缙云县的经济概况

2012年全县地区生产总值达1341亿元，是2006年的22倍；财政总收入从6亿元增加到133亿元，年均增长173%，其中地方财政收入从29亿元增加到66亿元，年均增长184%；工业总产值连续突破200亿元、300亿元大关，达到3527亿元，年均增长262%；固定资产投资从24亿元增加到443亿元，年均增长131%；自营出口总额达54亿美元，年均增长329%；全社会消费品零售总额达375亿元，年均增长175%。
2012年居民收入：城镇居民人均可支配收入从14096元增加到23897元，农村居民人均纯收入从4087元增加到7995元，城乡居民储蓄存款余额从323亿元增加到876亿元。
2012年农业：产业化经营成效明显，农业总产值从89亿元增加到124亿元，特色主导产业产值占农业总产值比重达85%，“缙云麻鸭”在全市首个列入国家遗传资源畜禽品种目录。
2012年工业：工业园区和壶镇镇工业总产值相继突破100亿元大关，块状经济转型升级“两个试点”稳步推进，战略性新兴产业加快发展，名牌培育质量提升工程深入实施，企业规模迅速壮大。
2012年第三产业扎实推进，三产增加值从211亿元增加到471亿元，年均增长174%，新增国家AAAA级旅游景区1个，旅游总收入从64亿元增加到265亿元，在全市率先创建省级旅游经济强县。
2013年全县实现生产总值1738亿元，增长96%；固定资产投资778亿元，增长51%；地方财政收入87亿元，增长169%；工业总产值4615亿元，增长131%；社会消费品零售总额515亿元，增长161%；自营出口总额7亿美元，增长175%；城镇居民人均可支配收入29879元，增长102%；农村居民人均纯收入10302元，增长135%；节能减排完成上级下达的年度目标任务；“十大民生工程”较好完成。
全年重点项目建设加快推进。开展三次“项目集中开工”活动，总投资518亿元的42个项目集中开工。省、市重点项目分别完成年度投资计划的1429%和1444%。金丽温天然气输气管道缙云段、110千伏舒洪变等12个重点项目顺利开工；金丽温铁路扩能改造缙云段、岩沿至西岸公路改建等28个重点项目加快建设；42省道壶镇至早宅段公路改建、仙都景区西入口一期等重点项目建成使用。
重大项目前期取得突破。缙云抽水蓄能电站顺利进入全省新一轮抽水蓄能电站选点规划；县政府与投资业主签订项目接转协议，由国网新源公司全面接手项目前期工作；项目预可研报告完成修编并通过专家审查。金台铁路预可研通过评审，经过缙云并在壶镇设站基本确定。好溪水利枢纽潜明水库一期工程前期扎实推进，棠溪水库完成水质监测评估、地质勘察、项建书编制等工作。
2013年招商引资工作成效显著。成功引进大项目19个；合同利用内资72亿元，完成年度任务的1201%；实际到位内资241亿元，完成年度任务的964%；合同利用外资4800万美元，完成年度任务的1263%；实际到位外资2745万美元，完成年度任务的1056%；“浙商回归”到位资金12亿元，完成年度任务的1198%。风电基地、仙都景区整体开发、河阳古民居开发、晨龙太空城、詹山状元文化园等一批重点项目招商顺利开展。
2013集聚平台打造初具规模。丽缙五金科技产业园开发顺利推进，管理体制进一步理顺；完成苍山区块土地征收1万亩、房屋征收9万多平方米、坟墓迁移4000穴、场地平整5400亩；项目招商卓有成效，土地供应开始启动。中心城区低丘缓坡开发加快实施，项目申报、土地征收、资金保障等工作有效落实。工业园区扩区开发取得突破，完成东拓区块政策处理1470亩、场地平整942亩，群升集团、星飞洋等一批重大招商项目顺利落地。丽水检验检疫局缙云办事处建成开检。
2013发展瓶颈制约有效破解。争取到各类新增建设用地指标2061亩，消化转而未供土地2050亩，实施土地开发2万亩，完成土地征收2654亩，用地保障能力持续增强。新增区域外商业银行、小额贷款公司各1家；县工行首创的“1+X+N”离行式自助银行服务模式在全国推广；全县金融机构本外币存款余额2053亿元，增长158%；贷款余额1737亿元，增长271%；存贷比846%，比上年提高76个百分点，金融保障水平显著提高。

丽水中影文化创意有限公司怎么样？

浙江顺联网络科技有限公司是2004-04-19在浙江省丽水地区缙云县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江缙云县东渡镇外街8号7楼。

浙江顺联网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91331122761313861F，企业法人郭洪安，目前企业处于开业状态。

浙江顺联网络科技有限公司的经营范围是：网站建设、维护；电子商务平台开发、技术服务；网络推广、网络程序软件开发。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

浙江顺联网络科技有限公司对外投资1家公司，具有1处分支机构。

通过百度企业信用查看浙江顺联网络科技有限公司更多信息和资讯。

缙云匀加速电子商务有限公司怎么样？

丽水中影文化创意有限公司是2016-06-20在浙江省丽水市缙云县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于浙江省丽水市缙云县五云街道朝晖路62号。

丽水中影文化创意有限公司的统一社会信用代码/注册号是91331122MA28J54X0R，企业法人陶莹，目前企业处于开业状态。

丽水中影文化创意有限公司的经营范围是：文化艺术交流活动策划、组织、承办；品牌策划与推广；影视策划；市场营销策划；企业管理咨询；摄影、摄像服务；摄影、摄像设备租赁；计算机网络技术开发；网络信息服务；电子商务信息咨询；网页制作；网站建设、维护；国内广告代理、设计、制作、发布；图文设计、制作；画册设计；电脑动画设计。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过百度企业信用查看丽水中影文化创意有限公司更多信息和资讯。

谁可以介绍下浙江警官学院成教分院的情况

缙云匀加速电子商务有限公司是2016-05-31在浙江省丽水市缙云县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于浙江省丽水市缙云县五云街道船埠头村前塘139-1号。

缙云匀加速电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91331122MA28J4MX29，企业法人冯俊来，目前企业处于开业状态。

缙云匀加速电子商务有限公司的经营范围是：汽车及配件、装修建材、钢材、五金家电、服装鞋帽、日用百货、针织品、化妆品、工艺品（不含文物）、字画、电子产品、通讯设备、奇石、玉器、金银饰品、机电产品、动力机械网上销售；物联网技术研发、推广、咨询；国内广告策划、设计；房产中介服务。

通过爱企查查看缙云匀加速电子商务有限公司更多信息和资讯。

缙云易付信息技术有限公司怎么样？

浙江警官职业学院是由省司法厅和省监狱管理局主管,具有较强行业特色的高等职业学院建院来,在省司法厅,省监狱局的领导和强有力的支持下,我们紧紧依托行业,走产学研结合的道路,逐步形成办学特色,在学院改革和发展的道路上迈出了可喜的1步
1,厅局对学校的支持为学院的发展创造了良好的条件
我院前身为浙江省第3人民警察学校,这是1所由省司法厅,省监狱局领导的,培养和培训浙江监狱警察的军事化性质的中等专业学校,成立于1984年5月1999年后,学校的办学层次,办学规模等有了较大程度的飞越,学校在校学生接受各类大专层次教育占总数的5283%,学校的教育教学进入到升级转轨阶段2000年3月,司法部监狱管理局将我校纳入全国监狱系统司法警官高等职业教育规划,并提出筹建浙江司法警官职业学院可按"立足浙江,面向全国"的办学思路予以规划,以利于全国监狱系统教育资源的合理配置2000年5月,经省人民政府批准筹建浙江司法警官职业学院2002年1月,经司法部审核同意,浙江省人民政府批准正式成立浙江警官职业学院为把学院办成全国监狱系统最好的1所警官学校,并形成"北有保定,南有杭州"的格局,学院在省司法厅,省监狱局的支持下,进1步加快建设与发展步伐,其中主要包括：1是加快师资队伍建设,1995年,学校编制数为150人,2002年3月,在省厅局的努力下,增编75名,2003年4月又增编30名,使学院教职工编制数达到255名1999年,根据省监狱局的统1部署,学校教职工完成了国家公务员过渡,从而对加快人才的引进工作及发挥在职教职工的积极性起到很大的推进作用,也有效地推动了学校的教学建设 2000年至今年5月底,学院共引进人才122名,其中正教授2人,副教授18人,录用硕士研究生43人2是加大资金投入2000年5月,学校经省政府同意异地建设浙江司法警官职业学院,开创了学校发展的新纪元但学院面临的最大困难是资金问题下沙新校区总体占地面积426亩,工程分3期建设完成,预算建设总投资为273亿元,是我省监狱系统乃至全国监狱系统屈指可数的大工程为使资金能及时到位,学院遵循省政府和厅局领导关于"多渠道筹措资金"要求,成立专门的筹资领导小组,把筹资工作为1项重要的紧迫工作狠抓落实省监狱局也进1步加大支持力度,2000年拨款1389万元,2001年拨款197088万元,2002年拨款256076万元,2003年计划拨款2570万元与此同时,学院还积极争取省属监狱单位的支持,经与乔司监狱协商达成联合办学协议,乔司监狱投资1950万元,支持学院建设另外,学院通过部分银行贷款及后勤设施经营权出让筹措资金,使建设资金基本到位,学院的日常运行经费也基本能得到保障总之,学院能发展到今天且拥有约3亿元资产,成为全国监狱系统办学条件最好的1所高等警官职业院校,离不开行业的支持,离不开学院全体教职工的奋发努力
2,架构学校与行业间互动互利的机制
作为1所主要由行业支撑发展起来的高职院校,学院办学坚持依托行业,为行业服务的思想早在中专办学时期,学校就提出监狱人民警察学校必须为监狱系统培养警察人才,这是学校办学的立足点在专业设置,教学质量,招生工作等方面,全面体现这1思想,监狱管理,监狱企业管理专业始终根据监狱(劳教)单位的用人标准,需求加以调整建设,同时,加强专业思想教育,在学生分配工作上,以立足监狱(劳教)为基本出发点,此专业95%以上的毕业生是面向监狱,面向基层分配,成为监狱警察来源的主渠道,也使学校成为培养监狱警察的主要基地据我省监狱系统的有关数据统计,在各监狱骨干中有50%是我校毕业生,在省司法行政系统和全省监狱系统的教育能手评比中,我校毕业生占了大半
近年来,随着学校的发展,学校为社会服务的领域不断拓展,专业建设也得到进1步发展,专业的数量增加到现在的9个专业,但学院专业建设始终坚持构筑以特色专业为主的专业结构体系在专业设置上,学校要求每个专业都要有对应的行业支撑目前,学院开设的专业均有较强的行业基础,如监狱管理专业依托监狱系统,劳教管理专业依托劳教系统,司法警务专业依托法院,安全防范专业依托银行等金融系统和民航系统,法律事务专业依托律师事务处和基层法律服务所等等,而且监狱管理,监狱企业管理,司法警务,劳教管理,司法文秘等专业都是目前省内高校中唯1开设的专业,具有非常大的发展空间学院与相关行业均建立了稳固的联合办学形式,如7大专业指导委员会的组成人员都有来自于行业的专家,并在专家的指导和参与下建立了相对独立的理论教学体系和实践教学体系,开展了课程教学大纲及教材(讲义)的编写工作;各专业均有对应行业的实训基地,相关行业优先向学生提供各种培训,实习,就业机会;从行业中抽调优秀专业人士,充实到学院的教师队伍和实践教学管理队伍中,大大提升学校的实践教学能力和水平,学院"双师型"教师在专业课教师中的比例已达3038%,在企事业单位从事专业实际工作的兼职教师已占本院专业课教师数的2843%去年9月,浙江省监狱民警培训中心在我院挂牌今年2月,国家法官学院就与我院联合办学事项及最高人民法院司法警务部门就与我院合作建设全国司法警察干部培训基地等事项达成初步意向,我院成为培训全国司法警察的基地之1
在招生就业工作上,学院坚持贯彻既有利于自身发展,又服务于行业的思想在招生政策上,几经努力,得到了省招生办的支持,警察类专业实行提前批招生去年,学院进1步扩大服务面,面向全国,实现了警察类专业的跨省招生,使学院更大范围地得到了行业的支持,也更大范围地服务于社会在就业政策上,为使我院毕业的学生能顺利走上公务员岗位,1998年9月,经省人事厅同意,在我校设立了公务员资格考试考点,警察类专业学生毕业前均有资格参加国家公务员资格录用考试,为学生和用人单位都提供了便利可说,我院的教育产业既有较强的行业支撑,又较好地体现了为行业服务的思想
3,建立以学促研,以研促产的运行机制
搞好产,学,研的结合工作,可极大地促进高职院校教学质量和科研水平的提高作为1所管理类的高职院校,我院不断加强教学,科研及其成果转化与行业间关系等方面的研究,努力把学院的教学,科研工作与行业发展和需求结合起来在整个办学过程中,我们让部分教研过程在行业中进行;每年都派教师下基层(行业)开展调研活动;教师结合行业发展动态开展科学研究;让学生直接参与行业的活动,感受行业文化,培养职业意识和科研工作意识;同时,把学院科研工作渗透到行业中去,为行业提供服务早在1991年,学校在乔司,十里坪支队建立了试验基地,对犯人进行了"人格测试"和"心理鉴定",几年来,在有关专家及学校教师的参与下,全省各监狱均建立了心理档案,有效地推动了罪犯改造工作开展近3年,学院利用自身的教学与科研优势,进1步加快了产学研发展的步伐,取得了1定成绩例如：为发展我国应用软件事业,也为浙江省电子政务和企业信息化建设提供1个工作和信息交流平台,我们与杭州联创信息技术有限公司共同开发了unioffice办公软件与浙江省第6监狱合作开发狱政管理(YZGL)软件,在该项目下将持续开发分类调查,分级处级和行刑质量测评等3大专业应用软件;组织高年级学生参与开展行业热点专题研究,研发具有行业应用价值的管理软件在学院教师的牵头下,1999级50名毕业生深入行业,组织开展了人力资源问卷调查,并在此基础上对浙江省监狱系统人力资源状况进行了定性与定量相结合的研究,提交课题报告供行业各级领导决策参考在学院教师的牵头下,组织部分学生到浙江省第6监狱进行"监狱罪犯改造管理信息系统"的研究探讨,初步形成了系统设计方案(征求意见稿);与杭州市中级人民法院法警支队合作制作司法警务中押解,看管和值庭等工作的录像演示片,本录像演示片的内容包括司法警务中接受任务,值庭前的准备,押解,看管,值庭等5大部分的操作规范,这对加强司法警察警务工作的技能教学将发挥重要的作用;与浙江卫达通用技术有限公司联合开发研制的校园监控系统,实现了校园重点部位的24小时的实时监控,为校园的安全保障提供了1定的条件;参与缙云县人民政府,缙云县经贸局《缙云县企业网络信息服务中心商业计划书》的制作工作,参与缙云县工业企业信息化领导小组办公室《缙云县工业企业信息化建设》课题组之1《缙云县工业企业信息化建设规划》的编写工作,有力地支持了地方政府信息化建设,等等学院通过狠抓产学研工作,既推动了教学与科研的提高,办出了自身特色,同时在1定程度上也推动了行业的建设与发展
4,强化警察素质教育,提高社会服务质量
我们充分发挥警察院校的人才优势,把专业教学和社会服务结合起来,在完成教学任务的基础上,面向社会,积极开展形式多样的社会服务我院的学生,不论何种专业,自进校那天时,均接受了具有两种身份意识的教育：1是学生,2是后备警察学生在完成学业的基础上,通过警务化管理,基本做到了思想革命化,作风战斗化,生活制度化,内务标准化我院在办学过程中所形成的警务化教育与管理特点,以及我院学生所具有良好的警察素质和技能得到了监狱,公安,法院等单位的肯定,从而也使我院与这些单位建立了比较密切的日常关系,强化了学院在办学过程中社会服务的功能建校以来,我院学生每年均协助公安部门进行执勤,维持治安仅去年,学院先后4次组织约有370人次参加的值勤队,协助公安部门维护大型活动的治安秩序,协助公安部门维护交通秩序,协助公安机关设伏,围捕盗窃犯等,深得公安部门的好评学生在监狱实习期间,各监狱单位均把学生作为监狱人民警察的基本警力充实到第1线,做好罪犯的监管与改造工作学生还利用所学的法律知识,在社会上开展法律咨询,为人民群众服务,等等总之,学院较好发挥了高校为社会服务的职能,同时也有效地促进了学院的发展
建设1支高素质的
有发展后劲的教师队伍
师资队伍建设是高等教育最基础和最重要的工作在全面推进素质教育,培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才的工作中,进1步加强师资队伍建设,加快人才培养的步伐,是我院走向长足发展的重要人力资源保障,也是教育事业发展具有战略意义的1件大事
浙江警官职业学院是在原浙江省第3人民警察学校的基础上,于2000年5月经省政府批准筹建,2002年1月正式建立的在学院跨越式发展时期,师资队伍建设的重要性和迫切性日益凸现出来近年来,我们解放思想,抓住机遇,在探索建设1支高素质,高水平师资队伍的途径和方法上,进行了1系列的实践并取得了1定的成效师资队伍数量明显增加,教师个体素质结构(理论知识结构,能力结构,思想品德结构等方面)和群体素质结构(年龄结构,学历结构,能级结构,学缘结构等方面)日趋合理,师资队伍整体素质明显提高
据统计,从2000年到2002年底,我院共引进各类人才93名,使学院专任教师总数达到170名,增加547%;新增副高以上职称教师26名(其中引进17名,晋升9名),使得学院副高以上职称教师总数达到43名,占专任教师的比例达到了25%;引进研究生32名,使全院师资中研究生总数达到41名,占专任教师的比例上升24%3年来,"双师型"教师总数达到24名,占专任教师(除"两课",公共课及助教)总数的304%;实践教师总数达到32名,占专任教师总数的19%通过转评过渡工作,使得学院有37名教师顺利实现了由中专教师向高等职业院校教师的职称过渡
今年以来,学院继续加大师资队伍建设工作力度,通过组织专人参加省内,外大型人才招聘会,借助互联网发布招聘信息等各种渠道,广揽人才截至5月1日,学院收到求职简历624份,其中有4名副高以上职称教师办理了或正在办理调动手续,已有27名研究生同学院正式签约人才引进工作有条不紊地进行,进展良好
1,坚持教育可持续发展战略,超前规划师资队伍建设
教育部在《关于加强高职(高专)院校师资队伍建设的意见》(教高厅[2002]5号)里明确提出："各类高职(高专)院校要按照培养高素质实用性人才的要求,从适应社会主义市场经济发展需要的高度,充分认识全面提高师资队伍整体素质的重要性和迫切性,切实加大师资队伍建设工作的力度,力争经过5年努力,建设1支师德高尚,教育观念新,改革意识强,具有较高教学水平和较强实践能力,专兼结合的教师队伍"我院自2000年筹建高等职业教育开始,从全局出发,从大处着眼,把握社会和经济发展的宏观背景,了解行业对应用性人才的需求变化和教育发展的现状,分析教育改革的趋势走向,跟踪师资队伍建设的热点与难点问题,以构筑教育人才高地为目标,超前规划我院师资队伍建设的目标
(1)调研先行,把握师资队伍建设的主动权
我们先后开展了教师师德师风,教师适应素质教育的能力以及师资建设基本情况的调查研究,这些调研活动使我们较好地把握了工作中的主动权,为制定政策措施提供了有力的依据
(2)超前规划,确定师资队伍建设的目标
2001年3月,学院制定了《浙江警官职业学院"十5"期间师资队伍建设规划》,提出了十5期间师资队伍建设的主要目标,即根据高等职业教育教学科研发展需要,坚持培养与引进并举,加快师资队伍建设,努力提高师资队伍的整体素质,尽快建立适应高等职业教育需要的学历,职称,年龄结构合理的精干师资队伍并以此为依据,提出了5年间师资队伍建设主要目标：
1,2001年学院具有大学本科及以上学历的专人教师拟达120人以上,其中副高级专业技术职务及以上的专人教师人数不低于专任教师总数的25%,即30名;每个专业至少配备副高级专业技术职务以上的专业课教师2名,中级专业技术职务及以上的"双师型"专业课专任教师2名
2,在2002年在校生按3000人计算,学院具有大学本科及以上学历的专任教师达到150人以上,其中副高级专业技术职务及
以上的专任教人数不低于38名,讲师拟达到76名,硕士学位教师人数拟达到50人;
3,"十5"末在校生规模按5000人算,学院专任教师总数拟达到238名(不含外聘兼任教师),副教授以上职称的拟达到60人,讲师拟达到120名,硕士研究生学历教师要达到70人以上
4,师资队伍做到"专兼结合,以专为主",兼任教师人数不超过学院专任教师人数的3分之1其中在企事业单位从事专业实际工作的兼职教师占专人教师的比例达10%以上
(3)开发人力资源,加大高学历人才引进力度
人才是事业发展的关键,是实现办学目标的保证人才引进工作,事关办学水平和办学效益学院每年根据学科专业建设和教学,科研工作的实际需要,按人才引进计划,采取灵活的措施,积极引进人才
1,院领导高度重视人才引进工作学院各级领导充分认识到人才的重要性,把人才引进作为1项重要的任务来抓校领导每年都认真研究确定全校的进人计划,组织协调,优先解决引进人才工作中遇到的问题各系部负责人积极参与,按要求开展人才引进工作,落实好人才引进的各项措施,帮助新进人员解决工作和生活中的困难
2,制定详细的人才引进工作计划政治部在各系部上报进人计划的基础上,根据学院的发展规划,事业的发展,队伍的现状,人员的编制和学院的实际,统筹兼顾,按"4个有利于"(有利于学科专业发展,有利于科教队伍建设,有利于优化队伍结构,有利于各项工作的开展),制定出每年的进人计划,报学院批准后实施,确保人才引进工作有条不紊进行
3,落实好人才引进的各项措施随着市场经济建设的深入和教育事业的蓬勃发展,各行业各部门对人才的争夺日趋激烈,这对我院引进人才工作提出了严峻的考验为此我院除了深化体制改革,完善内部管理机制,不断改善职工的工作,生活条件,逐步提高收入水平,增加我院的吸引力和凝聚力外,还制定了1系列相应的政策,采取灵活措施,加大引进人才工作的力度1是制订优惠政策近年来我院探索制定了人才引进优惠政策,对引进的高学历高级职称人才,在住房问题上从实物分房到货币分房,并在住房补贴上给予优惠,对经济适用房暂时未到位的,学院提供过渡性的住房补贴,同时还在职称,配偶工作安排等方面给予优惠待遇特别是去年以来,结合迎评促建,学院将加强师资队伍建设,把大力引进人才当作头等大事来抓,继续出台新的优惠政策增加院内住房补贴,提供安家费,科研启动费等,加大了人才引进力度2是加大宣传提高知名度近年来,1方面随着我院对外交流与合作领域的拓宽,1方面随着招生规模的扩大和宣传力度的增大,我院的知名度有了很大提高,每年主动联系,要求到我院工作的毕业生数量也在增大,这对引进人才工作起到了事半功倍的作用3是多方式多渠道引进人才针对人才竞争的激烈性,我院每年在网络,报纸上发布人才招聘信息,派人参加人才交流会,2002年10月至今,先后到北京,西安,武汉以及浙江等地参加大型的人才交流会,收到应聘者简历600多份,目前正在组织应聘者的试讲,面试及签约事宜,人才引进工作有条不紊地开展4是严格把好"入口关"人才的质量关系到教学,科研的质量,特别是教师是教育理念的载体,教师的素质能力,关系到学生的素质和创新能力的培养在引进人才工作中,我院坚持做到"公平竞争,择优录取",通过组织笔试,面试,试讲等考核,严格进人质量
2,重视青年教师培养工作,建设1支高素质的有发展后劲的教师队伍
我院原有35岁之下的青年专任教师104人,占专任教师总数的61%截止2003年5月31日,又增加教师19人,其中青年教师16人,使得青年教师的比例上升到67%目前,我院青年教师的主要特征是：数量多,学历高,职称低,经验少如果加大对青年教师培养力度,这1批青年教师在35年后,就可成为学院教学的骨干力量,学院教师队伍整体水平将会有明显提高如果不重视对高学历的青年教师的培养工作,青年教师的教学,科研水平得不到很快提高,就会严重影响我院的教学工作因此,加快对青年教师的培养,提高青年教师教学水平,已刻不容缓学院领导和有关职能部门已经认识到青年教师培养工作的重要性,并且采取了1系列积极的措施
(1)加强青年教师职业道德教育几年来,学院坚持政治与业务并重的原则,增强思想政治教育工作的针对性和有效性,广泛宣传优秀教师的先进事迹,加强了对青年教师的职业道德教育同时,注重青年教师工作中的政策导向和物质奖励有机结合,进1步激励青年教师积极投身教学和科研工作
(2)强化教育培训,推进两个转变,全面提高青年教师素质学院强化了对青年教师的教育培训工作,逐步实现了教师培训工作重点和运行机制要推行两个转变,即从基础性培训和学历补偿教育逐步转变为着眼于更新知识,全面提高青年教师素质的继续教育,从主要依靠学校行为逐步转变为学校行为,部门行为和教师个人行为相结合根据责任共担,效益共享的原则,培训经费由学院全部承担逐步转变为由学院,部门和教师个人分担,借助市场法则和经济手段,充分调动部门和教师个人在培训进修方面的主动性,将"要我学"真正变为"我要学",不断提高培训质量和培训效益人事部门每年都组织新教师岗位培训,组织参加浙江大学举办的教师资格和教育厅有关培训部门举办的普通话等培训活动学院现有28名青年教师在职读研究生同等学历
(3)立足长远,培养青年骨干教师和专业带头人要保持师资队伍的活力与后劲,必须拥有1支高水平的教学科研队伍学院从长远的战略目标出发,重视后备队伍的建设,进1步加大了工作力度,采取有效措施,实行政策导向,加大投入,通过多种方式,加速培养青年骨干教师和专业带头人
1,坚持"4个结合"和"3个为主"的青年教师培养原则"4个结合"是：提高思想水平与业务水平相结合;钻研理论与参加实践相结合;队伍的合理结构和动态平衡相结合;重点培养与普遍提高相结合"3个为主"是：省内为主,在职为主,自学为主为帮助青年教师健康成长,2003年初建立了青年教师培养的导师制加大国内,省内访问学者(进修学者)的选派力度,有计划地每年选派1些青年骨干教师和优秀教师参加国内重点院校的访问,去年经选派了1名青年骨干教师到北京大学访问进修
2,鼓励青年教师设法提高自己的学历层次近年来,学院积极支持青年教师以在职进修为主,脱产培训为辅的方式提高学历,鼓励广大教师特别是青年教师积极报考在妒垦芯可�驮谥肮ザ敛┦垦�凡报考在妒垦芯可�驮谥肮ザ敛┦垦�槐宦既〉可向学院申请预借部分学费,待毕业后凭毕业证或学位证按学院现行学费有关规定报销(即：硕士学位报90%,博士学位报100%)短期脱产(不超过1年)学习的,除停发岗位考核奖外,工资福利照发
3,根据专业建设目标,对青年教师成长创造良好的工作条件,使之能施展才华,尽快发挥作用,形成学科专业群体优势目前,我院有1批优秀青年骨干教师已经成为本专业的带头人,有的还是教研蛳档母涸鹑
4,加大投入,保证经费学院加大青年教师培养经费的投入,近2年用于这方面的投入已达30余万元,今后3年还将投入经费不少于50万元并要求各系部要专门拟定青年教师培养的经费使用计划,院职能部门要充分发挥资金的使用效益,保证规划的全面,顺利实施
3,提升教师"双师"素质,建设1支学习型,创新型的教师队伍
近年来,面对"十5"期间教师需求总量上的增加和质量要求上的提高,我们以"教师教学实践能力与创新能力发展"为主题,不断提升建设1支"双师型"教师队伍对全面提高职业教育教学质量重要性的认识,并在 "双师"素质建设方面进行了大胆的探索
(1)制定"双师型"教师标准,明确具体要求
1,教学能力方面,包括具有扎实的专业理论基础;能胜任本专业两门以上课程的教学,并熟悉相关课程的内容;能主编所任课程的教学大纲,参编相关课程的教学大纲;胜任与专业相关的实验,实习,实训,课程设计,毕业设计的组织与指导工作;能运用现代教学技术进行教学,教学效果好,受到学生和同行好评;具有教育,教学管理的基本能力
2,教研能力方面,主要是能承担综合课程开发工作,并编写课程教材(讲义);积极探索高职教育教学规律,进行教育教学改革;具有较高的学术水平,能撰写质量较高的学术论文,其研究成果能指导专业建设和解决教学实际问题
3,专业实践能力方面,要求具有1定的工艺能力,设计能力和技术开发与技术服务能力,并有技术开发或设计成果;具有中级技工以上的生产操作能力,获职业资格证书或相应技术等级证书;具有胜任专业工作的能力,并有1定的专业实践经验,具有工艺实验及创新能力
(2)提出"双师型"师资队伍建设的途径和措施
学院把"双师型"师资建设纳入学院教育发展总体规划对专业教师进行职业培训是"双师型"师资队伍建设的重点,对现有教师进行职业培训采取了之下途径
1,每年都安排专业教师到监狱系统企业,单位进行专业实践,通过专业实践,教师可了解自己所从事专业目前的现状和发展趋势,在教学中及时补充反映工作实际地状况和研究成果;教师也可带着教学中的1些问题,向有丰富实践经验的技术人员请教,在他们的帮助下提高应用能力
2,通过加强实践教学环节提高教师的专业实践技能专业教师要积极承担实践教学任务,在指导课程设计,毕业设计和实训教学中,尽量结合实际,真题真做在建设专业实验室(实训中心)的过程中提高教师的专业实践能力和技术开发能力
3,参加上级主管部门组织的师资培训 聘请职教师资培训基地专家和具有丰富实践经验的专业技术人员做教员,利用寒,暑假期对在职教师进行培训
4,积极引进有丰富实践经验的生产,科研单位的高层次人才2002年引进高级工程师3人(3)制定激励措施,是促进"双师型"师资队伍建设的重要保障
4,加强师德师风建设,树立人民教师"以德立身,以身立教"的良好形象
加强师德师风,制度建设是保证近年来,我院先后制订了《教师职业道德规范》和1系列教学管理与制度文件,建立了教师师德考核评价的有关制度,进1步规范和明确了教师的职业道德和行为准则要求任课教师要定期与学生开展谈心活动,把教师遵守《规范》的情况列入岗位考核通过这些具体规范和要求的落实,进1步落实平等,和谐的师生关系,树立学高为师,身正为范的良好形象
加强师德师风,开展活动是载体近年来,我们坚持分阶段,有重点地进行师德建设的主题教育,如去年以来,在全院开展了以"整顿党风,整顿校风,整顿教风和学风"为主题的"3整促3风"教育活动,并广泛开展了学习"'3个代表'和十6大精神知识竞赛",发扬"红烛"精神的大讨论和联系学生的责任挂钩制等活动通过上述系列教育活动,树立了新时期党员教师的良好形象,发挥了党员教师在全面实施素质教育中的先锋模范作用这些活动不仅融洽了师生关系,而且把学校教育,家庭教育,社会教育进1步紧密结合起来,效果较明显
5,深化劳动人事制度改革,建立和完善竞争机制
形成"进得来,留得住,冒得出,流得动"这样1个充满生机和活力的用人机制,是我们抓好师资队伍建设的主旋律
我们试点院系2级管理的运行机制,努力形成科学有效的教师管理运行机制在教师的职后培训和进修上,我们在"十5"期间将采取经费由学校和个人包干的办法,坚持多种形式,多项服务,多种奖励办法,更好地符合教师发展的需要,更多地体现教师的主体性和主动性
形成规范有序,依法管理的竞争机制近年来,我们积极引入竞争机制,进1步提高教师队伍的整体素质比如,我们针对师资紧缺矛盾,积极招聘引进外省市骨干教师及高学历,高层次人才,引入适度竞争,依法合理流动的机制; "十5"期间,我们将在建立形式多样,自主灵活的分配机制等方面作进1步的探索和实践
为了使优秀人才脱颖而出,鼓励教师1马当先,我们采取了1系列鼓励冒尖,绩效优先的激励措施比如,对1部分工作实绩突出的优秀青年教师,我们制定了破格晋升中级专业技术职称的倾斜政策,对中级以上教师原实行的固定科研津贴改革为对教师的科研成果奖,并加大了奖励的力度这些措施为优秀人才脱颖而出,鼓励和支持教师立足本职,积极开展教改和科研,多出成果,为培养1批骨干教师和学科带头人,投身教改起到了很好的作用
以高等职业教育理念推进
教学建设与改革
我院前身为浙江省第3人民警察学校2000年5月筹建浙江司法警官职业学院,2002年1月正式成立浙江警

活动策划方案

缙云易付信息技术有限公司是2018-06-27在浙江省丽水市缙云县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于浙江省丽水市缙云县五云街道朝晖路110号。

缙云易付信息技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91331122MA2A1XU060，企业法人李褚淇，目前企业处于开业状态。

缙云易付信息技术有限公司的经营范围是：网络信息技术服务；网络工程技术开发；网站建设；计算机软硬件开发、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过百度企业信用查看缙云易付信息技术有限公司更多信息和资讯。

缙云县神马贸易有限公司怎么样？

为了确保我们的努力取得实效，时常需要预先开展方案准备工作，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我帮大家整理的活动策划方案8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

活动策划方案 篇1

一、《爷爷为我打月饼》音乐引入，幼儿唱歌。

二、主持人开场白

尊敬的家长、亲爱的小朋友：

大家晚上好！秋风送爽，丹桂飘香，送走了炎炎夏日，我们迎来了硕果累累的秋天，又迎来了一年一度的中秋佳节。

三、主持人介绍中秋节

小朋友你们知道中秋节是哪一天吗？（农历八月十五）对的，每年的农历八月十五定为中秋节，那你们知道中秋节还叫什么节吗？（团圆节、丰收节）八月十五这一天，月亮最圆最美，月色最皎洁，人们看到圆月就会联想到一家人的团聚，所以又把中秋节叫做团圆节，过节吃的月饼也做成圆形的，象月亮一样，秋天是收获的季节，粮食丰收，水果丰收，所以中秋节也叫丰收节，在中秋之夜，家家户户把瓜果、月饼等食物，摆在院中的桌上，一家人一边赏月，一边吃月饼，正是“天上一轮才捧出，人间万姓仰头看”，这是多么美好的景象啊。

四、歌曲《让爱驻我家》

在这团圆的时刻，每个家中都弥漫着爱的芬芳，让爱永留在我们的心里，让爱永驻我们的家中，请欣赏犀利哥一家带来的歌曲《让爱驻我家》。

五、游戏《齐心协力吃果果》

“心往一处想，劲往一处使”，只有全家齐心协力才能收获到丰收的果实，下面我们来玩个游戏《齐心协力吃果果》。

游戏玩法：妈妈手持丰收果实，站在指定位置，爸爸蒙上眼睛，抱着孩子，原地转三圈后，在孩子的语言提醒下，去寻找妈妈手中的果实，并用嘴吃掉果实，最先吃到为胜利。

六、古诗吟唱《枫桥夜泊》《泊船瓜洲》

玩过有趣的游戏，现在我要考考小朋友，你们知道哪些和月亮有关的古诗啊？……对，有许多古诗词家喻户晓，例如大诗人李白《静夜思》中的“举头望明月，低头思故乡”，《水调歌头》中的“明月几时有，把酒问青天”，那我们一起来朗诵《枫桥夜泊》《泊船瓜洲》，（幼儿朗诵）我知道我们4栋2单元的小朋友特别聪明，特别喜欢表演，还会用京剧的腔调，把这两首古诗唱出来，掌声有请4栋2单元的小朋友古诗吟唱《枫桥夜泊》《泊船瓜洲》。

小朋友表演的真棒，现在我也有一个问题要考考你们，你们知道古诗中的“京口”现在在什么地方吗？那“瓜洲”呢？古诗中的“水”又指什么？原来京口和瓜洲在长江的两岸，人们要渡过长江很不方便，那你们知道现在可以怎么过长江？（润扬大桥）（现场请一位家长介绍润扬大桥）刚才听了家长的精彩介绍，润扬大桥是我们扬州人的骄傲，是我们中国人的骄傲。

七、游戏《击鼓传花》

我们中国有许多传统游戏， 现在我们来玩个《击鼓传花》的游戏，玩法和规则大家都很熟悉，花落谁家，谁就回答主持人指定的题目，游戏开始。

题目1：请你说说中秋节什么时候成为固定节日？（唐朝初年）中秋节有什么风俗习惯？

题目2：请说出中国的三大传统节日？ （元宵节、端午节、中秋节）

除了这三个传统节日，中国还有许多传统节日，在不同的节日里吃不同的点心，我们一起来朗诵《中国的点心真不少》。我说前一句，小朋友说后一句，好吗？

活动策划方案 篇2

一、活动背景

1、湖南城市学院于每年5月份举行一年一度的“普通话天地”活动。

2、随着网络词汇的日益增多，大学生说网络语的现象日趋严重，在人与人之间的交流中出现了各种语言风格，且大家来自五湖四海带来了各种方言，为了大力推广规范普通话，增进大家的交流。

二、 活动目的

1、通过开展“普通话天地”活动，提高大学生的沟通能力，激发大家的学习中国传统文化的兴趣，促进大家的团结统一，使校园生活更加和谐美好。

2、树立全校师生讲规范普通话的意识，提高全校师生普通话水平和文学素养，营造良好的文化氛围。

三、活动主办

共青团湖南城市学院委员会

四、活动承办

校学生会学习部

五、活动主题

说标准普通话 弘扬中国文化

六、活动原则

在娱乐中学习，在娱乐中进步。

七、比赛安排

1、4月15日至4月30日期间，各院系组织初赛。每个院系推选2-4个优秀节目进入学校复赛。复赛时间暂定为5月7日。

2、复赛分校区进行，由各校区团委学生会组织。朝阳校区推选5个节目，新校区推选8个节目进入决赛。

3、决赛待定，由团委聘请专业老师担任评委。

4、决赛地点：新校区工会舞厅

八、决赛流程

决赛将以一台晚会的形式呈现，所有进入决赛的队伍，都必须在现有语言表演的同时加入娱乐元素（如朗诵时可适当加入伴奏表演）。同时主办方将邀请学校专业演员表演2-3个娱乐节目。

1、第一环节：选手一分钟自我介绍，展现普通话功底和个人魅力。

评分标准：普通话标准（20分），形象气质良好（10分），语言生动流畅（20分），感情真挚充沛（20分）语言表达能力强、中、差（30、20、10分）

2、第二环节：选手抽选主办方事先准备的词汇，正确念出其读音。每组选手抽得的词汇为10组。（组合选手可派代表参加本环节）

评分标准：每个词汇标准读出得10。（选手可一个词汇读两遍）

3、第三环节：参赛选手将预先准备的参赛节目展现出来。（可以是朗诵、话剧演出、快板、相声、R&B、Rap等）

评分标准：语音准确、优美动听、声情并茂、富有感染力评分在85-100分；语音基本准确，声音洪亮清晰，但感情不够到位或语速稍快评分在70-85分；内容不熟悉，声音暗弱，语音有明显错误评分在6分左右。评委酌情评分。

4、第四环节：评委随机就中国文学作品内容提问，参赛选手抢答。

评分标准:本环节为加分环节，每位选手抢答成功在原成绩上加05分。

评分结果：评委打分后去掉一个最高分、一个最低分，再汇总取平均分。

九、 奖项设置

一等奖1名（奖金200+证书+综合测评）

二等奖2个（奖金120+证书+综合测评）

三等奖3个（奖金80+证书+综合测评）

优胜奖若干（颁发荣誉证书和奖品）奖价值30元左右的礼品

校学生会学习部

活动策划方案 篇3

一活动背景

女生节，是一个关爱高校女生，展现高校女生风采的节日，也是校园趣味文化的代表之一。为了活跃校园文化氛围，提升女生文化内涵，提高我校学生的综合素质，彰显新时期女生自尊，自强，自爱，自信的风采，引领女生成长成才，塑造当代女大学生积极，活泼，健康，向上的青春形象。

二策划书的活动目的及活动意义

1活跃校园文化氛围。

2提升女生文化内涵，提高我校学生的综合素质，彰显新时期女生自尊，自强，自爱，自信的风采，引领女生成长成才。

3让女生的魅力在校园里，随梦想一起放飞。

4促进男女生之间的`交流。

5弘扬女生节文化，为在校女大学生营造良好的学习生活环境。

三活动时间：3月7号一天

四活动地点：草莓园广场

五活动主题：来自心心的你

六活动开展

(一)前期准备工作

1活动策划的讨论以及撰写

2活动分工：

部长负责管理控制整个活动。

副部长陈辰负责活动前期画板的画稿设计以及活动期间所需的用具的筹备，

副部长叶凌云负责活动前期海报设计以及张贴，

副部长叶丹丹负责活动前期策划的撰写以及活动期间小礼物的准备。

3活动准备：

①在3月2日(这周日)联系美工部，将此次活动所用画板准备好

②在3月3日(下周三)排好这次活动的班次，避免出现空班的状况

③在3月4日将此次活动所需全部物料准备到位，并分工负责活动当天物料的整理

(二)具体活动

1三月七号早上七点半活动开始进行，女生部全体成员到位，并将帐篷、画板、小礼物等物料准备到位

2活动的具体开展：

心愿墙

①当天我们会在草莓园摆点进行女生节的具体活动，每个女生可以在心愿墙上写下自己的心愿，并留下自己的****。我们将这些心愿小纸片订在我们事先准备好的绳子上

②路过的男生愿意实现这些卡片上心愿的，可以当场联系女生，并实现女生的心愿

③帮助女生实现心愿的男生可以获得我们准备的精美小礼物一份

④写下心愿的第一女生会在我们事先准备好的盒子里抽出今天的幸运数字，然后帮助女生实现愿望的对应数字的男生可以获得我们准备的大礼物一份

还愿

①愿望得以实现的女生或是帮助女生实现愿望的男生可以邀请对方来我们的活动现场还愿

②来还愿的男生会在我们准备好的抽奖盒子里抽出今天他们将会获得的礼物

幸运女生

①上午来帮助女生实现愿望的第一个男生会在我们事先准备好的盒子里抽出一种颜色作为当天活动的幸运色，在这一天穿着该颜色的女生视为幸运女神，可获得一件礼物。

②下午来帮助女生实现愿望的第一个男生会在我们事先准备好的盒子里抽出一种颜色作为当天活动的幸运色，然后活动按照上午进行(幸运色半天换一个)

(三)活动具体流程

13月4日早上六点把宣传板抬到草莓园桥头宣传海报在寝室楼下宣传栏贴。

23月7日早上六点半点把活动主题板抬出，早上八点到晚上天黑。期间按课程表排班，中午和下午晚饭时间全部到活动地点。

六经费预算

宣传海报2x4=8

便利贴2x4份=8

笔1x4份=4

棒棒糖05x30个=15

礼物小肥皂、纸抽袋、被子(内部成员向学校联通公司联系分别获得40份、10份、5份)

订书机、绳子、固体胶、明信片自带

总计35元

七活动后期工

(1)活动反馈：向当天参加活动的人员了解我们活动的情况，及时总结和积累经验。

(2)后期总结内部成员一人一份小总结以及女生部部门总结一份。

活动策划方案 篇4

为广大青少年创造一个交流读书心得体会的平台，大家齐聚一堂分享喜欢的好书，探讨图书创作、分享读书的乐趣，营造浓厚的世界读书日全民阅读氛围。

一、活动组织单位

AA市新华书店、XX省青年报、XX省少儿出版社、XX省教育出版社

二、活动时间：

4月22日上午(时间待定)

三、活动地点：

图书大厦五楼书吧

四、活动安排

1、XX省青年报小记者提前到达图书大厦寻找自己看过的最喜欢的图书，在活动现场介绍交流时进行介绍。

2、小记者在卖场对读者就读书的相关问题进行采访，并发放读书倡议书。

3、XX省青年报小记者负责人发言，介绍小记者的招募、组织、开展活动等情况。

4、小记者以“我最喜欢的图书”、“我的读书乐趣”、“我的读书感悟”“对我影响最大的一本书”“如何摆正读书与学习的关系”等相关主题进行畅谈交流。

5、出版社编辑以本社最新图书的创作经过为例，向小记者介绍成书的过程，并与小记者以“我最喜欢读的图书类型”、“什么样的图书内容更吸引人”等话题进行互动交流，了解小读者的阅读兴趣和阅读取向，掌握实用的儿童图书的市场信息小学世界读书日活动方案小学世界读书日活动方案。

6、为参加活动小记者赠送本社最新图书让孩子们试读，并征询意见和建议。

五、各单位分工

AA市新华书店：

1、活动方案的总体制定与安排，与XX省青年报、出版社联系活动的具体操作事项，做好活动前后的沟通和部署。

2、现场场地布置，活动宣传品的制作：现场背景喷绘、读书倡议书。

3、为小记者准备一份小礼品。

4、现场照相，留取相关资料。

活动策划方案 篇5

一、活动时间：20xx年9月8日

二、地 点：某教育机构多媒体教室

三、活动目的：教师节来临，某教育机构为同学们提供一次感恩老师的表达平台，同时学校推出凡父亲或母亲为教师的学生当天报名XX课程享超值优惠，另外学生只要到活动现场，就可以免费领取礼品(与教师有关)赠送给自己的老师，表达对于恩师的感谢之情。以此吸引学生参加活动，提高某教育机构的知名度，增加对于课程设置的咨询量及成交量。

四、活动方式：室内半公益。

五、赠送礼品、优惠内容：到场人员均有礼品发放;优惠可为交订金获赠优惠券，当学费全部交完后，持优惠券到学校指定部门领取同等金额的现金。

六、人员邀请方式：分为校内学员介绍、学校宣传渠道邀请。

七、活动预计效果：学校以外人员30人，现场交付订金人数2人。

八、本次活动预算：根据宣传方式、礼品及优惠券情况而定。

活动策划方案 篇6

目的：

为进一步落实校长室关于深化课堂教学改革，努力改变我校现有传统传授课堂教学模式，真正还课堂给学生，强化教学过程的科学管理，提高我校课堂教学效率，学校教务处提出本月（20xx年11月）认真开展第一期“推磨听课月”教学互学活动，借以加强我校全体教师对新课程的至深学习，课堂上真实体现新课程理念，全面提高我校教育教学和科研水平，促进学校教学质量的健康有序推进。

具体要求：

1、听课要求：语文、数学、外语由本备课组老师全员听课，其余学科由学课教研组合组听课。欢迎各学科老师跨学科听课。推磨听课前，由语、数、外备课组长（其他学科由教研组长）到教务处领取听课评价表，每位听课教师认真填写“听课评价表”，各组长做好相关纪录备查。

2、推磨听课期间，分组就已进行过的听课内容进行讨论，由备课组长主持（合并组由教研组长负责）总结听课，并组织对课堂教学情况进行讨论，并在分组讨论记录表上做好适当记录。

3、本组推磨听课完成后，各位老师请将自己手头的听课评价表交至备课组长处，由备课组长（合并组的教研组长）将听课评价表汇总于每周五前交至教务处胡伟老师处。

4、学校教务处将联合年级组对本次推磨听课上交材料进行检查，并作出相应反馈和及时公示。

校长室要求：

A：各组内教师要做到循环听课，互相学习，取长补短，形成组内乃至全校性的浓厚教学研究氛围。

B：校长室领导，各学科蹬点行政，教务处，年级组正副主任和教研组长要深入课堂，检查督促“推磨听课”的落实情况。

活动策划方案 篇7

一、活动背景:

时光飞逝，弹指之间。大一时光的一段记忆，转眼已经是一年前的旧事，光阴是有故事的，在春天的花开夏天的风以及冬天的落阳的时节，让我们拿起画笔,弹起岁月的吉他，将青春的脆弱与忧伤当作琴弦，轻轻拨动。

二、活动目的:

记录曾经的欢笑,展现班级风貌，展现我班同学的风采与集体魅力。

三、活动名称 工商101照片展

四、活动主题：

五、活动时间 20xx年9月24日

六、活动地点 南区雕塑广场

七、活动对象 江西农业大学全体人员

八、活动内容： 展示在20xx至20xx学年度里，我班自行组织的主要班级活动照片和暑假同学生活照并加上相应简介和注释。

九、活动流程：

1、活动前期准备阶段：班长主持召开班委会议，讨论照片展摆放形式，个人负责的板块设计和具体的分工情况。

2、活动举行阶段（9月24日8：00至18：00）：

（1）活动当天早上7点至8点在南区雕塑广场摆放物品和活动设施及摆设照片。

（2）活动举行期间由班委安排人手看护，并对前来观看的同学做介绍，介绍照片内容等。

3、活动结束阶段：活动结束后各班委及同学留下收拾地方，打扫卫生。

附：活动当天天气状况不定，需做好一切防范准备工作。

十、活动预期效果：

1、起到了宣传本班及我院的效果。

2、展现了我经贸学院学生的风采。

3、帮助同学建立积极向上的学习生活态度。

照片展策划书

一、活动主题

“社彩”照片展

二、活动目的

照片是我们人生某一瞬间的定格，为了宣传我校学生社团联合会成立十二周年，回顾这十二周年来的历程，通过照片展的形式向全校师生宣传我们社联的大小活动，让大家都我们的社联有更深的了解。社联人一起走过的有欢笑、有失落的十二个春秋，在无数次风风雨雨中，我们付出了艰辛的汗水，但我们也收到一份幸福，这全是因为我们都是社联人。同时希望藉由这次照片展使社联人更加珍惜这份来之不易的感情，更加团结。

三、主办方

共青团韶关学院委员会

四、承办方

韶关学院学生社团联合会

五、活动对象

韶关学院在校师生

六、活动时间

20xx年4月17日—20xx年4月23日

七、活动形式

1、把社联成立十二年的历程以照片的形式展示在黎灿大厅一楼

2、每天通过更新微博展览照片

八、活动流程

（一）前期准备工作（4月8日—4月12日）

1宣传部负责设计并制作宣传海报，分别是四张小，一张大；

2办公室、网络部负责收集社联十二年来的照片，并把收集到的照片进行分类整理；

3外联部负责制定赞助计划并拉横幅赞助；

4组织部负责申请租借展板14个，申请借用黎灿大厅；

（二）前期工作（4月13日）

1宣传部负责张贴出五张宣传海报，四张小的海报分别张贴在一堂、二堂、三堂、四堂，大张的海报张贴在黎灿门口宣传栏；

2网络部负责对分类了的照片进行适当的一句话文字解说；

3通讯部在社联的官方微博上宣传照片展活动，通并在各大Q群上宣传；4宣传部负责设计展板设计以及照片裱装。

（三）部门工作具体安排（4月14日—4月16日）

1各部门每天分派两名干事到三、四饭堂宣传，宣传时间为：中午11:40-12:40；下午17:30-18:30

2各部门合作105及黎灿大厅场地布置并为每个展板装饰背景（4月15日完成）；

3各个部门派出三个干事负责把装裱好的照片张贴在展板上（4月16日前完成）；

（四）活动工作（4月17日—4月23日）

照片展览期间，社联的每一个部门每天需要派出一个值班干事对展板进行看管，如发现展板有毁坏的话，当天的值班干事要通知组织部部长尽快更换或修理。

（五）后期工作（4月23日—4月25日）

1社联各部门派出两个干事把展板上的照片撕下来分类整理，然后把它们摆放好；

2各部门分派干事负责展后的场地清洁（每部门干事不少于3人）；

3组织部把展板、桌椅归还；

4清理清算财物（费用）。

九、活动预算略

十、突发状况及应变措施

1如果发现照片有损坏的情况，当天值班干事找网络部负责人把筛选出来候补的照片补上；

2如果发现展板受到毁坏，值班干事找组织部的干事商量修理或是更换展板；

3如果发现展板上的图钉掉下，值班干事需要马上清理，在清理过程中要作温馨提示；

4如果发现某些照片模糊不清，值班干事找网络部负责人把候补的照片补上；

5如果发现展板上解析说明的文字部分被画花，或是被改编，值班干事要找编辑文字的干部干事进行重新编辑然后替上被损坏的文字部分重新解说。

十一、黎灿大厅展板设计图略

韶关学院学生社团联合会

20xx年3月23日

活动策划方案 篇8

一、 策划名称：

新能源汽车活动策划书

二、 活动背景：

新能源汽车成立至今，队伍日渐壮大，产品量产指日可待，增强团队凝聚凝聚力，实现团队效率最大化势在必行。

三、 活动目的及意义：

1 为丰富员工业余生活，放松员工身心

2增进员工间的友谊，增强员工团队协作能力

3 增强员工团队归属感及集体荣誉感，加强团队凝聚力

四、 活动对象： 新能源汽车全体同仁

五、 活动时间： 20xx年12月2-3日

六、 活动地点： 缙云山

七、 活动主办： 新能源汽车综合管理办公室

八、 活动具体流程

车上活动

（一）、领导讲话

（二）、主持人主持约1个小时的互动游戏

1、每一位成员用自己标准而浓厚的家乡口音做自我介绍，并进行即兴发挥，鼓励搞笑版，如果其他人提问，要回答小于等于3个问题

2、要你好看

主持人任意抽取两队参加活动，每对4人组成，具体如下：

甲，任意说出对方一个成员的名字；乙，任意说出一个形容词；丙，任意说出一个动作；丁，任意说出一个时间（规定最多可说1分钟）。最后将四个人的合起来，就是命令对方那个人将要做的动作。

3、密码传递

A、主持人给任意一列座位上的人模仿一种小动物的叫声，或是唱一小段歌，让这一列座位上的每个人，依次传递，相互传递必须小声进行，不能让旁边的人听到，最后一位，大声告诉大家自己听到的。

B、主持人同时告诉每一列最后一名乘客同一个数字（尽量复杂），然后依次往前传递，传递时不得说话，最终传递错误的队伍淘汰，传递正确的队伍按完成时间先后顺序排名次。

4、击鼓传花

音乐起，开始传花，主持人喊停，花了谁家，谁就表演节目

晚餐活动

（一）、领导讲话

（二）、主持人穿插小活动

1、车上“表现欠佳”的人表演节目

2、循环相克令

人数：两人

道具：无

准备：无

规则：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈shou枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。

亮点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽送祝福（各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。）

准备：

3、成语串烧

人数：4人

道具: 题板、笔

准备：在题板上画好表格，事先将固定内容写在题板上，用纸遮住，余下的空格由参与者填写成语。

规则：让参与者先在题板上空格处写出5个成语，并把自己的成语向台下观众读一遍。主持人揭开纸条，让参与者在自己写的成语前面加上固定的句子，并朗读一遍，形成一句句“完整”的语子。

亮点：会出现牛头不对马嘴的句子。

人数：8人，分两组

道具：白酒杯、白酒、水

准备：分两组各准备一杯真白酒，三杯水

规则:四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员四人一组，一队表演，另一队猜谁喝的是酒。

亮点:考验队员表演功底，表情丰富，真真假假。

4、真心话大冒险

爬山活动

（一）、户外拓展类活动

1、猴子卖桃

所有成员全部上场，男士代表5毛，女士代表1元，参与者围着圈慢跑，主持人任意说出一个价格，如2块5，拼错价格，淘汰，并接受惩罚；拼对价格的，继续游戏，留在台上时间最久的为获胜队伍。

2、我来比划你来猜

3、合影留念

（二）、合影留念

九、经费预算

交通费：400元

餐饮住宿：约2600元

小礼品费：约500元

合计：3500元

十、 活动负责人及主要参与者

活动策划、主持：何璇

门票、住宿预订：戴威

道具、音乐准备：马丽

拍照、摄影：高佳艳

缙云县神马贸易有限公司是2011-01-26注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于浙江省丽水市缙云县五云镇白岩村288号。

缙云县神马贸易有限公司的统一社会信用代码/注册号是91331122568198734H，企业法人陈凯乐，目前企业处于开业状态。

缙云县神马贸易有限公司的经营范围是：食品经营（含网上）；日用百货、折叠桌、电池、不锈钢制品、塑料制品、厨房用具、化妆品（不含分装）、母婴用品、服装、鞋帽、箱包、饰品、户外用品、家用电器、带锯条、刃具、五金工具销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

通过爱企查查看缙云县神马贸易有限公司更多信息和资讯。

以上就是关于缙云县的经济概况全部的内容，包括:缙云县的经济概况、浙江顺联网络科技有限公司怎么样、丽水中影文化创意有限公司怎么样等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！