事业单位人员可以兼职吗?

事业单位人员能否创业或兼职要看个人身份，管理岗位人员一般不能到外面兼职或创业，但是专业技术人员或科研人员是有政策支持的。

一般对于事业单位，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

事业单位人员可以到与本单位业务领域相近的企业进行兼职。也可以选择离岗创业，在创业期间社保等人事关系依然保留在原单位，退休工伤等等保障依然享有。

事业单位人员副业工作推荐

创作

写作：著名网络小说《明朝那些事儿》，就是一位上海的公务员所写，至今已经得到非常高的稿费，也正因为小说火爆，被上层领导关注，事业又更大的进步。

不止是事业单位人员，公务员也可以将这项作为兼职首选几条之一。在体制内的人，文笔一般都不会太差。

利用技能兼职

很多人都可以带着自己的一技之长，和技能证书去到心仪的企业挣零花钱。例如你喜欢弹得一手好钢琴，可以达到教学水平，那就能找到一个特长机构，做一名兼职钢琴老师。如果你本身工作与会计不相干，但又有会计证，那就可以去一个企业做兼职会计，也不算违纪。

事业单位普通员工在外兼职一般不受影响，但领导干部能否兼职视情况而定

事业单位在职在编人员能否兼职，在《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》中并无太多涉及。但2017年3月，为鼓励大众创业万众创新，深化事业单位人事制度改革，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，在收入、管理、职称、创业等方面给出界定，从政策上确认了事业单位人员可以兼职的事实。

一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作

允许事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利，并可与企业约定工资待遇。

二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业

事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。

三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业

离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，达到国家规定退休条件的，及时办理退休手续。离岗创业人员返回，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。事业单位专技人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。

从上述表述可以看出，国家鼓励事业单位人员特别是专技人员在外兼职，并取得相应的报酬。符合条件的，还允许停薪留职。此举从政策上释放了事业单位人员干事创业的积极性，把原本需要偷偷摸摸干的事情光明正大摆上了台面，对事业人来说，是一种触动。

以上情况仅适用于普通事业干部。对于事业单位领导干部特别是班子成员（县里科级、市里处级）在外兼职的问题，按照干部管理权限，有相应的管理规定，比如廉洁从政若干准则、事业单位***员管理暂行规定等上级及地方条例的约束，具体以当地的实际政策为准，小公在这里就不说了。

归结起来，事业单位曾通干部在外兼职没问题，如果是领导干部就要具体情况具体分析了。