为什么有一部分女人离婚以后，不会再去关心小孩，是什么心理？

一部分女人离婚后不再关心小孩，这种情况还是有的吧？

有个远方堂兄，长得仪表堂堂还特别讨女孩子欢心，刚开始娶了饭店一个打工妹，生了一个女儿，后来堂兄劈腿看上医院一个漂亮美眉，离婚后，女孩留给了男方父母照顾，打工妹很快结婚又有了孩子。后来的妻子在结婚几年堂兄出事入狱后，带孩子回了娘家。出来了两个人离了婚，女儿又留给了堂兄一家。这几年了，她们对女儿都没有探望过，做为母亲我也觉得她们狠心，稚子无辜，遇到这样的父母也是可怜！

有一次去前大堂嫂改嫁的村子办事，遇到了她，当然寒暄了几句，她提起女儿红了眼圈，让我转告不要让女儿恨她，她生活不易，改嫁的人家不高兴她联系女儿，孩子有爷爷奶奶，好好的就行了。她自己没有条件把女儿接到身边，怪就怪堂兄害了她也害了孩子。好吧！是男人害了女人，一个受伤的女人无家可归只有改嫁，可改嫁后有几户人家和丈夫会允许你因为孩子影响现在生活呢？

回家也经常听到前二堂嫂的事，她离开医院在娘家附近找了工作，还没有改嫁，不过娘家人不让她见堂兄，更别提女儿了。一次错误的婚姻让她在娘家人面前不能理直气壮做人，一个人没有条件扶养女儿。也罢！孩子跟着亲爸总不至于没人管吧！要么后娘要么前夫的娘，总好过自己不？

所以女人离婚不管孩子，应当也是女人的痛和无奈，如果她改嫁后调节好了自己，能够有能力了，她一定会回头来找孩子原谅。至于现在，应该还不是时候！

首先离婚可以说是一种无可奈何，倘若不是看透了，忍够了，谁又能轻易放弃一段婚姻，尤其是有了孩子之后呢？

要知道，身为母亲，倘若不是真的心灰意冷，倘若不是条件不应允，谁又愿意丢下孩子，抛下孩子另觅幸福呢？

我离过婚，婚后5年，跟前夫生了两个儿子，而如今这两个孩子都没有在我身边。下面是我的故事：

我跟前夫A（下面就简称他为A吧）是自由恋爱的，一个公司上班，又是同一小组，一来二去同事的撮合，加上对爱情的懵懂，我两没有经历什么轰轰烈烈，只是一路撒糖般的走到了一起。

A事业心比较强，一直想开办一家属于自己的公司。于是，结婚后我陪他一起创业，凭借他出色的能力和不凡的头脑，公司开办第一年盈利就很不错，而此时我们的大儿子也出生了。

出色的业绩给A带来了事业的春天，为了公司的运营，他开始接触到不同的人群，接受的应酬也越来越多，而对我们母子的陪伴更是少得可怜。

直到有一天，我发现他手机里的暧昧短信，才知道原来A早已经沾花惹草半年了。

我知道，出轨的男人只有零次和无数次。我并没有装傻，或者第一反应是离婚，因为当时我已经怀着8个月大的二宝了。

我选择了摊牌。

A的第一反应就是下跪，我还记得那晚，他跪在地板上狠狠的扇着自己的耳光，说：我不是人，这纯粹就是喝酒惹的祸，我并没有真的对她动心，只不过就是玩玩。求你原谅我这一次，就一次！若再有下次，你怎样我都行！

我没信他的话，但还是选择了原谅。

从此后，我们的夫妻关系也仅仅是当着别人的面逢场作戏，但是A却真的有意讨好我，对我花钱也是大手大脚，任何事情都由我做主。

我以为这个男人可能真的改掉了贪嘴的毛病，兴许我也应该对他好一点，毕竟当初选择原谅的事我，毕竟他还是两个孩子的父亲。

那一天，我带着两个孩子去菜市场买菜，打算给A过生日。刚下车，就被一个女人拦住了，没有太妖媚的打扮，却是一身名牌傍身，妆容精致。

“我怀孕了，你跟他离婚吧！”这是那个女人抛给我的最后一句话。

这一次没有原谅，没有忏悔，A给了我50万跟我协议离了婚，但是2个儿子必须归他。

我答应了，没有要孩子。没错，孩子的奶奶为了挽留孙子，差点上吊自杀，所以我放弃了，老人家一直待我不薄，我不想因为自己婚姻的不幸而伤了谁。

离婚2年后，我再婚。前夫也再婚。

儿子我几乎没有去怎么看过，并不是不爱孩子们，相反每一个夜晚对于我来说都是折磨。我哭的撕心裂肺，哭的震天响地，我很清楚，自己欠这两个孩子的。哪怕他们现在生活的很好，但是缺失的母爱，是我一辈子的罪责。

不去看孩子，不是出于什么心理，也不是不爱孩子。婚姻的不幸，不是孩子要来给自己买单。不回去，是真的不愿意再回忆起当初的伤心地和伤心事，不想再把伤口撕开一次，更不想孩子看到自己后伤心的只会哭。

与其一次次打扰他们的生活，倒不如一个人忍受这份折磨。

孩子们，对不起！！

首先， 不是所有女人离婚后，就不管孩子，只是极少数。 那这些个极少数女人，不关心孩子到底什么心理，我讲讲我身边两个离婚女人的事。

阿美离婚时，儿子才两岁。她跟她老公相亲认识，没什么感情基础，实在过不到一起，要离婚。因为是儿子，婆家不愿意给她。阿美提的离婚，她老公答应离婚的条件是孩子归他，还要求退回五万彩礼给他。阿美太想离婚了，答应了条件，把婚离了。

离婚后，她前夫根本就不给她看孩子，就连买过去的孩子的东西，都给扔出来。后来男的再婚，带着孩子去甘肃做生意去了，阿美看孩子就彻底没戏了。

时间长了，阿美也没想法了，也不再联系前夫一家。只是偶尔提及，说小孩今年应该八岁了，也不晓得长成什么样了。

这么多年她一直一个人，当初为什么付出那么大代价要离婚，她不说，谁也搞不清楚。

另一个女人叫小芬，她离婚，是因为老公出轨。有一儿一女，她都没要，因为没能力养，房子是公公的，没她的份，两夫妻也没什么存款。阿芬离婚就收拾了几件衣服，就搬了出来。

那时她在超市上班，一个月1200元钱，500给前夫做孩子的抚养费。用她自己的话说，她除了出这点抚养费，再多的事，她也没能力了。

前夫再婚了，后妻比较厉害，不允许小芬上门看孩子，小芬说把孩子接出来玩两天，人家说，你接走，就不要再送回来了。小芬不敢得罪她，毕竟她自己没能力养孩子，两孩子又在人家眼皮子底下生活。

小芬后来再婚了，自己又生了一个女儿，对前边两个孩子的关注越来越少。现任丈夫也不喜欢她过多的联系前夫，所以除了按时给抚养费，渐渐地连个电话都不打了。

婚姻的失败，难以避免，但对于孩子，为人父母，最好还是能做最妥善的安排。做父母的选择了孩子的出生，孩子没有权利选择父母。父母给予他们怎样的人生，他们只能被动接受。

谨慎结婚，谨慎生孩子，离婚更要谨慎，离婚后关于孩子的安排，那更是要慎之又慎。

对于孩子，为人父母，还是要更有良心，更善良一点。

我是瓜舍，谢谢支持！

现在女人生孩子，就像人排便一样，与自己无关，我媳妇就是这样，认为孩子是给男人生的，与自己无关。我媳妇经常趁我上班时间因为孩子闹腾把孩子遗弃在火车站，不管。我下班后的第一要务就是看孩子在不在。我的孩子4岁的时候就已经会做饭了，我不知道是应该感到伤心还是高兴，娶个媳妇就是娶了个娘，不做饭，不看孩子，不顾家，天天没白天黑夜的打麻将，现在孩子已经18岁了，对于妈妈在孩子眼里就是屋里的台灯摆设。

上面这位朋友的回答只是少数情况，要知道现在 社会 上男多女少，找一个人结婚己经很不容易了，房子车子彩礼，差不多就把男方家里的钱化也所剩无几，有些家庭还因为儿子结婚欠下债务的也有，(除了那些家庭条件各方面都好的)，男方娶老婆结婚，老婆怀孕生小孩后，大多数女人在家带孩子，前后差不多两到三年交给公婆，男人心疼老婆的就会要老婆在家，他出去挣钱养家，有的男人也会要老婆去工作，但是会交代老婆不要丈辛苦，一句话家里有我呢，老婆整天无所事事了，要么在家无聊，要么工作不多轻松，就会找一些差不多年龄的男女谈论吃喝玩衣鞋包，化妆品等方面的事情，呀今天某某的男朋友，给她买了什么名牌衣鞋，明天又是那.个女人的老公情人送了一套高级化妆品，名牌包包等，时间久了做为女人的在这 社会 有几个不爱慕虚荣的啊，今天跟这个去高档产所吃饭，明天和那个去那`里去玩，有些经济条好的男人，今天送你一个名包，明天送你一套高级化妆品，时间一长有几个女人可以经得起诱惑，加上自己老公因为家的环境要打拼，对自己也没有太多的疼爱，你们说在这种情况下，有几个女人不出轨，没被发现抓到就好，反正下面的东西也没有记号，又爽了又有东西钱可以收，禾乐不为呢，发现了就离婚，孩子不要了，对不起我养不活，因为我没有工作，又或者工资少，这么正大光明的理由走了，去找有钱给她用化买的男人，有的呢被别人玩厌了，给她些钱抛弃了，这种女人最后会找些比较贫穷的男人再结婚，有些有幸嫁给了那些有钱的男人，开始还算过的开心幸福，新鲜感一过去，男人有了新目标，把她`丢在家不管不问了，女人过好日子习惯了，怎么办呢，要么再找一个有钱的，要么知道自己被玩弄了，想起前夫的好来，又回头去想找前夫复婚的，总之女人是一个比较喜欢作的人

离婚就不关心小孩，感觉也不是一个好女人

可以每年每个季节寄衣服，寄钱回去

陪伴给不了，给点钱，和衣服不也是对他们的一种爱吗？至少等孩子们大了，还是知道妈妈小时候经常买衣服，和寄钱给我们读书。

一直断了联系，对孩子来说，有你这样的妈和没有有什么区别

这很正常。现在的女人和以前女人发生了很大变化。比如对待性比较随便。强调个人感受。弱化了婚姻中的责任。将近80%的离婚都是女人提出来的。这在以前是不可想象的。与此同时。现在女人身上的母性基因正在退化。孩子们得到的母爱也越来越少。

离婚后女人不要孩子，主要是怕受拖累。她们为自己找的理由是经济条件不好。不想让孩子跟着自己受苦。事实并不是这样的。甚至许多女人都有工作。挣钱也不比男人少。不要孩子，说到底就是自私的心理。没有孩子拖累将来自己可以嫁个好人家。孩子嘛，再生一个就是了。离婚时，千方百计争夺财产，到时真的。觉得我给你生了个孩子。你就应该把房子给我一半。有的女人离婚时挣到了几十万，甚至几百万。兴高采烈的去找下一任了！

当然，这种女人不会忘记自己曾经生过一个孩子。仅此而已。随着时间的延长。孩子的印象在她们心目中逐渐淡化消失。当然，如果她们没有混好，贫困潦倒。老无所依时会去找这个孩子养老的。

父母离婚，伤害最大的孩子。孩子是无辜的。

有的女士离婚不要孩子，是为了好嫁人。

有的男士要孩子，往往孩子是男孩，老人要孙子。

男士出轨而离婚，净身出户，经济上对女士有利，离婚致富。现在不行了，婚前房产女士拿不走，除非男士奉送。

女士要管家，离婚时可以卷走所有现金，这就是安全感。美其名曰：女人不管家哪像个家！

男士沾花惹草，彩旗飘飘，红旗不倒，却成了女士离婚的理由。

男女离婚，男士再婚更容易，或许因为男士更看轻钱财。

结婚不容易，再婚问题多，离婚需谨慎！

这个问题比较扯，为什么，因为我相信这个世界上没有一个母亲不爱自己的孩子，更不要说是关心了。

十月怀胎之痛，找个男人试试，谁受得了。

不是不关心，虽然我是个男人，但是我相信女人如果不去看孩子，不过问孩子，肯定是有苦衷的。

1，离婚的时候两个人翻脸了，闹的比较凶，让这个女人绝望了，孩子判给了男人，她不是不想孩子，而是不想看到那个男人的嘴脸，已经恨到了极点，感觉多说一句话都是恶心的事，孩子在男人那里，所以没办法去关心，把思念都放在肚子里。

2，离婚以后女人开始经济独立，要为事业打拼，一个女人如果在事业上升期每天拼命工作，很少会有时间去关心孩子，但是记住所有的母亲都是一样的，她那么努力工作的目的是为了孩子的未来，为他创造更好的物质条件，为他铺路。

没有一个目前会不在意的之的孩子，我老婆就怀了二胎，每天吃了吐吐了吃，每天都饱受折磨，但是每个母亲都在坚持，坚持到最后一刻，孩子的降生，她为这个孩子投入了太多的心血。怎么可能不去关心孩子，

老人们经常会有一句话告诉我们，喜欢要喜欢在肚子里，

做人不能看表面，我们要去理解女人，理解每一个母亲，她们都是最伟大的。

女人的天性是母性，母性是伟大，包容，牺牲的标志。十月怀胎，经历九死一生生下孩子，孩子和母亲血肉相联，生死默契，没有那个母亲不疼爱自己身上掉下来的肉，不关心呵护自己的孩子。女人若是离婚了，其中必有与婆家，丈夫难解的矛盾和积怨，离婚后不再关心自己的孩子，必是事出有因。

一是思想观念的问题。夫家伤透了女人的心，不得不选择离婚，离婚时没有争到孩子的扶养权，所以，离婚后虽然心系孩子，但碍于见孩子又与前夫解触，不想于前夫有过多接触，想从前面的生活阴影中彻底走出来。所以减少了关心孩子的次数，久而久之，在忙于开创自己新生活的同时，忽略了对孩子的关心。

有一个女人，各方面条件都不错，但婆婆百般挑剔，最后挑拔离间，离婚了。离婚后，她专心干事业，去看孩子，婆婆不让看，还给孩子讲她妈妈是坏女人，丢下孩子跑了。等孩子长大了，和她相见，她给孩子一套房子的钥匙。告诉孩子，这么多年打拼是为了孩子有更好的生活。

二是生活能力和生活质量的问题。部分女人离婚后，没有生活技能，没有很好的工作和收入，自己收不敷出，难以维持生技，生活质量很低，经济条件不允许她对孩子过多去付出。她还要考虑现有生活和家庭的情况。

三是责任心的问题。有的女人家庭责任心欠缺，知道自己享受生活，忽略了家庭，导致离婚。离婚后更是放纵自由，忽略了关心孩子。但这样的人必竞是少数。

无论离婚的理由是什么，无论与前夫有什么的矛盾，无论孩子的抚养权在那一方，作为母亲，是你把那个小天使带到这个世间，就应该好好尽到作为母亲的责任和义务，就应该好好关心照顾教育引导好孩子，那怕吃苦受累，那怕艰难险阻，就应该努力奋斗，提升技能，加强修养，为孩子做榜样！

只要辛苦付出，孩子一定会感受到的，一定会回报父母，回报 社会 ！

车建新：红星美凯龙家具大王的创业故事

十七年前，二十岁的小木匠车建新磨破了嘴皮子，借了姨父准备盖房的600元钱，做起了生平第一笔家具生意；十七年后，他的中国红星家具集团已经成长为年销售额三十六亿元的民营企业集团。红星第二个十年的奋斗目标是：到2006年底，达到规模销售200亿元；到2012年底，拥有40家连锁大市场?最近忙得不得了。?中国红星家具集团的外联部主任周群在电话里告诉记者，本月红星的版图将拓展到长沙、青岛、南昌和长春，下个月天津、常州的大卖场也将开门迎客，已经拥有16家大型家具装饰材料连锁卖场的红星集团，在年内总共还将增加15个卖常车建新距离他的家具连锁?巨无霸?的梦想，似乎越来越近了。

采访车建新，最初是想做一个有关他个人创业历程的专访，一个初中都没毕业的小木匠是如何打造出一个年销售额达36亿元的民营企业集团的，也许会引起很多人的兴趣。可创业史对于车建新来说实在是太过老生常谈的东西了，他提出?还是结合我们企业是如何强调学习如何以人为本的来谈吧?。后来我发现，也许这些正是车建新和他的红星集团成功的奥秘所在。打时间差的高手?学习?是车建新口中使用频率颇高的两个字，今天的红星集团已经成为江苏常州乃至全国学习型企业的典范之一。有意思的是，红星集团的创始人也是董事长车建新初中没毕业就离开了学校，?那时候一方面是想早点挣钱孝敬妈妈，另一方面也是因为学习成绩不好，再读下去等于浪费时间，不如出去学点手艺?。多年后，精明的车建新笑言自己当初是?算了一笔错误的账?，不过他并不后悔，因为?我从来不注重昨天，我只注重明天的辉煌。我学校教育接受得少，但我可以再学习?。

在工地上给人做饭，一年后开始学做木工。他特别勤快，?吃饭的时候我帮师傅打饭，休息的时候我给他搬凳子，下班后给他洗衣服、洗鞋子，农忙的时候到他家帮忙割稻子麦子。所有的师傅、师叔都很喜欢我，很愿意教我，因为我比别人腿脚勤快，勤能补拙嘛?。

车建新很快就学会了那些基本的木工手艺，两年以后还没满师的他就开始带徒弟了。?徒弟刚开始学是初级水平，我已经是中级水平；等他学到了中级水平，我已经是高级水平了。这样，我就把我的收入、知名度都提前抬高了。?20岁时，车建新带的5个徒弟满师了，而他自己也是到这个时候才真正满师。

满师之前，车建新就揽下了一个做组合家具的活儿，?家具店老板给了我一张图纸，问我能不能做，我说能，其实我以前从没做过。我看书、看图，琢磨怎么做，我还跑到当时我们常州最好的第一木器场的车间里跟老师傅们学，还假装买主到家具店里问这问那，回来照着做?。做这第一套家具，车建新软磨硬泡借了姨父准备盖房的600元钱做本钱。完工后，他却没钱给油漆工付工钱，直到交了货，家具店老板给了1000元预付款，才付了油漆钱。不到半个月，家具卖出去了，老板又给了他700元，这第一笔生意车建新净赚了两百多。

?我是打时间差的高手。?车建新这样形容自己。一家媒体对他的评价是：他善于从朴素的市场实践中悟出资源配置学的真谛。靠的就是学习车建新总结自己成功经验的时候说：?除了勤劳和诚实，我靠的就是学习。?事实也的确如此。1986年，他揽下第一个组合家具活儿以后，就跑到常州木器一厂去学习样式和做工。此后3年的创业之苦使他完成了资本的原始积累，也使他悟出了这样一个道理：在市场经济条件下，商品最大的利润空间还是在流通环节上。拥有一家像常州百货大楼一样的家具城成了车建新的下一个目标。

1988年，开第一个家具门市部前，车建新又跑到常州百货大楼和新时代家具店去学习人家是怎么做生意的。1991年1月，投资100多万元，营业面积1000多平方米的红星家具城正式营业。从自产自销到销售其他品牌的家具，车建新开始走上了?家具百货商潮的经营之路，不仅使家具城有了更大的利润空间，还靠知名品牌的进驻大大提高了家具城的知名度。他不仅向房地产商学习物业管理，向小商品市场学习租赁经营模式，还向沃尔玛和麦德龙学习外观设计、商品的布置、市场调研、顾客研究等，家具城日渐红火。

此后短短5年时间，车建新陆续在江苏省内开办了24家家具连锁专营点，企业销售额从1991年的600万元飙升至1995年的1.5亿元。但在企业超速成长的背后，大量的问题也开始显现：企业扩张速度太快，人才培养和管理能力跟不上；由于流通的各个环节都由自己完成，占用资金很大，红星的每个家具城都难以做出规模效应，大都只有2000~3000平方米；家具行业竞争日趋激烈，利润率大为降低。1995年底，这些矛盾集中暴发出来，24家连锁店中竟有14家出现了不同程度的亏损，车建新在反思中开始寻找下一个学习的目标。

1996年车建新参加了国家企改委组织的考察团到美国学习，参加了一个市场经济短训班，还参观了沃尔玛、销品茂这样的`大公司。这次美国之行，让他感到前景一片光明，觉得做大卖场符合时代发展，能适应消费者不断提出的个性化需求。车建新关掉了一些经营状况不佳的店面，集中资金、人才，把可利用的资源综合利用起来，开起了大卖常他还提出了1+2000〉2001的?虚拟商业模式?，2000多个家居行业的知名品牌与红星美凯龙结合在一起，获得了品牌倍增效应。红星也因此赢得了向国外同类流通企业叫板的本钱。最大的实力是人目前的红星集团已在家居领域具有了相当的竞争力，在问到什么是企业的核心竞争力时，车建新引用了韩国大宇集团董事长金宇中的话：?无论干什么事情，尤其是对干事业的人来说，人是第一重要的，是最大的实力。?

作为一家颇具规模的民营企业，红星对于人才有着不小的吸引力，而其人性化的管理更是加强了企业的向心力。公司成立了四个委员会：敬老委员会、关心下一代教育委员会、健康长寿委员会和读书成果分享委员会，开展赏识教育、儿童早期教育、健康人生教育等活动，帮助员工提升生活品质。

2003年4月，常州红星美凯龙迎来了一批来自全国各地的特别的客人。他们都是红星集团去年年度先进干部、先进员工的父母，这次被邀请来参加公司组织的?百名老人游北京?活动。老人们平均年龄超过66岁，最大的已有83岁高龄，多数还是第一次乘坐火车。集团专门为他们请了一名主任医师全程陪护。活了80年从没游玩过任何地方的于小芬老人站在天安门前点着头摆着手高兴地说：?我真是欢喜得不得了，做梦也没想过能坐上火车到北京来一趟。?红星爸妈游北京的消息传出后，越来越多的年轻人来到红星希望成为其中的一员。

为了提升员工的整体素质，红星每年拿出100多万元对员工进行集中培训，邀请各个领域着名的学者来企业授课。公司给358位管理人员每家送一个书柜，同时在《红星人守则》中规定，?每位员工家庭的书柜至少要藏书30本，每位管理人员包里每时每刻要有一本书，每人每年要写5～10份1000～2000字的读书心得?。红星每年还为员工报销100元书费。同时，公司还出资统一为156名中层以上的管理人员的家庭聘请了保姆，为的就是?让他们有更多的时间用于学习?。

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