城东镇的经济状况

城东镇农业生产主要粮食作物有水稻和玉米，经年作物有甘蔗、木薯、花生等，水果以龙阳（眼）、西瓜、香蕉为主。城东镇依靠科技进步大力调整农．业产业结构，建立了城东大同万亩高效农业园、邓广2万亩西瓜示范片。高效农业园引进香蕉喷灌种植2000亩，引进优质高产木耳种植，发展养蚕业。在大力发展农业生产的同时，城东镇充分发挥毗邻县城的区位优势，大力发展以建材、农产品加工等为支柱的乡镇企业。有年产12万吨的香山水泥建材厂，产品525#、425#水泥获国家质量认定；有年产2000吨以上的淀粉场4个。又引进花生深加工、变性淀粉开发、木材加工等项目。同时，以“三个有利于”为标准，以红岭商贸区为载体，大力发展个体私营经济，全镇集体企业13个，个体私营企业843个，红岭商贸区被区政府授予乡镇企业示范区。全镇经济建设保持强劲的发展势头。2000年国内生产总值2.08亿元，财政收入703万元。

该镇在农村经济工作方面，围绕“财政增长，农民增收”目标，积极发展现代农业，发展特色经济，大力发展甘蔗、水果、西瓜等和以养殖、蔬菜生产、杂优水稻、玉米制种等为主的城郊型经济相结合的经济格局。加强对联兴、九联、九里等村制种基地建设，推行“菜—稻—菜”的经营模式，提高土地利用率和经济效益；并以马香、合旗为中心，在香山河两岸采用新技术推广优质谷466.67公顷，良种覆盖率达到96%以上；实施以邓广、平等村为中心的1333.33公顷新品种西瓜套种高产木薯生产，提高土地利用率；以文合、香泉、联兴为中心建立666.67公顷高糖高产甘蔗生产基地，通过这些基地的示范作用，引导全镇的经济农作物向集约化、规模化、产业化方向发展。该镇还充分利用毗邻县城及县境内一级公路的优势，投入3058万元扩建红岭开发区基建建设，新建新兴社区、红岭社区、夏黄、马香、从广、邓广等村办公楼以及农网改造，购买通讯设备等；投入975万元，新建35户养鸡场、兴建花木公司、时令果园以及开发石场、淀粉厂技改等乡镇企业和个体私营企业；投入20.5万元建设村级水泥道路及维修萃英、共和、六联、夏黄、从广等路段；投入600万元搞水利渠道三面光和水网、路网及购买农业机械、运输机械设备等农业基础设施建设；投入152万元完成1200座沼气池和改厕1023个以及九里、串钱等村的人饮工程；投入63万元搞好文合14队，平等4队、5队生态文明村配套设施建设；投入53万元建设和完善中小学校舍及校园基建。全年全社会累计固定资产投资达4803万元以上。全镇安全文明村创建率达100%，达标率为80%，安全文明户创建率达85%。

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2014年泉州社区工作者招聘招考公告已经发布了，本次招聘109名。其中，东海街道26名，城东街道18名，北峰街道10名，华大街道4名，东湖街道10名，丰泽街道19名，泉秀街道13名，清源街道9名。

2014年泉州丰泽区社区工作者招聘流程：

1、报名。2014年11月19日至23日到街道组工办报名（只能在一个街道报名）。报名时，随带学历证明正本及复印件各1份、个人1寸免冠正面彩照3张、身份证和户口簿正本及复印件各1份。报名时每人收取报名费100元（含丰泽区2014年公开招聘社区专职工作者笔试复习资料）。

2、审查。由各街道党工委依据公开招聘条件对报名者进行资格审查。各街道公开聘用职数与资格审查合格人数的比例不足1:3的，按1:3等比例减少公开聘用职数。

3、笔试。2014年12月13日上午组织统一笔试，主要测试知识面、解决问题的能力和适应社区工作的基本素质。内容包括:党的十八大及十八届三中、四中全会精神、时事政治、行政职业能力、公文写作水平以及社区建设等方面知识。笔试成绩于考试结束后一周内在丰泽网（http://www.qzfz.gov.cn）和相关街道公开栏公布，并以全区为单位划定合格线。

4、选岗。在成绩合格者中，根据各街道社区专职工作者岗位招聘计划数，按照成绩从高到低的顺序，由考生依次志愿选择工作岗位（包括社区事务专职工作者、计生专职工作者、劳动保障协理员三类岗位）。如果有2个及以上考生笔试成绩相同，则按照考生报名号先后顺序排列。如果考生弃权，则按照成绩从高到低依次递补，至岗位选满为止。

5、考察。由各街道党工委组织进行，内容主要包括应聘对象的德、能、勤、绩、廉及计生、综治等方面情况。已就业的应聘对象考察前，须提供本人原工作单位同意解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

6、体检。根据考察结果和招聘职数，按照1:1?确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可于获知体检结果3天内申请复检一次，复检医院由区纪委、区委组织部指定，体检结果以复检结果为准。体检有不合格者，按笔试成绩从高到低依次递补应聘对象。

7、聘用。体检合格后，由街道党工委研究确定初步聘用人选并公示一周。公示期结束后，如未发现影响聘用的问题，经街道党工委集体研究并报区委组织部同意后，按有关规定办理聘用手续，统筹安排到社区报到。被聘用的社区专职工作者的任用管理、待遇保障按照区委、区政府《关于社区事务专职工作者的管理规定》、《关于调整规范社区专职工作者工资待遇的通知》等有关文件执行。

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