创造英特尔王国的传奇人物创业故事

提到安迪格鲁夫这个名字，也许很多人会感到陌生，可是提到英特尔公司，相信就众所周知了。现在，全世界几乎所有的个人电脑上都印有英特尔公司的标签，这是英特尔公司的成功，也可以说是安迪格鲁夫的成功。安迪格兽夫创办了英特尔公司，并在关键时刻带领公司一次次完成华丽的转身。有人曾这样评价安迪格鲁夫在英特尔公司的地位：“如果没有安迪格鲁夫，英特尔甚至不会成为公司。”可见，安迪格鲁夫，他是当之无愧的领袖，并且称得上是领袖中的领袖。

1930，格鲁夫出生在匈牙利布达佩斯的一个犹太人家庭。直到现在，格鲁夫也一直认为布达佩斯是他心目中最有魅力的—个城市，因为那里山水相映，阳光普照，一切都让人觉得十分美好。格鲁夫的父亲是一家中型乳制品厂的合伙人，他做事效率极高，这一点对格鲁夫性格的形成产生了深远的影响。而母亲，则是格鲁夫最亲近的人。父亲去服兵役后，整个家庭的重担和抚养孩子的责任就都落在了母亲的身上，格鲁夫曾说，只要母亲在自己的身边，他就会感到很安心。

格鲁夫4岁的时候，染上了猩红热，在那个年代，猩红热就好像是今天的癌症一样，然而在母亲的悉心照料下，格鲁夫惊险地躲过了这场命运的劫难，但却闪此留下了后遗症：他的听力严重受损。偶尔，他需要在助听器的帮助下才能听沾别人的说话。尽管如此，格鲁夫仍不改他乐观的性格，快乐地生活着。

格鲁夫小的时候，因为胖，身边的很多小朋友都嘲笑他。每当他们看到格鲁夫的时候，从来不叫他的名字，而是发出类似于猪的声音，这让格鲁夫感到很难过。因为胖，格鲁夫从来不敢约会自己喜欢的女孩子。有一次，格鲁夫终于鼓起了勇气，给自己喜欢的女孩子写了一张纸条，希望她能来和自己见面。格鲁夫在约会地点苦苦等了很长时间，嘴里还在一遍遍不停地练习见到女孩后该说的第一句话。然而最终，女孩并没有来赴约，这让格鲁夫很伤心。日后他学习击剑、游泳、眺舞，很大程度上是为了将自己身上多余的肉减掉，让自己面对别人时充满信心。

年幼的格鲁夫一直有两个梦想，其中一个梦想是成为歌剧的演唱家，那是因为他的家乡布达佩斯的歌剧比维也纳的还要好听，他从小就喜欢听歌剧。另外一个梦想是成为一名作家。在格鲁夫上中学的时候，他迷上了福雷斯特的小说，特别是小说里的霍恩布洛尔船长。在格鲁夫眼中，霍恩布洛尔船长是一个将整个世界的重置都扛在自己肩上的男子汉，因为霍恩布洛尔船长，格鲁夫开始梦想成为一名作家，这样他也能够将自己丰富的内心通过作品展现给读者。为此，格鲁夫报名应聘一家学生刊物的通讯员，每天戴着通讯员的工作卡，是格鲁夫感到最自豪的事情。

在格鲁夫的学生时代，他的一位物理老师说过的一句话给他留下了深刻的印象，这句话甚至影响了他的一生。那位物理老师说，“人生就像一个大湖泊，所有的男孩子都从一端进入水里并开始游泳，然而并不是所有人都能游过去。但是我相信你们中的一个能够游过去，那就是格鲁夫”。

身为犹太人的格鲁夫，在20岁之前就经历了许多人一辈子也许都不会经历的事情：第二次世界大战、德国占领匈牙利、纳粹对犹太人的灭绝政策、匈牙利事件、苏联出兵匈牙利，等等。二战之前，有65万犹太人生活在匈牙利，而战后只剩下15万犹太人。格鲁夫是他们中的一位幸存者，他在20岁的时候在夜里穿过匈牙利的生死边境线，逃离匈牙利。然而格鲁夫并没有能利地进入美国，他被排除在获许去美国的名单之外，可是他又不能回匈牙利，他要为自己争取去美国的机会。

就这样，格鲁夫狂跑着冲进国际救援委员会代表室，来不及喘口气，便开始飞快地用英语说，他觉得自己会成为一名很好的化学家，他可以为美国作出贡献，他是属于美国的。虽然格鲁夫的英语很蹩脚，但他管不了那么多，只能不停地说，好像这样就可以不给那些代表拒绝的空隙。代表们也许被这个小伙子的“偏执”所打动了，格鲁夫成功了。1956年，他挤在一条味道难闻的小船上，颠簸了两个星期，终于到达了美国——他的梦想之地，格鲁夫开始了新的生活。

美国拥有财富与现代技术，有大量的汽车和许多黑人酒吧。美国注重实际，只要努力，就能实现自己的梦想。然而初到美国，格鲁夫并没能很快地适应。他先是在难民营待了一段时间，后来被他的姑父接到了纽约。由于姑父在布鲁克林大学教书，所以自然而然地格鲁夫就选择了布鲁克林大学，可是布鲁克林大学并没有他热爱的化学专业。无奈，格鲁夫转而选择了纽约城市大学，那里不仅有他热爱的化学工程系，而且，那里的培训能使他尽快找到一份自立的工作，能够养活自己。此外，格鲁夫也非常渴望父母能够来奏国和自己会合，为此，他尽可能地节省每一分钱，他决心一定要拿到绿卡，将父母接到美国和自己一起生活。格鲁夫在纽约城市大学学习了一半，并且以全班最好的成绩毕业。21岁的时候，格鲁夫在假期打工的餐馆，遇见了埃娃，并和她结了婚。当时，埃娃是女招待，格鲁夫是餐馆的服务工。

格鲁夫靠奖学金念完了加州大学伯克利分校研究生院的课程。他之所以选择加州，唯一的原因是那里的阳光很美，像他的家乡布达佩斯。从伯克利分校顺利毕业后，贝尔实验室和仙童半导体公司都向格鲁夫发出了邀请，格鲁夫选择了当时世界上的第一家半导体公司——仙童公司。正是在那里，他结识了后来英特尔公司的两个关键人物：诺斯和摩尔。

不久，诺斯和摩尔创办了自己的公司——英特尔公司，并且邀请格鲁夫来他们的公司担任研究和开发部的总监，从此格鲁夫开始了他在英特尔的职业生涯。然而对于管理这个让他感到完全陌生的领域，格鲁夫还要从头学起。就是这位初学者，带领着英特尔公司闯过了一个个激流险滩。

在20世纪80年代以前，英特尔就是“存储器”的代名词，然而令公司所有高层没有预料到的是，日本的企业也掌握了这一技术，并把记忆芯片变成了大众化商品。现实就是这样的残酷，自己开创的存储器市场现在却被别人占领，英特尔公司的利润很快就一落千丈。此时的格鲁夫冷静地审视着公司的状况，他能够清楚地看到英特尔目前的路线只会导致一个必然的结局，那就是灾难。于是，他问摩尔：“如果我们被踢出门去，另选一位新总裁，他会怎么做呢？”摩尔不假思索地回答：“他会放弃存储器的生意。”格鲁夫盯着摩尔，说道：“那为什么我们不走出这扇门，由我们自己来做这个决定呢？”之后，格鲁夫迅速动手，顶住层层压力，砍掉了存储器的生产，将重心转向了微处理器的生产。

这一次的危机化解，使英特尔公司因微处理器的成功而成为了世界上最大的半导体企业。也正因此，格鲁夫的各种荣誉也纷至沓来。1997年，他被美国《时代周刊》授予“年度风云人物”奖；1998年美国管理学会赋予他“年度杰出经理”奖；2001年他获得战略管理协会“终身成就奖”；2004年他又被沃顿商学院提名为25年来最有影响的CEO。

格鲁夫，是领袖中的领袖，这是毋庸置疑的。他的领袖天才体现于即使在商业环境动荡起伏时，他依旧能够保持冷静的头脑，凭借着自己的机智，作出一系列的决定，并能保持战略和执行的一致。他冷静分析作出决策后，从来都不忽视决定可能带来的巨大风险，但是他相信自己的手下，并能给他们足够的自主空间，严格要求他们每走一步都要自己衡量—下。格鲁夫知道，只有公司上下全体员工通力合作，才能创造出好的业绩。除此之外，他还是一名很好的老师，他培训自己的员工，要求他们独立思考，不要人云亦云，随波逐流。

“偏执”这个词在许多人眼中算不得一个好词，但重点看你怎样利用它，如果很好地利用了“偏执”，那么你就能像格鲁夫一样，创造一个全新的英特尔王国。同样，格鲁夫对生活、对生命的挑战都有着深厚的热情。他真正做到了选择自己所热爱的生活，并热爱自己所选择的生活。

创业，一定要有激情燃烧的岁月的感觉，或者是万马奔腾的感觉。看看那些创业牛人的 故事 ，感受他们的精神，激励自己的创业斗志。那么下面是我分享的90后创业牛人故事，就随我一起去看看吧，希望能够有所帮助。

90后创业牛人故事一：

大学生暑期借钱创业 两月赚5万

暑假来临，南通大学创新创业 教育 基地里仍然十分忙碌，留校学生在这里紧张备战即将举行的机器人大赛。大二女生张晴几乎每天晚上都要到实验室来，不断补充知识、自学相关内容，备战机器人公开赛。

近年来，南通大学重视学生创新意识与创业能力的培养，积极探索“课程主导、实践培育、研究支撑、多方支持”的创业教育模式。学校组建10年来，培养近7万名 毕业 生，涌现出一大批怀揣创业梦想、投身创业实践的优秀创业人物，用知识与激情为人生扬起风帆。

她创办人力资源公司

大学生从学校的“第一课堂”到社会的“第二课堂”衔接中，很多学子彷徨过：找什么样的工作、去哪儿实习、如何完成好 面试 等。南通大学2009届毕业生杨秋兰从毕业经历中摸索出了一条理论联系实际的道路——为在校大学生开展课余实践锻炼、职前培训、素质拓展的系统培训和指导。

今年29岁的杨秋兰，毕业已5年，如今是一家注资达200万元的人力资源公司总经理。“从大一开始，在学好课程知识的同时，我还注重锻炼自己的 社会实践 能力，做家教、发传单、做策划，这些我都干过。”杨秋兰发现，不少同学想要锻炼自己的能力，但苦于没有合适的机会、缺乏社会 经验 。于是，刚毕业的杨秋兰开始筹划接一些项目，给在校大学生提供兼职、实习以及见习的机会，并将面试技巧、 职业规划 、 商务礼仪 等培训项目融入自己的服务之中，使大学生工作能力大大提高。

而这一切，与学校组织的创业师资专项培训是分不开的。杨秋兰说，2008年9月，她有幸参加了南通市妇联举办的第一期女企业家与女大学生结对的SYB(创办你的企业)导师活动，利用这个平台，杨秋兰结识了创业以来的第一个校外导师——南通金曼谷健康发展有限公司总经理王冰玉，参观学习了一个成熟公司的经营模式、 企业 文化 、管理制度、人事财务制度、日常管理等。

有了经验和底气，半年后，杨秋兰注资50万元成立了一家人力资源公司，待公司日趋成熟后，于今年4月又追加资本;6月则引进风险投资，德国GEA哈帕尔公司亚太区总裁、北京艾孚恒信公司总经理刘洪涛注资120万元，公司正式更名为游子在线人力资源有限公司，打造兼职培训行业的“O2O模式”(即：线上线下电子商务)。杨秋兰说，待新的 商业模式 在江苏运营成熟后，公司将于2016年开始将业务向全国拓展。

他向水果零售业进军

在南通大学，不乏杨秋兰这样有胆识、有魄力的姑娘，当然也有许多有经营和管理头脑的小伙子。去年从通大商学院工商管理专业毕业的沈建祥就是其中之一，他的创业方向是水果零售业。

要干，首先得积累经验。为此，沈建祥利用暑期时间专程前往长三角地区交易规模最大的果品集散中心——浙江嘉兴水果市场，利用实习机会学经验。2012年下半年，沈建祥与两个小伙伴开始做起水果团购的生意，去年则在学校就业创业中心的扶持下，正式往门店零售的方向发展。他们在学校的食堂附近租店铺，开了一家水果店。后来，又接连在张芝山和五山家园一带各开了一家。据介绍，去年3家店铺的营业额达100多万元，收支基本持平;今年的状况从目前来看，日营业额有望保持在1万元上下。

近日，记者走访了沈建祥“优果萃”团队经营的其中一家店铺，销售的水果有40多种，价格比零售水果店便宜15%左右。在近两年的摸索中，“优果萃”团队的生意越做越好。对于未来的发展规划，沈建祥的思路相当清晰。他将其归为两点：第一，水果销售要进行连锁化的整合。现在南通的水果店铺大都呈现家族化的状况，唯有通过整合，才能达到低成本、低损耗，更好地服务消费者;第二，电商化势在必行。沈建祥希望自己的水果生意能够做到类似“麦德龙+京东”的模式，既有利于店铺营业额的提高，又有益于卖家与消费者之间的良性沟通。

他的培训事业风生水起

南通大学历来重视学生创新意识与创业能力的培养，在积极探索“课程主导、实践培育、研究支撑、多方支持”的创业教育模式下，另一名“90后”小伙儿同样干得非常出色。他叫黄刚，通大化工院应用化学系2011届毕业生，现为通城一家教育培训公司的负责人。

黄刚说：“在担任学校大学生就业创业协会会长期间，自己有幸接触了很多企业家、职业讲师。如何将我接受到的一些社会及就业资讯提前让通大学子知道?依照这个想法，我找到了最初 创业项目 的雏形：做大学生‘软实力’培训。”

项目有了，培训老师有了，后来还有了两名合伙人的加入。经过约1年的摸索，基于成本、招生、续班的种种压力，最初的项目无以为继;失败之后，黄刚的核心团队开始筹划转型，在前往南京、上海等地学习后，终于有了现在的“中小学全科个性化一对一辅导”模式。

据了解，黄刚的教育培训公司在南通一共有3个校区，分布在通州、崇川、港闸。崇川校区现拥有近600平方米的精装教学区，年营业额逾200万元;通州校区2013年6月成立，正迎头直上;港闸校区于今年初成立，还在发展中。3个校区，预计今年总营业额将突破400万元。

90后创业牛人故事二：

90后大学生“回炉”读技校年薪十万

见到焦喜春时，他正蹲在一台设备旁聚精会神地查看电路图纸。

“这是台日本进口设备，在实际生产操作中，有些不尽合理的地方，要搞些技术改造。”焦喜春个子高高的，有点清瘦。如果不是事先介绍，怎么也不会把这个身穿蓝色制服的“ 修理 工”同大学生联系在一起。

2012年，焦喜春从湖南商学院本科毕业。学 市场营销 专业的焦喜春跟一些同学一样，踌躇满志，南下去深圳找工作，进了一家化妆品公司，月薪不到3000元。

“深圳消费高，光食宿就要2000元，每个月根本存不住钱。”在深圳工作了半年，焦喜春开始上网留意招聘信息，想换工作。几次面试下来，发现没有一技之长，很难找到心仪的工作。看到高薪聘请不到技工的新闻，他内心为之一动。思前想后，决定试试。“年轻，不行，就重来。”

之后，焦喜春辞掉工作，回到长沙，进入湖南机电职业技术学院专门培训大学生的“回炉”班。

对一个文科生来说，到技校学电气自动化并不轻松。焦喜春经常缠着老师补课，泡在各类专业论坛，交流专业经验。不仅在校园里学，他还到工地，和工人们一起干活，向他们学。

“大学与技校相比，学的东西不一样。在大学里学得比较轻松，在技校里，反而像高三学生一样忙。每天早上7点起床，8点开始上第一堂课，上午4节课，下午两节课，晚上没课就上晚自习。”

一年后，焦喜春被分配到上海大众长沙分公司实习。不久，成为了上海大众长沙分公司的一名正式维修电工。现在，每个月工资已近8000元。

“我当时不敢说，害怕家人不理解。一个大学生，怎能辞掉工作去上技校，那这4年大学不是白念了吗?”谈及当初“先斩后奏”，焦喜春说，辞掉工作回长沙，跟家人说的是来找工作，而不是上学。“其实当时心里也有些犹豫，不知道这样行不行。不能说技校比大学好，只能说是技校比大学更适合我。”

不久前，上海大众集团举行公司职工技能竞赛，焦喜春代表长沙分公司参加竞赛，在“名技”如云的技能比武中拔得头筹，获得“维修电工第一名”。此时，焦喜春正式 入职 上海大众不到半年。台上一分钟，台下十年功。技能比武在一些人看来，只是毫末之技，然而却需顶上功夫。2014年8月初开始，焦喜春每天训练10多个小时，几乎所有时间都和设备泡在一起。为了练接线，焦喜春买了成圈的电线，50根线一把抓到手，一刀全部剪开后，跟洗牌一样一把展开，5分钟内撒芝麻似的全部插到接口上。

“要成为一名精品蓝领，不仅要学会同机器打交道，还要学会处理好人际关系、提升自己的修养。”谈起未来的打算，焦喜春说，希望更加完善自己，发挥好自己的文凭和技术优势，成为一名兼具硬技能和软实力的工程师。