教育行业将有新规定！5种教师可能会改成聘用制，高中教师在列

古往今来，我国一直把尊重师长当作民族传统美德。

同时，当下社会，教师岗位也备受推崇，不少本科毕业生、师范毕业生都在争相报考教师编制。理由也很简单：薪资高、假期多、福利好、工作稳定。

问题在于，有些地区教师招聘门槛较低，部分群体鱼目混珠，把教育行业搞得乌烟瘴气、“一团糟”。

究竟原因，可能和教师岗位性质息息相关，

它属于铁饭碗工作，不用担心裁员、下岗再就业问题，后者也是部分老师摆烂的“底气”。

鉴于此，相关部门出手整顿教师队伍，有意把部分教师编制改成合同制、聘任制，实施竞争上岗政策。

教育界可能会有新政策出台：5种教师岗位会被摘掉铁饭碗帽子，改成聘任制

——电大老师

他们工作内容比较特殊，主要授课对象不是18岁以上高中毕业生，而是社会在职人士。

很多社会在职人士，学历较低，晋升空间有限。因此，他们会报名成人大学，在电大老师指导下，自考本科，以此来提高学历。

一般来讲，此类学校上课时间不固定，社会在职人士有需求，它就会开课。由此可见，

电大老师工作都很清闲，容易滋生出好逸恶劳等不健康思想，改成聘任制，或能有效提高其工作积极性。

——高校老师

具体是指本科院校老师，他们实力很强，如果能走出校门，肯定能够给国家和社会做出卓越贡献。

但是，

高校老师往往会受到教师编限制，他们不能兼职其他工作，闲暇时间只能游山玩水。如果改用聘任制，高校老师便可以根据实际情况，参与其他实验活动。如此一来，高尖端人才流动性就会有所提高。

——中专老师、职高老师

坦白来讲，职高老师、中专老师风评不好。在学生和家长眼中，他们学历不高，教学质量差。

实际上，中专学校和职业高中，创办宗旨都不是传授文理科知识，而是传授学生一门技术。毕业后，学生们就会走上社会，凭手艺赚钱。

现如今，很多群体都在强调继续教育重要性，他们希望相关部门提高小升初、初升高招生比例。也就是说，

职业高中、中专学校不是主流，取消教师编制也合情合理。

——高中老师

把电大老师、中专老师、职高老师等改成聘任制，网友、学生、家长可能会举双手赞同。但是

他们对高中老师聘任制变革持反对意见。

主要原因在于，高中老师决定着学生未来，如果他们兢兢业业授课，肯定可以提高综合成绩，保证孩子们考上理想本科院校

。一旦取消教师编制，老师们也许会心灰意冷，很难教导好学生。

——幼儿园老师

目前来看，幼儿园老师具体有两种类型：一是公立幼教，二是私立幼教，前者是体制内岗位，后者是合同工。

可以看到，

幼儿园招考改成聘任制，主要是针对公立幼儿园，它和幼儿园老师离职率高、流动性大有密切联系。

写在最后

面对教育界聘任制变动，社会公众态度也迥然不同。

部分群体觉得，聘用制有很多弊端：第一是在职老师思想观念转变，一旦铁饭碗帽子摘掉，他们也许会转岗。第二是教师招考报名率会下降，毕竟很多毕业生是由编制吸引而来。

部分群体则比较支持教师聘任制推行，他们认为，老师们死气沉沉，整天安于现状。只有体制内岗位转成合同工，教师们才会生出居安思危意识。

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