不好进。淮北矿务局始建于1958年,1998年改制为淮北矿业(集团)有限责任公司,同年由原直属煤炭部转为安徽省直属企业,现已发展成为以煤电、化工、现代服务为主导产业的大型能源化工集团。根据查询淮北矿业集团官方网站显示,截止到2022年9月27号已有10年历史,企业底蕴雄厚,对员工学历要求高,入职要求严格不好进。招聘按照发布招聘简章→简历筛选→面试→签订三方协议→入职体检→入职培训→分配单位→签订劳动合同等程序进行。
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2014年安徽省淮北市事业单位招聘48人公告
面试
资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。面试人选在领取面试通知单的同时,按每人 80 元缴纳面试费。
面试采取结构化面试方式进行,每名考生面试时间为15分钟。面试主要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。
考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。
面试满分为100分,面试成绩当场评定并向考生本人宣布。
实际面试人选少于或等于招聘岗位数的,面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数,方可进入下一程序。
笔试、面试工作结束后,按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩,按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的,依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定人选)拟参加体检人选名单,并在上述网站公布。
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