酒泉市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设14个内设机构：

（一）办公室

承办党务和政务活动事宜；负责局机关文电处理、秘书事务、会议组织、机要档案、安全保密、财务车辆、政务公开、新闻宣传和接待联络工作；拟定局机关工作制度，并组织实施和监督检查；承担局机关和所属单位机构编制、干部人事、离退休人员管理和职工教育培训工作；负责提案建议的督促办理，承担机关各项工作的督办落实。

（二）审计监督科

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核社会保险基金预决算；负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划，负责人力资源和社会保障项目开发、策划、建设和项目资金的争取工作；参与拟订全市社保基金、就业资金管理办法；负责执行社会保险基金管理政策、稽核规则，监督各项社会保险基金的管理运行；组织开展社会保险基金内部审计和就业再就业等专项资金使用情况的监督检查；承担社会保障统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；承担人力资源和社会保障信息化建设工作；负责人力资源和社会保障目标责任考核工作。

（三）就业促进科

拟定全市就业、职业技能培训和职业技能鉴定政策、规划并组织实施；承担就业再就业政策宣传及扶持政策的贯彻落实，指导开展就业援助、特殊群体帮扶；负责就业再就业资金的分配、使用和管理；负责市直公益性岗位的开发与管理、灵活就业人员社会保险补贴的审核发放；承担就业再就业数据统计、汇总及分析工作；指导培训机构开展城乡劳动力职业技能培训工作；负责民办职业培训机构、职业技能鉴定机构资格认定、审核审批及业务指导和综合管理；负责全市职业技能鉴定考评人员的培训、管理和使用；负责全市职业资格证书管理、审核及发放；拟订全市农民工工作政策和发展规划，协调处理涉及农民工的重大事件；综合管理全市劳务培训输转工作，负责劳务培训输转政策制定、协调指导和督促检查。

（四）公务员管理科（市军队转业干部安置办公室）

负责全市公务员职位分类、考试录用、考核奖惩、申诉控告、职务任免、非领导职务设置、辞职辞退等实施意见的拟定及管理工作；负责市政府机关、参照公务员法管理事业单位干部的调配工作；落实公务员管理制度，指导协调县市区、市直部门实施国家公务员法；协调指导、组织实施、综合管理政府系统公务员集体和个人表彰、奖励工作；负责全市机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的统计与综合分析工作；负责市政府机关（参照）、事业单位干部、工人档案管理工作；负责全市军队转业干部的接收安置工作，组织实施全市军队转业干部上岗培训，监督检查有关政策的落实；承办省军队转业干部安置工作小组交办事项；配合安置转业干部随调家属；负责全市自主择业军转干部的就业指导推荐、退役金发放及日常管理服务工作；负责市直企业军转干部解困维稳政策落实工作。

（五）事业单位人事管理科

综合管理全市专业技术人员队伍，对全市专业技术人员队伍建设进行宏观指导；拟定全市人才资源开发和培养规划；拟定加强专业技术人员队伍建设的政策、措施和办法并组织实施；拟定市级人才工程实施方案并组织实施；负责国家有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家和省级优秀专家、省级人才工程人选及市级人才工程人选的选拔、推荐、培养和管理服务工作；负责全市专业技术人员统计和综合分析，承担人才信息的收集和综合利用工作；负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和工勤人员管理政策；按照管理权限，承办全市事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全市事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度；拟订全市事业单位人员调配政策，承办市直事业单位特殊需要人员的调配工作；负责市级事业单位公开招聘工作；办理市直事业单位工作人员辞职、辞退审批手续；牵头拟订全市非师范类大中专毕业生就业与创业政策，负责非师范类大中专毕业生离校后就业指导和服务工作，组织实施国家、省、市普通高校毕业生就业计划或就业项目，申请预算并管理高校毕业生服务经费。

（六）社会保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

拟定全市基本养老保险、失业保险基本政策和发展规划并组织实施；负责确定市级基本养老保险、失业保险统筹基金调剂计划；落实企业职工退休政策，负责中央、省属驻酒、市属参保单位职工退休和全市参保单位职工提前退休的审批；负责企业离退休人员养老保险待遇调整审批、死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策的落实；拟定补充保险承办机构的资格认定标准，认定有关机构承办补充养老保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督；贯彻执行农村社会保险政策，拟定全市农村养老保险、村干部养老保险和被征地农民社会保障基本政策和发展规划并组织实施；承担农村养老保险工作职责；拟定农村养老保险、村干部养老保险和被征地农民社会保障费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准；拟定农村养老保险、村干部养老保险和被征地农民社会保障基金管理制度和经办机构的管理规则；拟定农村养老保险、村干部养老保险和被征地农民社会化管理服务的规划和政策并组织实施；落实企业职工失业保险政策，审批失业人员职业培训和职业介绍补助经费，落实失业人员疾病、生育、死亡有关待遇；建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施；拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策并监督实施；组织开展职工劳动能力等级鉴定。

（七）医疗保险科

拟定全市城镇基本医疗、工伤、生育保险基本政策和发展规划并组织实施；制定国家机关、企事业单位补充医疗保险政策和大病医疗保险、慢性病门诊医疗费补助政策；拟定全市基本医疗、工伤、生育保险费率、征缴办法、待遇项目、给付标准和基金调剂计划并监督实施；拟定全市基本医疗、工伤、生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准，拟定定点医疗机构、辅助器具配置机构和零售药店的管理办法及费用结算办法，审批确定市级定点医疗机构、辅助器具配置机构和零售药店；审核确定市直单位享受公务员医疗补助范围和慢性病门诊医疗费补助对象；承办机关事业单位和企业职工工伤认定工作；协助配合职工劳动能力鉴定工作，负责工伤职工和因公死亡职工供养亲属的待遇审批和待遇调整。

（八）工资福利与离退休人员管理科

综合管理全市机关事业单位工资福利工作，指导全市机关事业单位工资制度改革，监督检查工资福利政策的落实情况；拟定全市机关事业单位人员工资增长计划和宏观调控措施并组织实施；负责全市机关事业单位工资改革和工资标准调整；承办市直机关事业单位各类人员工资晋升、调整、确定的审核审批；负责市直机关事业单位人员各类津贴、补贴、奖金的审批；负责新分配、录用、招收人员初期工资的确定及转正定级的审批，办理各类人员调动后的工资转移手续；负责市直机关事业单位人员工资档案及工资软件信息库的建立、记载、更新、保管和各类工资年报的统计填报工作；负责部分职工参加工作时间和连续工龄的审核落实；负责全市机关事业单位工勤人员的管理工作，办理市直机关事业单位工人的聘用及退休、退职、辞职手续；负责全市机关事业单位工人技术等级的培训、考核评定；办理机关事业单位工人技师的推荐、选拨、聘任手续；编制下达全市年度职工人数和工资总额计划，建立工资基金管理台帐，审批管理工资基金；分解下达全市复退军人安置计划，协调有关部门办理市直机关事业单位接收复退军人的聘用手续；负责市直机关事业单位工资统一发放的审核；负责体制变动、隶属关系变动后人员工资的接交、编制内经费供给渠道变化的审核；负责离退休干部管理工作，办理有关退休人员手续，落实离退休（遗属）人员的各种工资福利和生活待遇；负责职工去世后丧葬费、抚恤金和遗属生活困难补助费的审批及调整；承担机关事业单位工资制度改革办公室的日常工作。

（九）专业技术人员职称科

综合管理全市专业技术人员职称改革工作；建立和完善专业技术职务聘任制度，拟定全市专业技术职务管理的措施和办法；负责全市各类专业技术职务任职资格评审委员会的综合管理，统筹协调确定各类专业技术人员资格认定标准；综合管理全市专业技术岗位设置，负责全市专业技术职务岗位结构比例控制，审批市直事业单位专业技术岗位设置方案及专业技术职务的聘任；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，统一组织、管理、实施全市职称考试工作；指导管理非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作；负责全市各类专业技术职务任职资格证书、执业资格证书的审核工作；承担市职称改革领导小组办公室的日常工作。

（十）引智项目管理科

综合管理全市引进国（境）外人才和智力工作。拟定全市引进国（境）外人才和智力工作的措施办法并组织实施；根据全市经济社会发展需求，组织申报实施全市引进国（境）外人才和智力项目；拟定吸引国（境）外专家、留学人员来酒泉工作或定居政策；配合有关部门做好聘请外国专家单位的资格认定工作和外国专家及境外人员来酒泉工作认证许可事宜；管理来酒泉工作的外国专家；承办政府对外国专家的奖励事宜；负责引进国外智力专项经费的管理使用；归口管理全市出国（境）培训工作；承担全市引智成果的应用和推广工作；承担酒泉市外国专家局的日常工作。

（十一）培训教育科

负责全市机关公务员教育培训综合管理与指导，拟定公务员阶段性培训规划和年度计划并组织实施；组织开展全市机关县（处）级及以下公务员在职培训、新录用公务员初任培训和专门业务培训，选拔推荐符合条件的公务员参加省内外组织的各类培训学习；负责全市专业技术人员继续教育综合管理与指导，拟定专业技术人员阶段性培训规划和年度计划并组织实施；负责市属继续教育培训基地资格认证、年检、监管与业务指导，建立和完善继续教育网络；负责审定行业部门和县市区继续教育培训规划、年度计划、教学大纲和培训内容，培训继续教育师资和管理人员；负责专业技术人员继续教育证书管理工作；负责继续教育统计工作；承担军队转业干部适应性培训和个性化培训工作。

（十二）劳动保障监察科（市劳动保障监察大队）

拟定地方性劳动保障监察规范性文件；依法监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律法规情况，受理各类违反人力资源和社会保障法律法规行为的举报投诉，依法纠正和查处违反人力资源和社会保障法律法规的行为；指导全市人力资源和社会保障监察工作，协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责全市劳动保障执法监察工作，参与处理人力资源和社会保障行政复议和行政应诉案件；负责全市劳动保障监察员的培训管理工作；拟订全市劳动关系、劳动合同、集体合同制度的实施规范并组织实施；拟定全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；监督企业执行国家企业职工工作时间、休息休假制度，贯彻落实消除非法使用童工政策和使用女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻落实最低工资保障制度，推行企业工资集体协商制度并实施监督检查；承办劳动保障监察“两网化”管理、农民工工资保证金收支、企业诚信等级评定和企业劳动保障资料年审工作；负责劳动保障监察各类统计报表上报；牵头负责安全生产、计划生育目标责任书任务的落实；承办授权或委托办理的其它劳动保障监察工作。

（十三）调解仲裁管理科（市劳动人事争议调解仲裁委员会办公室）

拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导全市劳动、人事争议预防及调解仲裁工作；承担劳动、人事争议仲裁员管理工作，按照管辖权限依法组织处理劳动争议、人事争议案件；负责人力资源和社会保障信访、维稳、综治工作；负责群众来信来访处理，参与对集体上访等突发事件的处理及信息收集、汇总和上报；负责全市劳动人事争议仲裁统计报表的汇总和上报工作；承担机关规范性文件的合法性审核；牵头负责依法行政、信访维稳、综合治理目标责任书任务的落实。

（十四）市劳动人事争议仲裁院

为财政全额拨款科级事业单位，主要职责是：负责贯彻执行国家、省、市劳动人事争议调解仲裁法律、法规、规章和政策；负责劳动人事争议调解仲裁法律、法规、政策的宣传、教育及培训工作；负责处理市劳动争议仲裁委员会管辖的用人单位与劳动者之间发生的劳动人事争议案件；负责对重大劳动人事争议案件的评审和重大疑难案件的会审工作；承办市劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其他工作。

酒泉创博电子商务有限公司怎么样？

摘　要：文章就测土配方施肥技术在酒泉市项目区的实施情况进行分析，总结出该项技术的特点、效益以及工作中的问题。关键词：测土配方施肥技术；科学施肥；施肥配方中图分类号：S1472　 文献标识码：A文章编号：1003-6997（2012）15-0035-05

测土配方施肥技术是科学施肥工作的具体落实形式，它不仅涉及肥料施用技术、推广服务形式，还包括与肥料有关的管理工作。测土配方施肥项目在肃北、阿克塞县及农林场的实施，为项目区测土配方技术推广与应用产生了巨大的推动作用。

1　测土配方施肥技术在项目区的发展情况回顾

测土配方施肥技术在酒泉市于1979年1月开始至1985年9月结束，历时六年时间的玉门、酒泉、敦煌、金塔、瓜州、肃北、阿克塞七县（市）第二次土壤普查，为全市测土配方施肥工作奠定了人力、物力和技术基础。这次普查，组建了地区土壤普查办公室及土壤普查队，建立了土壤肥料分析化验室，配备了相应的技术人员和分析化验人员，按照土壤类型及地力水平的差异，取农化分析样品4 350个。通过样品化验分析，数据整理发现，全市土壤养分状况是：低氮、贫磷、钾无余、有机质缺乏。肃北县土壤有机质平均为1280 g/kg，全氮079 g/kg，速效磷490 mg/kg，速效钾164 mg/kg。阿克塞县土壤有机质平均为1150 g/kg，全氮074 g/kg，速效磷570 mg/kg，速效钾156 mg/kg。按照不同区域产量水平及养分丰缺指标，指导农民施肥，对肃北、阿克塞县及农林场农业生产的发展起了积极的促进作用，取得了明显的经济效益。

到了90年代酒泉市开展了测土配方施肥等科学施肥技术的试验与示范推广。通过多点试验、建立农作物施肥效应方程式，根据土样化验结果，开出施肥配方，指导农民施肥，在全市每年推广13万hm2左右，为指导肃北、阿克塞县及全市科学施肥起到了重要的作用，也为目前项目区测土配方施肥技术的推广应用提供了理论依据和实践基础。

2000年以后，在科学施肥技术推广的同时，土壤肥料管理体系和监测体系初步建立，土壤监测工作已持续了20年，初步形成了市、县监测体系的基础，为掌握和了解全市及项目区耕地质量的动态变化情况，指导项目区耕地培肥及施肥工作起到了重要的作用。

2　测土配方施肥技术应用现状

2009年，酒泉市农技中心将肃北、阿克塞县及农林场打捆包装实施测土配方施肥项目，实现了测土配方施肥在全市的全面覆盖。实施过程中，严格按照《全国测土配方施肥项目技术规程》的总体要求采集土样2 820个，并进行了土壤有机质、全氮、碱解氮、全磷、速效磷、全钾、缓效钾、速效钾、有效锌、有效锰、有效铜、有效铁、pH值等14个项目的化验，取得化验数据29万项次，采集植株样品168个。安排60个肥料效应田间试验，60个田间校正试验，取得了大量的调查、化验和试验数据，掌握了肃北县、阿克塞县及农林场的耕地质量和养分基本情况。通过对测土配方施肥项目产生的大量田间调查、农户调查、土壤和植物样品分析测试和田间试验等数据的分析与处理，对这些数据的质量进行了控制。在全面收集整理第二次土壤普查等历史资料的基础上，建立规范的县域耕地资源基础数据库，对测土配方施肥及相关数据进行标准化处理和规范化管理，建立县域耕地资源管理信息系统。

3　测土配方施肥主要成果及运用

31　逐步摸清土壤养分现状

通过对第二次土壤普查数据和2009年项目区

2 820个土壤样本化验与数据整理，项目区土壤养分含量有了明显的变化。肃北县耕灌灰棕漠土、阿克塞县耕灌风沙土和玉管局灌淤土区有机质含量分别提高了103 g/kg、095 g/kg、068 g/kg，相对提高了805 %、826 %、50 %；上坝下河清片耕灌灰棕漠土和三墩银达片潮土区农场大部分为新垦农场，有机质含量较低，分别为731 g/kg、791 g/kg；项目区有机质总体平均为940 g/kg，与1985年全市第二次土壤普查结果相比较，下降了260 g/kg，降低2167 %。全氮变化规律与有机质相似，但变幅较小。项目区速效磷总体平均值与肃北县耕灌灰棕漠土、玉管局灌淤土变化较为一致，均呈增加趋势，分别提高447 mg/kg、1923 mg/kg、924 mg/kg；

上坝下河清片耕灌灰棕漠土和三墩银达片潮土区农场大部分新垦农场，速效磷含量分别为1248 mg/kg和946 mg/kg；阿克塞县耕灌风沙土速效磷平均值与85年相比较下降330 mg/kg，降低5789 %。速效钾含量除上坝下河清片和三墩银达片大部分新垦农场之外，项目区总体平均值、肃北县耕灌灰棕漠土、阿克塞风沙土、玉管局灌淤土均呈下降趋势，分别降低1474 mg/kg、29 mg/kg、7981 mg/kg、1126 mg/kg，下降957 %、1768 %、5116 %、931 %。土壤微量元素中，除有效锌增加028 mg/kg外，有效锰、有效铜、铁均呈减少趋势，微量元素增加幅度的差异，是由于推广施用了锌肥，而锰肥、铜肥、铁肥很少施用的原因。

针对项目区土壤养分现状，通过实施测土配方施肥技术，掌握土壤养分丰缺指标，调整N、P、K的比例，确定合理施肥用量，合理布局区域化种植。通过加大有机肥积造力度，秸秆还田，增加有机物肥料等措施，培肥地力，用地与养地相结合，提高耕地质量。

32　初步建立主要作物施肥指标体系

在现有生产条件下，通过田间肥料效应试验和田间校正试验得出：三墩银达潮土区小麦氮、磷、钾的最大施肥量分别为19830 kg/hm2、9390 kg/hm2、7305 kg/hm2，对应产量为7 64490 kg/hm2，最佳施肥量分别为17130 kg/hm2、8085 kg/hm2、6405 kg/hm2，对应产量为7 58730 kg/hm2；上坝下河清灰棕漠土区小麦氮、磷、钾的最大施肥量分别为19230 kg/hm2、9570 kg/hm2、7155 kg/hm2，对应产量为7 54245 kg/hm2，最佳施肥量分别为16590 kg/hm2、84 kg/hm2、6285 kg/hm2，对应产量为7 48740 kg/hm2；玉门石油管理局灌淤土区小麦氮、磷、钾的最大施肥量分别为24090 kg/hm2、9675 kg/hm2、7305 kg/hm2，对应产量为8 05395 kg/hm2，最佳施肥量分别为21285 kg/hm2、7305 kg/hm2、7110 kg/hm2，对应产量为7 99485 kg/hm2；阿克塞县风沙土区小麦氮、磷、钾的最大施肥量分别为28185 kg/hm2、7530 kg/hm2、8025 kg/hm2，对应产量为8 07120 kg/hm2，最佳施肥量分别为24105 kg/hm2、7185 kg/hm2、7515 kg/hm2，对应产量为8 01660 kg/hm2。

甘肃省酒泉市2021年春季网络教育报名流程是怎样的？

酒泉创博电子商务有限公司是2018-11-06在甘肃省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于甘肃省酒泉市肃州区康盛路6号。

酒泉创博电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91620902MA74B7A65E，企业法人张建峰，目前企业处于注销状态。

酒泉创博电子商务有限公司的经营范围是：电子商务平台的开发、推广；计算机软硬件的批发、零售、开发及技术服务；信息系统集成；网络工程施工；广告的设计、制作、代理、发布；企业营销策划；会务服务；电子技术信息服务；网站建设与运营；智能设备、玩具的开发；办公设备、家用电器、电子产品（不含卫星地面接收设备）、新能源设备的批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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甘肃宏慧科技信息推广股份有限公司怎么样？

2021年春季很多远程教育院校都已经开始进行报考了，下面小编为大家整理有关于甘肃省酒泉市2021年春季网络教育报名流程，供大家参考。

网络教育报考流程：

第一步：获取招生信息。

第二步：在线报名或到学习中心报名。

第三步：确认审核 预约考试。

第四步：参加入学考试。

第五步：查询录取结果。

第六步：学习中心注册交费。

第七步：开始学习。

网络教育报名要求：

1、对报考者的学历方面的要求，报考专科起点升本科的考生须具有国民教育系列专科或专科以上学历；

2、高中起点升专科只要年满18周岁，具备普通高中、中等专业学校或职业技术学校毕业证书即可；

3、报读第二本科专业者，须具有国民教育系列本科以上学历。

需要注意的是报考医学门类各专业的考生必须是已取得卫生类职业资格的在职人员，同时在报名的时候考生需携带卫生类职业资格证或初级以上(含初级)卫生类职称证原件和复印件。

自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/

甘肃宏慧科技信息推广股份有限公司是2015-05-18在甘肃省注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于甘肃省酒泉市肃州区园林路88号(幸福里小区14号楼1-11号门点)。

甘肃宏慧科技信息推广股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91620902MA726H633T，企业法人李晓琴，目前企业处于开业状态。

甘肃宏慧科技信息推广股份有限公司的经营范围是：计算机系统集成、网络及软硬件的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机软硬件及设备耗材、网络产品、电子电器、通信设备（除地面卫星接受设施）、安防系统及设备、网络信息安全产品的研发、销售、安装及维护；第二类增值电信业务；养老、旅游、交通、教育、医疗行业软件系统的开发、网络建设；旅游项目开发；市场信息推广；展览服务；营销活动策划；广告设计、制作、发布；职业中介；人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导；人力资源管理咨询、策评、培训；计算机培训。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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