?一、招聘职位
?本次提供计划数共45个,其中硕士研究生22个,本科生23个。具体职位情况详见《2020年丰城中专公开招聘事业编制教师职位表》(附件1)。
?二、资格条件
?(一)基本条件
?1.具有中华人民共和国国籍;
?2.遵纪守法,品行端正;
?3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
?4.具备招聘职位所需资格条件。
?考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:
?1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国***党籍的;
?3.被开除公职的;
?4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
?5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
?6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
?7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
?8.现役军人、已在我市事业单位工作(含“三支一扶”和大学生村官服务期未满)的在编人员。
?9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
?报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
?(二)职位条件
?1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年8月31日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:30周岁及以下是指1989年8月31日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年8月31日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
?2.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年7月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。限应届高校毕业生报考的职位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位)也可报考。
?3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。
?4.根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和护士职业资格等部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。对本次考试正式录用人员,用人单位与先上岗的人员签订聘用合同时,按规定约定1年试用期;先上岗的人员在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。
?5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
?三、现场报名
?1.报名时间
?2020年7月17日8:30-7月19日17:00
?2.报名地点
?丰城市劳动保障大楼一楼大厅(西边人力资源市场),咨询电话:0795-6601158。
?3.报名方式
?每人限报一个职位,只接受现场报名。(报名现场注意事项:报名人员应全程戴口罩,须服从现场工作人员安排,报名人员之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,报名结束后立即离场,不得在现场逗留。)
?4.资格审查
?报名时进行资格审查,应聘人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所要求提供的相关资格证书或工作经验证明(所有证件均需提供原件及复印件,应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表),近期同底1寸免冠照片1张,属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的,须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。
?资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。
?5.开考比例:进行笔试的职位设置开考比例,报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位,核减或取消相应职位。
?四、笔试
?本次招聘考试职位要求为本科生的要进行笔试和面试两个环节,职位要求为硕士研究生的直接进行面试。
?1、笔试时间:7月25日上午9:00——11:30。笔试地点另行通知。
?2、笔试内容。分教育综合知识和写作两个科目,两套试卷,各100分,上午全部考完。其中:教育综合知识占60%,写作占40%。笔试采取闭卷形式。
?3、疫情防控注意事项:考试前,考生要做好自我健康监测,确保考试时身体状况良好,提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩,进入考点考生必须先扫“行程查询码”,入场时要出示“赣通码”,“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。如14天内有境外或国内中高风险地区旅居史人员应主动联系工作人员进行登记并提供近7天核酸检测报告。
?五、面试
?1、面试时间
?具体时间地点另行通知。
?2、面试程序
?笔试结束后,从高分到低分的顺序,按照比例为3:1确定入闱面试人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试。
?面试由市委人才工作领导小组统一组织,面试小组由7个评委组成,面试采取百分制,计分方法为去掉1个分,去掉1个最低分,取5个评委的平均分,确定应聘人员面试最后得分。本次面试设最低合格分数线70分,低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。
?六、录用手续
?①根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依次递补。
?②在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
?③体检合格后,由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。
?④对拟聘用人选进行7个工作日公示。
?⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
?⑥应聘人员录用后,一律实行一年的试用期,试用期满,经考核合格,正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外,必须在丰城工作满5年,否则不予办理调动手续。
?七、注意事项
?1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元)。
?2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果,应聘人员自行负责。
?3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历,证件(书)等各种不诚信行为的,将取消其聘用资格或解除劳动合同。
2020年7月10日
2022年江西宜春市事业单位报名时间
5k网络推广观点:
网络推广首先我们要明确一下几点:
1、产品的客户定位,产品要针对哪些目标客户做品牌推广
2、品牌知名度,要成为品牌,提高知名度是必不可少的
3、品牌的口碑,一个产品口碑有好有坏,品牌也是,提高口碑非常重要
4、品牌的质量如何,质量有保证才能成为真正的品牌,否则将会是水中捞月
...
明确这些之后,再选择正确的推广方式!方式有很多,方式的选择要根据以上几点来!
1、搜索引擎推广:涉及范围广,覆盖面积宽,能会迅速带来点击和流量。
2、网站新闻推广,能迅速提高知名度与口碑,结合软文推广,在短期内就能形成一个庞大的影响范围,针对事件营销推广,是一种不错的推广模式,同时可用于总结性推广。
3、论坛推广,论坛是个大市场,要看怎么抓住他,可抓住重点论坛有针对性的推广,但是需要大量信息投入,再者论坛炒作也是提高品牌知名度的一个很好的路径。论坛推广可以分为推式推广和拉式推广。推式推广:就是大量论坛信息推向论坛用户,用信息覆盖战略推广;拉式推广:结合论坛置顶、加精、推荐、热帖这些功能来吸引网民关注,从而达到推广效果,还可以对论坛文章引导性回复,吸引网民关注,这也是推广的一种方式。
4、口碑推广,重点方式就是问答互动,、天涯问答、腾讯问问、新浪爱问、雅虎知识堂等等。这是提高口碑和知名度的最佳网推方式,但是口碑还得需要质量的保证才行,所以产品质量是推广的关键,想做好口碑营销推广,前提是产品要把好质量关!
5、分类信息推广,分类信息广告是一个投资小而又最直接的广告模式,方便灵活,整合了文字、链接、、广告语、****等这些直接的广告营销方式,同时有利于信息收录、提高点击访问量、知名度等等。如口碑、同城、百姓、赶集等很多,这个需要长期坚持广告信息的发布与维护。
6、SNS社区推广,如今SNS社区越来越多,功能越来越齐全,投票、日志转载、分享,网页游戏,这些都是能利用来做推广的,比如分享功能,一个人ID按100好友算,做20个分享,影响范围就是2000,别人再分享、转载那就是以点向面的铺开,推广范围可想而知!
7、博客推广,博客功能齐全,能最早时间被搜索引擎收录,而且现在大多数的博客已经有SNS功能,这对推广是百利无一害!博客推广需要人气的积累和博客的长期维护,在博客页面中每一个角落都可以是广告的好地方,博客的设计,如BANNER、LOGO、头像、背景、博客版块、博客友情链接、博客标签、博客日志、相册、博客开发主题等等都是用于推广的最佳方式!
8、圈群推广、聊天工具群、博客圈子等等!广告,软文,,网址都能发布,只要耐心去推广,结合一些群发软件,我相信这用作是相当可观的,适当时候可以运用一些强制转发的推广方式!
9、节日祝福推广:制作节日祝福页面,如:元旦节、春节、情人节、中秋节等等,制作节日祝福页面附带进行推广,不仅能获得流量,而且还提高知名度!祝福页面最好是有转发功能、能抓住节日时机、抓住网民心里等
10、邮件群发推广:群发邮件近年来虽然网民有些反感,但是只要把握得好,效果还是客观的!个人观点:群发邮件可以结合节日祝福、贺卡、煽情故事、励志故事等等。消除网民中病毒的戒心之后,推广才有效果!
11、网络推广方式还有很多,如:视频推广、推广、网吧推广、店铺推广、招聘推广、笑话推广、流行语推广、笑话推广、小说推广、插件工具推广、市场调研...
12、网推结合地推,网络宣传推广同时结合现实场地推广:赞助、传媒广告、传点、活动、赛事...这样效果更佳~
5k网络推广为你品牌体现价值!
2022年江西宜春市事业单位报名时间为2022年9月1日9:00至9月5日17:00,缴费时间:9月1日9:00至9月6日17:00,公布达不到开考比例被取消岗位时间:9月7日8:30,因岗位被取消的考生网上改报时间:9月7日9:00至12:00;考生网上自行打印笔试准考证时间:9月19日9:00开始。
本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址:宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的岗位,取消或减少该岗位招聘计划,报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。
以上是2022年江西宜春市事业单位报名时间的全部解答。
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