我运营一个游戏，想推广，招聘一些游戏推广员，请问我如何给推广员计薪酬？游戏是棋牌类的

底薪中等一点，然后给他们个工作号，然后推广，在注册中有一栏设置成推广员号，然后按人头发加成。。。或者每个人给他们一个专用身份识别网站，让他们推广时给人家他们自己的专门网址，后台统计后按人头给加成 你可以设置一个推广码，每个人都是独立不同的，然后注册玩的人需要提供推广码，然后可以得到一定礼包啥地（防止人家不输入推广码），按推广码看人头

近日腾讯总监摆地摊招聘的一段视频也是在网上走红，不得不说这位资深的hr还是非常有想法的，而这位hr的做法也是告诉了我们地摊的功能其实是非常多的，不仅仅可以用来卖东西，同样也可以用来招聘。只要你的脑洞大开，那我觉得没有做不到，只有想不到，事实证明摆摊招聘的效果还是非常不错的，后来这位资深的hr也是表示通过摆地摊确实是吸引了很多的人才前来应聘。

现在?地摊经济?通过政府的扶持也是慢慢的开始风靡国内各大城市，其实很多人觉得摆地摊是一件非常丢人的事情，不过我个人却不这么认为，摆地摊是我们通过自己的能力自食其力，我们不偷不抢，而是靠自己的实力去吃饭，这有什么可丢人的呢？实际上现在有很多的白领白天在写字楼上班，下班了以后则会去摆地摊，因为对于他们来说，这也算是一份额外的收入。

今年情况比较特殊，其实很多公司的业务并不是特别的景气，所以在这些公司上班的员工工资方面也不是特别的尽如人意。这个时候国家允许我们去摆地摊，那就相当于是让我们利用闲暇时间去赚一些外快，而且是合法的外快，我们何乐而不为呢？你想想看，现在我们去摆地摊，既可以解决自身经济的问题，又可以帮助国家快速的走出经济低洼期，能够帮助一些企业去除一些库存，可以说是一石三鸟。

然后我们回头来说一说这位腾讯总监摆地摊招聘的事情，在中国有句俗语叫做思路决定出路，我们不得不为这位腾讯总监拍案叫好了，能够成为一名资深的hr不是没有道理的，能够想出这种奇葩的方法来招聘也算是脑洞大开。实际上大家都知道现如今招聘是越来越难了，但能够通过这种新颖的方式吸引更多的人才确实是非常的有想法。