国外的技术型人才为什么工资都很高？

因为他们都不属于中国管理。

我们所提倡的工匠精神只停留在口头上，人家的工匠精神体现在现实中！

中国自古以来就不重视技术

只能说明人家重视技术性人才！如德日等工业发达国家。我们重视的是公务员，为国家机器服务的人。

请记住了，内和外是两个不同的意思

国外重视 知识产权。

我从事化工技术二十多年，回到家乡农村，还不如村里面的普通党员，现实是整个制度不重视技术人才！

外国人讲做事，中国有史以来讲究玩人(谋略)。这就是本质区别！

国内有铁匠，木匠，金匠等等旧时代技术水平较高的称呼，手艺人多靠经验，技艺，工匠水平高多劳多得。国际上重视老师傅也有老工匠长期留用，退休后再次招聘重用的惯例，例如发达囯家，德国，较注重老工匠技能传授，发杨和提高待遇。

因为新技术可以带来丰厚的利润，国外比较重视新技术开发，并愿意为此投入，所以技术型人才受到重视，收入也相对较高。国内一些创新型企业也很重视新技术的开发，技术型人才收入也很高，比如华为，平均年薪在70万左右。

国内大多数企业对于新技术开发都不太重视，或者说不愿意冒着一定风险对新技术开发进行投入，而是热衷于降低产品成本，致力于提高劳动生产率和降低工人工资，以此来降低产品成本，在这样的生产模式中，大量的技术型人才没有用武之地，收入也不会太高。