淘宝运营岗位常见面试问题集锦
淘宝运营岗位常见面试问题大家知道都有哪些吗?以下是我为大家整理的关于,希望大家喜欢!
1.你的职位?主要负责什么内容?
解析:前三个问题基本是每个招聘淘宝天猫运营人员必问的问题,面 试官会根据你的描述来判断你是否是一个合格的运营人员,是不是符合他们的招聘需求。
回答:我是运营部主管,负责店铺的整体运营。
2.你的工作内容是什么?
解析:把工作内容分成小条目来说,会比较快
例如:
1. 制定工作计划,近期主要工作方向等
2. 其他岗位的工作分配,和检查执行情况
3. 制定工作目标
4. 店铺数据分析,并想办法提升各项数据
5. 关注竞争对手变化
6. 店铺日常问题处理,比如客服端,产品端遇到的问题。
7. 关注平台变化,有变化及时作出响应。
8. 小二对接,
9. 平台资源争取
10.其他部门事物协调
11.售前培训,活动、产品迭代、价格变动等。
3.平时工作都做些什么?
解析:通过你每天做的事情来判断你是否能胜任团队骨干。;领导团队共同努力。你可以多提提一些为团队合作所做的工作
例如:1. 看数据,
2.做部门的工作计划,
3.其他岗位的工作分配,和检查执行情况。
4. 店铺日常问题处理,
5.小二对接资源位争取,
6.关注竞争对手
4.公司架构?
解析:按照实际情况说就可以。
如:运营部,售前,售后部,OP部,HR、财务、开发部
运营部:1个主管,2个运营,2个运营助理,4个美工,2个产品,1个文案
5.店铺业绩怎么样?
解析:如果是统一类目,最好不要说,不是同一个店铺,可以按照实际情况说
如: 月营业额平均900万以上,日营业额30万以上,转化率4%左右,客单价1000—1500。
6.有分析过行业人群画像吗?主要人群是哪些?
解析:考考你的数据分析能力
有,主要人群是:25-45的女白领,女性占65%以上,25-45之间的人最多,主要人群是白领上班族,地域主要是,上海、北京等1线城市为主。
7.你去上家公司都做了哪些改变?给公司带来了什么利益?
解析:
1. 品牌漏出宣传方面,当地实体品牌漏出方案。网络品牌推广方案
实体方面:当地随处可见LOGO展示,
网络推广方面:加强了推广范围和技巧,效果也有很大提升
2. 流量方面;免费流量的'提升,平台上增加了很多资源位。开始投钻展。
3. 营业额:比去年翻了1倍多,
8.有多少客服?18个
解析:按照实际说就可以
18个
9.每天接待量怎么样?
解析:
15天roi:12以上,
平均每天花费:9000以上
月成交额:350万以上
平均点击单价:3元
点击转化率:6%
日均点击量:2600
10.直通车数据怎么样?
解析:产品类目不同,直通车的数据
15天roi:12以上,
平均每天花费:9000以上
月成交额:350万以上
平均点击单价:3元
点击转化率:6%
日均点击量:2600
11.直通车是怎么开的?给你开直通车你会怎么样去操作?
主要是关键词推广为主,有开定向推广,还有省油宝自动推广
平时主要是优化创意点击率,调整关键词出价,关键词匹配方式,
我这边主要检查直通车的效果,主要操作是有推广运营操作的,
我这边主要检查计划roi,产品roi,关键词的流量和转化情况,创意点击率。
有不好的地方,我会找运营推广去谈,跟他说怎么样去改进
12.给你个新(店铺/产品)目的地运营,你会怎么操作?
1. 分析市场:看市场产品情况和价格情况
2. 差异化:提升自己产品的竞争优势
3. 流量:加大产品流量
13.你们店铺有几个运营怎么分工的?
2个运营,2个运营助理,1个运营主管
一个做店铺活动和平台活动
一个做直通车和钻展推广
运营助理:刷单,站外推广,数据采集,微淘运营等
14.转化率下降怎么办?
1.自身是否有改动页面或提价
2.评价内容是不是有差评
3.近两天库存情况
4.竞争对手:价格是否降了,页面是否换了
15.怎么考核其他岗位的?
我们制作了一个绩效考核表,
根据专业程度,执行效率,出错次数,工作创新程度,工作积极性等等做综合打分, 按百分比发提成。
16.跟美工怎么配合的?意见不合怎么办?
提前把作图的需求给到美工,美工排期反馈,完成时间点。紧急的当天完成,完不成加班做。意见不合需要重做或修改时,主要决定权在运营。单要给美工讲清楚哪里不行,为什么要修改。要怎么样去改。美工实在不配合可以申请换人。
17.为什么离开上家公司?
解析:考察你对公司的忠诚度奥
公司的改变和发展方向,跟自身的规划不一样。想换一个平台争取更大的发展空间
18.(如果是做过相同类目的可能会问)旅游业最重要的是什么?
资源、产品优势、服务
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