事业编制可以干副业么

1、事业单位直接委派。事业单位派专门的技术人员参加项目或到企业挂职，对技术项目等相关问题进行权益分配，也可以继续参加原部门的岗位培训、考核以及晋升等事项，表现优异的员工还可以进行竞聘。

2、兼职工作。相关的技术人员是可以到相关企业兼职的，签署相关的合同，对权益分配事项进行明确。

3、离岗创新创业。事业单位人员可以停薪留职进行创业，原单位继续保留人事关系，仍然可以享受退休等基础保障，也可以享受原单位的培训考核以及晋升。

事业编制可以干副业么

现在的铁路单位一般不可以再办理停薪留职了，现在的规定非常严格，一旦查出基本上都会直接取消合同。

一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。

二、事业单位工作人员停薪留职问题。

1、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

2、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作”，因此现在事业单位不能办理停薪留职。

参考内容：

《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发[2002]35号）和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》（辽市人发[2005]12号）精神，“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。