企业如何选择网络营销管理人员

企业如何选择网络营销管理人员

　如果企业主要目标客户群的年龄在35岁以内，网络营销就能在这些企业的营销中发挥巨大作用。许多企业都陷入两难的境地：一方面确实尝到了网络营销带来的好处;一方面总感觉自己的网络营销部门做的不够好，还有许多提升的空间，但是又不知道怎么做。有一些客户，经常会问我：“我们每年在网络营销里投入很大，也聘请了专业的人员来做这些事，为什么总是做不好?”我的回答很简洁：“你们缺少网络营销灵魂人物。”通俗点，就是缺少一个优秀的网络营销管理人才。那么我们该如何选择优秀的网络营销管理人才呢?下面是我为大家带来的企业如何选择网络营销管理人员的知识，欢迎阅读。

　他们在哪里?

　第一种，是早年出国留学学习或者接触到互联网，然后回国创业，比如百度的李彦宏和搜狐的张朝阳;第二种，是国内名牌大学毕业的计算机相关专业人员，他们都去了第一种人创业的公司，现在做了高级管理或项目经理;第三种，是国内土生土长的，对互联网抱有极大热情且很有灵性得人，他们都有一个共同的.名字草根站长。没错，他们都已经在创业了。所以，现在企业的老板，花很多精力和金钱在招网络营销管理人才，都非常困难，这类型的人才少之又少。

　企业为什么需要网络营销管理人才?

　在三国时代，当年的刘备在没遇到诸葛孔明之前，打了很多年仗，打到最后还是零零散散的，只是聚集了一批人，并没有得“势”，直到遇到诸葛亮，才真正开始了刘备的传奇。今天很多企业，因为没有遇到合适的网络营销管理人才，导致各方面的投资和广告，没有任何计划，不断的砸钱、烧钱也并没有起到预想的结果。了解了网络营销管理人才的重要性，那么我们该如何选择这样的人才，他们具备哪些条件?

　企业如何选择网络营销管理人员?

　平台

　他必须非常了解各种互联网平台的游戏规则，并且懂得一定的网络营销推广方式。如果这个人说微博营销如何如何，但是他自己都没有微博账号或者不经常玩，他就是纸上谈兵，网络营销管理人才的核心就是实战经验。

　老板

　假如这个人非常懂得互联网平台的游戏规则，但是经常和老板唱反调，从来不尊重老板，不把老板的放在眼里，觉得自己很牛，这种人请回来，最终会功高盖主或者过河拆桥，这种人不必请进来。

　对手

　假如这个人了解互联网平台规则与老板配合默契，那么他还要了解竞争对手。因为网络营销凭我们自己的的脑袋去思考、去尝试，代价是很大的，我们应该经常去分析竞争对手，他们最近网络营销有什么新的动作和做法?从竞争对手中去学习，了解自己公司在整个行业的定位，从而来判断我们接下来的路该怎么走。

　下属

　假如这个人了解平台、理解老板、研究对手，但是他对下属不关心、不理解、不鼓励、不教导下属，那么这样的人会有两种结果：迟早有一天会被别人排挤出去;迟早有一天会把全部下属排挤出去。

　薪资制度

　符合以上条件的网络营销管理人才就是我们企业的“网络营销灵魂人物”，我们需要千方百计的将他留在公司。合理的薪资制度是保留人才最关键的因素，在现今社会中，没有任何人是“傻子”，任何事物要追求合理。

　在招聘的时候，如果有非常满意的人才，千万不要直接给出高工资，这样他今后感觉一直给公司带来价值，但是工资没有上涨会做的很不开心。网络营销管理人员的薪资模式应该是底薪+提成，底薪与相同级别的销售经理一致。网络营销部门绝对不是技术部门，而是营销部门，与销售部、市场部平级的部门。在招聘营销总监、市场总监、销售总监的时候看履历就能略知这个人的大致水平。但是老板往往不懂网络营销，只能凭借应聘人的一张嘴，所以在招聘网络营销管理人员的时候一定要有严格的试用期。给这个人制定详细的月计划，每个月都达到目标后，“验货”属实才给予相应的薪水。

　找到这样的人才实在是难，怎么办?

　这样的人才确实很难得到，我给大家讲个故事：唐太宗李世民，他的京都有一次被别人包围了，而他的大将军李勣在外面打仗赶不回来。这时候李世民的大臣们都很紧张说道:"李大将军在外打仗，恐怕是赶不回来救皇上，该怎么办呢?”李世民哈哈大笑道：“你们忘了，在这京城之中还有一个李将军!”这些大臣有些人听懂了，有些人还没有听懂，过了一会大臣们都开始哈哈大笑。为什么?因为李世民本身就是一个非常优秀擅长打仗的将军。所以话说回来，如果我们真心去寻找却没有找到合适的“网络营销灵魂人物”，那么我们就成为这个“网络营销灵魂人物”。

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网络营销推广专员是做什么工作

利用各种网络资源，对自己的网站进行推广，增加网站的流量和知名度

职责:

1、负责公司网站品牌和产品的网络推广;

2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案;

3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务;

4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果;

4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气;

5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护;

6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等;

7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。

发展空间

一、根据语言习惯，网络推广和网络营销是一个意思。如果用学科语言来解读，网络推广是网络营销的一部分，严格意义上说，不管你用什么方式，只要你能够让公司的产品或品牌有更多的曝光率，为公司网站引来更多的流量就已经完成任务了。而网络营销师的担子要更重一些，除了追求品牌曝光率之外，还要考虑引流的质量和转化率，同时还要设计和规划产品，先分析市场的痒点和痛点，之后提炼产品卖点，在此基础上对产品精心包装(这个包装不是指外包装)，然后交给网络推广人员进行推广。所以，网络营销师是战略层面的，网络推广是执行层面的。

二、在互联网+的大背景之下，几乎所有传统行业都将自身的业务转移到网络上。但将自身的产品和服务搬到网上不是目的，目的是为了扩大品牌知名度，从而带动销量的增长，创造更多的利润。那么，如何来通过网络扩大品牌知名度？如何通过网络提高销量？是困扰绝大多数boss们的难题。说到这，我这估计你已经了解了网络营销和网络推广的重要性。所以，不只是2016年，我国未来十年甚至更久，网络营销师都将是最热门的职业，而且是一个倍受尊敬的体面职业。

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