现在铁路局可以办理停薪留职创业吗？

现在的铁路单位一般不可以再办理停薪留职了，现在的规定非常严格，一旦查出基本上都会直接取消合同。

一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。

二、事业单位工作人员停薪留职问题。

1、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

2、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作”，因此现在事业单位不能办理停薪留职。

参考内容：

《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发[2002]35号）和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》（辽市人发[2005]12号）精神，“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。

江西省人社厅出台了《关于国有企业事业单位职工经批准停职领办创办企业有关问题的意见》。南康区为推动政策的落实，进一步明确了事业单位工作人员停职领办创办企业的实施细则。该区明确规定了停职创办企业的条件；批准停职创办企业的期限原则上不得超过3年；停职人员要求停职和停职期满后要求返回原单位复职的，必须履行报批手续；停职期间原单位停发工资、福利待遇，但保留其人事关系，档案工资正常调整，其“五险一金”由本人按规定缴纳。