伍昕的其它观点

天脉聚源总裁伍昕提出办一流高等院校

无锡天脉聚源传媒科技有限公司自2008年在无锡成立以来，从起初的10个人发展到近300人的专业编辑和技术人员队伍，深感人才发掘和培训对企业发展的重要性。随着我们订单的不断增多，很多时候出现了用人缺口。而在无锡，除了江南大学和东南大学分校以外，没有特别好的综合类学校，“招人难，招到能用的人更难”，无锡“530”企业越来越多，企业的用人需求也在加大，现有员工的流动性也比较大，我们公司人员流动性最高时达20%，这对企业的生产带来了很多不便。

“530”项目吸引了许多国内外高层次人才来无锡创业，为无锡建设“人才特区”、打造“东方硅谷”奠定了基础，但随之而来的配套设施也必须加强。对于我们这样已经落户的“530”企业，人才就是制约企业发展的重要因素，无锡与上海、南京和苏州相比，吸引人才的优势仍不明显。无锡最大的问题是没有后备人才资源，没有充足的大专院校。

“十年树木，百年树人”，要想从根本上解决人才困乏问题，最好就是从学校入手，引进或创办一些国内国际一流的高等院校，不止是研究生院，人才需要多样化、多层次化。国家在推行从应试教育向素质教育的改革，无锡也应大胆尝试，从中学习，从小学就开始培养孩子的各种能力，而不是培育一些高分低能的“高才生”。

无锡要建设“人才特区”，就要从娃娃抓起，专门组建一个人才培养专家组，最好由市领导挂帅，了解企业用人需求，研究制定出一系列切实可行的方案。最理想的方案是依托无锡美丽的环境和众多知名企业的影响，让国内外著名院校纷纷落户无锡。比方说，可以与国外、港澳台的大学或中学联合办学，定期组织学生互相参访；与企业建立产学研一条龙服务机制，企业的用人需求与学校的培养方向紧密结合等。

此外，无锡要建设“人才特区”，文化建设也不容忽视，将来无锡要建设成一个有文化特色的“东方硅谷”。