一般来说，高新区孵化园和软件园的招聘大多都是在高新区管委会楼上，在孵化园和软件园内的招聘会很少，因为大家都不喜欢在公司楼下招聘。不过也有一些例外的情况，之前国信安和天府软件园公司就做过类似的园区招聘会，但是规模都不大。
管委会的招聘会一般都是在周六，在5楼（好像是这一层），你可以在网上查询一下，管委会专门负责人才招聘的部门一般会提前一个月的告知各个企业，询问人员需求，在那里招聘的企业都是高新区认可的企业（不好的企业一般收不到邀请函，呵呵~~），所以比在网上找要保险得多：）
小小IT公司招聘怎么玩？招聘是游戏中重要功能，主要作为是给公司招揽员工，涉及的内容不算多，新手也能轻松理解。下面带来小小IT公司招聘玩法介绍，各位朋友们快来看看吧。
小小IT公司招聘玩法指南
负责招聘员工，优先选择好潜力，高能力，高抗压员工
1.基础招聘：
效率SSS可招聘_能力100_120
效率SSR可招聘_能力100-120
效率SS可招聘_能力90-110
效率SR可招聘_能力90-110
效率S可招聘_能力80-100
效率A可招聘_能力80-100
效率B可招聘_能力40-80
效率C可招聘_能力20-45
效率D可招聘_能力1-25
一键拒绝、一键录取可对所有招聘列表员工一键操作
2.猎头招聘
可招聘员工能力1_160
3.招聘_谈判阶段
根据员工能力的不同，应聘人开出的价格各不同
是当一个压榨员工的资本家，还是当一个壕无人性的老板，取决于自己，开价过低会导致员工转头就走，记得看到高能力高潜力高抗压的员工高薪录取
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