大学生寒假兼职：这2点，就能保护自己的合法权益！

寒假马上就要来了，很多大学生会选择在假期的时候出去兼职，或为自己赚点零花钱、或为下一年的学费积攒一些、或者就是为了积累社会经验，但是不管是因为什么原因出去兼职，都要学会保护自己的合法权益。我们经常会看到类似兼职了多久没拿到一分钱，或者是不但没有赚到钱，反倒被对方骗了钱等等这样的新闻。

今天就和大家分享两招，防止假期兼职的时候被骗。临近年关，小伙伴们不管去哪里一定要注意安全。

一、学会保护自己

很多同学会贪图报酬高、手续简便的工作，其实每个学校都会给同学们提供一些勤工俭学的工作，但是很多同学都嫌手续太麻烦，所以找兼职工作时就不通过勤工助学联合会，而是自行在外面的中介机构寻觅，结果上当受骗，付出劳动得不到相应的报酬，甚至人身安全都没有保障。面对中介市场鱼龙混杂的情况，大学生们必须存警戒之心，学会保护自己。在给公司、企业打工时要做到知己知彼，假如对方是个小公司，在面试时最好看一下有效证件，以确定其是不是正规公司；应当和对方签订一个协议，明确各自的权利和义务，这样也就有了法律依据，对方也不敢轻易地实施欺骗行为。

若发生纠纷，可以此据理力争，运用法律来维护自身权益。家教中易出现家长拒不付钱的纠纷，女大学生还容易受到人身伤害。要尽量选择正规的家教中介机构。女学生初次做家教时，应以白天上课为宜，最好有同学相伴，面谈时发现与原条件不合时，应提高警觉，尤其施教学生是男性成人应马上拒绝。若家长招待水果、饮料时，如果觉得对该家庭不是很熟悉时，不宜食用；做完家教后，最好不要在家教家中逗留太久；若发现男性有不轨举止时，要及时迅速与学校联系。

二、签订合同

有很多人觉得，就是一个兼职，不用签什么合同，怪麻烦的，不正规的用人单位也可能以此哄骗学生，表示兼职不能签合同。但是，说实在一点，关于钱的事情，如果不落实在纸面上，真的没法让人信服。就算是没有合同，也要注意保留能证明与用人单位或雇主发生劳动关系的凭证。同时要保持高度警惕，一旦发现雇用劳动方，有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为时，应立即找专业人员比如律师去咨询，或向有关国家专门机构如劳动监察部门投诉，以保证自己的合法权益不受侵害。

如果自己的权益纠纷任得不到妥善的解决，也可以根据案件具体情况，向当地劳动仲裁机构提请仲裁或向法院提起诉讼。需要说明的一点是，由于大学生一般都是利用平时空闲和假期打工，而按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《中华人民共和国劳动法》约束。在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤，但可以参照《中华人民共和国劳动法》和市最低工资标准来寻求自我保护。