教师资格考试其中三个类别为幼儿园、小学和中学,分笔试和面试两部分。各类别笔试考试科目如下表示:
教师资格考试笔试每个科目满分均为150分。教育部根据考试标准和当次考试情况,确定各科目全国统一的合格分数线。由于各个科目难度存在差异,其合格分数线不尽相同。为统一各科目的合格分数线,采用线性转换的方法,将考生0~150分量表上的原始成绩换算为0~120分量表上的转换分,并使各科目的合格分数线统一转换为70分。

分数转换方法如下:设某科目原始成绩合格分数线为 A(0<a<150),若考生在该科目的原始成绩为x(0≤x≤150),则转换分y(x)(0≤y(x)≤120)的计算公式为:< p="">

举例来说,设两个科目的合格分数线分别为 A1和 A2,则转换分 y(x) 关于原始成绩x的函数图像如图1所示:
通过上述线性转换,各科目的合格分数线均转换为70分,且转换不改变考生成绩的高低顺序。原始成绩低于合格分数线的考生,换算后的转换分在70分以下;原始成绩高于合格分数线的考生,换算后的转换分在70分以上
教师资格证考试笔试成绩合格分数是70分,笔试科目合格分数线都是一样的。考生卷面成绩需达到87.5分以上才可以。面试分数线是60分合格,成绩查询时只会显示是否合格,不显示具体分数。面试流程:候考→抽题→备考→回答规定问题(结构化)→试讲→答辩。
结构化是面试环节的重要部分,结构化就是回答规定问题,时间在五分钟左右。其难度在于所有考生要在五分钟内迅速组织语言,逻辑清晰、三观端正、有理有据的回答问题,同时还要展示自己的语言表达能力。但是也不用过于慌张,由于结构化面试从形式到内容上都突出了标准化和结构化的特点,因此在回答的时候其实是可以参照一定的模式、按照固定维度组织内容。只要认真对待,多看多练,把握住回答的维度,不管面试时被提问什么样的问题就都不会担心了。
自我认知与职位匹配性,其考查点具体包括了解考生的现实性需要、兴趣、成就动机(认知需要,自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位的匹配情况以及对组织文化的认同等。计划组织协调能力,要求考生在依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素的基础上,作出计划,看清相互依赖的冲突各方之间的关系,根据现实需要和长远利益作出恰当选择,及时作出决策,调配、安置人、财、物等有关资源。
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