职业生涯规划:简述创业者应具备哪些心理素质

（1）独立、自主的心理素质

创业者要有独立自主的个性品质，它主要体现在：自主抉择，即在选择人生道路、创业目标时，有自己的见解和主张；自主行为，即在行动上很少受他人影响和支配，能按自己主张决策贯彻到底；行为独创，即能够开拓创新，不因循守就、步人后尘。

（2）善于交流、合作的心理素质

创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工打交道，需要通过语言、文字等多种形式，与周围的人进行有效的交流与沟通。创业需要通过合作排除障碍、化解矛盾、增强信任，降低工作难度，合作有助于事业的成功。

（3）敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质

在市场经济大潮中，机会与风险共存。只要从事创业活动，就必须有风险伴随，事业的范围和规模越大，取得的成就越大，伴随的风险也越大，需要承受风险的心理负担也就越大。立志创业，必须有胆有识、敢于实践、敢冒风险。

（4）克服盲目冲动的心理素质

在创业过程中，创业者要善于克制、防止冲动，积极有效的控制和调节自己的情绪，使自己的活动始终在正确的轨道上进行，不会因一时的冲动而引起缺乏理智的行为。

（5）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质

创业者需要百折不挠、坚持不懈的毅力和意志。能够根据市场的需要和变化，确定正确而且令人奋进的目标，并带领员工摆脱逆境实现目标。创业者必须有一颗持之以恒的进取心。

（6）善于进行自我调节、适应性强的心理素质

面对市场的复杂变化和激烈竞争，创业者能否灵活的调整自我，适应变化，成为创业成功的关键所在。创业者应具有较强的适应性，要有周全的考虑，善于总结经验和吸取教训，能够面对现实及时做出适当的调整，为将来积蓄力量。

创业包括机会识别、资源整合、创办企业、把控风险等过程。尝试创业、参与创业能够培养个人的发现问题、分析问题、解决问题的能力；

能够增强个人的沟通能力，能够锻炼一个人心理承受能力，能够培养一个人的大局观，能够锤炼一个人的意志，能够培养一个人的创新思维和创造意识。

而这些都是普通人不具备的，管理者才具备的精神特质。这些别人不具备的创业能力会在个人以后的发展中为他带来机会、在与别人竞争的过程中为他加分。久而久之，具备创业能力的人会从众人中脱颖而出，成为一个佼佼者。

扩展资料：

初创公司所聘用的员工不仅要符合工作岗位的能力要求，还要能够为公司创造附加值。最关键的创业初期，有能力的创业者及其创业搭档是不会在用人方面总考虑节约的。

创业者及其创业搭档应当将个人财务和公司财务划分开来管理。在开始创业前，要先保证你的个人生活不会出现问题，否则你很难取得成功。创业者及其创业搭档可以通过贷款解决公司运营资金的需求。创业是为了生活得更好，而生活不是为了更好地创业。

最后，创业者和他的创业搭档要设定好退出策略，可以选择转让、出售公司或者独立经营。创业者和他的创业搭档也一定要知道何时该进，何时该退。