2018年，多名拳头游戏前雇员称在公司经常受到性骚扰和性别歧视，并提起集体诉讼。此后，拳头游戏提出1000万美元和解方案，但遭到加州政府机构反对。不过据GamesIndustry新报道，拳头游戏性别歧视集体诉讼案有了新进展，加利福尼亚州的一名法官批准了拳头游戏的1亿美元的和解协议。
据报道，和解协议已于周五获得批准，赔付金额从四位数到五位数不等，将发放给自2014年以来在拳头游戏工作的1000多名女性现雇员、前雇员。此外预计还将向1000多名承包商赔款。
拳头游戏也承诺做出改变，以确保其员工的待遇在未来得到改善。包括任命一名独立承包商，它将监督和调查任何薪酬差距。调查结果将提交给拳头公司以做出改进。
拳头工作室还被告知要雇用多达40名目前在临时职位上工作的合格女性，聘用她们担任工程、艺术、设计和质量保证领域的全职角色。
该诉讼的原告之一、前拳头开发者Jes Negrón在接受采访时说：“我希望这能为整个行业敲响警钟。我们开创了一个先例，即在游戏公司中猖獗的性别歧视行为是不可接受的，当公司不愿意以有意义的方式自己解决这个问题时，女性可以选择伸张正义。”
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