别急着去面试先背完这些答案__

别急着去面试先背完这些答案?

1.请你简单的自我介绍一下。言简意赅，直击重点，抓突出项;口述内容不能与简历内容矛盾;提前对镜模拟练习，避免紧张导致结巴。参考话术，尊敬的面试官您好，非常荣幸能够拥有这次面试机会，我叫xx，来自xx大学xx专业，之前在xx公司Xx部门实习过xx。根据对岗位的理解自身的性格特点，我投递了贵公司的xx岗位，并且我很看好贵公司在该行业的发展前景，并怀揣着充足的热情想要投入到该行业中去，希望在公司这样的大平台上与大家一起努力，共同发展!

2.避免把离职原因说得太详细、太具体，不能掺杂主观的负面感受。参考话术，倒闭(从去年始，由于市场形势突变公司经营不善倒闭了。到眼下这一步我觉得很遗憾，需要重新寻找能发挥我能力的舞台。)个人成长不足(关乎个人竞争力，希望找一份更有挑战、个人提升更大的工作)业务发展缓慢，上升空间有限(关乎个人职业发展和晋升，短时间内没有上升的坑位，希望通过跳槽来进行职级提升)。

3.为什么选择我们公司，考察你的求职动机以及对公司的了解程度。参考话术，Xx行业目前的形势非常火热，贵司在该行业的地位与口碑也是数一数二，平台是足够打的。而且我认为贵公司十分重视年轻人的发展，考虑到自身的专业基础以及性格特点，我认为这项工作是很适合我的，我也相信自己可以做好。

4.谈谈你有什么优点，回答的优点要往工作上靠，即该优点可以为你面试的岗位添砖加瓦。参考话术，工作方面我擅长数据分析，有以结果为导向的数据分析思维，能熟练使用PS、稿定设计等软件做出符合品牌调性的图，在上家公司双十一期间写的单篇推广软文曝光超10W+，吸F1W+人，用户转化率提高了50%，通过稿定设计做的公号封面文章点击率提升20%。个人方面我的学习能力强，上手快，善于沟通协调多方事务。

5.谈谈你的缺点，真诚回答+改进中+未来规划。参考话术，在过往的工作中，我更多参与的是项目内的某个环节的执行。对各个环节的执行经验较为丰富，整体大的项目的把控经验较为缺失。我在xx公司参与过xx项目的提案，大部分的执行策略被采纳落地。我也希望能够在贵公司除了项目策划外更多的参与到项目整体的统筹和落地，为公司创造更大的价值。

6.你对薪资的要求，回答薪资需具体数字而不是范围。如果要求太低，那贬低自己的能力; 如果你太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。参考话术，在面试前我有从招聘网站以及论坛了解到岗位的薪资范围，我当前是有三年的工作经验，我期望的职级是xx，结合我手头已有的offer。xx公司给到了我xxK的月薪，年新为xxw。根据贵司的薪资结构以及当前的市场行情，我认为30%的涨幅是比较合理的，所以我期望的薪资是xxk。

7.你觉得我们为什么要录用你?录用原则:符合学历、专业等基本条件、是否具备充分的兴趣等优质品格。参考话术，我符合贵公司的招聘基本条件，根据我目前具备的技能、强烈的责任感与良好的适应能力与学习能力，是可以胜任这份工作的。我非常希望能成为贵公司的一员，与一群志同道合的同事伙伴一起发光发热!

8.如果我们录用了你，你将如何开展工作?如果对于应聘的职位缺乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，可以尝试采用迂回战术来回答。参考话术，首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。工作的同时也要多看、多听、多学，在工作中积累经验，在经验中积累教训。

HR必问的25道高频面试真题

HR必问的25道高频面试题

1、请你自我介绍一下：

我叫xxx，目前有x份工作经历 ，分别是xx和xx，主要负责 XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了 XXX成绩(用数据展示工作成果)。擅长和(岗位技能如 :数据分析、文案撰写等 ),熟练使用 XXX等工具( 如: PS、剪映等)。最后我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业 ，与公司一起成长 ，谢谢!

2、你觉得新媒体运营是什么?我认为新媒体运营主要是利用各种新媒体渠道(如抖音、小红书、知乎、头条)等，为公司引流和转化。

主要有3种作用:

为产品拉新、引流，带来更多用户和转化，比如在抖音卖货;帮助公司和产品进行品牌曝光和口碑传播，比如杜蕾斯官博三、为产品和目标用户建立沟通交流的平台，比如小米社区等.

3、你学历有点低啊：

所您所见，我在学历上并不占优势。但我认为学历只是进入企业的敲门砖，工作能力直接决定职场命运。因此我利用碎片化时间学习充电0基础入行新媒体，练习文案写作，视频剪辑等技能，阅读相关的运营书籍”，且拥有自己独立运营 xx 账号的经验，在xx 时间内涨粉 xx获赞藏 xx，有过x 篇爆款。数据作为能力的直接体现，结合公司的岗位要求，已经证明我是可以胜任公司的这个岗位的。您觉得呢?

4、你为什么选择我们公司?

“从我的简历中您可以看出，我对自己的职业发展是有规划的。而贵公司的这个职位与我的规划很匹配，同时我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这份工作很适合我，职位要求上的许多技能都是我擅长的

5、有了解过我们公司吗?

了解到贵公司的主营业务有 XXX，现有知乎、小红书、抖音等自媒体平台，属于 xx 的行业，这行业是我一直以来比较热衷的行业，对于公司招聘的这个岗位，我也做了初步了解，主要事项有 1、2、3..几部分组成，不知道我说的对不对?

6、谈谈你的优点：

本人从事 xxx 年，有较强的网感，擅长内容选题、文案撰写、活动策划等，执行力强，可以快速进入工作状态。

7、谈谈你的缺点：

我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

8、你能接受加班吗：

针对加班问题，我会先反思是否是自己的工作效率问题，如果是，那就积极提升个人能力，坚决不拖团队的后腿。其次，我不会刻意为了加班而加班，毕竟只有高效能的产出，结果才是对工作最好的回馈但如果紧急工作安排需要 ，配合加班是没有问题的 。

9、你的职业规划是什么?

我很早就考虑过未来的职业发展，并且已经有了明确的职业规划。我本身很热爱 XX 工作，也在 XX 方面积累了专业知识和实习经验，所以，未来会继续从事 XX 岗位，并计划在 X 年成为 X，为了实现这一点，我已经做了 xX、XX 准备，将来也会通过 XX、XX 来实现自己的目标，以上就是我的职业规划。

10、你为什么转行?

我之前从事 xxx，学到了不少经验，和这个职位是相通的，像沟通能力、市场分析能力、管理能力等等，能够结合实际情况，让自己的优势得到利用和发挥。而且我的学习能力很强，新的工作很快就上手了

11、你为什么离职?

我再前公司负责过多个项目，带来 xxx 利润，但公司晋升机制太看重资历并非能力，所以想换一个更好的平台发挥自身才能.

12、为什么有 1 年空窗期?

之前工作强度比较大，辞职休息了一段时间，也面试了不少工作，但我想慎重决定。因此在这期间，我自主学习该岗位的相关知识，目前已拥有 xx 技能，在xx 平台发布 xx 作品，0成本获取XX 粉丝。

13、说说你的期望薪资：

在面试前，我了解到行业平均薪资 xxx，根据您刚才介绍的薪资福利情况和我的过往经验，综合考虑下来，我的期望薪资是xx+其他福利同时，我也很看重贵司的发展平台和机会，希望可以加入，相信公司会给我一个合理的薪资。

14、你的核心竞争力是什么?

我是一个很有计划的人，做事习惯先思考，按照事情的轻重缓急排序优先处理重要任务，所以同时遇到很多任务的时候我也不会慌乱，而是有条不紊循序渐进完成

15、手上有几个 offer?

我暂时收了x个公司的 offer，他们的岗位业务和贵司也差不多。但我更倾倾向贵公司的岗位。不管是发展前景还是岗位上升等，都是最符合我心理发展的。

16、谈谈你对跳槽的看法?

正常的跳槽能促进人才合理流动，这是没问题的。但频繁跳槽，对公司和个人都不利，是不提倡的。

17、工作中难以融入同事、上级，怎么办?

作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

18、如何做到工作和家庭的平衡?

如果公司有重大工作项目或者临时工作需要加班一段时间，我会提前跟家人沟通好，让家人多帮忙，这样我就毫不犹豫地全身心投入到工作中。

19、工作中遇到困难怎么处理?

首先审视问题，看清问题的本质，然后针对不同的问题情况，想出不同的解决对策。

20、有什么想问我的吗?

说实话，我对这份工作还是比较有兴趣的，希望能够争取到这个机会同时，我也向问一下:“如果我被贵公司录用，在入职后的前三个月你们最希望我解决什么问题?

21、平时怎么策划选题的?

首先我会根据当下的热点和用户关注的内容入手，通过调研的方式，定期更新用户最关心的问题。信息来源主要有小红书、抖音、微博热搜、知乎热榜、竞品自媒体以及其他的一些资讯端。另外是建立自己的素材库，这样才能最快速度跟上热点

22、给你一个公众号，你会怎么运营?我会分 5 步运营: 首先分公众号用户画像;分析现在推文情况，尝试性探索新内容形式;根据用户活跃现状，考虑是否选择其他渠道推广。策划一些适合平台用户参与的活动，活跃现有用户，带来新用户，根据数据反馈优化迭代。

23、最近关注了哪些热点?最近关注的热点主要有 xxx的事件，这事之所以成为热点，我觉得有以下原因: xxxx。如果是公司来追这个热点，可以从 xxxx 角度来写。

24、列举几个你经常关注的公众号?

我关注的公众号主要分为行业相关的优质号、竞品公众号，以及个人成长相关的运营类公众号。优质号比如 36 氮，可以汲取行业内的最新动态。关注竞品公众号可以为我方提供一定借鉴，也可以通过竞品来分析目前行业的主要发展动向。运营类相关公众号的话会涉及到自媒体、产品等各方面，比如鸟哥笔记、人人都是产品经理等，主要是希望能够提升在运营方面的知识，了解新媒体的发展趋势与方向。

25、有更好的 offer 还会选择我们吗?

其实对我来说，offer 薪资固然重要，但这不是我评估好 offer的唯一标准。我认为好的 offer 是由多方面组成的，像我个人就更看重公司平台/岗位发展空间/工作氛围/通勤距离/企业文化...。