班长岗位职责

班长岗位职责

　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我整理的班长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

班长岗位职责1

　1、负责对管理区域内的保洁工作进行定期检查、督导。

　2、建立健全各项保洁管理制度并严格监督执行，经常对保洁工作进行检查、巡视、发现问题及时协调处理。

　3、 负责保洁队伍的日常工作安排，合理调配人员，督促保洁员遵守各项制度。

　4.、负责保洁员的日常技能培训工作，确保所管辖区域进行的保洁作业操作的标准、规范及安全。

　5、负责及时灵活妥善处理客户的各种清洁要求和投诉;

　6、协调好各部门之间的合作关系，不断提高保洁水准共同搞好客户服务;

　7、定期向物业经理汇报工作，随时完成一切临时工作指派;

班长岗位职责2

　1、脱硫班长在脱硫专工的直接领导下，负责锅炉烟气处理、烟尘的收集输送、环保指标排放调整与控制等工作任务，是脱硫专业的主要负责人；

　2、熟悉脱硫、除尘、空压机设备系统的布置及各主要设备的原理图，掌握电除尘、布袋除尘、脱硫吸收塔系统的启停和运行方式。熟悉掌握《脱硫运行规程》和系统图，对脱硫、电除尘安全运行负全面责任；

　3、督促班组人员认真执行两票三制和安规有关规定；负责把好检修工作票许可关，监督安全措施的落实，恢复检修项目的验收和现场清理；

　4、根据值长命令，合理安排脱硫系统运行方式；

　5、每日现场检查不少于两次，及时了解脱硫设备状况和个岗位人员的工作情况，充分掌握除尘、脱硫吸收塔运行情况，确保环保指标排放正常稳定；

　6、及时传达上级领导的指示精神和强调安全工作，布置任务时要讲清工作内容、注意事项、安全措施，并及时检查落实情况；

　7、检查监督班组人员认真按《交接班制度》执行交接班，加强设备巡查，认真做好《运行交接班记录》和其他台账记录；

　8、负责脱硫班组成员的考勤和合理安排人员请休假；

　9、组织开展每月一次的全体人员安全教育活动，增强和提高班组人员的安全意识；

　10、建立班组建设的各类台账和记录（技术问答、安全活动记录、设备缺陷登记等）做到工整规范；

　11、定期组织人员进行开展技术业务的学习和有关培训工作，重点讲解脱硫系统设备启动、切换、停止、试验等操作，环保设备、数据异常等判断和处理方法；

　12、负责分析脱硫系统设备运行中的不安全因素；做好事故预想、积极开展反事故演习，处理设备运行中所出现的各种异常现象和事故；

　13、负责合理安排每个副班工作任务，保持脱硫设备、马路卫生干净整洁；

　14、完成领导交办的其他任务；

班长岗位职责3

　A、在车间主管，组长的领导下，带领全班严格遵守公司的各项规章制度。

　B、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全平稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。

　C、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的问题及时组织解决并向上级领导汇报。

　D、检查、督促本班员工遵守劳动纪律管理及各项管理制度。

　E、负责员工考勤、三级安全教育，搞好技术学习和岗位练兵，结合生产现状提出改进工艺设备和管理的合理化建议向值班组长或本部门主管申报。

　F、负责本班资料、每日生产报表的填写、巡查记录登记、每天随时对机台上，机台旁，责任区域的清洁卫生的落实和设备的管理工作。

　G、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的平时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。

　H、工作时间做到不定时对生产线的工作巡查，对本班人员的工作指导以及教育工作做到全职全责。随时巡查机台的转动状况，随时观察所有会转动的皮带，轴承或易出现跑偏的部位。如有跑位的皮带，部件要懂得调整令其回归正常位置。且对机台出现的不规则的异常，异响要及时处理和申报给值班组长或本部门主管。

　I、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。

　J、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。

　K、完成上级领导交办的其它任务。

　L、本岗位责任制的执行情况由本生产部组长，本生产部门主管检查。

　M、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。

　N、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。

　O、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件（包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数）

班长岗位职责4

　1.在财务科科长领导下工作，精通本室业务，团结带领全班职工完成业务指标及各项工作任务。

　2.认真贯彻馆务会会议精神，在本部门开展规范化服务工作，不断提高部门的收费核算技能和规范化服务水平。 3.认真落实各项规章制度，秉公办事，热情接待丧户，做到有问必答，百问不烦，收费应做到快捷、准确无误。

　4.严格执行物价政策，做到不乱收、不误收，收费报表做到日清日结。

　5.核准营业报表，每月商品销售报表及时上报。

　6.组织完成营业库存商品的盘点，做好残次商品的登记、返库工作。

　7.认真落实本部门室内外环境卫生责任区，责任到人。

班长岗位职责5

　1.全面负责公司环境保护工作，协助科长做好新建项目环保“二同时”汇报工作。

　2.负责公司废水、给水、焚烧炉的日常运行管理工作并要求各类报告正确上报。 3.负责公司环境检测工作，要求工业“三废”均能达到国家标准后排放。

　4.负责对公司突发环境事故的处理工作并完成相应的事故报告。

班长岗位职责6

　一、警卫班长在警卫队长的领导下全面负责本班勤务和日常管理工作,根据警卫队长的安排,带领全班完成值勤任务和学习训练工作。

　二、在上岗前15分钟,督促全班人员做好上岗前的准备工作,检查队员的着装、值勤用品的佩带情况。

　三、提前10分钟组织全班人员在驻地门前列队并提出要求,带领全班人员齐步行进到各自值勤岗位进行交接班工作。交接班的顺序白班为:园 区巡逻岗、园区大门岗、家属区大门岗、家属区巡逻岗;夜班为:1#、4#楼大堂岗、园区大门岗、家属区大门岗。

　四、交接班时应检查各岗的值勤用品完好情况和有无遗留问题及注意事项。

　五、遇有突发事件发生时,应在3分钟之内赶到现场,并根据主管或队长的指令执行。

　六、每天16:00-16:30;16:30-17:00带领全班人员参加保安部组织的理论学习和军事训练。

　七、每天22:30从中控室领取楼门钥匙,带领本班人员开始清楼工作。清楼时应从顶层开始,逐层检查23:00以后是否留有加班人员,并对加班人员进行登记,楼内电器电源是否关闭,垃圾桶内的烟头是否熄灭,其它部位是否存在火险隐患,各单位的门窗是否关闭上锁,顶层检查完毕后延消防通道下至下一层进行检查直至一层。23:00关闭电梯。23:10关闭楼门并将加班记录和钥匙交到中控室。

　八、每周五17:30-18:00带领全班参加保安部工作例会。

　九、每周日19:30-20:00组织全班召开班务,及时掌握全班人员的思想动态,做好队员的思想教育工作。

　十、每周日20:00-20:30带领全班参加保安队的工作例会。

　十一、每月30日将全班的工作情况和队员的思想动态以书面形式上报队长。

班长岗位职责7

　1、严格执行、监督保证一日常规保教工作正常化、规范化。

　2、每学期初，依据园内学期工作计划，本班幼儿实际情况，制定班务计划。月末召开班务会，总结分析月工作完成情况，提出下月班务工作中心。

　3、认真组织开好每学期的两次家长会，及时处理临时出现的意外问题，做好经常性家园联系工作。

　4、按时考勤，月末汇总。提醒督促家长按时交纳托费。

　5、协调、团结本班保教人员。对不良现象及作风敢于批评、制止。负责管理好本班一切财物及用品。

　6、积极完成园领导交给的其它任务。

班长岗位职责8

　1、班长在生产调度上受值长指挥，在行政和业务上受动力车间（专业主管）领导。

　2、班长是当值汽机专业的主要责任人，必须对本专业的安全经济运行、文明生产、劳动纪律负全面责任，必须严格执行安规和两票三制，必须认真执行上级的`各类指示和命令。

　3、班长当值必须对本专业的所有设备至少巡查一遍，并对各岗位的监盘质量和定期、日常工作加强监督。对各岗位出现的异常情况，能够提出处理意见，在事故情况下要能够指挥班组成员迅速地控制事故不使其蔓延扩大。

　4、班长是班级的标兵，必须模范遵守公司的各项规章制度，时时处处严格要求自己。办事公正，对班级成员要严格要严格要求，大胆管理，对各种违章违幻现象要敢于批评，敢于考核。班长有权指挥、协调班级各成员的工作，对不服从指挥严重违反劳动纪律的人，有权停止其工作，并及时汇报发电部。

　5、熟悉生产设备和各岗位的操作规程。在不断提高自身的业务技术素质的同时，还要组织好班组的学习日活动。认真组织班组成员学习发电部下达的学习日内容，做好班组业务技术的自我培训，不断提高班组的整体技术素质。

　6、认真组织好班组的文明生产。每班对公共卫生区和包干区的卫生状况检查打扫一遍，做到班班达标。

　7、加强班组建设，做好各项日常工作

　1．开好班前班后会，并将有关情况及时向值长报告。

　2．认真做好考勤，做到日考月清。

　3．认真开展每月一次的班组安全月活动。

　4．建立班组建设的各类台帐和记录（技术问答、安全记录、设备缺陷登记、班组活动等）软件做到工整规范。

　5．把好工作票许可关，负责监督安全措施的落实，恢复检修项目的验收和检修现场的清理。

　6．在班组缺员的情况下，顶替上岗。

班长岗位职责9

　(一)店长岗位职责及每日工作流程

　1、爱岗敬业，努力做好本职工作。

　2、礼貌谦虚、热忱服务、热情主动的接待顾客和同事。

　3、对本店的人、财、物及商品安全负责。

　4、对本店商品品种、价格、货号、规格、销售、库存等情况负责。

　5、根据公司下达的销售任务及时分解到班组及个人，及时跟进各班组、个人当天销售任务达成情况，及时采取有效措施，激励员工鼓舞士气。

　6、不断完善创新店内货品陈列。

　7、打考勤、开好晨会、检查店员仪容仪表（着装、胸牌、饰品等）。

　8、督促收银员上班时开机检查设备保障正常运行，整理、补充收银必备的物品（备用金、笔、发票、计算器、包装袋等）。

　9、检查设备及保障门店整体清洁。

　10、根据自己门店的营业时段和客流情况，组织早晚班员工进行补货，并将生成的补货申请单及时上传采购部。

　11、合理安排员工就餐，控制用餐时间，保证卖场有足够的人手接待顾客和看场。

　12、安排好中午交接班，进行新品、营业款、单据、顾客订货等交接。

　13、验货。来货后合理进行分工，组织一部分员工负责清点、验收和上货、入库，另一部分人员负责接待和看场；同时指定专人负责对来货单与进口批文进行整理归档以备检查。

　14、每月进行自盘或配合公司盘点，上报盘点情况汇总及上报，同时上报近效期商品。

　..15、突发事件的处理，并在第一时间上报直接领导。

　16、协助运营部、采购部对店面、行业信息的进行收集，并及时反馈给上级主管和有关部门。

　17、对公司的调价及时更换标价签，对促销等活动组织、开展、完成负责。

　18、随时掌握员工的思想动态，做好员工思想工作，鼓舞士气，带动销售并完成任务。

　19、对门店的GSP管理负责。

　20、每天查看中药划价情况、销售任务完成情况、副店班组销售任务完成情况、调货出入库情况、退货处理情况、订货到货服务情况、开发票情况、每天上报销售统计表。

　21、及时传达贯彻公司的各项制度、会议精神，对实施结果负责；相关部门的协调工作。

　22、做好本店的闭店、安检、关闭水电，落闸设防，同时做好三防工作。

　（二）店长其他工作职责

　1、每10天、每月2号前对门店业绩进行汇总，分析门店销售、客流量、客单价、会员卡达成情况，并上报片区经理。

　2、积极配合营销策划人员统筹安排各类促销活动，有效执行与反馈。

　3、积极协助会员管理人员对会员发展与管理，保障营运的可持续发展。

　4、积极配合采购部加强商品优化管理，有效控制缺货滞货等现象，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。

　5、做好效期商品管理工作及过期药品的处理工作。

　6、严格有效控制各项费用开支，降低经营成本。

　7、及时处理好顾客投诉，提高顾客满意度。

　8、门店安全管理：加强防水、防火、防盗、防工伤及门店财务安全管理、盘点监督、日常货品的抽查等安全防范工作，防止、有效处理各种突发事件，组织对门店员工进行相关安全防范教育学习。

　9、固定资产管理：确保店内固定资产的正常使用、维护及安全。（包括：货架、空调、电脑、打印机、POS机、证照、软件等）。

　10、门店报修管理：及时向相关部门反馈各项报修，协助电工或系统管理员;

　11、财务管理：按公司制度要求及时、准确做好门店所有费用支出明细记录。

　12、新员工管理：关心、掌握新员工的思想生活、工作状态和职业规划，进行跟踪培育计划，让员工有一种归属感。

　13、员工关系管理：处理好员工压力、情绪、冲突管理。沟通解决员工各类思想工作，及时合理的处理相关突发事件。重大问题及时向上级领导反映。

　13、激励管理：表扬树立好的榜样，对表现差的进行沟通指导改进、鞭策鼓励。通过各种激励方式不断激励员工工作热情，提高凝聚力，营造团结、积极向上的团队氛围，同时做好月、季度销售冠军及服务明星评比工作。

　14、协助上级领导做好门店员工定编、调配、人才培育梯队建设工作。向上级领导及时反馈门店人才动态，有效降低门店员工离职率，确保优秀人才的稳定性。

　（三）权利

　1、对本店员工的招聘有参与权及对商品的管理权。

　2、对日常工作中的违规行为有100元以内的处罚权，但必须上报综合管理部备案。

　3、对员工的工作表现、工作业绩有考核权，根据表现恶劣、业绩不好或屡次不服从管理的员工对其有处罚权、建议调离权、建议辞退权。

　4、对商品有行使管理权。

　5、对店面员工有工作安排、调配权。

　6、对店面的费用有申请和使用权。

　7、有督促收银员及时上缴收银款及随时抽查店内备用金的权力。

　8、每天有对员工工作进行督促、检查的权力。

　9、有组织本店员工学习的权力。

　10、对销售和管理有合理化建议权。

　11、有权拒收或核实有质量问题的货品、近效期商品（陈总安排的除外）

　12、对店内突发事件有应急处理权，但必须及时上报公司。

　13、对店面的环境卫生、货品布局、

　14、根据货品的销售情况，有权提出门店的特卖和补充货源权。

班长岗位职责10

　1.党委、支部一把手

　引申为一定组织成员的***。

　2.军事组织最基层的单位负责人

　民兵或部队中率领一班战士的士官，一个班约10－12人。

　在基层部队和军事院校，也泛指一切军龄大或资历老的士兵、学员或士官。

　3.学校管理学生的班级负责人

　中国班长论坛学校班委会成员之一，班级最高的学生干部，主要负责班级的全面工作。

　班长职责：

　1.协助班主任开展各项班级集体活动，搞好各项班级工作。

　2.在班主任指导下，开学初提出班级工作计划，学期结束做好工作总结。

　3.定期士官班会及重大班级活动。

　4.督促班委记好"班级日记"，负责收发"家校联系册"，协助班级参加学校或年级集体活动。

　5.班长要以身作则，做个好榜样！

　6.班长要帮助同学，帮助差生！

　班长职责

　班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。

　1．组织协调各班委的工作，每2周召开班委会议。

　2．组织召开每周一次的班会。

　3．严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律。

　4．及时全面传达学院各项政策，保质保量完成各项工作。

　5．调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动。

　6．及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向学院反映、汇报。

班长岗位职责11

　职位描述

　工作职责：

　（1）根据生产计划，合理安排区域工段/各班组生产，做好人、机、料调配，及时跟踪生产进度，并上报生产完成情况。

　（2）合理安排人员，确保物料供应、包装发运或车辆正常运作；

　（3）负责对生产过程中存在的质量、进度等问题制定改进措施并实施；

　（4）负责对工段/班组工艺纪律进行抽查、考核；

　（5）协助安全员开展班组安全活动，对本班作业场所的电器设备、消防设施的管理责任到人；每天巡视作业场所，发现异常情况及时报告；

　（6）及时处置不合格品，发现异常情况及时报告；

　（7）班组的5S管理，每周确保做一次5S活动；

　（8）有权定期对本班员工的工作态度、工作质量、工作业绩实施记录和考核；

　（9）完成上级领导交办的其他临时工作。

　任职要求：

　（1）具有一定的班组人员管理，现场管理，整改措施，执行力强，具有团队合作和客户服务意识。

　（2）能够掌握员工思想动态，确保员工稳定，维护生产正常秩序.

　（3）具有基本的电脑操作技能，有生产现场和人员管理经验优先。

　（4）工作地点：遵义

　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

班长岗位职责12

　1、 带领全班人员遵守各项规章制度，主持全班工作，直接对管理处负责。坚决执行主任指令，带领全队人员依据岗位职责，认真做好区内保洁工作。

　2、 全面熟悉岗位职责，任务、工作要求、考核标准、人员状况及配备的服装和装备等。

　3、 负责保洁班各项工具的领用和管理。

　4、 负责保洁班各项工作的具体开展，根据实际情况对各岗位保洁人员合理调配。

　5、 制定和实施保洁班周、月、季度、半年、年度工作计划。

　6、 依照标准检查、督促保洁员的工作，做好区内保洁区域内的卫生巡检工作。

　7、 及时做好保洁部相关记录的整理、存档，已备查阅。

　8、 召开保洁班会议，组织保洁人员进行定期和不定期的培训、学习。

　9、 不断学习专业知识，提高自己的服务技能，为业主提供优质的服务。

　10、 完成管理处交办的其它任务。

班长岗位职责13

　1、负责物业管辖区域专业保洁工作。

　2、负责项目保洁员日常管理工作。

　3、负责保洁员实际操作技能培训，控制保洁员正确使用清洁设备，做好设备的保养工作。

　4、负责保洁员安全培训工作，杜绝事故发生。

　5、同上级保持紧密沟通，并积极主动提出合理化建议。

　6、完成上级交办的其他工作。

班长岗位职责14

　1、协助生产部负责人负责大米生产项目生产相关所有事宜。

　2、根据生产计划进行合理的生产日程安排，按照生产工艺流程组织生产并监督生产作业计划的实施。

　3、负责生产过程各环节的质量控制，协调质量以及技术部门处理好涉及品质改善，分析、解决工艺问题。

　4、负责组内的日常经营管理及部门员工的管理、指导、培训和评估。

　5、做好生产现场的5S管理，维护车间生产秩序。

班长岗位职责15

　1、协助生产组长，确保按时完成生产任务，并做好生产过程的控制工作

　2、负责车间班组设备、场地、人员的全面管理工作

　3、协助班长推行和实施HPT

　4、负责车间班组的生产质量管理和员工的培训

　5、负责车间班组做好6S，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养

　6、领导分配的其他工作

　7、遵守商业道德的合规性

　8、保证生产效率的持续提升、品质的不断提高、物料损耗率的降低、制造成本的有效控制

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