2022浙江湖州事业单位面试形式是什么

2022浙江湖州事业单位面试时间是6月25日。面试具体安排等另行通知。面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

在面试前，各招聘单位及其主管部门根据笔试总成绩排名组织开展资格条件复审。资格复审时，应聘人员应提供与招聘岗位条件相应的身份证、学历（学位）证书（留学归国人员应提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）以及报考岗位所需的其它印证材料原件及复印件。若应聘人员属事业单位在编在职人员，须同时提供所在单位同意应聘的证明材料。

2022年普通高校应届毕业生在资格复审时若尚未取得学历学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等材料；留学人员若尚未取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的，应提供入学证明等相关辅证材料原件及复印件。

资格复审时间截止前，应聘人员确认放弃参加资格复审、不能提供相关材料的或资格复审不合格的，将在该岗位按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审入围面试名单确定后，相关岗位不再递补。

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根据2014年湖州吴兴区公开招聘中小学、幼儿教师公告，考试有笔试和面试，

(1)中小学教师笔试内容：综合素质、中小学教育教学知识与能力。

(2)幼儿教师笔试内容：综合素质、幼儿教育教学知识与能力。

考试内容参照全国中小学、幼儿园教师资格认定考试大纲。笔试成绩采用百分制。

时间地点：2014年7月5日，地点详见准考证。

根据考生笔试成绩，按招聘职位数3人及以下、4-9人、10人及以上三种情况，分别按招聘职位人数1：3、1:2、1:1.5的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前自愿放弃的，依次递补，面试之日放弃的，不再递补。

面试内容：微型课和面试公共题。

时间地点：2014年7月12日，地点详见详见面试通知书。

面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总分，依据总分，再按各职位类别招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(总分相同时以笔试分数高者为先)。

取得体检资格的人员，本人自愿放弃，可以从笔试和面试均完成，且面试分数达到60分的对象中从高分到低分依次递补。

具体考试信息可以在浙江教师招聘考试网查看。

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