2015年广西贺州市事业单位招聘考试报名注意事项？

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2015年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐

2015年广西事业单位招聘考试报名预计在6月份进行，广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯，敬请关注。

你可以参考一下去年的考试报名信息：

报考人员可在2014年6月6日8：00至6月11日23：00期间登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请。待资格审查通过后上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为jpg格式，大小为30KB以下)。报考人员只能选报一个单位的一个职位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并填写诚信报考承诺书。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。

课程：2015年事业单位名师精品课——决战《职业能力测验》

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教师：　刘有珍、郜爽、郝曜华

课程内容：本课程包含事业单位考试职业能力测验涉及的数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达四个模块。数量关系：数字推理、数量关系两大模块资料分析：速算技巧（解决没时间算、算错的问题）、高频考点（提供高分策略）判断推理：逻辑判断、图形推理、类比推理、定义判断四个部分言语理解：浓缩了言语理解部分的不同题型及知识点对以上内容教授独特解题秘籍，秒杀特技大放光彩；浓缩高频考点及对应解决方法。

在贺州如何做网络推广？

百度推广是由百度公司推出，企业在购买该项服务后，通过注册提交一定数量的关键词，其推广信息就会率先出现在网民相应的搜索结果中。简单来说就是当用户利用某一关键词进行检索，在检索结果页面会出现与该关键词相关的内容。由于关键词是在特定关键词的检索时，才出现在搜索结果页面的显著位置。如：企业主在百度注册提交“BGSEM”这个关键词，当消费者或网民寻找“BGSEM”的信息时，企业就会优先被找到，百度按照给实际点击量（潜在客户访问数）收费，每次有效点击收费从几毛钱到几块钱不等，由企业产品的竞争激烈程度决定的。
通俗的说，其实就是你在使用百度的引擎搜索信息时见到的广告，就是百度所做的推广。如下图内容：

2015年广西贺州市事业单位招聘面试时间及地点安排？

网络推广和网络营销是两个不同的概念，网络营销偏重于营销层面，更重视网络营销后是否产生实际的经济效益，而网络推广重在推广，更注重的是通过推广后，给企业带来的网站流量、世界排名、访问量、注册量等等，目的是扩大被推广对象的知名度和影响力。可以说，网络营销中必须包含网络推广这一步骤，而且网络推广是网络营销的核心工作。

另外一个容易模糊的概念是：网站推广。网站推广是网络营销中极其重要的一部分，网站是网络的主体，很多网络推广都包含着网站推广。当然网络推广也还进行非网站的推广，例如线下的产品、公司等等。这两个概念容易混淆是因为网络推广活动贯穿于网站的生命周期，从网站策划、建设、推广、反馈等网站存在的一系列环节中都涉及了网络推广活动。

网络广告则是网络推广所采用的一种手段。除了网络广告以外，网络推广还可以利用搜索引擎、友情链接、网络新闻炒作等方法来进行推广。

2015年广西贺州市事业单位招聘考试面试公告？

>>>>>2015年广西贺州市事业单位招聘面试时间及地点安排

2015年广西事业单位招聘考试高分备考：>

发布面试公告

参加面试人选确定后，在网址发布面试公告。发布面试公告的同时，由各招聘单位(主管部门)采取书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告的时间：面试10天前。

面试时间、地点

面试在2015年8月份进行。具体的时间、地点在网址另行公告，请进入面试的考生密切关注。

面试规则

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。

面试成绩满分为100分，60分为合格。

您好，中公教育为您服务。

2015年广西贺州市事业单位招聘考试面试公告。

面试

面试由市、县(区、管理区)人社部门分级负责组织实施。市直单位招聘职位由市人力资源和社会保障局统一组织实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一组织实施。

1面试入围人选的确定和资格审查

(1)面试入围人选的确定

招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试范围的人选笔试合格总成绩=职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩+照顾加分。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

7月24日前在贺州市人事考试网公布拟进入面试范围人选名单。

(2)面试人员资格审查

面试资格审查部门：市直单位由招聘单位(主管部门)负责实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一实施。市直招聘单位(主管部门)、县(区、管理区)人力资源和社会保障局负责通知进入面试范围人员，并收集报名申请材料进行资格审查。

面试资格审查需提供的证件材料：

①考生原自行在网上打印的《报名登记表》原件1份(必须在联系电话栏填上联系电话);

②报考人员的居民有效身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);

③单位同意报考的证明(国家机关事业单位在编工作人员才需提供，提供报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察前提供。);

④定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明;

⑤有关基层工作经历的证明材料(报考有工作经历要求岗位的考生才需提供)。

⑥计生证明(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策);

⑦有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料(属少数民族考生的，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;属“选聘到村级任职工作”、
“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织员”等“服务基层项目”人员，服务期未满的，需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，
并注明详细工作时间;服务期满的，需出具相关服务证书。)

⑧报考职位所要求的其他相关材料。

材料递交方式：考生可采取送达、传真或邮寄的方式，将材料递交面试资格审查单位，并请及时联系确认。(邮寄材料的考生请使用快递方式，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样)

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