请给我一份网络推广考核方案？ 跪求能人。

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网络推广方案

一、河南文化产业网

基本情况

目前，我们有20个频道，1个商城，1个试验区，1个论坛，其中20个频道都是资讯内容，虽说每天都在更新。但基本上都从别的网站采集过的，其价值不大，宣传推广的独立点没有，我们有的，别的网站也有，我们没有的，别的网站也有，所以说资讯只是充实网站的内容，但不是网站主要推广的方法，推广的方法还是要放在论坛上，因为论坛有一个互动的环境，另外可以打造一些特色的频道，如视频。专题，企业展示。

重新定位

对于文产网，我们要有一个新认识，它们不是商品，而是“资讯”，对于河南文化产业网来说至少有以下几方面的价值：

第一，针对这些河南省所有的文化产业资源，我们进行聚集、梳理，可以打造一个河南特色的文化产业宣传平台。（推广价值）

第二，文化产业信息本身不具有经济价值，通过我们网站的宣传，缩短文化产业商家与消费者距离。并促成交易。（商业价值）

第三，文化产业信息展示是网站的核心，凝结了网站要大力挖掘、传播的多方面信息，这些信息是原生态、有特色的，可以吸引大量人的关注。（信息载体）

第四，文化产业结合了“资讯”“传播”和“服务”几个基本要素，有地域特色、经济价值，是网站真正的“活水之源”，是网站的核心。只有充分挖掘它们的价值，迎合消费者习惯，网站才能更好地和各商家对接，更好的服务于商家信息推广，努力与消费者对接，产生最大的经济效益和社会效益。（目前网站核心是信息）

二、推广手段

如果说目标定了，下面就是推广，提升网站的影响力和人气。其主要手段包括：

1.论坛网站推广法。多注册一些论坛的帐号，把签名设为河南文化产业网并加上网址，也可以是精彩图片或动画，利用签名诱使网友到河南文化产业网。发表热门话题，维护好自己的帖子。注意换马甲，发布有争议性的标题内容。好的标题是论坛推广成败的100%。发贴不要只发水贴，最好发主题贴，多发些能够吸引大家的贴。回贴也不要三两个字就完事，首先要认真看贴的内容，有针对性地发表一下自己的意见、看法，争取使自己的回贴给人留下印象，而且要找新贴回。这里说的论坛是指泛论坛，包含留言本、论坛、贴吧等等一切网民可能聚集的地方。针对各种文化信息，应着重选择本省网站的论坛或是如网易等大论坛河南版块。

2.搜索引擎营销法。和引擎友好的网站才能获得搜索引擎的青睐，这类网站注重每个细节问题的专业性，重视真实的信息和有效的表达方式。包括：

第一，网页所有图片或者Flash等Rich Media形式，都要加上可以检索的文本信息；

第二，所有网页有标题，并包含有效的关键词（以名词为），尤其大量动态网页和导航系统要让搜索引擎“看懂”；

第三，结合热点，网页正文中多设有效关键词；

第四，杜绝欺骗搜索引擎的垃圾信息，如“过渡页”、颜色与背景色相同的文字等；

第五，增设已经被搜索引擎收录的网站提供的链接，杜绝错误的链接；

第六，常常用产品信息登陆搜索引擎；

3.利用交流软件。注册一些交流软件的账号，如qq聊天工具、阿里旺旺、电子邮箱，利用其交流功能进行产品推广。qq聊天工具、阿里旺旺上的签名和状态信息，都是不易引起反感的推广渠道；它们和网易等的电子信箱的自动回复功能，最好设置成打开状态，这可以帮助我们安抚并且留住买家。此外，针对各消费人群用户，通过qq群和新浪圈子等找到其网上群圈集散地，加入他们并常常发贴交流，甚至创建群或圈子，都可以进行产品推广。

4.策划网上活动。联合其他网站，尤其是媒体网站或大的综合性门户网站开展一些活动，吸引传统媒体和网络媒体的关注报道。比如在端午，适当地和大河网联手开展一些活动，可以用较小的成本扩大网站的社会声誉。

5.网摘网站推广法。提供优质网页、图片、帖子到网摘站和聚合类网站。如果被推荐，也能有不少流量。注意提供的材料要精美，质量有保证。

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怎样做网络推广的绩效考核文案表格

制定网络推广的绩效考核表格，需要遵循以下原则：

表格内容涵盖全部的网络推广岗位的绩效考核项目；

表格内容可执行，具有实效性；

表格数据有实际的数据源做支持；

全面可理解，包括网络推广所有岗位的人员的绩效考核，同时被考核人可以一目了然，明确考核目标；

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网络推广都有什么短期考核指标?

网络营销是一门实践性比较强的学科，从专业角度讲，网络营销所涵盖的内容包括网络平台搭建（网络营销的基础）网络公关传播（网络软文传播、BBS营销、博客营销、微博营销、网络危机处理、网络路演等）网络动漫传播(flash商业广告短片、flash广告优秀、图片营销等）EDM营销、网络广告、电子商务营销等。

作为短期考核指标应该从以上每个知识点所涵盖的内容去展开

1、网站：独立IP流量、PV流量、PR值提升、转化率（网站留言数量、最终订单转化）

2、搜索引擎：网站相关关键词在百度、GOOGLE等主流搜索引擎的排名

3、网络信息覆盖数量：BBS、博客、SNS网站等

4、网络事件策划频率：网络品牌影响力

5、网络曝光率提升：网络广告

以上仅供参考！

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网络营销（网络推广）的考核方式有哪些？

首先访问不感兴趣的话是不会咨询的。

如果网站访问量稳定增加的话，对话量没上来，证明推广部门没有带来精准的流量；

反之，流量上来，对话上来，成交量没上来，证明客服部门的销售绩效不过关。

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怎么定网络部的推广考核制度？

关于部门的考核，在组建网络部门时候，这个部门的负责人就应该同时制定出来。我们公司的网络部门是由天诺学院帮忙给组建的，包括各种规章制度的制定、部门管理人员和各岗位人员的配置及培训，如何做考核，他们都给弄好之后才交付给我们公司的。

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网络推广部门的考核咋弄？

让专业的人做专业的事情，特别是以前没有创建过网络部门的公司，不一定非要自己花时间、精力、财力来做，可以找向天诺学院这样的专业机构来做，让他们帮助负责给企业招聘和培训网络人才，搭建专业的网络部门，省事省力省心。

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求助，网络推广人员的考核标准，提成怎么算

问：网络推广人员有什么合适的提成办法和标准？答：要以推广的产品为标准，不同产品的计量方式不一样的，可以是点击量、浏览量、下载量、装机、注册、消费等等。就要根据自身产品最终需要的来往上推，推测到最基本的那步骤，就是考核的标准了。

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网络运营推广部门的绩效该怎么考核？

这个好像要根据部门职能和内部员工岗位工作内容来制定。这个你们可以找天诺学院帮忙，他们推出一个专门帮助企业组建网络部门的合作项目，所有跟涉及网络部相关的工作他们都会帮企业做好，好像还挺受欢迎的。

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网络推广主要做什么

网络推广主要是做以下内容：

1.网络广告投放。在网上投放网站的广告，吸引大众的注意力。

2.专题制作及推广，在网站上发布与专题相关的软文，文章内容与专题完美结合。乔布简历小编要提醒大家的是，编辑的软文要让客户得到了他想需要的内容，同时了解宣传的内容。

3.企业访谈。用访谈的形式来推广网站，让大众通过一系列的对话，以及主持人提出的一系列的问题进一步的了解网站。

4.频道栏目冠名。我们常在节目结束的时候听到主持人说本栏目由XXX冠名播出。这就是栏目冠名，采用频道栏目冠名的方式可以在观众看得到的地方植入广告，知名度也会得到相应的提升。

5.电子邮件、周刊推送。发送电子邮件及电子周刊，使网络用户有机会了解网站，主动地让用户了解而不是等待用户来发现、了解。

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网络推广与网络营销有什么区别？

网络推广，重在“推广”二字，通过网络产品或服务推广出去。

网络营销，重在“营销”二字，通过网络产品或服务推广出去，同时推广能够产生的实际的收益。

从目的来说，网络推广重在“推广”二字，主要目的是利用各种网络推广方法，使产品或服务推广出去；而网络营销重在“营销”二字，它更注重的是通过推广能够产生的实际的经济效益。

从投入上说，网络推广往往投入比较少，甚至一个人也可以操作，如b2b发帖，一个人只需要将帖子发布到论坛即可；网络营销投入则比较大，需要团队合作来完成。

从考核上说，网络推广考核的是具体工作量，如b2b发帖，只需要保证相应的发贴量即完成任务；网络营销通常考核的是转换率或是收益，如b2b发帖量达到多少不重要，关键是这些贴子能够来多少转化。

从执行上说，网络推广成功的关键是执行力；网络营销依靠的是创意和策略。

所以，网络推广是保证网络营销效果和成功的关键，是网络营销的重要组成部分。当网络营销落实到执行层面时，需要网络推广来为之服务。网络营销脱离网络推广，很难独立存在，而当面对一些很简单的推广需求时，网络推广推广完全可以独立操作。

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