为“我”做事，而不是为“你”做事

下午跟老总开会，他强调了三个词：“搬运工”、“主导”、“独立”。意思就是，不管你是设计还是策划，不要只是像搬运工一样做事，让你干啥你干啥。

而是要能够独立地主导一个案子，让别人来配合你。

这个话一下就点醒了我，让我明白了，为“我”做事，而不是为“你”做事。怎么去理解这句话呢，简单来说，我之前就觉得公司给了我一个案子，我就要为你做好。虽然绞尽脑汁也用了心，但我还是觉得这么做，是为了你，而不是我。

这个“你”可以是公司、可以是领导、可以是客户，却恰恰不是“我”。

点醒后我才看到，其实我们做的所有事，不管是谁交代的，本质上都是为了“我”。我们主观上会认为是为了你，但其实最后所有的成长和收获都归属于我。为你做事，我们总是会担心和害怕被别人否定。

被否定后，我们会失落会难过，会一并陷入自我否定的负面情绪里。然而这其实就是一个自我推翻的过程，当我们整理好情绪再出发，我们就是一个更优秀和强大的自己。

可是我们往往会陷在被否定的负面情绪里，从而忽略了自己正面的这段成长，这就是为你做事导致的结果。

如果换成为我做事，我们同样会担心被别人否定，被否定后一样会失落会难过，但我们不再会怕。因为我们能看到被否定，恰恰是一个打破和重塑自我的过程，这是一个能够让自己快速成长的过程。是让自己变强大的事，我们为什么要怕呢？通常为你做事的时候，我们的心态会是：“你让我做什么我再做什么，我才不会给自己没事儿找事儿。

”我们完全把自己置身于一个被动的位置，如果养成了抽一鞭子才肯走一步的习惯，那就彻底废了。因为这样的我们，完全丧失了掌舵的能力，也完全不懂得顾全大局。说白了我们成了最没有价值的工具人，不但谁都可以代替我们，关键还白瞎了我们的思想、格局和脑子。换成为我做事的时候，我们的心态会是：“我花的每一分钟，查的每一个资料，使的每一份心思，都是为了我自己，我做的事要对得起我自己。

”过程中我们会养成认真、细心、严谨、负责，不管结果好坏，这些品质最后都会落在我们身上。我们会开始发光，会变得更专业和优秀。这些成长和收获都是切切实实归属于我们的，是别人拿不走的。所以，为我做事和为你做事，真的就是心态上一念之间的认知。

而为你做事这个问题，也是我们长此以往养成的秉性。在我们的文化里，都在教育我们要为别人活，很少为自己活。为别人活，久了自然就会忽略了自己。所以在情感中，我们很多时候为别人做了什么，如果遇到别人态度冷淡或不领情，我们就会伤心难过要死要活。

明明是自己一厢情愿，却借着委屈把别人埋怨一通。其实我们这么做真的是为了别人吗？我们真的不是为了自己吗？我们总是习惯于站在主观角度看问题，这件事是为你做的，这个工作是你交代的。这个主观就会限制住我们，会去只在意你，会把问题和矛头都指向你，从而忽略了我和我的问题。

其实我们真的错了，任何事情都不是为了你，都是为了我。即便这个事情是你交代的，是为你做的，但其实本质上都是为了我。因为做这件事的人是我，经历这个过程的人也是我，自然感受这个过程，在过程中得到成长和收获的人，也是我。

情感中的收获，是让我们懂得界限和分寸。工作中的收获，是让我们懂得严谨和负责。不管我们是为了谁，这么做是否会得到对方的感谢和认可，都不重要。因为在过程中能真正得到成长和收获的人，不是别人，是我们。