所谓工作能力强其实就是这五点。
一、接受工作,只问标准。
单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,那就是领导希望这件工作达到一个什么样的状态?简单来说,就是这件工作的标准是什么。
为什么一定要弄清楚工作标准呢?因为要想量化考核工作,就必须要有明确的工作标准;因为要想达成目标,目标本身必须清晰。工作标准不能意会,只能言传或者白纸黑字写清楚,这样才可避免误解。
如果领导期望达到a标准,你却认为b标准就行了,结果就是你吭哧吭哧地把工作做到b标准,满以为领导会嘉奖你,结果却得了个工作不合格的回答,你一定会认为受到了不公正的对待,满腔热血瞬间冷却。
二、请示工作,必带方案。
在执行工作的过程中,你总会遇到一些难题,为了解决它们,你少不得要向领导请示。请注意,在请示之前,你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题,并给出一到两种解决方案。你不是领导者,没有决策权,但你是执行者,具有强大的建议权,会做工作的人,懂得给领导做选择题,而不是做问答题。
两种请示风格,一种是我们遇到一个问题,不知道怎么做,请领导指示,另一种是我们遇到一个问题,想到了两种解决方案,请领导定夺,哪一句话会受到领导的青睐?显然是后者。
还有一个很致命的情形是,如果跟领导请示时,只谈问题却不带方案,很容易说着说着就情绪激动,变成吐槽或抱怨,矛头直指客户或领导,那就更糟糕了,很可能你得到了一时的口舌之快,却永远失去了成长进步的机会。
三、汇报工作,突出结果。
在进行工作汇报时,不管是阶段汇报还是整体汇报,一定要把汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间。
领导首先关注的一定是结果,只有当结果非常好或者非常差时,工作过程才会被提起。就像在我们读书时,成绩最好的和成绩最差的容易被老师记住,中不溜秋的人没什么存在感,就是这个道理。
听说以前有一个手机APP,能让领导随时知道自己在加班,刚出来的时候据说还一度被看好,这么奇葩的玩意,很让人费解。因为领导要的是你的工作结果,而不是你的工作过程,你天天让领导知道自己在加班,如果拿不出领导满意的工作结果,这种行为恐怕只会给你减分。
当时就有人一针见血,领导要的是工作结果,哪有时间看你的加班生活,这个APP肯定活不长,果不其然,时至今日已经听不到它的任何声音了。
四、分享工作,细说流程。
如果某项工作你做得很漂亮,成了团队榜样,领导安排你跟别人做个工作分享,推广推广经验。这个时候,你就得重点谈工作流程了。工作结果轻描淡写即可,只要稍微谈得多一点,立马就会给人吹嘘卖弄的感觉。
要知道,别人花专门的时间来听你讲,目的是要学习取经,而不是检查工作。你的工作结果他们一点都不关心,他们关心的是你究竟做了哪些流程控制,最终才会把工作完成得这么出色。
在分享工作时,要多谈细节,不但要说清楚做得好的方面,也要说清楚做得不好的方面,既有成功也有失误,既有经验又有教训,这样的分享才是真正的分享,分享是职场上的一门重要功课,只有懂得分享才可以收获别人的真诚回报,学到新东西。
五、复盘工作,漫谈感受。
如果你足够优秀,做出了让人惊艳的业绩,也许有机会在大会上或领导面前复盘工作,这个时候你讲话的重点,就要放在务虚的工作感受上了。
因为你的工作结果大家已经知晓无需啰嗦,因为你的工作流程对不同岗位的人而言没有借鉴意义,所以你说的重点只能是在工作中的个人感受。比如,谈谈自己在面对高标准严要求时是如何自我激励的,在面对困难险阻时是如何迎难而上的,工作过程中你是如何思考、如何决策、如何成长的等等,这才是大家想听的内容。
从接受工作到回顾工作,基本上涵盖了工作的全过程,如果大家能把这个物件事情做好了,就有望给人一种超越期待的感觉,你也会被贴上工作能力出众的标签,谁说人不愿被人贴标签,人只是不愿意被人贴上负面标签而已,正面标签,大家喜欢着呢。
百度推广真的有效果吗?
如何做好推广技术之前听到过这样一句话,找专业的人做专业的事,花再多的也好
其实百度推广这块是很大的,想要做好百度推广首先要了解百度旗下的推广方式和产品,然后根据其平台的特点进行分类总结并进行应用
专注非消费品——机械设备领域的互联网整合营销。以前我研究过百度优化、搜狗竞价、诚信通店铺运营,现在我主要做机械设备领域的淘宝店铺运营相关的内容。关于百度推广,我个人认为平台是好平台,但是能不能做好也是事在人为。咱们首先说说百度推广的优点:1、效果立竿见影。我真的见过有一个人做搜索推广,第一天合作,第二天接了200万订单的案例。当然这种情况很少。但是网站做好,广告计划做好,跑起广告当天接到咨询的案例还是有很多的,有的账户天生质量度高,效果就会很好。2、相对于其他推广方式,更简单一些。相对于百度优化来说,百度推广还是很省心的。涉及到的主要内容就是网站、广告创意、关键词、投放时间、投放金额、否定关键词的筛选。百度优化涉及到的内容会比较复杂一点,有百度算法(算法有n多)、网站标题、描述、详情页、网站原创文章、内链、外链。百度推广的缺点有下面几点:1、点击付费、竞价排名模式烧钱太严重,很多商家入不敷出。这种模式是让商家去竞争搜索结果最靠前的广告位,出价越高排名越靠前,逼着你去出价。最后商家越来越多,广告位是有限的,所以你的出价就只能越来越高,不管你账户质量度有多高,你的出价都是越来越高的,因为不断有新的同行涌入百度推广。所以做百度推广就是费用越来越高、越来越高,知道入不敷出。大家看看下面的新闻,卖假药的都扛不住了,卖假药赚了1000万给了百度广告费600万。其实不仅仅是卖假药的,莆田系医院每年给百度的推广费数以亿计。所以如果你的产品利润点/利润额很低的情况建议不要考虑百度推广。2、百度推广相对于百度优化来说比较简单,但是也是需要用心去研究和管理的。并不是所有人都能管理好百度后台。而且学习成本很高。刚才有讲到百度推广主要涉及到的内容有网站、广告创意、关键词、投放时间、投放金额、否定关键词的筛选。这些看似很简单。但是其实学的很精却很难,尤其是学这些东西是需要拿钱来试错的。某度授权渠道商的客服并不一定是工作好几年的老手,可能是大学刚毕业的学生。来到公司分到的第一批客户就有你,恭喜你中奖了。他的学费就由你缴纳了。就聊到这里,我觉得百度推广是有效果的。还是要看行业,利润很大的,可以尝试。利润很低的企业单次成交金额又很小的,不要尝试百度推广,钱烧不起。注:本人非利益相关人士,现在不做百度推广的业务。只是给大家科普一下百度的优缺点,供大家参考。如果大家想了解更多关于网络推广的问题,可以看看下面的链接,希望对大家有帮助。拿走不谢。
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