事业单位工作人员可以兼职吗？

当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。

《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。简单概括下三种情况：

兼职创业：事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作，还可以继续留在本单位。

离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。

项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。合作期满，返回原单位；工作未结束的，可续签协议。

作为一名工勤人员，应该怎么去发展？

公务员法

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

解释：

参照公务员法管理的人员，应包括以下范围：（1）群团机关工作人员。群团机关工作人员，只是由于其特殊的工作性质，没有列入公务员范围，应参照公务员法进行管理。部分在民政部门登记的社团组织的工作人员，也列入参照管理范围。（2）具有公共事务管理职能的事业单位的工作人员。他们在履行公职、财政供养等方面与其它机关一样，但由于不使用行政编制，没有列入公务员范围，人事管理上与其它机关也大体相同，也应实行参照管理。这部分人员，主要包括政府系统行使行政管理职能的事业单位、党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位的工作人员。

第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:

(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

解释：

从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。“营利性”主要包括两个方面的含义：一是公务员参与的活动或参加的组织所从事的活动是以营利为目的的；二是参加活动或参加组织的收入在成员中进行分配。公务员法禁止公务员兼任一切营利性组织的职务，但是并不一律禁止公务员从事经济行为，只是严格限制公务员参与经营活动。

工勤人员，算得上事业编制里边最难堪的一种真实身份。说成事业编制，却又不可以破格提拔，薪水也没法大幅提高，纵然受制于“职工真实身份”。在其中的难堪下边详说吧。

工勤人员单纯性靠工作方面的发展趋势，发展前途是十分比较有限的，基本上都能够想像到离休时的情况，要想有更强的发展趋势，就需要扩展别的的发展趋势方式，以更强的完成自身的使用价值。

第一，搞好做好本职工作，争得去个好单位当责任人。

着眼于你当今的岗位，把做好本职工作搞好，与此同时做好与领导干部、朋友的关联，等着你一步一步的保证部门负责人的情况下，能够申请办理到好一点的单位，也算得上一种发展吧。

大家这儿就有一个事业编制职工真实身份的朋友，依靠自身的勤奋运营，当上财政所优点，可以说这一单位是十分关键的，每个人都必须，每个人都是会有恩于他，因此，较为受人重视。

第二，搞第二职业。

工作职工破格提拔遥遥无期，薪水增长率又太低，比不上索性在没有违反原则的状况下搞个第二职业去做，那样至少还能够完成经济发展上的提高。

大家企业就有一个工作职工，他包了50亩地，自身种樱桃，每一年可收益10多万元，这一收益远远地的高过他自己的薪资，每一年还能够运用年休的时间去全国各地度假旅游，日子过得很洒脱，朋友们都很艳羡。

第三，报考公务员变化真实身份，再走破格提拔的门路。

假如你志向要走破格提拔的门路，那么你能够去报考公务员，那样就完成了真实身份的全局性更改，你之后的发展趋势室内空间会十分的开阔。

自然，走这条道路针对你们而言也难以，一是没有很大的工作压力，驱动力会不够；另一个是由于职工真实身份的通常全是复转军官，都讨厌学习培训。因此，针对你们而言，这条道路有点儿难。

总而言之，工勤人员受真实身份的限定，在职业生涯发展上面遭受一定的危害，仅有依据状况适时地调节自身发展趋势的方位，才很有可能有一个好的结果。