所谓工作能力强其实就是这五点

所谓工作能力强其实就是这五点。

一、接受工作，只问标准。

单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是领导希望这件工作达到一个什么样的状态？简单来说，就是这件工作的标准是什么。

为什么一定要弄清楚工作标准呢?因为要想量化考核工作，就必须要有明确的工作标准;因为要想达成目标，目标本身必须清晰。工作标准不能意会，只能言传或者白纸黑字写清楚，这样才可避免误解。

如果领导期望达到a标准，你却认为b标准就行了，结果就是你吭哧吭哧地把工作做到b标准，满以为领导会嘉奖你，结果却得了个工作不合格的回答，你一定会认为受到了不公正的对待，满腔热血瞬间冷却。

二、请示工作，必带方案。

在执行工作的过程中，你总会遇到一些难题，为了解决它们，你少不得要向领导请示。请注意，在请示之前，你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题，并给出一到两种解决方案。你不是领导者，没有决策权，但你是执行者，具有强大的建议权，会做工作的人，懂得给领导做选择题，而不是做问答题。

两种请示风格，一种是我们遇到一个问题，不知道怎么做，请领导指示，另一种是我们遇到一个问题，想到了两种解决方案，请领导定夺，哪一句话会受到领导的青睐？显然是后者。

还有一个很致命的情形是，如果跟领导请示时，只谈问题却不带方案，很容易说着说着就情绪激动，变成吐槽或抱怨，矛头直指客户或领导，那就更糟糕了，很可能你得到了一时的口舌之快，却永远失去了成长进步的机会。

三、汇报工作，突出结果。

在进行工作汇报时，不管是阶段汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间。

领导首先关注的一定是结果，只有当结果非常好或者非常差时，工作过程才会被提起。就像在我们读书时，成绩最好的和成绩最差的容易被老师记住，中不溜秋的人没什么存在感，就是这个道理。

听说以前有一个手机APP，能让领导随时知道自己在加班，刚出来的时候据说还一度被看好，这么奇葩的玩意，很让人费解。因为领导要的是你的工作结果，而不是你的工作过程，你天天让领导知道自己在加班，如果拿不出领导满意的工作结果，这种行为恐怕只会给你减分。

当时就有人一针见血，领导要的是工作结果，哪有时间看你的加班生活，这个APP肯定活不长，果不其然，时至今日已经听不到它的任何声音了。

四、分享工作，细说流程。

如果某项工作你做得很漂亮，成了团队榜样，领导安排你跟别人做个工作分享，推广推广经验。这个时候，你就得重点谈工作流程了。工作结果轻描淡写即可，只要稍微谈得多一点，立马就会给人吹嘘卖弄的感觉。

要知道，别人花专门的时间来听你讲，目的是要学习取经，而不是检查工作。你的工作结果他们一点都不关心，他们关心的是你究竟做了哪些流程控制，最终才会把工作完成得这么出色。

在分享工作时，要多谈细节，不但要说清楚做得好的方面，也要说清楚做得不好的方面，既有成功也有失误，既有经验又有教训，这样的分享才是真正的分享，分享是职场上的一门重要功课，只有懂得分享才可以收获别人的真诚回报，学到新东西。

五、复盘工作，漫谈感受。

如果你足够优秀，做出了让人惊艳的业绩，也许有机会在大会上或领导面前复盘工作，这个时候你讲话的重点，就要放在务虚的工作感受上了。

因为你的工作结果大家已经知晓无需啰嗦，因为你的工作流程对不同岗位的人而言没有借鉴意义，所以你说的重点只能是在工作中的个人感受。比如，谈谈自己在面对高标准严要求时是如何自我激励的，在面对困难险阻时是如何迎难而上的，工作过程中你是如何思考、如何决策、如何成长的等等，这才是大家想听的内容。

从接受工作到回顾工作，基本上涵盖了工作的全过程，如果大家能把这个物件事情做好了，就有望给人一种超越期待的感觉，你也会被贴上工作能力出众的标签，谁说人不愿被人贴标签，人只是不愿意被人贴上负面标签而已，正面标签，大家喜欢着呢。

百度推广真的有效果吗？

如何做好推广技术之前听到过这样一句话，找专业的人做专业的事，花再多的也好

其实百度推广这块是很大的，想要做好百度推广首先要了解百度旗下的推广方式和产品，然后根据其平台的特点进行分类总结并进行应用

专注非消费品——机械设备领域的互联网整合营销。以前我研究过百度优化、搜狗竞价、诚信通店铺运营，现在我主要做机械设备领域的淘宝店铺运营相关的内容。关于百度推广，我个人认为平台是好平台，但是能不能做好也是事在人为。咱们首先说说百度推广的优点：1、效果立竿见影。我真的见过有一个人做搜索推广，第一天合作，第二天接了200万订单的案例。当然这种情况很少。但是网站做好，广告计划做好，跑起广告当天接到咨询的案例还是有很多的，有的账户天生质量度高，效果就会很好。2、相对于其他推广方式，更简单一些。相对于百度优化来说，百度推广还是很省心的。涉及到的主要内容就是网站、广告创意、关键词、投放时间、投放金额、否定关键词的筛选。百度优化涉及到的内容会比较复杂一点，有百度算法（算法有n多）、网站标题、描述、详情页、网站原创文章、内链、外链。百度推广的缺点有下面几点：1、点击付费、竞价排名模式烧钱太严重，很多商家入不敷出。这种模式是让商家去竞争搜索结果最靠前的广告位，出价越高排名越靠前，逼着你去出价。最后商家越来越多，广告位是有限的，所以你的出价就只能越来越高，不管你账户质量度有多高，你的出价都是越来越高的，因为不断有新的同行涌入百度推广。所以做百度推广就是费用越来越高、越来越高，知道入不敷出。大家看看下面的新闻，卖假药的都扛不住了，卖假药赚了1000万给了百度广告费600万。其实不仅仅是卖假药的，莆田系医院每年给百度的推广费数以亿计。所以如果你的产品利润点/利润额很低的情况建议不要考虑百度推广。2、百度推广相对于百度优化来说比较简单，但是也是需要用心去研究和管理的。并不是所有人都能管理好百度后台。而且学习成本很高。刚才有讲到百度推广主要涉及到的内容有网站、广告创意、关键词、投放时间、投放金额、否定关键词的筛选。这些看似很简单。但是其实学的很精却很难，尤其是学这些东西是需要拿钱来试错的。某度授权渠道商的客服并不一定是工作好几年的老手，可能是大学刚毕业的学生。来到公司分到的第一批客户就有你，恭喜你中奖了。他的学费就由你缴纳了。就聊到这里，我觉得百度推广是有效果的。还是要看行业，利润很大的，可以尝试。利润很低的企业单次成交金额又很小的，不要尝试百度推广，钱烧不起。注：本人非利益相关人士，现在不做百度推广的业务。只是给大家科普一下百度的优缺点，供大家参考。如果大家想了解更多关于网络推广的问题，可以看看下面的链接，希望对大家有帮助。拿走不谢。