女性如何面对创业的困难重重？

女性创业为何处境艰难

创业者的工作处于不停变化之中。起初，创业者需要想出好的创业想法，并利用无与伦比的市场洞察力使创业想法变成现实。随后，创业者需要招聘合适的员工，向员工介绍自己的理念，打造优良的团队，培养团队做大企业，寻找合作伙伴和客户，不断使自己的公司发展壮大。在以上各方面，女性都可以游刃有余。

如果你对此产生质疑，那么只要注意下小企业主的男女比例就可以了。白宫公布的数据显示，女性创业的速度在全美比平均水平高出1.5倍。

站在女性创业者的角度，一般来说，对于承担和男性创业者相同的工作强度，女性创业者并无异议。对于无法承担的事情，女性创业者也没有感到挫败。

创业者属于稀有群体，但是创业者无论男女都具备这种价值观。

作为一个特殊群体，女性创业者并没有因为创业的繁重工作，而深陷困难之中。女性创业者所面临的困难并非工作类型、工作量或初期较低的回报。

诚然，许多女性不得不克服更多的障碍，从而实现她们的创业目标--例如特伦克所述，在照顾家人和组建家庭时，女性承担更多负担(并同时享受更多快乐)。但是这个借口，加上那些不切实际守旧思想，都不是造成女性创业更加艰难的症结。

问题的关键在于：在争取资金方面，女性面临着更多的困难，而资金是每个公司发展的基石。

募集资金的问题

机构投资者通常会涉足投资初创期的企业。对许多企业家而言，机构投资者可以帮助公司加速发展，从而使团队持续完成创业。

虽然几乎每个企业家都表示最不愿意做的工作就是募集资金，但是我认为，女性在这方面比男性面临的困难更多。

为了像男性一样可以成功募集资金，女性创业者不得不做出更多努力、克服困难，并做出有违其社会身份的工作。和我的许多女性创业者朋友一样，我非常享受目前的工作，但是我们认为与经营公司面临的其他压力相比，筹集资金的压力让我们备感痛苦。

现在，我已经完成了两次融资。我的创业导师几乎都是成功的男性企业家，他们告诉我，募集资金时，我需要像男性那样，更加坚强、大胆、不屈不挠。这对我的帮助确实很大，因为那些特质不是我的本性。在他们的鼓舞和鼓励下，我可以具备他们一半的融资能力。

然而，在经营公司和产品营销的其他方面，例如建立合作伙伴关系、考虑产品和市场契合，创业导师们就不会向我提出例如融资那样的建议。此时，女性化的领导力会在团队建设、合作关系建立、周全管理和市场营销方面会表现出优势。

因此，与许多女性创业者一样，除募集资金以外，我在企业经营方面做得非常出色。

与风险投资的情感联系是女性的弱势

企业在很多方面涉及与受众的情感联系，因此女性创建的企业与客户存在较为紧密情感联系，很多消费主义大多也以女性为导向。

当你募集风投资金时，你的受众是男性。女性不能像其它男性那样，与男性建立情感联系。因此，女性主导的风险投资基金多倾向于投资女性创业者的企业。

如果风险投资与天使投资人能对创业者性别平等对待，我认为更多女性创业者将获得风险投资。

女性及风险与没有风险投资背景的公司相比，风险资本投资的公司面临截然不同的经营压力。风险投资专注那些孤注一掷的公司，在四年中不成功便成仁，也偏爱那些要么做大，要么消亡的公司。

依个人经验而言，我认为女性风险偏好较低，所以只有较少的女性创业者可以获得风险投资机构注资，这一点不足为奇。从某种角度而言，这无可厚非。我们也没有必要非让男性和女性创业者获得相当的风险投资。但是

弥合性别鸿沟

社会能够、而且应该更多地鼓励勇于承担风险的女性去实现自己梦想。

硅谷的社会准则是，22岁的男性程序员都希望成为像扎克伯格(Zuckerberg)那样的人。硅谷的另一条社会准则是，男性创业者就要获得优秀的风险投资。

但是硅谷并没有针对女性的准则。

农村女性如何创业

　妇女是社会经济发展的半边天，是社会主义和谐社会中不可缺少的力量，那么对于知识相对匮乏的农村来说，该如何引导农村女性走上创业的道路呢?下面和我一起来看农村女性如何创业，希望有所帮助！

　 1、宣传引导，转变观念。

　要想使农村妇女走上就业创业之路，最重要是转变观念，强化意识。要主动争取党委政府的支持，充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒，向农村妇女宣传党的政策和有关促进妇女转移就业和自主创业方面的政策规定，宣传农村妇女就业创业的重要性和“只分行业不分贵贱”的思想，努力在广大妇女中营造“劳动光荣、不劳动可耻”的就业创业氛围。

　一方面要大力宣传实践科学发展观和男女平等基本国策。用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变，激发农村妇女在经济建设中的积极性和创造性，唤起她们的主体意识，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创业的新观念，鼓励农村妇女走出家庭，认识世界，发展自我。

　另一方面要大力宣传妇女在新农村建设中的重要作用。要广泛宣传妇女营销大户和“双学双比”活动等的先进事迹，用身边活生中的事例去激励广大农村妇女，使她们学有榜样，敢有目标，增强自主创业的信心和决心。

　 2、强化培训，提升素质。

　目前，农村产业结构迈开了升级和调整的步伐，高新技术的应用将更加广泛，对整体素质偏低的农村妇女就业创业势必带来新的挑战。因此，必须进一步加大对农村妇女的学习培训力度。

　一是开展技能培训工作。联合劳动等相关部门大力开展好妇女技能培训工作，制订出培训计划、培训内容。根据妇女的文化层次、技能水平，搜集和筛选出一批适合妇女再就业的`项目，不定期举办妇女就业培训班，帮助广大的失业待业妇女尽快撑握一技之长，逐步形成“市场引导培训，培训促进就业”的新机制。

　二是大力开办女性创业培训班。借助“双学双比”活动，采取多形式，多渠道、多层次开展文化科技培训工作，组织妇女学文化、学科学、学管理、学营销、学习现代市场经济发展所需的各类知识，使培训内容日益丰富，培训规模不断扩大，培训层次逐步提高。通过培训，激励女性自强自立，增强创业意识和开拓精神。

　同时要创造条件，启动培训与提供小额贷款相配套的激励措施，探索“以培训促进创业，以创业带动就业、促进就业”的新模式。

　 3、优化服务，拓宽渠道

　一是强化服务。联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，并积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为农村妇女创造更多的就业机会。

　二是搭建平台。要解放思想，集思广益，创新工作思路，从当地妇女实际需求出发，搭建适合农村妇女就业工作平台，拓展就业渠道和就业领域，积极开发公益性就业岗位，优先为农村妇女提供就业机会，努力把未就业妇女人数控制在最低程度。

　 4、解决难题，扶持创业

　一是帮扶贫困。解决特殊困难妇女群体就业和实际生活问题，是推进妇女就业工作的重点和难点。要积极争取政府和社会力量，着重帮助低保护、困难户、单亲特困母亲家庭和零就业家庭解决就业问题，切实为她们解决生活实际困难。

　二是政策倾斜。根据妇女实际，推动政府制定出台相关政策，对农村妇女在职业介绍、就业培训、技能培训等方面给予优惠，并在提供小额担保贷款中优先照顾她们。

　同时加强对乡镇、民营企业女职工的劳动安全和特殊权益保护的执法检查，加大对女职工工资的清欠力度，切实维护好她们的各项权益，为农村妇女就业创业提供良好的社会环境。

　 5、采取多项举措促进大学生就业。

　妇联在女大学生就业过程中要发挥优势，采取“巾帼就业援助”制度，在女大学生，用人单位之间构筑信息沟通桥梁;按照企业的需求对女大学生进行职前技能培训，使他们能尽快适应企业需要;妇联推动建立高校毕业生见习基地，通过就业见习提高毕业生就业能力，丰富毕业生工作经验;通过政策倾斜，优惠等鼓励女大学生自主创业。

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