在唐朝，安禄山是一个非常非常重要的人物。
安禄山的父亲可能是一个姓康的胡人，母亲阿修多是突厥女巫。相传她母亲多年不生育，去为扎拉山祈福，于长安三年正月初一生下一子，故名扎拉山。父亲去世早，从小随母亲生活在突厥部落。他的后母改嫁给了突厥将军安伯朱的弟弟。开元初年，他的宗族已是一片废墟，四分五裂。他与安道迈将军的儿子萧杰、安波的儿子司舜、文珍一起逃离突厥，与安司舜结为兄弟。从此，他改姓安，名庐山。根据新唐书年的记载，他们的蒙古包上出现了神奇的光芒，方圆数百里的广场花园里的野兽开始吠叫。
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从南北朝到隋朝，少数民族繁荣昌盛。在唐朝，处理好与边疆及周边国家少数民族的关系，一直是朝廷的大事。作为一个少数民族，安禄山一直在这个领域徘徊，积累了自己的创业资源。
安禄山，一个年轻人，小得不能再小了。用今天的时髦话说，他是个_丝。但经过他的不断努力，终于成为皇帝身边最能言善辩的人，比很多太监都强；后来，他有力量起来反抗。
开元二十年，张首晟幽州节时，安禄山偷羊被抓。张首晟折磨他，准备随便一棍子打死他。他大声喊道，“难道你不想消灭那两个藏人吗，医生？你为什么要杀我！”张首晟见他白白胖胖，语言雄壮，就放了他。他命令老乡史思明活捉俘虏。只要他们出门，就能按时赶上，安禄山就被提升为偏将军。张守爵总觉得安禄山太胖，这个人总是牛逼，安禄山不敢多吃。安禄山以勇猛著称，所以张首晟收他为干儿子。
安禄山赶紧把好友史思明拉了过来。仕途从此开始。
在张首晟手下工作的时候，安禄山就出类拔萃，史书上用了“一分耕耘一分收获”这个词，意思是只要出兵，就一定能打胜仗，有所收获。他很快被提拔为偏将军，在当时的军界和民间被称为“猛将”，并认张首晟为米歇尔普拉蒂尼。
不久，安禄山被调到幽州东北的颍州，成为我们的时代。这么大的地盘，军政一体化足够他腾飞了。
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安禄山明白：见皇帝的机会绝对难得。怎样才能抓住这个机会让领导印象更深刻，更难忘？安禄山选择了一条常人绝不会选择的路：装逼。在皇帝面前装逼，历史上有很多成功的案例。魏徵和唐太宗一样，非常成功。但是这条路相当危险。因为既然人家贵为皇帝，肯定是见过各种威逼利诱的；一旦暴露，你将被迫犯罪。假装是另一条不归路。一旦开始，就很难回头，太难了。于是，这条路被安史之乱直接抹去了。
天宝六年，安禄山为博士题词。他经常委派刘罗谷到宫里玩政务。安禄山和王彦都是医生。李作为的宰相，朝臣中没有一个人敢违反朝廷的礼仪。安禄山深得唐玄宗宠爱，上朝朝见唐玄宗。
李命王彦拜见周好，王彦急忙上前恭敬地鞠了一躬。安禄山吓得直喘气，腰也渐渐弯了下来。每当与李交谈时，李总是知道安禄山的心思，并先说出来。安禄山以为自己像神仙一样无所不知。每次他见到李时，即使是在隆冬，他也害怕得直冒汗。李温柔地接待了他
表面上，安禄山是个呆子，但内心深处，他是狡猾的。他的指挥将是刘罗谷在京城的驻地，旨在刺探朝廷内幕，一有动静就向飞马报告。因此，尽管杨帆离首都千里之外，安禄山却对朝廷的情况了如指掌。或者要有信笺，洛古也是信笺。每年除了供奉犯人，他还在路的另一边供奉珍奇动物、珍奇鸟类、珍奇动物等珍奇之物。“郡县厌送”，安禄山却深得玄宗宠爱。
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当时天下久安，玄宗春秋越来越高，得天独厚，有个美丽的公主，骄横荒凉，李独揽大权，管教混乱。安史之乱“谋天下者可取，谋逆日者也”。于是安禄山表面效忠玄宗，暗地里准备谋反。他以御敌为名，在繁阳城北修建了吴雄城，里面储存了大量的武器和粮食。为了合并西北的强大军队，他让我们在陇右、朔方、河东、河西的密使王仲司领兵相助，想借机把他的兵留在猛将。也许是王钟思识破了他的醉态，所以“早走，不见庐山，又来”。上次庐山有谋反之意，挫败了安史之乱吞并西北重镇的阴谋。
天宝十年，玄宗下令在长安亲仁坊为安禄山修建新居。他颁布法令“虽穷而壮丽，但财源无限”。厨房和马厩里的一切都用金银装饰，豪华华丽。“虽然宫里皇家的东西都差一点”。安禄山进新房时，玄宗特意停止击球比赛，命宰相前来祝贺乔迁之喜。
此时，安史之乱已身兼数职，既担任平陆、范阳两镇节度使，又担任河北面试特使、御史大夫、大将军左御林，封东平郡为王，并请求担任河东节度使。玄宗以河东节度使韩秀敏为左毓麟将军，代之以安禄山。同时，一些智勇双全的将校如史思明、安守智、李贵仁、蔡喜德、崔干友、尹、吴凌勋、田等。从他们的行列中被提升，他们被委以重任。一群官员和军事指挥官聚集在他周围。
这里就不多说安史之乱了。那么，他是怎么死的？
德二年正月初一，安禄山接受朝臣祭拜，疮攻半途而废。因为他的病变得更加烦躁不安，他动不动就用惩罚。连求神的大臣庄妍也挨了鞭子，所以庄妍日夜等待着要杀安禄山。他让安清绪站在门外，拿着刀和太监李猪儿一起走进安禄山的营地。李猪儿挥刀砍安禄山的腹部。
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在喊叫中，血和肠子从腹部流出好几桶，很快就死了。五十五岁的时候。安清绪立即在床下挖了几尺深的坑，把安禄山的尸体用毛毡包起来，连夜掩埋。并命令皇宫对此严格保密。
第二天早上，庄妍向部下宣布：安禄山病危，安庆绪被任命为太子。所有重大军事事务都由王子处理。即皇帝被赐皇位，吕山被尊为太上皇，然后发出丧令。
后来史思明杀了安庆绪之后，也就是大衍被赐皇位，安禄山被立为光烈皇帝。
越优秀越一事无成？能力仅仅是标配，机遇和选择才是关键
分公司年会代表发言稿5篇
分公司经理年会发言稿很容易写，这就动笔写一篇吧。众所周知，年会是一个很好的平台，让我们对上一年的工作进行总结，同时为新一年更好的发展做铺垫。那么该如何写分公司经理年会发言稿呢？你是否在找正准备撰写“分公司年会发言稿”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！
分公司年会发言稿1
尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们：
大家早上好!
在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰!
作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20__年新的辉煌!
__公司，特别是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我的收获和感悟。
走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注重细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈，不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。
回顾20__，展望20__，魏总说我们20__是跨越的一年，20__是超越的一年，为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的!!
我倡议：让我们__所有同仁一道，背负梦想，勇往直前，用视死如归的态度超越梦想，超越20__!!!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的未来!
分公司年会发言稿2
各位同仁:
大家上午好!时隔一年之久，今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表__集团和即将在x市成立的__生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!
__集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!
过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功.总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!
下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，希望大家共勉!
公司的收获与成功：
一、 在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会逐渐增加!我们充分看到了市场的潜力，也看到了__集团和我们的发展。
二、 在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创造一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。
三、 在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，__年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、__之最。每每回忆至此，就不禁感到非常自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。
四、 现在的我们，更是得到了__集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢?所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
最后，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!谢谢大家。
分公司年会发言稿3
尊敬的各位领导、各位员工、媒体界的朋友们：
大家上午好!
在这个充满希望的美好日子，我们欢聚在一起举办20__年度营销表彰大会，这将是一次英雄的盛典，这将是一次总结和再启航的盛会，这是对过去一年成绩的一次大检阅，也是对未来征程的一次总动员。
在此，我代表公司，对前来参加这次盛会的各位领导，各位新闻媒体和公司的伙伴们、朋友们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
一路走来，社会各级政府部门、各级领导给予了我们公司无微不至的关怀、鼓励和期望，感谢你们，你们让我们得到了温暖，看到了希望!
一路走来，社会各界朋友给予了我们大力的支持和通力的合作，感谢你们，你们让___有了信心，有了力量!
一路走来，我们可爱的伙伴、优秀的家人们，用顽强的毅力、持之以恒的精神时时刻刻奋斗在一线，感谢你们，你们让公司更加坚强，更加有力量，更加精彩!
谢谢你们，谢谢所有关心、爱护、伴随公司成长起来的领导们、朋友们、伙伴们!
春来秋往，斗转星移，20__年在我们所有人的共同努力下圆满地画上了句号。今天，当我面对万张面孔的时候，当我回首远望的时候，我内心久久不能平静。20__对于我来说，对于公司来说是不平凡的一年，是可圈可点的一年，是承上启下的一年。
公司的上市，标志着发展进入到了一个新的历史时期，从此进入到了规范化运营的快车道。为此，我平静了许多，承诺给伙伴的夙愿终于得以实现，可以说这是我人生中的安慰。
今天的表彰是对一年来市场成绩的回顾，我们欣喜地看到，越来越多的家人在这个平台上取得了丰盛的成就，在此我对他们表示最真诚的祝贺，同时也对所有与公司一同走过的家人、伙伴表示最诚挚的感谢!
20__年我给到大家的是最普通，但一定是最有分量的一个词，那就是“务实”。
20__，我们会踏踏实实地做好服务。用心、用情、用爱去服务大家，第一时间把温暖送给大家，第一时间把关心带给大家，第一时间把喜讯传递给大家。
20__，我们会踏踏实实做好教育。给市场想要的方法，给市场想要的信息，给市场想要的模式，给市场的支持。
20__，我们会踏踏实实为大家做更多值得我们去做的事情，我没有更多豪言壮语，我没有更多高昂的承诺，我不会忽悠谁，我有的只是良心与责任，我只想说，我们的队伍是一支踏踏实实质朴的军团，是实实在在为创业、为追求财富与健康的朋友们提供了一个最可靠，最永久的、永远的事业理想平台!是一个诚实、守信、有责任感的民族平台。
我亲爱的朋友、伙伴、同事、家人们，公司因为有你们而增添了无限的多彩!因为有你们而增添了无限的信心与勇气!因为有你们而增添了民族直销的豪情与斗志!因为有你们而自豪、而伟大!因为有你们而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……为了你们的梦，为了更多更多人的梦，为了公司伟大的梦，为了祖国的梦，那就让我们迅速的行动起来，心连心，手拉手，肩并肩，鼓足干劲，快马加鞭，去实现我们所有的梦想!
谢谢大家!
分公司年会发言稿4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，向团体领导、公司董事会和公司各级领导汇报一年来所获得的成绩，向_全体员工展现一年来所获得的成果。作为_的一位员工，我感到由衷的兴奋，特别是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到非常的荣幸和激动。首先，请答应我代表所有先进个人及优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同船、相互支持、并肩奋斗的_同仁们致以崇高的敬意!
回顾一年来的工作，不论我们处于甚么样的工作岗位，都能够恪尽职守，忘我无私，勤勤奋恳地工作。有的忍耐着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大厦楼宇、住宅小区;有的通宵达旦、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致进微地做好服务和保障工作。大家不管碰到甚么样的困难，都不会畏缩，而是以_人独有的坚韧、意志往克服困难、克服困难。面对_，我们没有畏缩不前，而是进行周到的安排和部署，大胆仔细的工作;面对金融危机，我们没有失往信心，而是鼓起勇气，用聪明和坚韧予以征服;我们没有停顿不前，而是继续我们的行程;我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有因此抱怨，而是放弃休假，又投进到紧张的的工作中;我们忍耐了对家人的百般思念之苦，我们放弃了无数个和家人团圆的节假日;我们克服了酷暑的煎熬，我们忍耐了蚊虫的叮咬;需要攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应。正是通过这些艰苦的磨难和努力，我们才获得了骄人的成绩。
2020年是不平凡的一年。公司经历了史无前例的发展与变革，公司x周年庆典代表公司走向成熟;服务_等高品质楼盘表示公司已迈进高速发展的轨道。在人力资源配置上，公司更是紧跟时代步伐，大胆起用新人担当重担，努力打造富有战役力、豪情的年轻管理团队。
正在逐渐构成的_后管理层，这是我们公司的一个大胆革新，固然这次革新不是场赌博而是历史发展的必定，是深厚企业文化熏陶的必定，是公司长远规划需要的必定。在_，我们找到了家的感觉，在_，我们的职业生涯开始腾飞，在_，我们找到了明天的方向。
_公司如今已经是一个响亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的结果。她有光辉的过往，也有让人自豪的现在，更有让人向往的未来。作为一位_人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定我们必须具有更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发展眼前，在知识经济的今天，在毕生教育时代已来临的时刻，沿袭守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，毕生学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。
在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。同事们，我们预备好了吗?让我们继续在适者生存，诚者千里的旗帜下，开辟创新，放飞我们的梦想，点燃我们的豪情，挥洒青春的气力，活出青春的出色。
成绩属于过往，荣誉回于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把_建设得更加美好!
谢谢大家。
分公司年会发言稿5
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
今年自己能够获得这一个优秀员工的荣誉，其实我自己是没有想到的，这一年虽然自己是有进步的，但同时也犯了不少的错误。但是能够获得这一个荣誉我心里是非常的高兴的，很感谢公司对我这一年工作表现和成绩的肯定，我心中非常的感激，我现在的心情是非常的激动的，我觉得自己这一年的努力是有被看到的，虽然我努力的工作并不是为了让领导们看到，但这次获得了这个荣誉也让我坚定了自己之后要继续努力的心。
其实我以前一直都是绝对努力的工作是没有用的，我觉得不管自己怎样努力领导都看不到我，在领导眼中也比不过那些会说话的。但是后来我觉得我努力的工作又不是做给领导看的，而是我自己的一份责任感，也是为了自己能够有更好的工作能力而努力，所以我一直都是自己在默默的工作，努力的做好自己每一天的工作。今天能够获得这个奖项我是感到非常的惊喜的，我是没有想到自己能够获得这个奖项的，我知道自己今年的进步是不小的，但自己在这一年中也还是有很多做的不够好的地方的。
在这一年的时间中我是非常的努力的，整个办公室我几乎都是最晚下班的，因为我每天工作之后都会再回顾一遍，寻找自己在今天的工作中存在的一些不足，让自己之后能够把工作完成得更好。也正是因为自己会去每天都有进行一次反思，所以在这一年我才能够有这么大的进步。现在对自己今年的工作进行一个回顾，也能够看到自己是非常的努力的在工作的，每一天都是有进步的。虽然这一年是非常的疲惫的，很多的时候都会有放弃的念头，但好在自己是坚持下来了的，也取得了不错的成绩。
不管怎样，今年的成绩已经过去了，我想我现在应该要为自己明年有更好的表现而努力了，希望自己在明年中还能够保持今年这样的一个进步的速度，让自己能够有更好的工作成绩。我知道我还是有很多的不足的，所以我会继续的努力的。我相信我在明年的工作中是肯定会有有更好的表现的。我很感谢公司能够把这个荣誉颁发给我，之后我是一定会继续的认真的工作的，绝对不会辜负领导和公司对我的信任，我一定会做好自己的工作的。
谢谢大家!
01
能力，机遇，选择
昨天后台有小伙伴给我留言：如何在资源不对等的情况下，与更高层次的人建立链接？
能量交换是守恒的
这意味着你没有办法在对方擅长的领域，与他建立对等的链接
链接之前，首先思考一下，对方能从你这里获得什么？
想明白了，问题就解决了
两个角度
第一个角度，打铁还需自身硬。你必须不断进化，升级你的操作系统
第二个角度，更实际一些。是不是你升级了，别人就愿意和你建立连接？不尽然
就像这篇文章的题目一样：你已经很优秀了，但是依然没有什么成就
我身边有很多这种人，比如之前互联网公司的同事，随便拎一个出来，能力都数倍于我
再比如之前提到的李总和冯哥，各项能力都是碾压我的存在
但是，他们依然没有取得什么成就
因为除了能力之外，还有两个因素很重要：选择与机遇
能力、选择、机遇，这是你在为新的一年做打算时，必须考虑的3个因素
这篇文章实操性很强，建议阅读之前，准备好纸和笔，一边阅读，一边梳理
▍能力
生存靠技能，生活靠能力，自由靠认知，自在靠智慧
这不是一道单选题，是一种比例侧重
如果你尚处在生存阶段，就应该在技能上多侧重一些；如果生存不是问题，就应该把更多的精力，放在能力的提升上，以此类推
我必须再一次强调，这是一种侧重比例的调整，而不是让你放弃什么
了解自己所处的位置非常重要，它决定了你应该如何做计划
有一个工具可以帮助你，叫做 能力管理四象限 ，技能也可以使用这个工具
如果你分不清 什么是技能，什么是能力？ 那就不分了，统一放在一起就好
象限有四个区，分别是：储存区、核心区、潜力区、盲区
衡量的标准有三条：掌握、收入、兴趣
已经掌握能带来收入，并且有兴趣的能力放到核心区；已经掌握能带来收入，但是兴趣不大的能力放到储存区；还没完全掌握，暂时也无法带来收益，但是很有兴趣的能力放到潜力区
盲区就不解释了
怎么做计划呢？很简单
潜力区和核心区的能力，是你操作系统的核心算法，需要大量的刻意练习
你的目标是将潜力区的能力转换到核心区，核心区的能力转化到存储区
核心区和储存区的能力是用来变现的，或者说是用来能量交换的
如果核心区和储存区放置的能力非常少，你很难和别人建立等价交换
在核心区和储存区放置的能力越多，你的人脉就越广，人脉越广，可调配的资源就越多
赚钱的方式有3层：
第一层，靠贩卖资源赚钱
简单来说，就是靠你的能力和时间来赚钱。一个问题出现了，你知道该怎么解决？
第二层，通过资源调配来赚钱
这个时候遇到问题，你首先思考的不是怎么解决，而是谁能解决？
第三层，不讨论资源
资源不是问题，你关注的是方向。简单来说就是做对事儿，找对人
找到自己的定位很重要，毕竟你要做的是计划，而不是许愿书
▍选择
解决问题的能力很重要，解决什么问题更重要
我有一个计算收入的公式： 收入 = 客单价 x 用户数量
客单价是怎么计算的呢？ 客单价 = 自身能力 + 外部溢价
能力咱们就不说了
有什么方法可以提高溢价？用户体验好，看着顺眼，用着舒服，有逼格...都可以带来溢价
你要不要考一个北大的MBA？要不要考取一个什么证书？
这取决于用户认不认可，愿不愿为这个证书付费
还有就是你的投入产出比
昨天有个合伙人，凌晨两点多给我打电话，说跟着我这两年学到了不少东西，也赚了点钱，问我有没有考虑写本书？
我说不考虑，至少暂时不考虑
写书实际上是一种提高溢价的方法，只是对我而言，投入产出比太低
长得好看也是
我的客单价 = 我的能力 + 长得好看
再说说用户数
大多数人的用户数都为1，这个时候你的收入就等于你的工资
你的工资一般来说，会小于你的能力。因为用户太少了，你失去了议价能力
用户数为2呢？说明你在做兼职，本质上和1没有什么区别
用户数＞2呢？这要看大多少
多的可以选择的时候，恭喜你，你已经从生存进化到生活；大的非常多，好吧，你自由了
我说的不仅仅是财务自由，我说的是精神自由
选择很重要
如果你的用户数小于等于2，这个时候你要选的是平台
我给你的建议是：做对事儿很重要，But，跟对人更重要
如果你的用户数大于2，这个时候你要选择的是产品/服务
我给你的建议是：产品、运营、商业模式，+，认知、人脉、格局
▍机遇
一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生
挺有道理的
这不是迷信，毛主席他老人家告诉我们，要把握时代的脉搏。啥叫时代的脉搏呀？不就是机遇么
如何把握机遇呢？关注三件事儿：人性、趋势、认知
第一，人性
无论是产品还是服务也好，归根结底是做给人用的
一旦出现某个新事物，判断的标准非常简单，就是看看它能给人带来什么价值
有价值，想办法介入；没价值，如果有能力在泡沫破裂之前退出就介入。否则就离得远一点，越远越好
千万别觉得自己是那个幸运儿，这么多年了，你什么时候幸运过？
如何了解人性？介绍三个我自己的方法给你：1.学习人类行为学；2.学一些即兴戏剧，比如说一人一故事或戏剧转化治疗；3.留白，休禅或者冥想
第二，趋势
主要是三个方面的趋势：技术变革、人口结构变革、经济结构变革
蒸汽机、电话、互联网、移动互联网、人工智能……每一次技术变革，都会带来新的趋势红利
人口结构是，70、80、90、00……
淘宝当年主要是做给85后的。
03年，18岁。愿意尝试新事物，但是购买力低
怎么买东西啊？当然希望用更少的钱，买更好玩的东西
为什么后来会出现天猫？因为85后长大了，支付能力强了，认知升级了
见到新事物，一定要去学习它、了解它。拒绝它，就是拒绝上帝
第三、认知
认知这事说得太多了，得到也在讲认知，混沌大学也在讲认知
我之前很多文章也在讲认知，有兴趣的可以翻翻之前的文章
02
展示特色，体现不同
抖音运营很重要的一点，就是要明确自身的特性，将自己独一无二的特色展示出来，从而吸引到固定用户的关注
一个企业必然有其他企业无可替代的特色，如果能抓住这一点特色，在这上面多做传播推广，想必一定能达到营销的目的
例如，“柴大官人聊品牌”，他的特色就是品牌咨询，所以他在经营自己的公司“胖墩餐饮”时，会给客户解答很多关于品牌方面的疑惑
作为品牌咨询专家来说，柴大官人懂得将自身的特色无限挖掘，充分展示出相较于他人的不同之处
企业在做营销传播的时候，一定要针对目标用户，选择核心定位
因为用户本身也是具有自己非常鲜明的特质的，所以，只能用用户喜欢的内容方向，去做创作和传播
在这个阶段，抖音肯定是有一定流量红利的。因为用户体量正在快速增长中，同时广告相对来讲还没有那么多和那么成熟
所以阶段性的就有流量红利的存在，此时大家要抓住这个流量红利井喷的机会
谈到特色展示，还有很多成功的案例
例如，18年抖音上最火爆的厦门鼓浪屿的一家冰淇淋店，很多人都慕名前去，这家冰淇淋店是如何吸引到，如此多的人前去购买呢？
很多人千里迢迢来到这家店，其实就是为了亲眼看一眼，土耳其小哥的独特买卖方式
由古至今，一手交钱一手交货是买卖双方认同的交易方式
但这个土耳其小哥并不会那么轻易地把冰淇淋卖出去，在人们购买这个冰淇淋时，一定会被“戏耍”一番
这样的购买方式，不仅增加了卖家和消费者的互动，而且还给顾客带来了乐趣，同时享受到异国文化，可谓是一举多得
以上这种营销套路，不仅提升了土耳其冰淇淋的知名度，而且还大大提高了营销推广的效果
毕竟会有很多人觉得有趣，想去光顾，这样的店何愁赚不到钱，这样的营销何愁不成功呢？
这就是通过展示土耳其冰淇淋的特色，达到宣传效果的
若是本身特色不明显，还可以靠想象来构建一个特色出来
例如，之前抖音上有个爆火的奶茶，相信很多人都被它刷过屏
这款奶茶一出现，众多网友都大呼神奇，仅3天就吸粉30w。它是怎么做到的呢？
这块奶茶名为答案奶茶，它具备一个特别的魅力，就是号称可以“占卜”。当然，这不是真正的占卜，这个占卜的意思就是，店里的每一款奶茶上都会有未知的答案，可以回答你想问的所有问题，只要你写下来并在心中默念5遍，茶面上就会浮现出问题的答案
也就是说，这款答案茶是有史以来，第一款可以为用户寻找答案的神奇茶饮
这种小操作自然就是噱头的一种，只是这款答案奶茶合理地制造出这种噱头，并稍加手段加以营销，便取得了爆火的局面
这就是所谓的制造特色
以上的例子，都相当程度地证明了拥有一个独一无二的特色，并且善于展示出来这种不同，是多么机智的一种营销手段
03
抖音书单项目
抖音书单号，就跟抖音带货一样，书单是专门带货书籍类的，那种带货的话就是万物皆可带了
抖音书单最早在18年底就开始了，那个时候的书单号非常简单暴利，一个月卖一万本书的大有号在
我只抓了一个尾巴，我在去年的时候做过一段时间，十几个号一起做，一个月也能有六位数的收益
▍项目前景
现在的书单号玩法变了，因为抖音的玩法机制一直在改变，靠抖音变现的项目也会一直在变，做项目你就别想靠一个玩法玩一辈子的
很多人想尝试去做短视频，耐于面子问题，不想出境又不想直播，没什么颜值，又没什么才艺，又想通过短视频来赚钱
有一个项目，能满足你以上要求，那就是抖音书单号
书单号，顾名思义，简单来说就是在抖音上去输出内容，然后通过内容卖书，一般佣金达到30%~50%左右，个别图书佣金能达到80%
不止可以做书单，有壁纸号、风景号、音乐号、美女号、资料号、等等，你想象的或想象不到的都可以有，绝对有人在做，而且做得好的非常赚钱
想想这么多人，什么需求都有的。有需求就有市场，你说书单有多大需求，这个我就不多说了
图书一直以来都是一个大市场。一般你会去哪里买书呢？当当、京东、淘宝等大平台？
如今拥有8亿日活的巨头抖音也来抢食，这个超级流量池，早就诞生了一条关于图书的产业链流量。抖音上，有的热门博主，一个月能卖书百万甚至千万
而且，抖音也推出了抖音网页版和中视频计划，种种迹象表明，抖音上的用户急需深度的知识类内容，说明抖音上的用户是有学习需求的，还有什么比买书更能治愈学习吗？
▍呈现形式
卖书，可以说是最简单的带货方式。相比其他带货，你得解决供应链、文案输出、拍摄技巧、拍摄设备、售后工作等等诸多问题
这些做书单号的话基本不存在问题，文案来自书中修改，产品来自书商、拍摄技巧固定，一部手机就能搞定，售后工作几乎为0，是不是很轻松呢？
如果不投抖+的话基本0投入，成本就是你制作内容的时间成本，上手也比较快，适合想要无本生财的小伙伴
所以，抖音书单号最适合个人，或者几个成员的小团队操作
常见的有以下几种类型：
1、静态文字类
视频内容就是+文字，文字是书中的金句，一般都是静态页面。这种形式曾经因为泛滥，遭到平台的打压，现在已经过时了（不过已经做起来的账号流量依旧不错，只是不再适合新号去做了）
2、图文号
图文PPT，这是静态文字类的升级版，视频内容就是多张组合而成，是动态的页面
起号没有什么太大的要求，只看如何能够将矩阵作品爆起来。制作简单，唯一的要求就是清晰度高，精美好看，注意观众停留。
3、混剪号
该类作品一般常出现在影视剪辑之中，将影视片段精华进行剪辑下来分成三段，视频比例分为1：1：1，再配合有“关注点”的文案，加上不那么让人讨厌的bgm，一个作品就成了
该类账号一般受限于影视作品质量，也就是说你剪下来的影视高潮好看、精彩，那么该作品爆的概率就比较高，唯一需要注意的是文案+bgm+清晰度结合。
不过由于影视版权问题，高级玩家一般都是找一些解压视频，来代替影视视频
4、配音手绘号
不需要真人出镜，直接用美绘APP制作就可以了
其中文案决定着该作品的质量，文案越牛逼，爆的概率越大，目前利用该类账号，卖创业类书籍的比较常见
5、真人出镜类
这种制作成本会比较高，但是信任度也会更高，转化率比以上几种都要好
▍要点及注意事项
热门的书单分类：职场类、情商类、正能量类、育儿类、励志类、国学类、情感类、小说类
文案定位方向与内容收集方法：参考同行；百度等自媒体网站搜索；视频，从视频app里截屏；音乐，建议先统一用一个
书单视频的重头戏在于走心的文案，这种视频往往讲述某种哲理、生活含义、感情真知等等，文字是这些视频的主要输出价值
那么，文字该如何找呢？
1.网络搜集——在网络上，你能找到各种各样的文字合集，甚至能找到各类书单号视频的文案（但据我所知，大多数是为了引流，内容质量很差）
2.书本摘抄——找好自己的垂直领域之后，直接找该领域书籍进行摘抄（偷偷透露下，这类书籍的章节标题，就是极好的文案），推荐使用微信读书
3.搬运抄袭——找到你的对标账号5-10个，罗列其点赞量超过1000的视频，将视频的文案扒下来，认真研究，略微改动后直接使用
如何选择带货书籍？
1、同行带货爆款
2、当当网、京东、淘宝等
3、价格不要过高：尽量不要超过50元，超过50转化率会便宜，尽量控制在20-50元
优势与注意点
优势：
1.容易制作，适合新手，门槛特别低，只需一部手机就可以实现一部视频的拍摄、制作、剪辑等等；容易变现
2.通过抖音橱窗的方式把书籍、商品放在视频里售卖，推广者就可以获得佣金，这种形式是风险几乎为零，不需要囤货，不需要管物流等等
注意点：
1、切忌闭门造车：具体表现就是没有数据的指导，就全靠个人的感觉进行选品与选题，这样是很难出爆品的，建议大家用第三方的数据分析平台来辅助我们运营
2、切忌自嗨：运营过程中关注的指标不对，我们做抖音是为了赚钱，不是为了追求播放量和粉丝增长的，很多人运营抖音后期，都会迷恋于播放量的暴涨和粉丝数的增长，沉浸在这样的快感之中，这就是典型的流量思维了，我们更应该关注的关键指标应该是我们的成交量，我们站在用户的角度去优化我们的视频内容，这个才是我们需要去做的重点
再来说说制作时，需要的工具有哪些
做图工具：美图秀秀、创客贴（免费）
剪辑工具：剪映（免费）
手绘工具：美册（收费）
配音网站：讯飞配音（收费）
视频素材网站：哔哩哔哩、抖音
文案素材网站：豆瓣
四个基础知识：
1.一个人可以办15张电话卡，移动联通电信各5张
2.1000粉丝开橱窗，每个号都需要缴纳500元的保证金。?
3.一个人只能实名一个抖音号，账户被封，身份证信息和手机号就不能用了 ，账户主动被注销，身份证信息和手机号都可以再用，手机号一周后释放
4.可以一机多号，可以切换登录（最好不要超过两个）
不管怎么说，当你去做了还是得坚持，不管成不成先干一个月再说
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