加强激发干事创业热情

加强激发干事创业热情

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深圳党政代表团在湖南、湖北、贵州的考察，收获良多。这三省紧抓中西部崛起的发展机遇，经济增长快，势头好，推进资源节约型和环境友好型社会建设，科学发展成效显著，发展的后劲不可小觑。走出深圳看全国发展，各省都实现新发展、新跨越，深圳听到了追赶者越来越近的脚步声。更令深圳党政代表团感慨的是，这三省干部们展现了热情干事创业的精神面貌，令人想起了?过去的特区精神、特区作风和特区效率?。

　特区白手起家之时，铆足劲，谋发展，干事创业，热火朝天。这个时候，恰恰能将潜力发挥至极致。过去30多年，一帮有理想、想干事、敢创新、敢冒险的人来到深圳，干出了全新的事业。现在，我们要防止的是在富足之后，松了发条，慢下脚步，变得保守，安于现状，干事创业的激情慢慢消退。深圳现在还能有当初那样的实干家、冒险家不断补充进来吗？这座城市的活力还能继续保持下去吗？

　如今的`湖南、湖北、贵州，就是处于一个热火朝天搞建设的阶段。在他们身上，深圳人看到了当年特区精神。我们必须清醒地看到，当年全国人才?孔雀东南飞?的盛况，今日已经弱化了。其他地区迎头赶上，深圳的优势逐渐失去，对人才的吸引力也在减弱。湖南、湖北、贵州纷纷走上发展的快车道，深圳人充满了紧迫感。逆水行舟，不进则退。

　如何激发起干事创业的热情？答案就是进一步打破体制壁垒，推进机制改革。理想的体制机制应当是灵活、公正、人性化、鼓励竞争又遵循法制。它能保障人才的报酬、生活以及科研环境、发展环境，以达到人尽其才，物尽其用。这需要深圳再次成为改革先锋，吹响制度创新的号角。有了这种体制机制，自然能打造良好的干事创业环境，能激发干事创业的热情，也能汇聚各路人才，重现当年?孔雀东南飞?的盛况。通过体制机制改革，释放人的潜力，激发澎湃热情，为干事者、创业者提供广阔的空间，深圳就能再创辉煌。 ;

一是应做好思想政治工作。思想政治工作是一切工作的生命线，不是可有可无。要利用各种场合采取多种形式对基层干部进行思想政治教育，时时处处强调团结干事。

二是要完善用人机制。一方面坚持正确的用人原则。重用干实事的干部，决不能让老实人、实干者吃亏。要把作风正派，业务素质过硬的干部放在重要的岗位上。一方面要建立合理的干部流动机制。有步骤、有计划的实施轮岗，盘活现有的人力资源，实现人力资源的使用的最大化。

三是健全考核机制。主要是现在存在目标管理考核没有真正与干部的任用、奖惩、交流挂钩；奖金分配没有真正拉开档次，依然存在吃“大锅饭”和平均主义的现象，这不仅难以激发基层干部干事创业的工作热情，而且在一定程度上挫伤了“埋头苦干者”的工作积极性，助长了“撞钟和尚们”混日子的懒惰性。所以考核机制应做到一要尽量具体化、数量化干部考核标准。二要实行分类考核。三要坚持严格考核。

四要加强对干部考核工作的监督。基层干部的工作态度积极与否直接影响着基层工作水平。分析和掌握好基层干部的思想状况、思想脉搏，激发出工作热情，对于稳定队伍，凝聚力量，增强执行力，推进社会事业的进一步具有重大的意义。