文员月薪3K，送外卖1W，该如何选择认清这三点，做出明智的抉择

最近，有个粉丝私信我说：她找了一个办公司文员的工作，月薪三千，有五险一金，但她有个朋友，现在在送外卖，每个月能挣1W多，她很羡慕，也想辞职去送外卖。但她又有点犹豫，不知道可不可行？看到她的疑惑，让我想起在某社交平台上看到的一个令人惊讶的故事。

某互联网大厂的程序员，平时只是喜欢专注于自己的工作，在公司不争不抢也不站队，跟其他同事关系也不是很近，跟领导的关系也算和平相处。

但前段时间换了一个领导，新领导看不惯他的作风，觉得他假清高，开始被处处针对。部门中不管大锅小锅都是他的锅，不管大奖小奖都是别人的奖。最后，这个程序员被逼得不得不辞职。

辞职后，面试了很多家，大多数都是小公司，感觉体系不太完善，技术水平低下，都不是很满意。

一晃儿，三个月过去了，他没有收入来源也开始压力满满，心里发慌。有一次，偶然的机会和一位外卖小哥聊了聊，感觉送外面也是比较有意思的事，就决定先干一下。没想到，送了一个多月，就赚了2万多块钱。

不仅解决了经济问题，还不用维系令人头疼的人际关系。刚开始看到这个帖子，我很诧异，毕竟之前是在大厂工作，应该也是名校毕业，问什么要去送外卖呢？但细想之下，其实这个选择或许也有其道理：面临经济压力，活下去才是最重要的。

再看文章开头粉丝的疑虑，我是这样回答她的：如果现在你有比较急迫的经济压力，那可以干一段时间送外卖的工作，先让自己度过经济的难关。

如果没有特别急迫的经济压力，那我并不建议你去送外卖，而是继续做文员之类有成长性的工作，主要有以下几点原因：第一，从成长性上我们选择一份工作，不仅要看“钱”，更要看“前途”。如果一份工作，虽然现在的工资很多，但没什么成长空间，那对于职业的长期发展是非常不利的。比如送外卖虽然现在挣得多，也不可否认其社会价值，但就工作本身而言，其提升空间非常有限。

而办公室的工作，一般都可以学习很多知识，学到了知识人就会进步，进步后就有了升职的机会，薪资也会随之水涨船高。表面看，虽然办公室的工作现在没有送外卖挣得多，但3-5年后，可能就会大幅超过送外卖的薪资。第二，从稳定性上一份工作的稳定性也非常重要，这决定了我们在职场上能够走多远。一个送外卖的小哥和平台属于合作关系，没有五险一金，基本没有什么保障，一旦平台规则发生变化，可能收入就会受到很大影响。

而办公室里的工作，和公司属于雇佣关系，受《劳动法》保护，如果不出现大问题，基本是旱涝保收，心里会踏实很多。第三，从健康度上一份工作是否过度消耗我们身体的健康，决定了我们赚钱的持续能力。我们平常在路上可以看到，很多外卖小哥的骑车速度都非常快，而且闯红绿灯也是屡见不鲜，无非就是想早一点把餐食送到客户面前，能给一个好评。而且据说很多全职的外卖骑手，每天工作十几个小时，吃饭时间也极其不规律，这真的是在用身体健康换钱。

和此相对比，办公室里的工作就要好一些，不用每天风里来雨里去，工作休息的时间也相对固定，会有比较好的精力去应对长期的工作。