当我们在一些招聘网站上以“运营”为关键字进行搜索时，除了会出现“运营专员”，还会出现“内容运营”、“社群运营”、“新媒体运营”、“活动运营”等岗位。今天小助手就来和大家聊一聊这些运营具体都是做什么的、适合什么样的人去做，以及如何应聘这些岗位。
3. 用户运营：用户运营占比较重的几种产品类型有电商、O2O、社区等。
这里的“用户”指的是以用户为中心，通过制定运营策略与确定运营目标（拉新、留存、促活、转化），达到与用户产生强关系的一种运营手段，比如电商跟O2O中常见的push（短信、邮件、APP内消息中心等）、社区常见的用户成长体系制定及KOL（Key Opinion Leader,关键意见领袖）的打造等。KPI包括消息触达率、各阶段留存、转化率、KOL任务完成指标等。作为用户运营要有很强的语言表达能力与需求理解能力，对数据敏感，善于通过数据发现问题或机会。
4. 通过运营平台分类的运营岗位新媒体运营：随着微信公众号、微博、抖音等平台的兴起，新媒体运营变成了一个热门岗位，这些平台的特点是随时可以跟用户互动、发布内容，作为新媒体运营，要做账号的内容、吸引粉丝、维护粉丝、活动策划及商务合作（如互推）等。
电商运营：这是一个活跃在各大电商平台上的运营岗，除了店铺日常运营的基本工作（如商品上下架、橱窗推荐、商品标题等），还要做推广活动（如直播、短视频、限时优惠、搭配套餐等），并分析相关数据（如流量变化、点击量、浏览量等）进行复盘。社群运营：由于通过社群做营销客户群体广泛，客户裂变与成单速度快，社群运营也随之火了起来，这个岗位主要是引导、维护社群氛围，造话题，引导话题走向。除了组织社区活动及话题的策划、执行和效果追踪，还要根据产品特点对内容进行筛选分级，推进优质内容的沉淀和分享。
游戏运营：游戏运营是把一款游戏推上线，有计划地实施产品运作策略和营销手段，使玩家入驻游戏、了解游戏、增加玩家粘性、产生消费行为，并通过出新版本、提高用户体验等方式延长游戏的生命周期。工作内容包括活动策划、数据分析、渠道运营、媒体运营、市场推广、玩家管理等。
当然除了上述的这些主流的运营岗位，还有课程运营、搜索引擎推广、APP运营等等，其工作都是围绕“内容、活动和用户”来进行的。
运营的日常1. 通过看新闻来积累信息，如投融资消息、热点事件、热门话题等。2. 统计、分析数据，比如内容运营的点赞数、用户运营的新用户注册转化率、活动运营的UV等，并找出数据好/坏的原因，以便日后进行方案调整。3. 不断加深对产品的理解（如：使用产品）4. 了解用户诉求（如：用户群、社区）5. 开会，同步产品进度，运营数据的表现，制定下一步工作目标。
6. 写文章7. 做海报8. 活动策划……常见的发展路径通常会经过0—1年的新手期入门，再经过1—2年的入行大概能够判断适合哪种发展路线了，第3年是个关键期。想在专业方向上发展的再经过2年行业和垂直岗位运营的沉淀积累，5年基本能够达到了专家水准，这个发展方向适合只想安安静静做好运营岗位，做好手头上的事，追求将自己对运营的理念贯彻到底，不参与团队的管理的人。如果你不喜欢一直去具体执行工作，可以走管理方向来发展。在这个时间点上会有机会成为项目负责人，表现自己的管理协作能力。
4—5年就可以成为团队管理者。应聘准备1. 了解运营词汇，比如UCG、UV等。2. 了解应聘公司的主要产品。3. 写过的文章、做过的图片等（如果是与应聘公司产品有一定相关性就更好啦）。
4. 最好能提供出相关实习证明或运营数据。5. 常见面试问题：你认为什么样的人适合做运营？日常生活中哪些运营/推广活动做得好？为什么说它们做的好？你个人想做什么方向的产品/运营，为什么？如果要求你用一个月的时间建立一个账号，并且把粉丝数提升到2000个，你会做哪些事情？如果你在做一个社群运营时，碰到群里面两个用户在吵架，该如何处理？认为我们公司的产品相对其他同类型产品有哪些优缺点？欢迎大家找小助手探讨答案哦！
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