导语:对于很多毕业生来说，大学生人数越来越多，面临的就业压力也越来越大。他们各方面都很普通。在庞大的就业市场中，如果没有自己的优势，想找到一份满意的工作真的是难上加难。
因此，人们把目光投向了我们的国有企业。在市场经济体制的影响下，我们的民族企业取得了很大的进步。在国企工作，不仅工资有保障，发展前景也很大。据可靠消息，国企招聘大学毕业生，计划录取3万名正式员工。希望有兴趣的同学可以多了解一下。
1.注意毕业生，很多国企有新动向，计划招3万正式工。
三大运营商:中国移动、中国电信、中国联通合并为中国国有企业三大运营商。这三家运营商在招聘时给出的条件还是很不错的，预计招聘1.5万人，占预计招聘人数的一半。大家都知道这三家运营商都是搞信息技术的，面向普通大众招聘也有很多岗位可以选择。信息技术、软件工程、人体机能等专业的学生。在应用上也有很大的优势。
三大运营商的招募对象是2021年和2022年毕业的学生，也就是说已经毕业的学生也可以参加。根据官网要求，想要参加三大运营商招聘的同学需要先通过公司的考试，然后才有机会参加企业举办的笔试和面试。如果考试不及格，说明你和这些企业基本脱节。
中石化国企:中石化对此次招聘也做了充分的规划，预计招聘11371人。对于还在苦苦找工作的毕业生来说，这也是一个很好的机会。在这样的国企工作，将来一定会有很好的发展。中国石化的业务范围非常广泛，涉及很多领域。
和前三大运营商的招聘流程差不多，都需要先通过考试再参加考试，但也有区别。它需要在官网注册，每个人都有机会填写两份工作申请。同学们可以根据自己的情况，看看自己是否符合企业的招聘要求。如果他们没有，也不要太难过。你也可以尝试其他工作，但金子总会发光。
中铁:铁路局的福利也挺好的。不仅有五险一金，还有很多交通、取暖、通讯等补贴。即使能成功应聘北京总部岗位，也有机会落户北京。其一般招聘会分为校招和社团招，需要学生多加关注。而且没有考试，只能通过面试才能上岗。相对于其他国企，通过的概率相对较高，但招聘人数有限。
二、国企有什么优势？
首先，我们在找工作的时候，有一个重要的指标，就是企业的薪资。这些标准对于国企来说问题不大。国企给员工的福利挺好的，时不时会给补贴。工资水平在很多毕业生中是相当高的。
当然，因为国企，员工的工作很轻松。虽然不能保证工作完全稳定，但国企员工不会随意辞退员工，让员工有安全感，不会出现压榨、经常无故加班等情况。虽然与私企相比，付出的汗水越多，加班越多，拿到的工资也会越高，但这样的工作严重损害了员工的身心健康。
3.在国企工作有什么要求？
首先要知道，国企对员工的学历要求比较高。只有本科以上学历的学生才有机会参加国企招聘，这是基本的入职门槛。同时，国企招聘不同于普通企业，只需要面试。国企需要考试，需要学生花大量时间准备，才有机会被国企录用。
总的来说，能进国企是好事。如果有想进国企的同学，需要关注官网的招聘信息，全力准备，不断提升自己，争取一个心仪的职位。
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
