济南暑期工招聘信息

济南暑期工招聘信息

兼职招聘单位名称

兼职招聘职位

兼职工作地点

发布时间

·北京师范大学咔咔英语

（兼职）济南招生

日薪30元+

济南

2010年7月3日

·济南安量印刷包装有限公司

兼职工

济南

2010年7月3日

·北京土坷垃电子商务有限公司

兼职网站体验推广员（暑期）

合肥北京重庆

2010年7月2日

·济南华文教育培训学校

暑期兼职

济南

2010年7月1日

·天天期货网

砭石网络营销可兼职

济南

2010年7月1日

·济南兴国展览有限责任公司

兼职网管

济南

2010年6月30日

·山东中孚鼎业文化传媒有限公司

销售人员（兼职）

济南

2010年6月30日

·济南健朗生物科技有限公司

暑期兼职

济南

2010年6月30日

·天天期货网

兼职期货居间人

济南

2010年6月28日

·济南小亮亮信息咨询有限公司

暑假大学生兼职

济南

2010年6月25日

·俊天人力资源中心

暑期兼职

济南

2010年6月25日

·济南纳兰拓咨询有限公司

助教（兼职）

济南

2010年6月24日

·济南东方龙培训学校

兼职高中各科优秀教师

济南

2010年6月24日

·济南东方龙培训学校

助教、优秀兼职大学生

济南

2010年6月24日

·济南东方龙培训学校

专兼职艺术、硬笔书法优秀教师

济南

2010年6月24日

·德中（山东）电力技术有限公司

兼职翻译

济南

2010年6月22日

·沈阳思迈尔教育科技有限公司

兼职科学实验教师

济南

2010年6月21日

·济南润丰彩印有限公司

兼职会计

济南

2010年6月21日

·济南万资商贸有限公司

专、兼职业务人员

济南

2010年6月19日

·山东中旗动漫有限公司

校园兼职图书直销员

济南

2010年6月19日

·山东唐人文化传播有限公司

兼职演艺工作人员

济南

2010年6月18日

·济南龙柏商贸有限公司

兼职主持人

济南

2010年6月15日

·济南美达装饰工程有限公司

兼职设计师

济南

2010年6月15日

·济南瑞霖管理咨询有限责任公司

学生兼职

济南

2010年6月14日

·山东大智考试培训学校

兼职DM单发放员

济南

2010年6月10日

·山东中旗图书有限公司

校园兼职图书直销员

济南

2010年6月8日

·济南市山大博文考试培训中心

中小学各科目专兼职教师

济南

2010年6月8日

·济南好家庭体育用品有限公司

兼职业务员

济南

2010年6月8日

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济南那个信息网站比较知名？济南哪种网络推广比较实用？比如百度、58、赶集等。

对公司来说大家一般都在百度搜一下，还有的就是阿里巴巴和慧聪，针对济南地区可以在济南101，58同城，赶集网做下宣传，这些没必要做付费推广免费的就可以，关键是在百度首页的关键词搜索出现你们公司信息就可以，推广是前几位，首页还有很多位置，可以优化下网址或找网络优化公司

做下，关键是百度首页出现而且尽量多的出现

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网络推广，达人进，关于招聘的

百科名片

脱硫人才网是国内唯一一家专门针对脱硫人才求职及企业招聘的专业性人力资源网站。

脱硫人才网是国内最大、最权威的脱硫行业专业人才招聘网站；其品牌和专业服务已被脱硫求职者和脱硫人力资源认可，并成为脱硫行业人力资源招聘首选。

一、基本概念

我们的目标有两大部分：致力于为积极进取的脱硫专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为脱硫企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国脱硫行业占有领导地位的专业招聘网站。

二、服务项目

（一）．求职

--帮助个人寻找合适的职位。

全国最大的职位信息库（求职中心）

拥有全国最大的脱硫行业职位信息库。

为配合脱硫行业及脱硫求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员。为求职者提供脱硫行业与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。

对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有：上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津等地。

个性化的职位搜索方式（找工作）

求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

个人简历管理系统 （个人简历）

提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。

订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）

求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。

订阅职场信息（订阅文章）

使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时投递到指定的email 信箱中。

个人在线求职管理中心（脱硫人才网）

这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。

为求职者建立多种职业沟通的渠道

（二）．求才

--帮助招聘单位找到合适的人才。

"网才"招聘管理系统

随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。脱硫人才网通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统。该系统包括：

与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统

为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。

招聘广告自动投放管理系统

可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。

高效的应聘筛选及信件自动回复系统

人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。

完全适合企业运作的招聘流程管理系统

通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。

高质量的简历库查询系统

最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。

（三）. 薪酬调查报告

让您全方位的了解行业薪资动态

基于数十万简历里面的薪资信息，加上辅助的调查和分析，客观地反映人才市场的薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为吸引、留住、激励

人才打下坚实的基础，帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。

（四）、其他功能

简历分析器：将各种形式的电子简历自动转换成统一格式，便于处理；

简历订阅器：根据您的要求，将符合条件的简历定期发送给您；

职位考核标准及评定：为不同职位设定不同的考核项目，以便对应聘者做出有针对性的评价；

在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理；

从而适时了解内部使用情况，控制权限。

脱硫人才网法律声明

一、用户服务基本条款

1. 用户(求职者)

求职者必须同意使用本网站仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在本网站数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。本网站保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，本网站不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的所有资料，求职人员须同意本网站可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。本网站对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。

2. 用户(注册公司)

本网站一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有本网站正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。本网站正式会员有权进入本网站数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在本网站上及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站保留对注册公司资料进行修改的权力。本网站保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。本网站对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权利，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)

求职者与注册公司严禁使用本网站试图实现以下所列之目的。

－求职者不能登记（或邮寄）不完全的、虚假的个人信息。

－求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。

－任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。

－任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。

－严禁任何用户侵犯或试图侵犯本网站网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对本网站网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，深圳市网络科技有限公司将依法追究其法律责任。

－任何用户不得使用本网站传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

二、版权、商标权等

版权： 本网站站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件；广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；本网站网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。

商标：通用网址、网络实名“脱硫人才网” 属于深圳市顺发网络科技有限公司所有。与脱硫人才网合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。

三、责任和义务

深圳顺发网络科技有限公司无需全天监控脱硫人才网的运作但拥有该项权利。本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性；独立对链接的页面、内容承担责任。本网站对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。本网站不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。本网站不承诺能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用脱硫人才网时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内，本网站放弃承诺无机械故障；放弃承诺免使第三方权利受到侵害；放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。

四、个人风险条款

用户必须同意独自承担由于登录本网站或通过本网站登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。本网站一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。本网站保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

五、赔 偿

所有用户须承诺保障和维护本网站全体成员的利益；承诺对本网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。本网站将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

六、不承诺条款

在任何情况下，本网站及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

七、有限责任条款

用户对本网站提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。

八、适用法律和管辖权限条款

本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与本网站双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

为了提供更完善的服务，我们将定时寄发电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志给注册用户，若您接受项服务款，即表示您同意收到我们的电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志 。

我们的优势

专一：我们长期服务于脱硫行业的各个分支，清楚地知道业内人才标准与需求特点；

专长：我们有业内长期积累的人脉与专业知识，拥有庞大的国内各脱硫院校的校友资源，建立了全国最大的脱硫行业专业人才数据库；

专心：我们倾尽全力，只服务于脱硫行业；

专注：我们来自脱硫行业，我们跟踪脱硫行业，我们关注脱硫行业，我们的得失成败牢系脱硫行业；

专业：我们清楚您的需求，我们了解您的特长，我们掌握业内动态，我们执着于在脱硫行业内成就良驹与伯乐的互相发现；

专宠：我们已经赢得了数千家脱硫企业的首肯，获得了数万名专业人才的青睐，我们所受到的这些专宠，都将成为您的资源

脱硫人才网以创新的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势，同时还力求让不同领域的求职者都能在此找到最佳的职业成长位置。

脱硫人才网将倾力打造覆盖各个领域的分行业人才招聘网站联盟，为脱硫企业的腾飞与人力资源的优化配置提供永久助力！

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1、这份简历所针对的招聘启事是哪家公司何时发布的何职位

人才招聘启事模板 招聘启事范文模板

写作指导 zuowen 3年前 (2018-07-09) 2浏览

【 – 写作指导】

篇一:《招聘启事格式范文》

招聘启事

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

回复1：如何写招聘启事

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工…..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：25~45

性 别：男女

学历要求：本科以上

能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）

岗位职责：技术员、质检员、厂长

工作经验：3年以上本行业

其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书

2)学历证、学位证

3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4)技能证书

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

居住地址：

联系人：某某

Email:

电话：xxxxx

原单位名称：

原单位人事部电话：

以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工…..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：xxxxx

篇二:《2015年人才招聘简章(网站格式2015.03.06)》

中国最大的食品教育基地——

漯河食品职业学院2015年人才招聘简章

二、 学院简介

漯河食品职业学院是河南省人民政府和国家教育部正式批准成立的全省唯一的食品类普通高等职业院校，主要为漯河中国食品名城和河南食品大省培养食品产业急需的高素质技能型人才。是“中国十大职业品牌”、“国家级重点职业学校”、“全国职业教育先进单位”、“中央财政支持的职业教育实训基地”和河南省食品职业教育集团牵头组建单位。也是河南省职业教育攻坚计划重点建设院校。

学院根据当地产业需求设置专业，与双汇集团等著名企业签订有《订单教育协议》，实施定向培养，开设了食品类、计算机类、机电类、市场营销类等20多个专业，目前在校生12000多人。师资力量雄厚，教学设备齐全，注重技能训练。河南省著名食品专家、硕士生导师张鑫教授为学院院长，河南省职业教育专家、食品学博士、硕士生导师高愿军教授为教学副院长，河南省食品专家、中国第一支火腿肠发明人张学全为食品类学科带头人，知名专家学者张文正、李五聚、崔国荣、程晋国等在校专职任教。建有肉品工艺、乳品工艺、饮料工艺、食品焙烤、食品微生物、食品分析、食品检验、电子技术、汽车营销与维修、幼儿教育等23个专业实验实训室和14个微机室1000多台高配置计算机及23个校外实训实习基地，为提高学生的实际操作技能提供了保证。河南省教育厅评估认定学院食品类专业为河南省职业教育重点专业；漯河市政府依托学院成立了全市唯一的食品类国家职业技能鉴定站。2008年3月，河南省教育厅依托学院成立了河南省食品职业教育集团，集团成员有30所相关院校，9家食品科研机构、28家河南省著名食品企业，为学院的发展提供了更大的平台。

学院切实保证学生就业，就业率100%。毕业生就业在双汇集团、三全集团、思念集团等河南著名食品企业和可口可乐、康师傅、旺旺、统一、美国卡夫、杜邦等世界500强在华企业，受到了企业的普遍赞誉和广大学生及家长的充分认可。

篇三:《酒查查APP人才招聘发布模板》

一、ISO端APP开发助理

待遇：8000-15000/月+绩效奖励

职责描述

1． 负责移动项目的架构设计、方案的制定；

2． 能独立完成核心项目iOS版本的维护和升级工作；

3． 协助编写核心代码，并配合产品经理完成任务；

4． 分析并解决软件开发过程中的问题；

5． 协助管理移动开发团队。

职位要求

1. 教育背景：大专以上学历，计算机相关专业；

2. 经验要求：2年以上企业级移动应用客户端架构设计工作经验，2年以上移动端APP研发经验；

3. 技能要求：

1） 熟悉iOS平台下的GUI设计和实现，有网络编程经验

2） 熟悉SQLite，对数据缓存有一定的工作经验，熟悉数据结构，基本算法

3） 精通iOS平台、框架原理及Objective-C语言开发，熟练运用XCode，SVN等开发工具；

4） 熟悉iOS应用开发的各个环节和关键技术点

4. 具有很强的技术研发和创新能力，优势的沟通能力，优秀的技术协助能力；

5. 具有优秀的团队合作意识及良好的沟通表达能力，具有很强的业务理解和技术实现能力；

二、ANDROID端APP开发助理

待遇：8000-15000/月+绩效奖励

职责描述

1． 负责移动项目的架构设计、方案的制定；

2． 能独立完成核心项目android版本的维护和升级工作；

3． 协助编写核心代码，并配合产品经理完成任务；

4． 分析并解决软件开发过程中的问题；

5． 协助管理移动开发团队。

职位要求

1. 教育背景：大专以上学历，计算机相关专业；

2. 经验要求：2年以上企业级移动应用客户端架构设计工作经验，2年以上移动端APP研发经验；

3. 技能要求：

1） 熟悉android平台下的UI设计和实现，有网络编程经验

2） 熟悉SQLite，对数据缓存有一定的工作经验，熟悉数据结构，基本算法

3） 精通android平台、框架原理及Objective-C/java语言开发，熟练运用android开发工具；

4） 熟悉android应用开发的各个环节和关键技术点

4. 具有很强的技术研发和创新能力，优势的沟通能力，优秀的技术协助能力；

5. 具有优秀的团队合作意识及良好的沟通表达能力，具有很强的业务理解和技术实现能力；

篇四:《济南招聘会–济南招聘会发布信息模板》{人才招聘启事模板}.

济南招聘会信息发布分享{人才招聘启事模板}.

我女朋友来到济南后，给她找了份人才网站的工作，通过电话营销，从事网络招聘和现场招聘会的工作。这段时间我在工作之余，帮她发发帖子，整整信息，做做博客等，学习了一些东西，简单的分享一下。看着兰兰每天早早起来做一天的工作安排晚上写完工作总结接着反反复复地听录音直到深夜，每天打多少有效电话，发多少有效邮件，发多少个有效的帖子…，有时候也有些不舍和无奈，不过看着兰兰每天都过得很充实，我也很高兴。前几天出了个单，让她心神不安到变得有些淡定，因为她公司实行末位淘汰制，没有单或者出单少就要被淘汰。在此希望有招聘业务的公司，通过此分享联系我的女朋友。

一、济南招聘会信息发布模板

济南招聘会信息发布模板①：

招聘就上大众人才网–网络招聘，搜到好员工！济南省体育馆，倾力打造山东省内*的大众人才网周周招聘大市场！大众人才网济南招聘会七年的黄金品牌加上济南省体育馆位于城市中心的优越地理位置，必将使大众人才网举办的招聘会再创辉煌，并为广大会员和招聘企业提供更方便快捷的服务，诚挚邀请贵单位届时莅临。 2012年正值招聘旺季，大众人才网全体员工在2012年3月与您携手大型现场济南招聘会，帮您龙年搜到满意的人才！

求职者可到大众人才网免费注册简历，打印出来，凭（大众人才网简历打印件+身份证）换取价值20元套票免费入场、免费推荐工作！

一、2012年4月济南招聘会日期：

2012年4月21日（周六）4月济南招聘会

2012年4月28日（周六）4月济南招聘会

二、2012年4月济南招聘会地点：

济南省体育馆（黄金男篮场馆）

三、2012年4月济南招聘会广告宣传：

大会将在《齐鲁晚报》、《济南时报》、《济南商报》、城市华纳T频道》、大

众人才网等强势主流媒体上发布广告宣传。届时济南大学、济南财政学院、济南建筑大学、济南理工大学、济南中医药大学、济南轻工业学院、济南大学等省内知名高校就业办将组团参会。

四、2012年4月济南招聘会规模：

大会拟邀企业300家，预计到会人数6000人左右。

五、2012年4月济南招聘会展位布置：

大会提供标准展位；统一布置展位，免费制作一张招聘海报。免费提供“招聘工具包”，免费提供2瓶矿泉水。

全年60场大型招聘会，连定套餐、优惠多多！

超值服务：现推出现场招聘会+网络招聘会优惠小套餐，可享受大众人才网优质、超值服务！“网络+招聘会”的黄金模式，帮您招到满意人才！

4月济南招聘会我们的服务：

首版广告：可以将自己企业的广告图片放在首页广告位。为企业招揽人才、展示企业文化，提升品牌形象，发布培训信息，提供了一个高效、快捷地展示平台。

网络招聘会：可以获得网络招聘会页面展位广告。享受直观的人才分类信息，享受每周最新人才求职信息。

网络招聘：可以发布招聘信息，搜寻人才信息。免费下载网站提供的资料。 人才招聘优惠大餐：

凡4月份办理大众人才网年度会员的客户均享受以下优惠：

1、享受大众人才网价值1000元的大型网络招聘会服务；

2、服务期限内以优惠的价格参加大众人才网举办的大型现场招聘会

4月济南招聘会服务热线：傅老师 133-7112-0011 0531-67890235

济南招聘会信息发布模板②：

4月份省体育馆招聘会安排：

4月21日济南招聘会—周六 4月28日济南招聘会—周六

5月5日济南招聘会-周六 5月12日济南招聘会-周六

5月19日济南招聘会-周六 5月26日济南招聘会-周六

招聘会地址：山东省体育馆（省体育中心西邻玉函立交桥西口南邻）

乘车路线: 乘2、BRT3、15、32、62、75、88、117、165、K55、K68、 K56、K94、 K109、K301路公交车到省体育中心下车西行20米路南即是

我们为企业和人才提供“招聘会+网络会员+广告”三位一体的专业人力资源服务，每月举办现场招聘会，为企业和人才构建双向交流的优质平台。筹备周期长，规模宏大。

我们的特色服务，以招聘会为依托，专职客服有针对性的从现场招聘会代收简历，并及时的匹配到网站会员账户。

春季旺季求职优惠：

求职者可凭“大众人才网简历打印件+身份证”换取价值20元套票（套票可参加大众人才网举办的任何10场招聘会，套票过期后可换取新的套票）免费入场、免费推荐工作

换票流程：

1、在大众人才网注册完整的个人简历信息

2、登录个人账号点击预览简历，在浏览器中右击鼠标选择打印

3、凭简历打印件到招聘会现场换取求职套票一张

2012年4月济南大型招聘会参会须知

1、请准备有效营业执照复印件一份

2、制作招聘海报内容电子版（300字以内）

3、企业可与大会办公室联系

定展热线：

2012年4月山东省体育馆招聘会服务

1、为每个招聘展位提供工作桌椅一套；

2、为每个参会单位制作招聘海报一张、招聘工具包一套（含大众人才网招聘证2个、矿泉水2瓶、笔2支、求职登记表）；

参会企业将以优惠价格参加大众人才网网站招聘。欢迎登陆大众人才网注册体验。我们的客服团队会全心全意为企业招聘务实服务，提供人性化的招聘平台（网站平台+客服全程代理服务），一切为了企业能够招到合适企业发展的优秀合格人才。

亮点服务：

1、“大众人才网络招聘会”，部分参展企业已在大众人才网网络招聘会频道发布，求职者可登陆大众人才网查看详情，也可在网上注册简历，根据企业招聘职位进行在线投递。现在参展企业已达1000多家的“网络招聘会”，不但融合了现场招聘会的时效性，更能体现网络招聘的主动性，让您充分体验大众人才网“7天+24小时”的全方位服务！！

2、“实用性时间会员”节省招聘成本，享受同等招聘服务。

3、所有会员无限查看简历库，所有简历向会员开放。

济南招聘会信息发布模板③：

尊敬的用人单位领导：

您好！2011年10月即正值招聘旺季，祝您阖家幸福，万事如意。为满足企业招聘和个人求职需要并应广大会员的要求，大众人才网为您精心准备了多种招聘途径（招聘会、人才网招聘和网络招聘会），诚挚邀请贵单位参加。

大众人力资源发展有限公司是大众报业集团信息产业公司投资建设的、济南市唯一一家具有劳动部双A级资质认证的综合性人力资源公司；旗下的大众人才网也是济南市政府认定的十佳“优秀商务网站”中唯一的人才网站。2011年是大众人才网收获的一年，先后获得山东省、济南市、高新区三级政府财政专项资金支持以及济南市职业介绍协会副会长兼秘书长单位。

“网络招聘+地面招聘会+广告+推广”的大众人才网金色品牌享誉山东。 一、2011年10月济南招聘会日程：

10月15日济南招聘会 【周六】

10月22日济南招聘会 【周六】

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招聘网络推广专员怎么就这么难

网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。

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