江西特岗教师工资待遇

江西特岗教师工资待遇：1、特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴。
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。
越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。
2、乡镇中小学为主服务期3年工资待遇不低于3.1万元，陕西省规定，实施特岗计划的县区市必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县区市，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主；城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。
特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付。
高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。
参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。