员工在被公司强制要求推广业务违法了怎么办?

你们公司违规，微信属于个人财产，公司没有权利要求你们把公司广告植入到你们私人空间，更没权利扣工资，本身就违法，就存在绩效考核，也就是说，这项考核本身就是违法的。

公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作。强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情，是触及法律的。公司要求员工利用个人微信做活动的利弊：无论是手机号还是微信号，都是公司的财产。让员工使用本人自己的微信号做营销，员工一旦离职，会导致客户的流失。员工本人微信号，不属于公司财产，员工离职有权利自己的带走，公司无任何办法。

解决办法：建议公司统一建立自己的账号系统，作为公司的财产进行记录备案！且禁止员工利用自己的账号进行公司有关的一切活动。其目的有两个：保护公司财产，减少客户流失。员工离职，必须要求员工进行账号交接，更好的让他人跟踪服务离职人所服务的客户。