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单位来的新同事比我晚开很多小很多,但是处处跟我作对对,特别厉害,怎么办?

网友发布 2023-07-30 14:41 · 头闻号网络技术

对付你讨厌的人,最好的办法就是活得比他好!

对付小人有处方

Office里总是有一个角色不甘寂寞,那就是小人。他们上蹿下跳,或在明处,或在暗处,无论你怎么小心谨慎,也难免被他们盯上,轻则踩你的脚,重则踩着你的肩膀往上爬,害你难逃劫难。

但是,你能就此气吞声吗?绝对不行,否则,他们会越发嚣张,你会愈加倒霉。惟一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。让我们开动脑筋,一起给小人诊断诊断,开个有效的处方。

处方1:让恶行曝光

小人表现:掠夺别人的劳动成果

小人级别:*****

发言人:那娜

性别:女

年龄:22岁

职业:策划

刚进这家时我还是新人,为了得到的认可,我几乎成了工作狂,并常常能想出很多新颖实惠的点子来。我的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。

同事丽丽是我自认的好朋友,在我忙得天昏地暗时,她会适时地递上一杯咖啡;我加班时她又会送来一盒盒饭;当我的两只手恨不得当八只手用的时候,她总是自动拿起材料帮我打印好。她就是这样在一点一滴的小事中感动着我。

一次,我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到我:“那娜,我本来很看重你的才华和敬业精神,没有新点子也没什么,但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶,递给我一份策划书。天哪,竟然和我那份惊人地相似,而策划人竟是丽丽。

面对经理的不满和我好朋友的“心血”,我哑口无言,因为我没有任何证据证明我的清白。

机会终于来了,我接了一个很重要的案子,我比平时更忙碌,我从自己的新点子里筛出了两个方案,做出A、B两份策划书,明里丽丽还是经常主动来帮我做A策划书,但暗地里我已把B策划书做好交给了经理,并请经理配合我先不说出去。果然,不久丽丽交上一份和A书颇为相似的策划,明白后的经理非常恼火,请丽丽另谋高就了。

其实丽丽走后,我一点也不高兴,因为我不只失去了一个朋友,还失去了对同事的信任。

处方2:团结起来,让其当众出丑

小人表现:有成果就揽,有责任就推

小人级别:****

发言人:可木

性别:男

年龄:24岁

职业:工程师

办公室有小人好比公厕里的苍蝇,嗡嗡作响,到处乱飞,抓之不着,挥之不去,受扰者有心拍拍走人,又不情愿为这么个东西耽误了大事。对付小人,方法因人而异:手段高的,用小人以驱驰;能力高的,还小人以颜色;品德高的,待小人以宽容;血压高的,怕只有被小人气死的份儿了。

“小潘太过分了!”瞧,刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚,“成绩都是他的,责任都是我的,跟他一组算我倒霉,这月奖金又泡汤了!”小杨的话立刻引起Office里其他同事的共鸣。小潘做事确实不够磊落,大家一起做项目,他不仅挑肥拣瘦,而且占他人之功为己功,责任却往别人头上推,可他每月报告写得天花乱坠,偏偏领导就信他的。因为他的谗言被扣奖金,小杨也不是第一人了。为了遏制小人的势头,我们决定惩戒小潘,也让领导擦亮眼睛。

小杨和小潘共同负责界面显示模块的,我们在测试时,发现小潘的部分代码存在问题,可能导致界面无常显示,但我们谁也没有告诉他。在给领导演示成果的时候,大家异口同声地夸奖界面模块完成得好,领导问是谁的功劳,小潘立刻挺身而出。

演示开始还算顺利,但小潘的那段代码终于出了问题,界面怎么也出不来,他情急之下故技重演:“这部分是小杨写的吧?”领导听了不禁皱起眉头:“到底是谁的?”小杨假装茫然,小潘一看有机可乘干脆金蝉脱壳,推卸责任。小杨胸有成竹地上台,沉着地找到了问题所在,领导终于恍然大悟,原来小杨才是幕后英雄。从此以后,小潘的那套小人手段再也没有杀伤力了。

事实证明,对付小人的关键是团结同事,发挥才智,让他当场现形,遏制住他的势头。如果碍于情面或讲君子风范,吃亏的只能是自己。

处方3:引导小人拍马腿挨踢

小人表现:厚此薄彼的马屁精

小人级别:***

发言人:水灵儿

性别:女

年龄:25岁

职业:统计

要说拍马屁也许算不上小人,但如果拍马屁是在贬低他人而取悦另一人的基础上进行,那拍马屁者当算小人,张蝶就是如此。

张蝶是看人下菜碟的主儿,除了拍领导,还拍有背景的同事。比如她对新来的出纳小李说:“呀,这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫真是呱呱叫,如果水灵儿戴上就不好看,她没你白,穿衣服又没品位,是地摊服装的烂衣架。”而她拍小李的原因不过是刚得知的行政总监是小李的姑父。由于我总是受到她的这种排挤,心里特别不忿,但又不想与之当面争执。我只是漫不经心地对一个爱传小道消息的同事说小李是任贤齐的迷,又说她的男朋友长得高大英俊,另外小李唱最好听,音质极像王菲。

这些话很快传到张蝶耳中。第二天,她就给小李送来一张任贤齐的CD,小李连连摆手说:“不听不听。我最讨厌任贤齐了,长得脏兮兮的。”张蝶一愣,赶快转舵道:“其实我也不喜欢他。对了,听说你男朋友是个高大帅气的白马王子,什么时候带来让我见见?”小李听了有些不悦:“我不喜欢谈私事。”

张蝶倒是很识相,接道:“晚上有没有空儿?咱们一起去厅怎么样?反正是周末,咱们开心唱一夜。”小李摇头说不去。张蝶劝道:“去吧,我还对我的同学说你是王菲第二,今天要给她带个后去呢。”小李说:“你邀请水灵儿呀,我们既是初中同学又是好朋友,她可是我们学校的‘小夜莺’。”

张蝶一听不再说话,讪讪地回到自己的办公室,她从小李的冷漠里似乎明白了什么。后来她知道了:原来小李最讨厌任贤齐;小李的男朋友身高不足cm,而且满脸青春痘;小李是左嗓子,根本不喜欢唱。自此张蝶拍马屁时,再也不拿我当垫背的了。

给小人开处方的要点:

必须对症下药以保证一次根治,令其不敢再犯。

TIPS1:学会防范小人:

1.近小人远君子或近君子远小人都不可取,同事间相处要有尺度,不要过于亲密,泄露隐私,避免小人为私利而伤害你。

2.你的各种(如电脑)要绝对保密。

3.如你被害,要抓住机会证明你的清白,不要一味让,以防受小人再次陷害。

4.多观察周围的人和事,争取做到防患于未然。

TIPS2:对付小人的锦囊:

1.以其人之道还治其人之身。

2.当面揭穿小人的面目和行径,让其颜面无存不敢再害人。

3.向上司申诉并抓住小人的现行。

4.私下和小人面谈,并正色严厉警告。

另开偏方3服

发言人:郭严

性别:女

年龄:27岁

职业:文化职员

偏方1:

白加黑(每周一次,一次一片,针对爱上网者,效果奇佳)

在小人犯小的时候不动声色,而在其扬扬自得的时候,给他的电脑加点作料,在屏保里输入大字“恶有恶报”或干脆发个病毒邮件,同时赠送恐怖片、恐怖,导致其失眠或梦中惊叫。

偏方2:

泻立停(每周3次,一次3片,针对未婚、贼心不死、见缝插针、动手动脚者)

小人最薄弱的时候是对办公室的美眉垂涎三尺的时候,MM敢怒不敢言,此时请来MM的崇拜者壮汉3名,以迅雷不及掩耳之势出现在小人的面前,令其惊慌失措,望峰之心休矣。

偏方3:

脑心通(每月一次,剂量不限,针对嗜酒或酒后乱行者)

小人以与人作对为生,联络全体同仁以其人之道还治其人之身,在周末聚餐的饭桌上借酒劲起而攻之,灌酒之后让其自己摸黑回家,顺手塞到他裤兜里一本名著——《尼罗河上的惨案》。

人生难免生老病死,没有人会保证自己会一直健康下去,既然生了病就得去医院找医生治病。可如今部分之医生为了创收,往往将病人病情故意扩大化,小病大治,造成了医疗资源过度浪费的现状,这也让许多病人都“谈医色变”。

而为什么会出现此类社会现象呢?原因是多样而又复杂的。作为一名大学生的小编,今天就和大家分享一下自己对于此类社会现象形成原因的看法。

一、医院性质是此类现象滋生的土壤

目前国内的医院按照构成性质而言,是自负盈亏的机构,而不是非盈利性的慈善机构。

国内的医院必须按照市场经济规律原理进行运作,并且医院属于较为机密性的行业,其内部医疗资源信息高度不透明而且缺乏充分的市场竞争。故而部分的医院可能则会出现“店大欺客”等现状。

在此基础之上的部分医生则成为了维护此类法则的人。他们往往为了增加医院和自身的收入,让病人花大钱治小病。例如,有些病症明明可以吃药治疗,他们却非要让病人输液,因为输液普遍比开药花费更加高昂,这样也有助于推动医院的营收等等。

二、看病流程不合理造就此类现象猖獗

如今很多人看病真实写照为:“无论病情大小,部分医生不闻不问,出门右转CT,左转抽血,缴完费,递交报告,结果发现只是小病一桩,医生给开不能报销的进口药,并嘱咐过几天就来的复查继续开药治疗。”

按照医院和医生设置的这一套看病治疗流程下来,少说也得花费大几百。可能有的人稀里糊涂地看完病,结果都没有问清楚自己得了什么病,却白白花了那么多冤枉钱。

很多医生借助此类规定看病流程,让很多病人做了一些可能本就无意义的检查,只为了增加创收,却浪费了大量的医疗资源,也掏空了病人的钱包。

三、部分医生医德败坏,利欲熏心

部分医生确实缺乏良知,医德败坏,为了自己的一己私利,吸干了无数家庭的血。

这类医生往往就是医疗卫生行业的蛀虫,他们仗着自己高高在上的医生身份,欺骗、恐吓病人,故意将小病扩大化,让病人在被逼无奈之下,用着最贵的治疗手段,治着可能很小的病。

小病大治,大病久治是这类医生的常态,开药也是用着昂贵的且不被报销的进口药(可能药效与平替国产药无差),让病人做着无所谓的杀鸡牛刀般的检查。

但这类医生也是小部分,大部分医生也是很好的,但“一颗老鼠屎毁了一锅汤”的道理,我们也不是不懂。

以上就是小编对于此类现象的看法,希望能给帮助到你!

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