文课上的一分钟演讲,她也能够大胆地走上台来。后来田茂琳同学的学习更是突飞猛进,还当上了梁老师精挑细选的课代表。看着孩子们的成长,她心里有说不出的喜悦。梁老师的细心关爱就像水一样载歌载舞,使班内的?鹅卵石?们日臻完美。?
这样的例子在梁老师身上很多很多,她时刻把德育工作放在教?学工作的首位,既教书又育人,使班上的孩子都能够全面发展,健康成长。她经常挂在嘴边的一句话就是?教学无小事,育人需精心?。
三、恪尽职守、任劳任怨?
任教十八年来,梁老师始终默默耕耘在?三尺讲台?。她恪尽?职守、任劳任怨、不求回报、只讲奉献。历年来,她所担任的学科在全区县组织的统考中总是名列前茅,她辅导的学生在各级竞赛中多次获奖,2014年获得了市级?骨干教师?光荣称号。2014年、2014年在全县小学终端评估统考中,她所任教的语文科都获得全镇第一名。她分别被评为合兴镇?优秀班主任?、?优秀教育工作者?。?
梁老师献身教育、甘为人梯,用自己坚实的臂膀托起学生攀登?新的高峰;甘愿化春蚕,用才能让知识与智慧延伸;甘愿当园丁,用爱心和汗水培育桃李芬芳。日复一日的平凡岁月,默默耕耘的无悔人生,她凭着对教育事业执着的追求和强烈的责任感,在?三尺讲台?上书写自己的完美人生,她是教育战线上一颗璀璨的明星,是值得大家学习的好榜样,是完美的乡村教师。
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年轻人辞职创业的问题应该如何看待,需要根据具体情况进行综合分析。……具体来说包括年轻人努力创业值得肯定、稳定的生活是根本保证创业需要理智和冷静,以及有些年轻人辞职创业的经验不可复制不能盲目学习这三个方面。
1,作为年轻人来说,努力创业去追求美好生活,这样的做法值得肯定。
作为年轻人来说,充满活力,敢于突破自我。因此,年轻人为了追求美好生活而不断努力奋斗,去创业追求成功,这样的做法是值得肯定的。我们对于年轻人勇于创业的行为应该予以支持和鼓励,并尽力提供帮助。
2,稳定的生活是根本保证,年轻人创业必须保持理智和冷静。
在年轻人创业的过程中,必须注意一个问题,那就是创业是有风险的,并不是所有的创业都能成功,一旦创业失败,自己就可能陷入困境。……因此在具体实施创业计划之前,年轻人应该保持冷静和理智,要在进行周密准备之后再实施创业规划,这样才能取得成功,使自己的事业和生活达到新的高度。
3,有些年轻人创业成功的经验不可复制,其他人不能盲目学习。
在现实生活中,有很多年轻人创业成功的事例令人振奋,很多年轻人因此而走上了创业之路。……但是我们必须看到,不同的人有不同的具体情况,他人的成功经验在自己身上就不一定合适。创业成功的经验不可复制,因此对于准备创业的年轻人来说,切不可盲目学习那些创业成功的人的经验,而应该结合自身实际情况去做出现实的选择,这样才能让自己的创业具有现实意义,从而真正取得成功。
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