从《三国演义》说,“渴望三大名将”可能是有。无外乎关张赵这三个人。但那是小说、演义,从历史上说算不上最渴望得到谁。徐晃、许褚等人难道不被渴望吗?
从“纯字眼儿抠”的话,历史典籍所显现的是:曹操对关羽确实比较优待;
从“常理推断”看,曹操对张飞也是另眼看待。
更为重要的是,“最渴望”只能是一个人,而且表现得过于明显得罪的人才恐怕更多,聪明人是不会表现明显的。
唯一能被称为“最渴望”的乃是关羽,甚至有些不惜得罪创业伙伴的味道
因为,曹、刘、孙都有自己的固定“创业伙伴”,你能显出“最渴望”,只能说你是在侮辱你的创业伙伴。但在众多历史人物中,曹操对于关羽的喜爱是非常明显的。从曹操对关羽的做法上看,曹操乃“大人也”!
在《三国志》中,对“关羽”曾使用过“礼之甚厚”四字,这在其他人物中是相对少见的。曹操对关羽不但看重,而且是非常、特别。
您看用词“曹公壮羽为人,而察其心神无久留之意”“羽杀颜良,曹公知其必去,重加赏赐。”“左右欲追之,曹公曰:‘彼各为其主,勿追也。’”这就有一种惺惺相惜的意味了。
除了有文字留下来的,曹操在现实生活中可能对张飞也非常看重。
从历史上看,曹操最可能看重的是张飞,毕竟双方有某种姻亲关系
张飞的老婆是夏侯渊的侄女,曹操和夏侯渊乃是血缘上的同族兄弟。
其实,在刘备手下著名将领中,张飞反而是最容易被曹操关注的。张飞的原配夫人夏侯氏,是夏侯渊的侄女,而曹操本来姓夏侯。《三国志》说曹操乃曹参后代,但2013年复旦大学通过复杂的DNA配对对比认为:二者没关系。
《裴松之注三国志》引用《曹瞒传》说曹操的父亲曹嵩乃是夏侯家族人,论辈分是夏侯惇、夏侯渊的叔辈。是否真如所说,很难说明了。当然,我倾向于支持这点,否则夏侯氏对曹氏从成功到灭亡,如此支持。
公元200年,夏侯渊收养的侄女出城拾柴巧遇张飞,夏侯渊便把亲侄女嫁给张飞。
公元219年,夏侯渊被黄忠斩杀,张飞及妻子将其下葬。
那么,曹操将自己的表妹(舅舅的女儿)嫁给了夏侯渊,再加上曹操本姓夏侯,由此,曹操、夏侯渊、张飞之间就有比较复杂的姻亲关系。虽然双方属于敌对阵营,但这种姻亲关系必然会受到一定的遐想。由此,我们可以推测:在某个时间段,曹操应该有过利用这种关系的想法或行为。
渴望还最,还三大,题主的脑洞真够大的。曹操吸引人才最多元化、刘备最封闭
曹操的创业底线就是本身的家族:曹氏一族、夏侯一族。像张辽、张郃、徐晃、臧霸、庞德等都是降将,曹操对他们也非常优厚。可见,曹操对有用之人是不吝惜赏赐的。加上曹操占领的地盘最大,整个北方基本被其控制。
因此,北方、东北、西北等地区人才比较多元化。相对来说,曹氏、夏侯对其他人才进入,表现得相对和缓。
相对曹操,刘备集团的核心人才比较封闭。刘备的创业底线比较薄弱,虽然打着“皇叔”旗号,但在现实社会是不管用的。因此,关羽、张飞被重用、受信任的程度是其他人难以比拟的。诸葛亮、赵云等也属于亲信。但蜀汉地区才是刘备集团的人才基础。
这些人虽然不是亲信圈儿,但刘备等人乃是“外来户”不得不依靠蜀汉人才。因此,相对来说刘备、刘禅父子的蜀国人才最为封闭。
孙权的创业底线乃是父兄留下的老臣,而这些人其实已经够用了。孙权的底线就是江东人才,但是,因为中原地区和南方交流相对更方便,所以,孙权的人才底线之外吸引的各路人才更多元化一些。
1、聪明的才智。创业者,创新的主体,市场的先锋,首先得具备聪明的才智,也就是要有很高的智商,想得到,做得到,而且具备敏锐的洞察力,才会让自己不断进步,不断前进,从而让自己实现心中的创业梦,找到自己的人生价值。
2、远大的目标。作为创业者,还必须要给自己定立一个远大的目标,自己想要什么,自己能做什么,自己的期望值是什么,自己的底线是什么,只有想好了未来,就能谋划好世界,也才能取得事业上的成功。
3、坚持的恒心。作为创业者,你还必须是一个有恒心的人,既然选择做一件事,就要努力的坚持,而不能轻言放弃,甚至半途而废,既浪费精力,又打击信心,从而也会让自己一事无成额,实不现目标,看不到未来,找不到方向。
4、丰富的资源。作为创业者,要想实现自己的梦想,首先还得拥有一个先决条件,那就是自己拥有一些广泛的人脉资源,有了人脉,能给你带来很多方便,不但会帮助你前进,而且还可以让你少走弯路。
5、极强的承压力。作为创业者,创业之路肯定会很艰辛,甚至会是道路坎坷,荆棘满布,作为一个创新者和尝试者你就必须具备极强的承压能力,无论是来自家人的,还是来自创业道路上的困难,只要你坚持,承受住这些压力,你就一定能走向成功。
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